中国农业银行储蓄合同工劳动合同范本 (2).docx

中国农业银行储蓄合同工劳动合同范本
　　中国农业银行储蓄合同工劳动合同书范本
　　编号：农银劳合储(　)___________
　　甲方：___________________________
　　乙方：___________________________
　　签订日期：_______________________
　　劳动合同书使用说明
　　1.乙方提供的证明、证件应真实、合法;甲方适用的法律、法规、方法的名称和内容应准确、有效。
　　2.甲方对乙方的工作要求应使用书面方式订立。
　　3.当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的，经双方商定，可增加相应条款或另加附件。
　　4.当事人在签订劳动合同后，对本合同所列条款需要变更或补充的，经双方商定，可另行签订《中国农业银行储蓄合同工劳动合同变更书》或另加附件。
　　5.劳动合同书应使用钢笔填写，字迹明晰，不得涂改。
　　6.为便于对劳动合同的计算机治理，合同书编号由年份、单位号和员工号组成，(　)内填写年份。单位号采纳总行《人事信息治理系统》的单位号码。员工号由各单位自定。
　　甲方名称：____________________________________
　　甲方地址：____________________________________
　　法定代表人(或委托代理人)
　　姓名：
　　性别：________________________________________
　　行政职务：____________________________________
　　乙方姓名：____________________________________
　　性别：________________________________________
　　文化程度：____________________________________
　　出生时间：______________年_______月_______日
　　参加工作时间：__________年_________月_______日
　　入行时间：____________年________月__________日
　　身份证号码：__________________________________
　　按照《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制治理方法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条　劳动合同期限
　　甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为______年。
　　本合同生效日期为______年______月______日。
　　本合同______年______月______日终止。
　　第二条　工作内容
　　一、乙方同意甲方按照工作需要聘用乙方在_____________________(单位)储蓄岗位工作。乙方同意甲方按照工作需要对其工作进展相应调整。
　　二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的质量标准。
　　第三条　工作时间和休息、休假
　　一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_____________________工作制。
　　二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。
　　?第四条　劳动条件和劳动保护
　　甲方为乙方提供必要的劳动条件劳开工具及劳保用品，建立健全工作流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准，并负责对乙方进展有关培训。
　　第五条　劳动酬劳
　　一、甲方按照乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动酬劳。
　　二、甲方按月以货币方式支付乙方劳动酬劳。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。
　　第六条　保险福利待遇
　　一、甲乙双方应按国家和地点政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费。
　　二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。
　　三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。
　　四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。
　　第七条　劳动纪律
　　乙方应在合同期内遵守以下纪律：
　　一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度;遵守劳动平安、卫生操作规程和工作标准。
　　二、遵守职业道德，保护甲方财产。
　　三、按时上下班，不得迟到早退。
　　四、服从甲方的领导和治理，积极完成规定的工作任务;服从甲方对工作岗位的安排和调整。
　　五、保守甲方的机密。
　　六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权按照本单位规定，给予处分、处分，直至解除本合同。
　　第八条　劳动合同的变更、续订、终止、解除
　　一、有以下情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容：
　　(一)订立本合同所按照的法律、行政法规、规章发生变化的;
　　(二)订立本合同所按照的客观情况发生严峻变化，致使本合同无法履行的;
　　(三)乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特别待遇的;
　　(四)经甲乙双方协商同意变更的其他情况。
　　二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。
　　三、有以下情形之一的，劳动合同即行终止：
　　(一)劳动合同期限届满的;
　　(二)乙方到达法定退休、退职条件的;
　　(三)劳动合同当事人一方主体资历消失的;
　　(四)劳动合同中另有商定的终止条件出现的。
　　四、劳动合同期满，乙方符合以下条件之一的，劳动合同期限可以延长至该情形完毕：
　　(一)女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的;
　　(二)停工医疗期间医疗期未满的。
　　五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。
　　六、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　(一)严峻违犯劳动纪律或者甲方规章制度的;
　　(二)严峻渎职，营私作弊，对甲方利益造成严峻损害的;
　　(三)泄露甲方机密或为竞争对手效劳的;
　　(四)违犯劳动合同，对甲方利益造成严峻损害的;
　　(五)有，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒，等违法行为的;
　　(六)被开除、除名、劳动教养或者被依法追查刑事责任的;
　　(七)法律、法规规定的其他情形。
　　七、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早30日以书面方式通知乙方。
　　(一)优化劳动组合未上岗的;
　　(二)持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格，或两次综合考核不合格的;
　　(三)患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结，不能从事储蓄工作的;
　　(四)劳动合同订立时所按照的客观情况发生严峻变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。
　　八、运营情况发生严峻困难或依法撤并机构，确需裁减人员的，甲方可按照法律程序裁员。
　　九、乙方有以下情形之一的，甲方不得按照本合同第八条7、8款规定解除劳动合同：
　　(一)因工负伤并经当地劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动才能的;
　　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
　　(三)女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的;
　　(四)法律、法规规定的其他情形。
　　十、乙方解除劳动合同，应当提早30日以书面方式通知甲方。
　　十一、有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
　　(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　(二)甲方未按照劳动合同商定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的;
　　(三)法律、法规规定的其他情形。
　　十二、有以下情形之一的，乙方在该情形完毕之后，方可解除劳动合同：
　　(一)给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的;
　　(二)经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未结案的案件当事人的。
　　第九条　违约责任和违约赔偿
　　一、劳动合同一方违犯劳动合同的商定解除劳动合同的，应承担违约责任，并支付违约金__________元;由此给对方造成经济损失的，应按劳动部《违犯〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿方法》进展赔偿。
　　甲乙双方对赔偿另有商定的，按商定执行。
　　二、有以下情形之一的，乙方应承担违约责任：
　　(一)乙方违犯《劳动法》或劳动合同商定的条件解除合同的;
　　(二)乙方违犯劳动合同规定的保密事项的;
　　(三)未与甲方解除劳动合同前，到新的用人单位工作或为其他用人单位效劳的;
　　(四)法律、法规及劳动合同商定的其他情形。
　　三、乙方违犯规定和劳动合同的商定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方以下损失：
　　(一)甲方为其支付的学习、培训费用;
　　(二)对运营和工作造成的直截了当经济损失。
　　第十条　经济补偿
　　一、有以下情形之一的，甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满1年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，最多不超过12个月，由甲方一次性发给：
　　(一)经甲乙双方协商一致，由甲方解除劳动合同的;
　　(二)乙方不能胜任储蓄工作，或综合考核不合格，由甲方解除劳动合同的。
　　二、有以下情形之一的，甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满1年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，由甲方一次性发给：
　　(一)劳动合同订立时所按照的工作条件等客观情况发生严峻变化，致使本合同无法履行，由甲方解除合同的;
　　(二)甲方依法进展经济性裁员的。
　　三、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事储蓄工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月收入的经济补偿金，同时还应当发给不低于6个月收入的医疗补助费。对患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的100%。
　　四、乙方月收入包括________________________(工程)。
　　第十一条　劳动争议处理
　　因履行本合同发生的劳动争议，自发生争议之日起30日内，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会(小组)申请调解，调解不成，一方要求仲裁的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起60日内，直截了当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
　　第十二条　其他
　　一双方商定的其他事项：___________________________________________________
　　二、本合同生效前后，甲方依法制订并执行的各项规章制度作为本合同的附件，甲乙双方应遵照执行。
　　三、本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商。假设本合同与今后国家及总行有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　四、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。
　　五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方：(盖章)_____________________
　　法定代表人
　　(或代理人)：(签章)_____________
　　________年___________月__________日
　　乙方：(签字)_____________________
　　________年___________月__________日
　　鉴证机关(盖章)___________________
　　鉴证员(签章)_____________________
　　鉴证时间：_________________________
　　中国农业银行_________行印制