1、施工人员平安教育培训、考核制度
平安教育与培训是保证平安消费的根底，是提高职工平安认识和自我保护才能的主要方法，是提高专业人员治理水平的重要手段。为配合公司完成施工任务目的，提升人力绩效，提高施工水平，加强防备认识，特制定本制度，作为公司全员培训施行与治理的按照。
一、施工负责人的培训
运架梁施工负责人必须积极接受指挥部、公司、集团公司举办的平安培训，并应参加国家相关部门的平安资质考试，获得平安治理资历证书。
二、平安消费治理人员的培训
平安消费治理人员是指平安负责人、消费负责人及工程技术人员等，他们是施工消费平安治理的核心力量。平安培训着重处理：结实树立平安第一“
2、的思想，摆正平安与施工消费的关系，学习和掌握先进的平安技术和平安治理知识，工作中以身作那么。在教育过程中要借鉴国内外现代铁路建立施工平安治理理论和方法，结合详细实际，对相关治理人员进展教育培训，提升平安素养，提高治理水平，平安消费治理人员的培训每年至少进展1-2次。
三、特种作业人员专业教育与培训
特种作业是由国家认定的，在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对别人和四周设备的平安有严峻危害要素的作业。
关于运架梁施工，运架设备操作人员、电气焊作业人员都属于特种作业人员。
1、凡分配到特种作业岗位的人员，除进展一般平安教育外，还必须由有关专业部门对其进展专业技术
3、培训，经考试合格按规定履行手续，办理特种作业学习证后，在师傅的指导下，从事本工作的操作学习。学习期满考试合格，获得特种作业操作资历证后，方可独立操作。
2、凡已取证从事特种作业的人员，必须按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进展复审签认 (一般每年考核复审一次)。对电气焊、电工、起重工等特别作业人员，必须按照GB5306-《特种作业人员平安矿考核治理细那么》贯彻执行。特种作业人员经县、市平安消费监视治理局或质量技术监视局培训考试合格并获得省平安操作证者，必须按省平安消费监视治理局规定期限复审，否那么应立即停顿操作。
四、新进人员的平安培训
1、新进运架梁施工劳务
4、人员，接受平安教育、培训的时间不得少于48小时，考试合格后，必须在有平安工作经历的职工监护下工作满1个月，经现场演练考试合格，方可独立工作。
2、新进运架梁施工的职工（不含特种设备操作），接受平安教育、培训的时间不得少于1周，经考试合格后，方可上岗作业。
五、全员平安教育
相关负责人对全体职工应进展平安教育，在职工中树立起平安第一“的思想，恪守劳动纪律和操作规程，实现消费平安化。必须经常进展全员平安教育，以及时提示、警钟长鸣、防患于未然。全员集中平安教育的内容能够多种多样，包括上级平安消费文件、平安消费防护知识、运架梁施工技术要点、设备平安操作等。要宣传平安消费知识、报导典型
5、事故案例，联络实际广泛开展平安消费宣传工作，提高广大职工的平安认识。全员平安教育每月不得少于1次。
六、复工工人平安教育
1、凡休假七天以上的返岗人员，必须经班组进展复工平安教育；工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经集中培训理论学习及现场三级平安教育，经考试合格后方可上岗作业。
2、对因工受伤及未受伤的责任者复工后所进展的平安教育，其内容包括学习有关平安消费的政策法规、平安消费责任制、劳动纪律、岗位平安操作规程、运架梁施工平安技术知识等。
七、换岗工人平安教育
互换工种以后工人对所从事的新工作不熟悉，对操作规程和技术不理解。为了平安消费，防止事故发生，必须
6、对他们进展平安教育。教育内容包括劳动纪律及规章制度、换岗后该施工环节情况，本岗位的工作责任、操作规程等方面的教育。
八、四新“平安教育
当施工中采纳新技术、新工艺、新设备、新材料进展消费时，必须对从事该工作的工人进展必要的平安教育，重点教授操作规程、平安措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、平安消费。
九、平安知识考核
1、每一次大型全员集中培训学习，进展一次相关内容征询卷。
2、每半年一次职工运架设备操作征询卷考试。
3、每3个月一次全员运架梁施工技术及平安本卷须知征询卷考试。
4、不管职工劳务工，凡考试不及格者，限期补考，其考试成绩作为年终评比及奖励分配的条件之一。
十、平安教育内容
教育内容主要包括：国家有关平安消费方针、政策、法规及公司工程各种平安消费规章制度；事故教训及搞好平安消费工作的重要意义；平安操作规程培训；运架梁施工技术培训；平安本卷须知培训。
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