教导处范文集体备课检查评价方案.doc

教诲处范文之集体备课检查评价方案 依照学校工作安排，从2014年上期开场实行优秀备课组评选。优秀备课组所占比率为全校备课组的30%左右，对评为优秀备课组的老师进展集体奖励，备课组长评为优秀备课组长，其待遇跟优秀班主任一致；合格备课组所占比率为全校备课组的60%左右，不合格备课组所占比率原则上为全校备课组的10%左右，集体备课费每次为20元，以教务处检查登记为准。评选时间为每月评选一次，一学期累计，每月对评选结果进展表彰与通报。一、优秀备课组检查评价表（10分制）年级_ 备课组_评价总分_检查时间_ 检查人签字 _ 工程及权重 评价标准 检查情况记载 得分 老师到位 （1分） 要求备课组老师按时参与集体备课，不得缺席（特别情况须向教务处请假，全部到位计1分，有缺席情况酌情扣分）（1分）。 备课时间 （1分） 集体备课时间要求到达60分钟（符合要求计1分，有早退或迟到现象酌情扣分）（1分）。 备课要求 （5分） 1、做到四定，即定时间、定地点、定中心发言人、 定内容，强调集体备课和个人备课相结合，中心发 言人须有发言材料或发言记录登记（1分）。 2、每周五统一：统一教学目的、统一重难点、统 一作业、统一测试、统一进度（1分）。 3、五备：备课程目的、备教材、备教法，备练习、 备周周清，每次备课至少参考2本以上材料，不能 用统一的电子教案，必须有文字教案（1分）。 4、集体备课本必须有备课详细记录，没有记录， 不计分；记录不详细、不标准，酌情扣分（1分）。 5、备课流程：熟悉教材，提出咨询题中心发言， 把握重点共同研讨，处理咨询题构成预案，分发 老师结合实际，二次备课课堂施行，信息反应 教后反思，理论提升。（1分） 公开课听课 （1分） 要求备课组内当堂没课的老师按时参加本月组内公开课听课，并及时参与评课（听课有无故缺席或未组织评课不计分）（1分） 命题制卷 （1分） 在学校组织的统一命题制卷中，命题（答题卡设计）标准、无知识性错误、上交电子文稿计1分（命题人150元/次；审题人50元/次；命题出现过失、答题卡设计不合理、未交电子文稿扣50元/次）。 备课组会议（1分） 按时参加备课组长会议计1分，缺席不计分。