ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:21.53KB ,
资源ID:6872670      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/6872670.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【qwe****66】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【qwe****66】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(标准聘用合同.docx)为本站上传会员【qwe****66】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

标准聘用合同.docx

1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。标准聘用合同聘用合同怎么写呢?以下是范文网小编为大家精心搜集和整理的标准聘用合同,希望大家喜欢!标准聘用合同(一)甲方(用人单位)名称:地址:乙方(受聘人)姓名:居民身份证号码:根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国律师法以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师的管理规定,经甲乙双方平等协商,就聘用应聘事项订立本合同:一、合同期限。按下列第一项确定:(一)本合同有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 / 年 / 月 / 日起至从/ 年 / 月 / 日止。(二)本合同无固定期限,从 / 年

2、/ 月 / 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从 / 年 / 月 / 日起至从/ 年 / 月 / 日止。二、工作岗位。甲方经考核,同意聘用乙方为甲方的专职律师;乙方同意按甲方的工作需要,在专职律师岗位工作,完成该岗位所承担的各项工作内容。三、劳动报酬。按下列第(一)项确定:(一)乙方试用期的月工资为 元,试用期满的月工资为 3500 元。工资发放日为每月 6 日。乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。(二)双方议定:四、乙方受聘期间的权利。(一)了解对律师的权利和

3、义务有影响的甲方规章制度,对相关规章制度的补充、修订享有建议权;(二)享有必要的培训和教育;(三)取得规定的报酬及福利待遇;(四)因甲方的不当行为损害了乙方的利益,可以要求甲方赔偿;(五)遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现,可以要求解除本合同;(六)享受法定权利和双方约定的其他权利。五、乙方受聘期间的义务。(一)遵守律师法以及律师执业纪律的规定,接受甲方的日常管理;(二)按时完成承办的工作任务或工作目标;(三)自觉维护甲方的形象和利益,保守甲方的商业秘密,爱护甲方的财产;(四)仅由甲方同意签订委托代理合同,接受甲方指派开展律师业务;(五)未经允许不得从事公民代理。六、甲方聘用期间的权利

4、。(一)依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权,督促乙方依法执业、依法纳税;(二)乙方完不成工作任务或工作目标,甲方有权提议修改聘用合同 的部分内容;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现,可以解除本合同;(三)乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的,可以要求乙方承担相应的赔偿责任;(四)有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业 规范的不当要求。七、甲方聘用期间的义务。(一)支付规定的报酬及兑换相关福利待遇;(二)为乙方提供必要的办公场所和工作条件;(三)维护乙方的合法权益;(四)对乙方违法违纪和不当行为承担相应的责任;(五)法律法规规定的其它义务。八、社会保险和福利待遇。(一)

5、 缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 ; (二)(三)九、双方需要约定的其它事项。() 无 ;(二) ;(三) ;十、本合同的生效及变更。(一)本合同经双方签字、盖章后生效,至期限届满时终止。(二)本合同经双方协商一致,可以就有关条款加以修改、补充。十一、本合同续签及终止。合同期限届满,经双方协商一致,另行签订聘用合同。如果乙方要求离所,应当在合同期限届满一个月前向甲方提出,甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复,如果同意乙方离所,应当办理有关手续。(一)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但应当以书面形式通知乙方;1、乙方违法法律、法规或者律师职业道德、执业纪律,情

6、节严重的;2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的;3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。(二)有下列情形之一的,乙方可以解除合同,但应当以书面形式通知甲方:1、甲方有损害乙方合法权益行为的;2、乙方因工作需要迁往异地或到异地工作的;3、乙方因健康原因不适宜继续从事律师工作的;4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的。十二、争议解决。本合同履行中发生的争议,甲乙双方应当协商解决;协商不成或者不愿协商的,可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十三

7、、本合同一式五 份,甲、乙双方各执一份,报 市司法局、市司法局、 省司法厅 。十四、合同附件(甲方规章目录等)。甲方(盖章):甲方代表人(签名):乙方(签名):合同订立日期: 年 月 日标准聘用合同(二)学校是教育人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下:一、聘方(甲方):虎踞镇中心幼儿园被聘方(乙方):姓名:_性别_籍贯_二、聘用期限:自_年_月_日至_年_月_日三、聘请待遇:1.每月_元,包括假期和节假日。2.奖金:按学校教师考评方案兑现.四、其它事宜:1.乙方要服从学校(甲

8、方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行教师法、教育法等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金:乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4.在合同未到期时,乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满,甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8.本协议自_年_月_日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。甲方:乙方:5

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服