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关于消防疏散的管理制度.doc

1、关于消防疏散的管理制度   导语:,是企业组织和企业制度的总称,主流商业管理课程均对如何建立制度有详细指导。管理制度是指组织对内部或外部资源进行分配调整,对组织架构,组织功能,组织目的的明确和界定。   第一条:   1.编制目的:   为加强消防平安管理,预防火灾,减少火灾危害。   2.编制依据:   根据《中华人民共和国消防法》编制本制度。   3.适用范围:   本制度适用于各宾馆及全体员工。   第二条:各人员应当遵守消防平安、法规,贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针,履行消防平安责任,保障消防平安。   第三条:第一负责人是该单位的消防平安

2、责任人,对消防平安工作全面负责。   第四条:各人员应当落实班组消防平安责任制和岗位消防平安责任制。明确班组和岗位消防平安职责,确定班组岗位的消防平安责任人。   第五条:各人员消防平安责任人应当履行以下消防平安职责:   1.贯彻执行消防法规、保障消防平安符合规定,掌握消防平安情况;   2.将消防工作与管理等活动统筹安排,执行宾馆年度消防;   3.组织每月一次定期进行防火检查,落实火险隐患整改,及时处理或汇报涉及消防平安的重大问题;   4.组织人员积极参与公司组织的应急疏散和实战灭火演练。   第六条:落实以下消防平安管理工作:   1.拟订年度消防工作

3、方案,组织实施日常消防平安管理工作。   2.组织制订或修订消防平安管理制度,并检查催促落实。   3.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。   4.拟订消防平安工作的资金投入和组织保障方案。   5.组织实施对公司所有的消防设施、灭火器材和消防平安标志的维修保养,确保完好有效。   6.组织开展对员工进行消防知识、技能的宣传和培训,组织灭火和应急预案的实施和演练;   第七条:将容易发生火灾,且一旦发生火灾可能严重危及人身和财产平安以及对消防平安有重大影响的部位确定为重点部位,应根据上述情况确的重点部位,并设置明显防火标志,实行严格管理。   第八条:动火管理。禁

4、止在具有火灾,爆炸危险的场所用火;因特殊情况需要进行动火作业的,应分别落实监护人在确认无火灾、爆炸危险前方可动火作业。动火人员应当尊守消防平安规定,并落实相应的消防平安措施。   第九条:保障防火责任区域内的疏散通道,平安出口畅通,保持防火门、防火卷帘,消防平安疏散指示标志,应急照明、消防播送等设施处于正常状态。   第十条:对易燃易爆危险物品的使用、储存、运输或销毁应遵守国家相关规定,实行严格的消防平安管理。   第十一条:重点部位由保卫巡逻人员每小时一次巡查,重点部位由所在的部室、确定人员每日一次巡查,公司每周组织一次大检查,巡查、检查的内容包括:   1.用火,   

5、2.用电有无违章情况。   3.消防设施、器材和消防平安标   4.常闭式防火门是否处于关闭状态;   5.消防平安重点部位的人员在岗情况;   6.消防车通道、消防水源情况;   7.灭火器材配置情况;   第十二条:对以下违反消防平安规定的行为,责令有关人员当场改正并催促落实:   1.违章使用,储存易燃易爆危险物品的;   2.违章动火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟等违反禁令的;   3.遮挡,锁闭平安出口,占用、堆放物品影响疏散通道的;   4.消防栓、灭火器材被遮挡影响使用或被挪作他用的;   5.常闭式消防门处于开启状态、防火卷帘

6、下堆放物品影响使用的;   6.消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的。   第十三条:对不能当场整改的火险隐患,保卫科应及时下发《火险隐患整改通知书》限期整改,并定期复查。   第十四条:应建立健全消防平安档案,并能全面详实地反映宾馆消防工作的根本情况,根据情况变化及时更新,统一保管,备查。   第十五条:消防档案包括以下内容:   1.宾馆根本概况和消防平安重点部位情况。   2.消防管理组织体系和各级消防平安负责人。   3.消防平安制度。   4.消防设备、设施、器材的分布情况。   第十六条:将消防平安工作纳入月奖、风险金、年终考核的内容。对消

7、防平安工作成绩突出的,予以表彰奖励。对未法履行消防平安职责或者违反消防平安制度的行为,根据消防平安分项制度条款予以罚款、警告、降职、撤职、直至追究刑事责任。   第十七条:保卫科负责对本制度贯彻、实施、监督。   第十八条:本制度自之日起实施   第十九条:附消防平安分项制度:   1.防火平安检查制度。   2.消防平安值班巡逻制度。   3.用电消防平安管理制度。   4.火险隐患立案、销案制度。   5.火灾事故调查处理制度。   6.防火宣传教育制度。   7.消防工作奖惩制度。   8.消防设施、设备、器材。   9.用火消防平安管理制度。   10.易燃易爆危险物品消防平安管理制度。 模板,内容仅供参考     

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