ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:15KB ,
资源ID:6862412      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/6862412.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【xrp****65】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【xrp****65】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(2024年骨干教师计算机应用专业培训参考总结.doc)为本站上传会员【xrp****65】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

2024年骨干教师计算机应用专业培训参考总结.doc

1、2021年骨干教师计算机应用专业培训参考总结依照教育部“中等职业学校教员素养进步规划”的安排,我幸运的被部署参加了由云南大学成人教导学院主理的xx年计算机使用业余培训。8月30日,我带着学校导游的重托,携着我校信息业余教员的冀望,怀揣着对业余技艺进步的妄想,踏上了飞往素有春城之称的俊丽的都会昆明,开端了为期两个月的“基地培训+企业实践”方式的培训。培训分为三个阶段:第一阶段为理论进修;第二阶段为业余培训;第三阶段为软件开辟。理解了国际职业手艺教导的进展及其启发、中等职业学校教学工作课程的革新、教员生理标题的表达与调适、职业教导人材培植方式、进修并操纵了多媒体课件制造要领,flash以及图形图象

2、处置、authorware、photoshop手艺等;实训时经由过程先生的讲解jave软件的应用,理解了设置效劳器svn软件、数据建模sysbase、时细表rationalsoftware、效劳器sqlxx等软件的装置以及应用,使本人在营业进修方面上了一个新台阶。在此我首要报告请示我思想上的劳绩每一天都能听到分歧范例的讲座,每一天都能感遭到思维火花的撞击。每一场呈报,每一次对话,都是思维的浸礼.重庆人聂琴的国际职业教育展及启发呈报,侧重先容了发财国爱德国、澳大利亚、日本、北欧以及开展度的印度、埃及、巴西的职业教导的进展情形。她的观点有:的高学历恳求造成教导投入、本钱的进步,造成了资本浪掷;穷国

3、难有优良人才;事制造业的大国,而不是制造业的强国;教导标题不在教导内而在教导外,弗成能用教导去处理非教导的社会标题;教导的进展要与经济进展和谐对立,高档教导人数的急剧膨胀幸免迫使教导周全缩水;要有正当的人材规划,例:青海,高等人材太多而无用武之地。她提出:教导的一个根底特色便是没有绝对圆满的教导方式,所谓好的教导方式只是针对特定的时期和社会而言的。云南师范大学的博士后陶云传授教员生理标题的表达与调适提出的老是更尖利:教员是最风险的职业;诺贝尔奖是天下一流科学家的标记,展望今后20年也不会涌现诺贝尔奖其缘故是当代的教导比陈腔滥调还陈腔滥调;获得诺贝尔奖的没有一个考试考第一名的,却不乏进修征询题欠

4、好的,他们能获诺贝尔奖是由于有久长的乐趣;民族优良=优良教员+优良门生;差生是评选进去的;家长与小孩配合成长,例:青春期对更年期,指出小姐生小孩最幸亏2528岁之间;生理康健的内核便是自负。她讲述了教员生理康健的标准:1、智力失常,智商在80以上。2、行动与岁数、脚色同等。3、顺应本人的职业环境。例:理智的国王。不克不及转变别人时我们只能是转变本人顺应社会。4、有较强的自我调理才能,可以或许较好地和谐与操纵感情。5、拥有调和的人际瓜葛,特别是师生瓜葛。拥有残缺的品德质量。在这里她提出:小时候人遭到的危害越小长大后的造诣越大;教员不克不及情绪化,要公平川对待每一个人;自制力强的人是最风险的人,如马家爵事情;作弊是一件荣件荣耀的工作;对不讲理的门生要斗智斗勇;遇事要乖巧,如裤子掉链子,恰遇门生有一道题讲了屡次而此次测验又有特别多人做错了,先生征询生存中的标题轻易处理,为何学习上的标题这么难处理;教学工作中和门生交换,依照门生的看法调解教学工作。恳请教员有高知、文雅、高养,例云南的段先生,在云南边疆三十多年出钱送五个门生读大学,前几年另有门生征询候,起初门生当了导游,就再也没人征询津了,而她从不悔怨;教员要视线坦荡才能带好门生;教员教好本人的小孩再去教好别人的小孩,不然便是职业笨蛋。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服