办公室工作参考总结-新农村建设办公室个人工作参考总结范文.doc

办公室工作参考总结-新农村建立办公室个人工作参考总结范文篇1：新农村建立个人工作总结范文2021年3月，按照组织上的安排，本人参加市委新农村建立驻*镇工作组，主要职责是贯彻落实市委、市政府建立社会主义新农村的各项工作部署，指导和参与*镇及示范村南村社会主义新农村建立。一年来，在市新农村建立办公室的正确领导下，在工作组负责同志及其成员和驻点乡镇、示范村的大力支持和协助下，本人以党的建立社会主义新农村思想为指针，紧密围绕市委、市政府下达的驻点乡镇、示范村新农村建立目的任务，积极履行本人的工作职责，处理思想，开拓进取，不畏困难，踏实工作，与工作组全体成员、驻点乡镇、示范村干部群众一道共同努力，全面完成了市委、市政府下达的建立社会主义新农村各项考核指标，并位列全市示范村第二名，获得了令人可喜的成绩。回忆一年来所做的工作，主要是协助工作组负责同志抓了以下几个方面：一、广泛宣传发动，统一思想认识，让党中央建立好社会主义新农村的思想深化人心我们工作组进驻*镇后，按照市委、市政府的工作部署和安排，首先与驻点乡镇、示范村主要负责同志沟通思想，交换意见，明确工作的指导思想，针对当时实际情况，一是抓思想发动，不断提高思想认识。二是建立组织网络，完善工作机制，三是组织参观学习，拓宽工作思路，四是开发专题宣讲活动，营建浓郁气氛。通过组织大家学文件，召开各品种型的座谈会，开展“新农村建立宣传月”等各种活动，反复宣传社会主义新农村建立的目的、意义、方法和步骤，充分调动各方面的积极要素，不断增加搞好社会主义新农村建立的决心和决心。工作组进驻*后，我们就制定了学习计划、工作守则和规章制度，并张贴上墙，对照各项制度，严格要求本人，本人还在工作组负责同志的指导下，参与撰写*镇“新农村建立宣传月”活动启动的报道和*村宣传月活开工作小组，并上报市新农办;编印了村组干部和工作组成员通讯录，分发给各村民小组。二、深化调查研究，理清开展思路，找准新农村建立的切入口和打破点针对*镇和*村的实际情况，本人协助工作组负责人，坚持从调查研究入手，通过屡次召开相关会议，赴*镇金营村、*市发改委及*村参观学习、入户调查、个别走访交谈等活动，发动干部群众献计献策，协助工作组其它领导和同志起草了2021年*镇*村农村新五件实事施行规则及施行方案分解表和2021-2021年*村新农村建立三年开展规划，明确了开展方向、开展目的和开展措施，从总体上把握新农村建立的大思路，让干部群众本人描绘新农村建立的宏伟蓝图。并在实际工作中，突出消费开展，坚持富民优先，鼓舞自主创业，不断加强集体经济的实力，增加农民收入，使镇村两级组织和广大村民有才能、有实力加大对新农村建立的投入。通过强化工作指导，政策引导，典型示范，一年来，驻点乡镇和示范村经济开展势头良好，各项经济指标均已全面超额完成任务。尤其是我们驻点的*村，全年三业总产值已打破2个亿，到达2.35亿元，同比增长54.6%，集体可支配收入到达53.3万元，同比增长25.4%，农民人均纯收入8218元，同比增长18.4%.三、围绕目的任务，狠抓关键环节，协调处理新农村建立进程中的有关征询题2021年，市委、市政府下达*镇新农村建立考核14项，*村新农村考核指标23项。能不能按时按量完成任务，既是对我们工作的才能的考验，也是对我们工作成效的检阅。在艰巨的任务面前，我们经常对照新农村建立考核指标，坚持化压力为动力，采取先易后难，先简后繁的方法，狠抓关键措施的落实，积极协调处理农村各项实事建立的突出征询题和新农村建立工作总结矛盾在镇政府的大力支持下，*村投入资金160万元，用于新农村示范村建立。到2021年底，新铺设水泥路1.9公里，劳动力转移培训42人，有用技术培训158人次，新建卫生效劳站1个，改厕善及率比计划多5个百分点。清淤当家塘9口4口万方，建立节水衬渠3000米，新建“一池三改”沼气池102个，新建垃圾池32个，新建图书室1个，新增有线电视288户，新增绿化面积128亩，新建村办公用房12021方米，完善3000亩土地平坦后的配套设备建立，合作医疗参保率达99%，经考核验收，位列全市示范村第二名。在有关征询题的贯彻落实上，我们主动出击，积极协调相关部门处理征询题。如针对*村有线电视安装入户进展缓慢、不能跟上序时进度的情况，我们屡次与镇广电中心进展协调，提出可行方案，最后通过“镇减免、村补半、农民出半”的运转方式，全村400多户预交了有线电视开通费用，其中已有288户已安装到位，远远超过了下达的考核指标。四、坚持以点带面，运用典型引路，全力推进农村奔小康进程为探究新农村建立的新路子，我们围绕镇党委的中心工作，坚持一切从实际出发，通过树立典型，协调效劳，点面结合，现场指导等方面积极引导农民加快农村奔小康建立的步伐。除了实在抓好驻点的*村奔小康建立进程外，我们还抽出时间，协助*、*两村制定奔小康建立方案，对照小康村检查验收的21项指标，逐一梳理排队，本着缺什么就补什么，差什么就抓什么的方法，通过思想再发动，措施再落实，确保了三个村通过了市级小康示范村的检查验收。一年来，本人在建立社会主义新农村中，能够坚持吃住在农村，工作在基层，所做的工作尽管获得了一些成绩，但离不开所在乡镇党委、政府的正确领导，市政府办公室各位领导的关心，离不开示范村的大力支持，更离不开所在工作组的团结互助。回忆一年的工作和学习，尽管获得了一些成绩，但还存在一些缺乏之处，一是在指导思想上，强化参与认识不强，二是在工作目的上，勇于争先进位的精神不够，三是在协调效劳上，才能不强，四是在本身建立上，实在改良工作作风还不完全，因此，我将在新的一年我围绕组织上安排的工作，扎实履行职责，坚持廉洁自律，力求工作再上新台阶，为我市新农村建立作出更大的奉献。篇2：2021年度新农村建立指导员工作队办公室工作总结按照省委、市委的部署和要求，*县于2021年2月选派了第二批社会主义新农村建立工作指导员。今年，省委、市委分别派驻我县指导员9名、23名。我县按照要求从县级及乡镇党政机关、企事业单位和省、市驻龙单位抽调180名干部(其中县级59名，乡镇级121名)驻村，全县省、市、县、乡(镇)四级共抽派指导员212名，以乡镇为单位组建成新农村建立工作队10支，于今年2月份进驻全县10个乡镇121个建制村。指导员进驻村后，县委、县政府高度注重工作队治理工作，及时研究部署，扎实抓好各项详细工作，并获得了明显成效。一、主要做法及成效(一)建立健全机构，强化工作领导。按照省委、市委的相关要求，*县委、县政府不断把下派新农村建立工作队及指导员工作作为一项重要工作抓紧抓好。一是建全机构，加强领导。为实在加强对全县下派社会主义新农村建立工作队及指导员的领导，在去年的根底上抽调人员充实了*县新农村建立工作队领导小组及其办公室。10个乡镇建立健全了乡镇领导小组及办公室，做到了有机构治理、有专人办事。二是理顺关系，明确职责。由县委副书记，县委常委、组织部长和分管新农村建立的副县长详细分管，三位领导专门听取、研究指导员工作达18次以上;指导员的日常治理工作以乡镇党委治理为主，相关单位和派出单位协助;县新农办负责省、市级指导员的协助治理和县级指导员的详细治理工作。三是加强治理，提供保障。县委组织部、县新农办详细负责指导员的治理工作，并抽调3名工作人员为工作队办公室兼职人员，负责日常事务，县新农办其别人员在开展新农村建立工作的同时，积极参与工作队及指导员的治理效劳工作;各乡镇也都装备了1至3人的兼职治理效劳人员。四是加强督查，抓好落实。按照县委的要求，县级班子成员、乡镇班子成员都把新农村建立工作队和指导员治理工作列为重要议事日程，凡与农业农村工作有关，均做到一起部署、一起催促、一起检查、一起落实，使新农村建立工作队及指导员时时有工作任务、处处有工作压力。县委组织部、县新农办定期不定期深化各村探望工作队及指导员，过征询他们的工作情况和生活情况，实在加强各项详细工作的催促、检查和指导，进村指导和检查工作达70屡次。同时，坚持每季度组织召开1次的省、市新农村建立指导员、县驻乡镇工作队队长、副队长座谈会，听取工作队员在基层的工作、生活情况汇报，研究处理详细征询题，安排阶段性工作。(二)加强宣传培训,营建良好气氛。紧紧围绕今年省委、市委关于新农村建立的重要决策部署和重点工作，整合全县宣传资源，注重加强与上级媒体的联络，调动一切积极要素，精心筹划，利用电视、广播、宣传栏、信息，全方位宣传我县社会主义新农村建立的方针、政策，尤其浓墨重彩宣传新农村指导员在工作中的新思路、新举措、新经历和新典型，为我县新农村建立提供强大的精神动力和智力支持。一是加强培训工作。结合全县农业农村中心工作和产业开展现状，新农村建立试点推进以及其他专项工作的开展，县、乡分别组织新农村建立工作队及指导员进展业务培训。据统计，全县共召开指导员工作会议38次，其中县级4次，乡镇34次，累计培训指导员980多人次，使指导员熟悉了业务，保证了按时按质按量开展工作。二是注重宣传工作。领导小组办公室通过新闻媒体、报纸、信息等多种方式报道全县新农村建立及指导员工作共50多条(其中：云南日报2篇，保山日报7篇，*县广播电视台制造了新农村建立的专题片2期，编写信息35篇)，从不同角度宣传工作队驻村开展工作情况以及做法、经历。(三)提高治理水平，抓好措施落实。一是落实专项工作经费。在全县财政十分困难的情况下，县委、政府安排了工作队及指导员专项经费25万元，用于处理县级指导员的住勤费、每月一次往返车费和领导小组办公室工作经费。各乡镇也都结合本乡镇实际，安排了一定专项工作经费。二是建立健全制度治理。驻村前，向所有第二批新农村指导员发放了*县社会主义新农村建立指导员治理方法和*县社会主义新农村建立工作指导员考核方法(试行)，并进展了学习培训，明确了2021年第二批新农村指导员的职责任务、工作纪律、请销假制度，费用报销、信息编报考核的内容、标准、程序及考核结果的使用等规定和任务。三是制定详细目的任务。研究制定了*县2021年推进社会主义新农村建立的工作意见、*县社会主义新农村建立工作指导员工作目的，明确了指导员的工作任务、内容、目的。(四)建立鼓舞机制，创新工作方法。为充分发挥我县驻村的省、市、县级新农村建立指导员在农村基层工作及新农村建立中的作用，充分调动指导员集思广益为县、乡、村经济社会开展谋思路，加快我县社会主义新农村建立步伐，*县新农办制定了*县社会主义新农村建立指导员出“点子”施行方案，建立和完善了出点子的治理和鼓舞机制，有效的促进新农村指导员为县、乡、村出“点子”。一是明确“点子”详细内容。“点子”紧紧围绕“五句话二十字”方针，抓住社会主义新农村建立的目的任务，详细内容包涵基层党建、经济建立、产业开展、根底设备建立、教育、文化、科技、交通、通讯、卫生和社会治安综合治理等各个方面。“点子”立足实际，着眼长远，从最有利于农民、最需要处理、最有条件处理的征询题入手，实在处理“三农”征询题。二是提出“点子”构成思路。“点子”的提出要结合县、乡、村实际，进展广泛深化的调研，掌握第一手材料，通过和乡镇干部、村组干部、党员群众共同讨论研究，考虑和观察在社会主义新农村建立进程中的新气象、新探究和新做法。在广泛调研的根底上，认真分析县、乡、村经济开展、社会事业建立、党组织建立的现状、存在征询题，结合实际需要提出具有针对性，实在可行的“点子”。三是建立“点子”评比机制。按照各新农村建立指导员上报提出的“点子”的思路、内容和可操作性等方面进展全面的评比和选择，评选出“好、较好、一般”三个档次的“点子”。四是建立“点子”奖励机制。首先，新农村建立指导员提出的“点子”，按照上报情况、评选结果和施行效果，列入2021年度新农村建立工作队及指导员年终考核及评优的按照。其次，对具有可操作性的“点子”，将反响到相关乡镇、村及职能部门，促成组织施行。对评选出“好”、“较好”的“点子”给予一定的奖励。五是建立“点子”反响机制。*县新农办对上报来的“点子”进展组织评选后，评选结果和采纳施行的情况，将通过文件的方式向指导员抽派单位、县委县政府和市新农办，进展逐级上报和反响。截止11月底，共收到指导员出“点子”180个，已采纳51个，拟采纳50个，待研究23个，暂不具备条件(或内容不详细)的56个。(五)认真履行职责，狠抓工作落实。全县新农村建立工作队及指导员驻村后，党组织关系随即转入各驻点村。一年来，全体工作队员认真遵守各项规章制度，牢记新农村建立指导员“六大任务”和“六大员”职责，紧紧依托当地党委、支部的领导和群众的支持，坚持因地制宜、实事求是的原则，发扬不怕吃苦、不怕劳累的精神，积极努力工作，使各项工作行之有效地开展。一是积极参与中心工作。进驻各村后，工作队积极参与驻点村相关制度的建立和完善工作，积极配合乡村开展集体林权制度改革、禁毒防艾、扶贫开发、纠纷调处、社会治安、教育卫生、根底设备建立、烤烟消费、核桃开展、大春消费等事关乡村经济社会开展和群众切身利益的重要工作。据统计，截止11月底，全县新农村指导员在驻村工作中提出合理化建议880条，其中被采纳条459，完成驻村摸底调查报告421个，参加调解矛盾纠纷262021，制定驻村工作计划146个，落实产业开展工程20214个。二是千方百计办实事。树立“一年工作队，十年农村情”的信念，想群众之所想，急群众之所急，理解群众疾苦，反映群众呼声，尽心尽力为驻村群众办好事、办实事，累计办实事好事900多件。三是加强政策法规宣传。全体新农村工作队员进村寨入院落，走山头赴地块，深化宣传贯彻各项涉农法规、支农惠农护农政策，做到工作队员到哪里宣传讲解政策到哪里。一年来，新农村指导员共出黑板报、宣传栏564期，集中宣传政策法规721场次，开展有用技术培训339期。四是出谋划策建新村。吃透村情民情，立足驻村特点，开展村容村貌整治，研究新农村建立思路，制定新农村建立规划，有序推进新农村建立。(六)思想认识到位，制造工作条件。各级抽派新农村指导员单位对省委关于抽派新农村指导员的部署认识到位，积极抽调工作才能强、有经历的人担任新农村指导员。同时，花精力研究挂钩工作，深化一线探望工作队员，协助基层开展工作。一是深化驻点村探望新农村指导员。省、市、县、乡四级多数抽派单位深化驻点村探望工作队员1次以上，有的多达3次、4次，全县累计探望指导员达280多人次。二是积极协助协调处理详细征询题。一些抽派单位积极想方法、出点子，或协助挂钩村协调资金、工程，或力所能及地制造条件给予处理详细征询题。据统计，抽派单位共协助挂钩单位协调工程74个。三是协助处理指导员的家庭困难征询题。多数抽派单位均建立起协助处理指导员家庭困难的机制，凡指导员直截了当反映或通过治理机构协助反映的详细征询题都积极制造条件协助处理。截止11月底，反映家庭有困难的指导员有4人，所反映的困难和征询题都根本得四处理。二、存在的征询题在看到成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的主要缺乏和征询题：一是指导员的思想认识有待进一步提高。个别指导员对社会主义新农村建立的长期性和艰巨性认识缺乏;有的对新农村建立认识存在偏向，思想上产生动摇情绪;有的找不到工作的重点和切入点，见子打子;有的没有协助乡村认真做新农村建立规划，群众发动不够充分，农民的主体作用难以发挥。二是少数单位对派出的指导员关心和支持不够，对派驻村的新农村建立工作调研不够，认识不到位。三是个别指导员工作作风不够扎实，偶有擅自离岗现象，甚至连信息、总结等材料的编报任务都难于完成。四是相关治理机构工作有待加强。少数乡镇、村对指导员的考勤执行不严格，出现睁只眼闭只眼，撇开规定做好人现象。三、下步计划(一)进一步加强领导，提高认识。全县各级各部门、全体工作队员把思想和行动统一到省委、省政府的决定上来，充分认识组建新农村建立工作队，下派指导员的严峻意义，真正把指导员工作摆上重要议事日程，实在加强领导、落实责任、强化措施，确保指导员工作获得实效。(二)进一步更新观念，转变作风。县工作队领导小组办公室、各乡镇党委要加强对指导员的日常治理，定期召开工作例会，进一步加强催促检查和思想政治教育，协助指导员打破工作难题，顺利开展工作，乡镇、村两级干部不能以指导员是否带资金、带工程作为衡量工作成效的标准，不能只追求当地经济社会开展的短期效益。每一位指导员都要防止和纠正镀金思想和急躁心态，真正沉下心来，扑下身子，带着农民群众苦干实干，通过一年的实践，实实在在为当地群众办几件实事，要在实践中锻炼提高本人。(三)不断加大支持，作好后盾。各级派出单位要从政治上、思想上、工作上、生活上，全面关心和支持派出人员，为他们制造必要的条件，主动协助处理实际困难，做好新农村指导员的坚强后盾。(四)进一步严肃纪律，加强要求。一是严格坚守岗位。县工作队领导小组办公室、各乡镇及其他相关治理机构要严格按照指导员治理方法，进一步加大对工作队的治理力度，催促指导员坚守岗位，履行职责，完成工作任务，实现工作目的。二是严格考勤纪律。各指导员要认真遵守请销假制度，乡镇、村及工作队长要严格考勤纪律，工作队领导小组办公室要经常采取不定期的抽查方式，对指导员在岗情况进展督查，对指导员工作成效进展检查。三是严格信息编报制度。各工作队、各指导员要严格按照要求编报信息、典型经历、先进事迹和工作总结，工作队领导小组办公室对上报情况也要及时进展汇总编报，同时对编报的情况要进展详细登记，作为工作队及指导员年度考核的重要按照。(五)进一步完善机制，促进“点子”工程。新农村建立指导员出“点子”工程是*县着力提高工作队及指导员治理水平，加强指导员履职才能，积极为指导员开展工作制造条件，促进指导员发挥智力支持作用所创新工作载体的实践和探究，并已获得阶段性成效。在此根底上，将不断总结、加大工作力度，努力使“点子”工程获得新的更大的成效，使其真正发挥助推新农村建立的作用。(六)不断总结经历，推进工作。在总结各地成功经历的根底上，进一步搞好指导员的组织治理，完善指导员工作的运转机制。进一步完善制度，抓好考核奖励，抓好宣传引导工作，进一步健全对指导员的阶段性工作部署机制。通过要治理好、使用好这支队伍，真正把这支队伍建立成为不折不扣地执行中央、省、市、县在农村的政策，制造性地开展农村工作的队伍;建立成为熟悉农村情况，能够为农民办实事、办好事，深受群众欢迎的队伍;建立成为纪律严明、工作扎实、作风过硬，能够代表党政机关、事业单位良好形象的队伍;建立成为对上能够当好桥梁纽带，对下能够出谋献策，深受党的信任的队伍。