基层党政建设工作参考计划范文.doc

基层党政建设工作参考计划范文一、总体思路以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以认真贯彻落实党的xx大精神为重点，以效劳农村经济开展为目的，以党的执政才能建立和先进性建立为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建立，认真开展深化学习实践科学开展观活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建立，为推进农村改革开展提供坚强的政治和组织保证。二、工作目的通过五年的努力，逐步建立起党对农村工作领导的标准化、制度化，党在农村的执政根底和群众根底进一步稳固，基层党组织领导开展经济的才能明显加强，配套组织建立完善，打造一支能打硬仗的干部队伍，党员队伍构造进一步改善，先进性充分表达，党在农村的各项方针政策得到较好贯彻落实，农村改革开展的目的顺利推进。三、工作措施（一）建立党对农村工作领导的新机制。县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深化调研的根底上，按照中央决定要求，结合实际，科学制定五年开展规划，确立开展目的，落实工作责任。完善干部绩效考核方法，粮食消费、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。（二）以改革创新精神推进农村基层组织建立。一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取六抓，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的xx大精神贯穿到基层组织建立的各个方面和工作环节。抓调研，推行一批成果。如大力推行村级班子动态治理等先进经历。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培养双示范典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建立常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经历。如在农村开展党员工作中进展双培养试点，在党员民主评议中试行票决制等。抓落实，构成一种方式。努力把党的各项惠农政策落到实处。二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。依照深化学习实践科学开展观和情势任务的新要求，在农村基层组织建立中深化开展三级联创活动，并积极进展总结和完善，不断给予新的内涵；开展以领导联点、支部联建、党员联帮为主要内容的三联共建主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局；围绕保持和发扬共产党员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革开展中充分发挥榜样带头作用，争当实践三个代表的带头人。三是创新工作机制，加强基层党组织建立实效。建立以干部经常受教育、农民长期得实惠为核心的基层组织建立长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置方式，探究实行以农村工作片设立党总支、支部协会、村村联建、村企联建等党组织设置方式，进一步激发党组织的活力和活力。同时，围绕加强基层领导班子建立和干部队伍建立，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用；坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行一把手责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用；创立责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。四是创新工作途径，着力抓好配套组织建立。建立好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所一室多能的作用，实在完善村级治理体制，加强村级组织的整体功能，为村级配套组织处理好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资酬劳等实际咨询题。五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次明晰、责任明确、上下贯穿、具有较强约束力的抓落实机制，实在加强催促检查，保证各项工作落到实处。12（三）打造一支习惯方式开展要求的农村基层干部队伍。一是多措并举，配强班子，提高基层组织的凝集力和战斗力。首先，大胆改革村两委一把手选任方法。大胆推进村党支部书记和村主任一肩挑，完善实行双推直选，让群众推选出政治素养好，开展经济才能强、示范作用佳，有一定治理水平，热心为群众谋利益的人，作为本人的带头人。其次，选派退居二线的县、乡（镇）机关老干部到村担任村事参谋，选派开展认识强，有一定业务特长的县、乡（镇）机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持，对症下药，协助建立领导班子，理清开展思路，搞好技术效劳。同时，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认的原则，标准程序，严格治理，做好村级后备干部的培养选拔工作。二是加强培训，提升素养，提高带着群众致富的本领。其一，实行结合办学，提高村干驾驭复杂场面的才能。采取与高等院校联姻，与跨区域培训基地结合，以及上派和互派挂职学习锻炼等方法，重点进展驾驭复杂场面方面的才能培训，提高村干部在特别情况下的应对水平。其二，进展专业技能培训，培养技能型村干部。按照缺什么、补什么的原则，通过聘请专家教授现场传道授业解惑，有打算地组织村干部沿海等经济兴旺地区参观学习，邀请各行各业拔尖人才进展现场说教等方法，提高村干部专业化、技能化水平。其三，制定优惠政策，鼓舞、组织、发动村干部外出务工经商学习，让他们带回致富信息和技能，提高带着群众开展农村经济水平。三是健全制度，全程公开，提高村级组织治理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公开制度，标准村级事务运作。四是科学治理，提高待遇，建立竞争鼓舞的目的体系。立足完全处理村干部的后顾之忧，建立完善村级干部鼓舞保障机制，逐步实行村干部养老保险制度，保护和调动村级干部的积极性。以科学开展观为指导，逐步建立完善村干部目的治理考核奖惩机制。