关于临时工聘用合同范文大全.docx

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关于临时工聘用合同范文大全
　　篇一：临时工聘用合同书
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为_ 3 个月，自_ 201x 年_ 6 月_ 日至_ 20xx年_ 9 月_日。
　　二、乙方工作内容：____________________________________________________
　　三、甲方的权利与义务
　　(一)负责乙方的日常人事管理;
　　(二)负责支付乙方工资，每月_ 800 元。
　　(三)其它;
　　四、乙方的权利与义务
　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
　　(二)享受合同规定的工资待遇;
　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
　　(四)其他
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
　　2.甲方撤并或减缩需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
　　(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
　　4.贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的
　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
　　(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
　　4.符合国家规定其它条件的。
　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算。
　　(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
　　(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：
　　1.合同期限届满;
　　2.合同期内乙方死亡;
　　3.乙方按国家规定应征入伍的;
　　4.法律、法规规定的其它情况。
　　六、违反合同的责任和争议解决
　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
　　七、其 他
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲 方(盖章)：乙 方(签名)：
　　年 月日 年月日
　　篇二：临时工聘用合同协议书
　　用人部门(甲方)：
　　职 工(乙方)：
　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
　　一、协议期限
　　本协议自201x年1月1日至 年 月 日止，其中试用期为个 月。
　　二、工作任务
　　乙方同意并服从甲方的工作需要，在 岗位承担工作。
　　三、劳动纪律
　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规，服从管理，积极完成工作。
　　四、劳动时间与劳动报酬
　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休。
　　2、乙方基础工资标准为 元/月，岗位津贴元 /月，试用期内享受上述工资的 ，合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/公里。
　　3、甲方每月 日前如期发放工资，由财政局财务处统一发放。发放形式为 ②银行工资卡形式。
　　五、社会保险福利待遇
　　1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
　　2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需迪庆州内各公立医院证明)，甲方将按照《管委会临时用工暂行办法》规定执行。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
　　七、终止解除劳动协议条件
　　1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
　　(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
　　(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
　　(4)无理取闹，打架斗殴者;
　　(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;
　　(6)单位因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
　　(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;
　　(8)被依法追究刑事责任的。
　　2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：
　　(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
　　(3)法律、行政法规规定的其他情形。
　　3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
　　(1)被招工、招干或考入学校学习的;
　　(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
　　(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;
　　4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
　　八、违反协议责任
　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
　　九、调解与仲裁
　　双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
　　十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
　　十一、本协议期限届满自行终止。
　　十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)：
　　用人部门负责人：
　　二〇一二年二月八日
　　人事处(盖章)：
　　人事处处长：
　　二〇一x年二月八日
　　篇三：学校临时工聘用合同
　　用人单位（甲方）：
　　职 工（乙方）：
　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
　　一、工作任务
　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
　　二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
　　三、劳动的时间与劳动报酬
　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
　　2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
　　3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
　　五、终止解释劳动协议条件
　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
　　1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
　　2）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
　　3）无理取闹，打架斗殴者；
　　4）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；
　　5）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
　　6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
　　7）被依法追究刑事责任的。
　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
　　1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
　　2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。
　　六、违反协议责任
　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
　　七、本协议期限满自行终止。
　　甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）： 年月日
　　年 月 日
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