服装区域经理的岗位职责参考.doc

服装区域经理的岗位职责参考【第1篇】服装区域经理岗位职责1.能全面负责区域店铺治理，销售才能强，能完成年度，月度销售目的。全面提升所管辖店铺的销售业绩。2.贯彻执行公司策略和政策。3.负责监视店面陈列，店铺治理，树立公司良好的企业形象。4.负责区域店铺员工关系治理，团队鼓励，建立人员梯队。5.协助人力资源部进展人员招聘，培训。6.市场销售方案的筹划，治理和执行。【第2篇】服装区域经理岗位职责1、主要负责公司产品的销售及推行;经公司统一培训，可以向客户完好详细的介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关咨询题;2、按照公司产品推行规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推行活动，引导客户接受产品上门展示销售;3、依照产品销售情况，制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推行公司产品,活动完毕后跟进意向客户,开发潜在客户;4、通过各种渠道开发、搜集客户资源，预定产品上门展示活动;5、搜集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议;【第3篇】服装区域经理岗位职责1、负责管辖内店铺的整体治理工作，保证其正常运营;2、负责市场维护与拓展，处理店铺与商场之间的相关事务;3、负责店员的招聘、培训及治理工作;4、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划，保证销售指标的完成。5、组织执行销售治理团队的日常考核、评价、晋升、优胜劣汰，并跟踪结果、评价效果、及时反应;6、针对区域主管，制定培训计划、施行培训指导、跟踪实际效果;施行执行区域经理培训课程及其治理方法;【第4篇】服装区域经理岗位职责1、负责所辖区域的销售团队建立、销售业绩治理、业务培训工作;2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划;3、依照总部销售规划与目的，进展区域销售目的的分解与落实，指导销售人员的日常业务开辟活动;4、组织对所辖区域进展市场与目的客户群分析;5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护;6、组织并监视本区域的售前售后效劳;7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与操纵。【第5篇】服装区域经理岗位职责1、理解嘉兴市场规划，系统地开展市场及消费者调查，分析竞争对手现状。2、具备独立开发空白市场的才能，对加盟商和代理商进展评估并与加盟商进展合作会谈以及签订合同，确保落实到位。3、协助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场，指导加盟商选择店铺，并要及时调查和评估备选店铺，确保开店的质量。4、定期访问加盟商，加强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系。5、充分掌握加盟的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。