市长在党政办公室工作会讲话.docx

市长在党政办公室工作会讲话 同志们： 一、肯定成绩、认清形势，切实增强做好办公室工作的荣誉感和责任感 （一）肯定成绩，增强荣誉感。2012年是一个比较特殊的年份，经济运行困难多、重大节庆活动多、政治敏感时段多，保发展、保民生、保稳定的任务艰巨而繁重。全市党政办公室充分体现“枢纽”作用，为全市经济实现企稳回升做出了贡献。主要体现在：一是参谋有为。特别是在应对金融危机、加快转型升级、推动项目建设、着力改善民生等方面，通过调查研究、建言献策，为领导提供了高质量的服务，一些调研建议已经转化为推进经济社会发展的具体措施。二是协调有方。在积极协助领导抓大事、搞好决策服务的同时，办公室能够充分发挥协调作用，承担了大量的日常事务、琐碎事务和突发事件处置任务，保证了领导能够腾出更多的精力抓大事、抓要事。三是督查有效。不断加强督查工作力度，很好地保证了各项重点工作的顺利开展。四是保障有力。人事、行政、文字、信息、后勤、接待、外事、法制、应急、保密、机要、电子政务等工作得到进一步加强，确保了党委、政府日常工作优质高效运转。 （二）认清形势，增强责任感。当前新的发展阶段，发展中的新形势、新情况、新任务给办公室工作提出了新要求。办公室要积极与时俱进，应对挑战。一是日益复杂的发展环境对办公室工作提出了新要求。后金融危机时期国际贸易环境的不确定因素仍然存在，要求办公室工作具有应对复杂变化的本领;发展面临的转型升级、统筹城乡一体化等新的工作任务，要求办公室工作具有更宽阔的视野;社会快速发展带来的形势变化和政策调整，要求办公室工作具有更敏捷的反应;服务对象的素质不断提升，要求办公室工作必须具备更广博的知识。二是我市经济社会的发展现状对办公室工作提出了新要求。当前，的发展已经步入人均gdp突破8000美元并向10000美元迈进、工业化中期向后期过渡和后金融危机时期到来的新阶段。办公室工作必须紧紧围绕市委、市政府的中心工作，把握机遇实现跨越式发展。三是社会管理的复杂性对办公室工作提出了新要求。随着近年来行政体制改革的不断深化和社会发展程度的不断提高，社会管理复杂性的特征也日趋明显，群众对社会管理和公共服务等要求越来越高。党政办公室必须在思想观念、知识层次、工作方式、服务水平等方面与时俱进，切实增强工作的自觉性、主动性和坚定性。 二、抓好三个转型提升，提高办公室工作水平 （一）要在服务能力上转型提升。一是在领导决策服务上要坚持“全方位、全过程、高效率”。“全方位”就是要遵循领导决策意图，从调查研究、信息反馈、督查催办和综合协调等方面，为决策提供尽可能多的依据和支持;“全过程”就是要按照决策准备、决策形成和决策实施三个环节，实行全程性跟踪服务，确保决策和部署的贯彻落实;“高效率”就是要提高办文、办事、办会等各项服务工作的速度和质量，使决策落实得又好又快。二是在为基层和为群众服务上要坚持“更贴近、更快捷、更周到”。要努力为基层、为群众多做好事，多办实事，认真解决基层和群众的实际困难，经常向党委和政府领导同志反映基层群众的真实愿望和呼声，把全心全意为人民群众服务的思想更好地体现在办公室的各项工作中。三是在协同各方服务上要坚持“善协调、善沟通、善联动”。党政工作是一个系统工程，要求全市党政办公室之间能够做到上下左右联动协作，在协调沟通和联络上下功夫，积极主动搞好互动，为全市工作大局提供优质服务。 （二）要在工作方法上转型提升。一要强化超前性。今年“三年”活动和“十大工程”的任务非常艰巨。办公室的工作快一点，全市的工作就能更顺畅一些;办公室的工作拖一拖，全市的工作可能就要慢一慢。凡事要先学一步、先做一步，在把握大局中明确服务方向、贴近领导思路，特别是对于党委、政府的中心任务要站在全局的高度来对待、来认识、来把握，做到积累在前、谋划在前、行动在前。二要强化参与性。要自觉把办公室各项工作放到科学发展的整个大局中去思考、去把握，善于站在全局的、决策的高度去定位，积极当好参谋和助手，加大服务力度，提高服务层次，参到点子上，谋到关键处。三要强化实效性。坚持在督促检查中服务大局，事前重点在调查研究上下功夫，事中重点在督办落实上下功夫，事后重点在及时反馈上下功夫，做到事事有着落、件件有回音。 （三）要在服务效能上转型提升。办公室在开展环境建设年活动和推进机关“效能工程”中要积极带头、率先垂范。一要讲团结合作。在工作中树立“一盘棋”的思想，做到分工不分家，切实增强凝聚力。二要增强执行力。要严格执行首问责任制、限时办结制和责任追究制，继续按照“急事急办、特事特办、交办事情立即办”的原则，按时限要求及时办理各类文件和领导交办事情，确保日常工作提速增效。三要搞好统筹协调。要学会“弹钢琴”的工作方法，分清轻重缓急。每位同志都要有主人翁意识，站好岗、履好职，通过办公室上下共同努力，使办公室的“枢纽”作用得到最大程度的发挥和体现。 三、做到“三个继续”，提升办公室干部队伍素质 （一）要继续提高学习的主动性和自觉性，保持强烈的求知欲。要勤于学习。要将学习作为一项重要的工作，戒除浮躁心态，静下心来学习，不断提高政策理论水平和业务水平。要深入实践。要继续完善信息调研、督查工作机制，特别是对新出现的一些矛盾和问题，更要及时掌握发展动态，及时提供给领导。要善于思考。要对工作进行思考，不断拓宽视野，增强全局意识，这样才能干好工作。 （二）要继续提高工作效能，保持昂扬的精神状态。目前，全市正在深入开展环境建设年活动、实施机关“效能工程”。党政办公室应该要走在前列，保持优质高效的工作状态。通过提高认识、落实措施、完善机制、强化考核，着力打造一流发展环境、一流干部队伍的“双一流”软环境。 （三）要继续弘扬优良的作风，保持办公室人员的良好形象。办公室同志要做到“两个更加注重”：更加注重素质提升、更加注重形象建设。一是大力弘扬雷厉风行的实干作风。雷厉风行体现在工作态度上，就是要立说立行，实干快干;体现在工作效率上，就是要有一种只争朝夕的劲头，遇到困难不等不靠;体现在精神状态上，就是要有一种勇争一流的精神，咬紧牙关，干出成效。二是大力弘扬吃苦耐劳的奉献精神。干好办公室工作，要“披星戴月”，即使上班比别人早，下班比别人迟，也要不折不扣把工作做好;要“事无巨细”，无论是办文办事办会，都要把事情想得细一些再细一些，尽量避免出差错;要“牵肠挂肚”，特别是从事文字工作的同志，要花精力来酝酿框架，调整思路，收集资料，确保文字质量。三是大力弘扬清正廉洁的自律之风。要守得住清贫、耐得住寂寞，始终保持思想纯正、品行端正，堂堂正正做人，干干净净干事，做风清气正、廉政廉洁的表率。 对各镇（街道）和各部门分管办公室工作的领导提点要求，主要是做到四个“再”。工作上再严格一些。“严是爱，宽是害”。要加强对办公室同志特别是领导身边工作人员的严格教育、严格管理和严格监督，表扬和批评都要及时。培养上再重视一些。要创造条件，增加办公室同志工作锻炼的机会。在日常工作中，要信任他们，多给他们创造机会，多压担子，发挥他们的聪明才智和积极性、创造性。使用上再大胆一些。要完善用人机制，通过扩大民主、引入竞争、完善考核等措施，对素质好、能力强、实绩突出的优秀干部，要大胆选拔任用，增强干部队伍的活力。生活上再关心一些。要主动地了解办公室同志的工作和生活情况，真正营造一个栓心留人的良好氛围。第6页 共6页