1、农民工和外包队平安治理规定
为了加强农民工、外包队平安治理，保护他们的平安与健康，保障我公司消费持续、健康开展，按照国家及有关劳动行政法律、法规以及交通部《关于加强交通企业农民工平安治理的意见》结合我公司使用农民工、外包队的实际，特制订本规定。
一、农民工平安治理
1、工程部应严格按照国家、地点政府有关规定和公司工程劳动用工治理方法，按照消费实际需要招收农民工(包括各种临时用工，以下同)，要注重农民工的素养，把好源头“关，坚持杜绝私招乱雇的现象。要加强农民工的平安治理，在平安治理方面与本企业职工同等对待，同考核、同奖惩，纳入企业正常治理范围。
2、工程部要对农民工加强平安
2、教育和培训工作，坚持先培训、后上岗“的原那么，努力提高农民工的平安素养和操作技能，培训内容包括：公司有关平安规定、各工种操作规程、根本平安常识和要求，以及有关的事故案例等。对农民工的平安教育和培训工作应执行三级平安教育“(公司、工程、操作层)制度，由公司、工程、操作层负责统筹安排，凡经平安教育、考试合格的，由公司统一办理平安培训合格证“，持证方可上岗作业。
3、农民工中的特别工种作业人员必须持有国家劳动部门核发的特种作业操作证，方可上岗作业。对使用一年以上的农民工应定期进展平安复训，并采取多种实在有效的方式对农民工进展经常性的平安宣传教育和现场指导。
4、工程部对招收的农民工要按照
3、国家劳动部门和公司有关规定，签订《平安消费责任书》，并对其施工操作行为有平安监视检查的权力和义务，一经觉察有三违“现象，立即停顿该工种作业。
5、由企业直截了当支付工资和治理的各种用工方式的农民工所发生的伤亡事故，要按劳动部《企业职工伤亡事故报告和处理规定》进展报告、统计、处理。
二、外包队（包括劳务分包队）平安治理
1、对具有独立法人地位并具备国家和行业规定的相应资质和从业条件的外包队承担部分工程施工后时（或虽没有上述条件，但经考核具有相应施工才能的纯劳务性效劳组织），工程部与其签订外包合同（或劳务分包合同）时，必须签订《平安消费治理协议书》，明确平安治理的内容及承、发包双
4、方各自的平安责任，并有明确的平安操纵目的和详细平安措施、奖惩方法等。在外包合同签订后，外包队必须交纳平安保证金。
2、外包队必须设立平安治理组织机构，包括抓平安消费的领导、各级专职和兼职的平安治理人员，有健全的各项规章制度，包括平安消费责任制、平安教育培训制度、平安消费定期检查制度、伤亡事故的调查处理、平安考核奖惩制度等。
3、要积极支持和协助外包队搞好平安治理各项工作，使其在平安治理上逐步走上自我约束、自我治理、自我开展“的道路。要坚决改变包而不管“、以包代管“、违法分包“等无视平安工作的行为，严格履行平安消费治理协议。
4、催促外包队平安专项经费及时、足额到位和合理使用，
5、要求分包队保证其员工按国家规定装备和发放劳动防护用品，保证各项平安整改资金的落实，以保障劳动者的平安与健康。
5、要将外包队的平安治理纳入工程平安治理之中，要进展平安技术交底工作，在为其提供图纸、合同标准的同时，要提供明晰明了的平安技术交底材料，按工程进展情况指出平安消费的关键操纵点，让其理解所承担工程的平安措施方案、平安技术标准。并安排有责任心的工长、技术治理干部现场监视平安工作。派去指导、监视人员的经济收入与外包队的平安情况挂钩。
6、要将外包队的平安检查作为工程平安检查的一部分，并本着经常查和查重点的原那么进展，平安检查要求外包队的负责人参加，以便以便及时觉察征询题并进展及时
6、整改治理。查重点确实是查三违“、查事故隐患、查现场文明施工、查平安制度落实及外包队负责人平安认识情况及实际工作情况。检查后发通报，对注重平安抓出成效的给予通报表扬，对不具备相应素养和无视平安消费的给予通报批判、罚款直至清退出场。
7、要加强对外包队平安消费责任制的考核工作，严格执行平安与经济挂钩的奖惩规定。
8、严格执行职工工伤事故统计、报告、处理规定，抓好事故防备。外包队发生的重伤和死亡事故，除按规定上报有关部门外，同时还应将事故发生和处理情况报工程，以利工程部对外包队的平安监视和指导。工程部要按照劳动部的规定，将外包队所发生的重伤和死亡人员，暂填人企业职工伤亡事故月(年)报中的非本企业人员栏内上报，并在备注栏内加以说明。
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