财务工作参考总结范文 公司财务部工作参考总结.doc

财务工作参考总结范文 公司财务部工作参考总结在财务工作总结上，小的汇编提供了一个公司财务部门总结的模型，希望对大家有所协助。公司财务部总结随着春天来到秋来，四季交替，公司进入了一个新的世纪。我们的财务部也有了一个全新的开始。人员构造已经大大调整。根本上，他们是新人和新职位。领导团队的任务落在我肩上。我们都感到沉重的负担和压力，但我们没有退缩。在领导的正确指导和各部门的大力支持下，我们以责任感和敬业精神逐步走向成熟。为了进一步开展和改良，我认为有必要对过去六个月所做的工作作一个简要的回忆。首先，作为非营利部门，上半年合理操纵本钱(费用)，有效发挥企业内部监视职能是我们的重中之重。年初，为了加强根底会计工作的标准化，完善公司的治理机制，财务部制定了新的治理细则。细则详细解释了借款、费用报销和审计等工作程序。通过对细则的研究和讨论，我们将条款逐一与实际业务联络起来，寻找征询题和破绽，反复消化，严格操纵。在出纳部分，我们强调必须坚持不关心人情的原则，回绝一些不合理的贷款和费用。在凭证审核阶段，我们会按照细则中的规定细心审核每张凭证，不会将征询题带入下一阶段。通过六个月的实践，我们的工作获得了明显的成绩。这些数字最有说服力。在销售额与去年同期根本持平的情况下，三项费用(治理费用、销售费用和财务费用)较去年同期下降了20.8%。通过实际工作，我们都深化认识到加强本钱操纵和尽快引入相应制度的必要性。第二，财务部每天都要面对大量的数据和无聊的陈述，但每个人都以痛苦为乐，从不抱怨，同时做得特别出色。为了在范文的网络工作中脱颖而出。通过对纳税筹划的研究，月纳税申报质量得到了提高，统计局、财政局、税务局掌握了各种报表的编制。通过总结，我有几点感受:第一，我们应该发扬团队精神。由于公司的运营不是个人行为，因而一个人的才能必须遭到限制。假设我们齐心协力，我们可以事半功倍。然而，这必须基于每个员工的高专业素养、责任感和良好的道德质量，否则团队精神将成为空谈。那么如何积极发扬团队精神呢？详细到每个部门，假设你努力工作同时你的表现得到了领导的认可，那确信会阻碍到你四周的同事。每个人都会以你为典范，你的进步实际上将推进每个人获得共同的进步。相反，别人获得的成就也将成为你接着前进的动力，从而制造连锁反响的良性循环。第二是学会与部门和领导沟通。公司的组织分布就像一张网，每个部门大概都是独立的，但实际上它们之间存在着不可防止的联络。以财务部为例，日常事务必须与每个部门打交道。与各部门保持联络，听取他们的意见和建议，觉察征询题及时纠正。如此，会计的监视职能就能得到有效发挥，信息也能及时反响给领导，把工作从被动变为主动。第三是要有一颗进取的心，永远攀登顶峰。随着社会的不断开展，会计的概念越来越抽象。它不再局限于某一门学科，而是涉及金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等许多领域。这就对我们的财务人员提出了更高的要求逆水行舟，进进出出。假设你想在你的职业生涯中获得进步，你必须武装你的头脑来适应市场竞争环境，在这种环境中，强者和弱者被淘汰。工作。通过对纳税筹划的研究，月纳税申报质量得到了提高，统计局、财政局、税务局掌握了各种报表的编制。通过总结，我有几点感受:第一，我们应该发扬团队精神。由于公司的运营不是个人行为，因而一个人的才能必须遭到限制。假设我们齐心协力，我们可以事半功倍。然而，这必须基于每个员工的高专业素养、责任感和良好的道德质量，否则团队精神将成为空谈。那么如何积极发扬团队精神呢？详细到每个部门，假设你努力工作同时你的表现得到了领导的认可，那确信会阻碍到你四周的同事。每个人都会以你为典范，你的进步实际上将推进每个人获得共同的进步。相反，别人获得的成就也将成为你接着前进的动力，从而制造连锁反响的良性循环。第二是学会与部门和领导沟通。公司的组织分布就像一张网，每个部门大概都是独立的，但实际上它们之间存在着不可防止的联络。以财务部为例，日常事务必须与每个部门打交道。与各部门保持联络，听取他们的意见和建议，觉察征询题及时纠正。如此，会计的监视职能就能得到有效发挥，信息也能及时反响给领导，把工作从被动变为主动。第三是要有一颗进取的心，永远攀登顶峰。随着社会的不断开展，会计的概念越来越抽象。它不再局限于某一门学科，而是涉及金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等许多领域。这就对我们的财务人员提出了更高的要求逆水行舟，进进出出。假设你想在你的职业生涯中获得进步，你必须武装你的头脑来适应市场竞争环境，在这种环境中，强者和弱者被淘汰。生活中有好几次。在今后的日子里，我们应该把我们的方法变成行动，用我们的勤奋和智慧来描绘今后的蓝图。