个人工作参考总结-2024年团支部个人工作参考总结.doc

个人工作参考总结-2021年团支部个人工作参考总结
　　2021年团支部个人工作总结
　　上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联络本团实际，勤奋务实，开辟创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的开展，团员青年的素养有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：
　　一、结合企业开展新情势，开展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素养。
　　1、创新学习载体，丰富学习内容。上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论方式，实在提高了青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素养。
　　2、依照公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛方式，引导青年立足企业寻求开展，立足岗位成才奉献。
　　3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题，积极开展“读好书荐好书”学习交流活动。
　　二、贴近消费，创新工作方式，提升青工业务技能素养。
　　1、3月份公司团委会同平安监视部、技术设备部以及人事部、xx队结合“导师带徒”活动，开展了“抓平安、强治理”青年成长开展课堂。
　　2、春节过后，针对2.5事故，会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场平安警示教育专题团课，实在提高青工工作责任心。
　　3、针对一些平安认识淡薄、工作责任心不强的青年进展平安重点家访活动。
　　4、进一步深化xx青年携手平安行活动。上半年协同引航站、以及公司业务部对xx港引航员与xx驾驶员操作联络方法和口令进展标准。
　　5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动，实在提高团员青年节能环保认识。
　　另外，各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“平安隐患排查”和“平安应急演练”等活动，努力营建“人人讲平安”的气氛。
　　三、效劳青年，不断提升公司青年的精神风貌。
　　1、建立多元化用工联络人制度，定期深化多元化用工中理解他们的工作学习生活情况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。
　　2、积极创立文明寝室,在集体寝室举办了“暖和XX迎新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书活动。开设了寝室宣传窗，建立了团委信箱。
　　3、会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会,开设了“xx”博客和xx群以及xx邮箱。
　　4、xx队成立船舶电器兴趣小组，机关团支部成立电脑兴趣小组，并进展了授课培训、活动交流及技术比武。
　　5、五四青年节前夕，和引航公司、妇儿医院，组织80余名男女青年赴xx湖xx岛，开展“携手迎xx青春添光荣”共建联谊活动活动。此外，还举办了“庆五四迎xx”青年羽毛球赛，与xx号角队进展了一场迎xx足球友谊赛，“迎xx青年乒乓球竞赛”。
　　四、立足企业，效劳社会，积极开展青年志愿效劳活动。
　　1、接着深化开展“学雷锋上街为民效劳”、“敬老助残”以及“为奉献者奉献”志愿效劳活动。
　　2、在电工班设立的“青年志愿效劳岗”为职工修理电器30余台次，修理自行车50余辆次。
　　3、带着突击队员，主动承担急、难、险、重担务。一月份组织青年突击队员对码头积雪进展清扫以及铺设防滑麻袋。在台风降临时。组织突击队员进展了三次应急演练，确保遭受台风时，防抗台工作的顺利开展。
　　五、大胆创新，加强团组织建立。
　　以xx队团支部获得“xx市团建示范点”为契机，积极创新思路、强化制度建立，进一步完善了团工作机制。先后建立健全团委中心组学习制度、团支部量化考核制度、团支部xx议事制度和多元化用工联络人制度。
　　上半年，尽管获得了一些成绩，但是我们还清醒地看到：工作中还有不少咨询题有待处理如：个别团员忧患认识不强;团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将接着努力，开辟创新、锐意进取，做好工作。
　　2021年团支部个人工作总结
　　今年上半年，xx街团工委在团区委、街道党工委的正确领导下，坚持以“xxxx”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观及市委九届五次全委(扩大)会议精神。充分发挥共青团组织的助手作用，严密配合街道中心工作，进一步统一思想，开辟创新，努力开展具有本身特色的共青团工作，现将上半年工作总结如下：
　　一、抓组织建立，夯实团组织根底
　　随着我市城市框架的不断拉大，铁西棚户区拆迁改造步伐的加快，棚户区居民大量外迁，这就使我街团员呈现出数量渐少、分布散、流淌性大等特点，为习惯新时期新情势，结合街道团工作和辖区青年根本情况，团工委积极开展活动，完善工作制度，加强区域合作，将团工作紧紧围绕效劳党政的中心工作开展，在充分调动广大团员青年和基层团支部书记的工作积极性的同时把社会各阶层的优秀青年吸引到团内来，并提出了“盘活辖区资源，推行共驻共建”为理念的开展方式，在积极抓基层组织建立，夯实团组织根底的同时，街团工委一直坚持“党建带团建”原则，认真落实团的各项工作机制，积极推进团组织建立。
　　通过结合驻区有团组织的单位和学校，将街道共青团工作范围辐射到辖区内所有团员青年，构筑了地区团建网络，实现了共建共享共开展。依照街道经济建立中心的工作需求，街道团工委着重以“围绕经济中心、效劳地区开展”为指导，将共青团工作融入到促进辖区经济开展、保障社会平安稳定，促进了驻区企业的开展和员工的进步，有力地推进了辖区的经济开展。目前我街共建立基层团组织11个、青年活动中心1个、社区团员效劳点6个、青青年效劳队1个、驻区企业团建联络员6各，现以实现了辖区团组织的全覆盖。
　　二、以青年组织建立，提高基层效劳水平
　　一是街道结合青年中心工作的开展，把团建工作的重点放在组建青年组织上，上半年街团工委陆续成立了“爱心超市”，“社区青年读书室”、“网吧巡查小队”、“普法宣传队”、“爱鸟护绿小队”、“老少同乐宣传队”等少青组织。
　　如此一方面有利于发挥社区青年各方面的专长，为建立学习型社区营建了良好的气氛;另一方面，社区青年有了本人的组织，有了本人的活动载体，有利于把松散的青年集中起来，构成一个有凝聚力的团体。二是街团工委将帮扶辖区矫正青年工作列为今年十大工作目的之一，积极开展“关爱一助一”活动，通过一名团干部负责一名矫正青年的方法，协助他们走出阴影树立决心重新融入社会。
　　三、创新活动方式，加强团组织活力
　　1、开展3.5学雷锋志愿者效劳活动
　　志愿效劳辖区群众是我街长期以来不断保持的良好传统。目前我街道共有志愿者队伍30余人，依照志愿者的专长特点、社区群众的需求以及社区可利用的资源等，建立健全效劳机制和网络，广泛开展社区便民效劳，重点为孤寡老人、军烈家属及下岗青年家庭、单亲家庭青年、离退休的老干部、困难户、五保户等特别群众提供效劳，充分发挥了团组织的作用。半年来，累计效劳辖区孤寡老人、老党员及困难家庭20余次。
　　2、开展“四个一”活动
　　依照街党工委的统一部署，在建党89周年纪念日到来之际，街团工委在辖区广大团员青年中开展了“我与祖国共成长四个一”主题教育活动。即看一部爱国主义影片、写一篇心得、帮扶一名矫正青年、为青年做一件实事，通过此次活动，使辖区团员青年更加明确了对团员身份的认识，坚决了”永远跟党走“的信念。活动期间，1名团员青年被吸收为预备党员，5名团员青年向党组织递交了入党申请书。
　　3、开展“周末社区知识大课堂”活动为了充分发挥社区青年活动中心及社区团员效劳点作为青年思想道德文化及学习职业技能的主阵地、主渠道的作用，街团工委在腾飞社区、赛罕社区成立了“青青年远程教育辅导站”，并积极开展了“周末社区知识大课堂”活动。
　　成立远程教育辅导站是街团工委，创新活动方式，加强团组织活力的一项重要举措。每周末辅导站都会，通过播放爱国主义影片及科学文化类宣传片等方式，重点围绕青青年成长中所遇到的心理咨询题开展疏导教育，努力提升辖区青青年道德涵养，在做好宣传教育的同时我们还积极开展了贴近青青年实际、既有非常强的实践性、团队性，又有非常强的娱乐性和知识性的青青年团体活动：如“大树底下听爷爷讲故事”、“低碳生活社区行动”及“我们在党旗下成长”等系列活动，通过让青青年亲身参与到活动中来增教育学习的说服力、感染力和吸引力。
　　我们将努力把“周末社区知识大课堂”建立成为广大辖区青年学习思想道德文化知识的心灵驿站和锻炼基层团组织干部的熔炉。
　　4、开展“三进校园效劳”活动
　　为提升辖区中小学生法制平安认识，丰富他们的课余文化生活，街团工委携手街司法所、文明办、综治办等部门及xx二小、xx一小、十二中等驻区单位结合开展了“三进校园效劳”即普法进校园、平安进校园、科普进校园活动，活动通过讲故事、反映片等学生们喜闻乐见方式在娱乐中向他们传授法律、平安、科普等知识。
　　5、开展“青年就业关心”活动
　　半年来，街团工委一直把如何转移辖区青年劳动力，实现青年创业就业列为年度工作重点来抓，并为每位来社区报到的青年建立个人求职信息档案，每周六还在腾飞及赛罕社区开设远程就业教育大课堂，以此来提升辖区青年就业技能。此外为了便于辖区青年获得空岗信息街团工委还结合街劳动保障所建立了“青年就业空岗信息平台”。现累计为发送就业信息400条，共为20名辖区青年处理了就业咨询题。
　　四、存在的咨询题及其缘故
　　尽管我们上半年工作获得了一定进展，但还存在一些不容无视的咨询题，主要表如今以下几个方面。
　　1、思想认识滞后，社区青年工作还没有引起普遍的认同和注重。
　　一是部分社区工作人员认同社区团组织的思想淡薄。对社区团建工作的思想认识严峻滞后，主动参与青年工作的积极性不高。
　　二是驻区单位团组织参与社区团建的思想淡薄。有些单位认为社区团建应当由街道团工委承担，对他们来说是“份外事”，参与社区团建工作过程中不愿投入过多的精力，没有真正构成共建合力。
　　三是在职团干部自觉投身社区团建的思想淡薄。在走访中我发觉有相当一部分在职团干部，责任认识淡薄，他们还没有认识到身为青年参与青年工作是本人应尽的义务。
　　2、社区团建活动的鼓励机制还比拟缺乏。尽管制定了相应的治理制度，要求社区青年主动到社区报到，积极参与社区团组织建立与治理。但由于城市化进程的加快，就业竞争日益剧烈等要素，造成了辖区团员青年数量日益渐少、分布散、流淌性大，大部分团员因离社区较远或工作时间等要素不愿参加社区组织的青年活动，但这并不是阻碍团建工作的主因，我认为阻碍社区团建工作的主要要素是缺乏相应的鼓励机制，在职团干部大多身兼数职分身乏术不愿意参与社区团建活动常以其它工作为借口推脱，这都给我们的日常工作造成了较大的妨碍。
　　3、团组织在社区覆盖程度有待进一步扩大。在团市委和街党工委的共同努力下，尽管团组织在非公企业中的覆盖面得到了拓宽，但总的来说有团组织企业在驻区企业中的比例仍相对较少，还没有做到哪里有青年，哪里就有团组织。
　　4、基层志愿效劳组织建立滞后组织混乱。目前基层志愿者组织建立严峻滞后，一些社区甚至还没有建立志愿者效劳机构，有志愿机构的社区普遍存在志愿者流失现象，在册且可以获得联络并能积极参加公益活动的寥寥无几，这种情形让人十分的痛心。
　　按正常的组织构成来讲市志愿者队伍应有社区街道各企事业单位的志愿者队伍组成，可如今的情况并不是如此，志愿者在市里参加各项公益活动并在市里注册，却不在所居住的社区参加公益活动，而且也没有在社区登记信息，这种组织混乱的现象如不及时改正，将会制约青年志愿效劳团体的进一步开展。