门卫临时用工合同范本.docx

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门卫临时用工合同范本
　　临时门卫可以暂缓当前门卫紧缺的问题，那么签订门卫临时用工合同需要注意什么呢?以下是在小编为大家整理的门卫临时用工合同范文，感谢您的欣赏。
门卫临时用工合同范文一　　为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止和避免在用工期间发生的问题，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款：
　　甲方：(以下称为甲方)
　　乙方： (以下称为乙方)
　　一、聘用时间：从2020年 月 日起至20 年 月 日止。
　　二、工资待遇：聘用期间甲方每月支付给乙方工资1000元，节日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。甲方承担乙方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等费用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续聘不享受任何补助。
　　三、乙方职责：负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责做好二楼会议室保洁和所有会议需用的茶水，做好办公楼的安全、花木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼(除办公室外)的保洁工作，并协助做好公用水电管道、线路和水电使用的管理。工作时间为每天24小时。
　　四、甲方为乙方提供一个人的必备生活条件，即：值班室一间，每月免费用电100度，水费由乙方自理。乙方应注意用电
　　五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责任和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视情况由甲方承担部分责任和费用。
　　六、乙方必须尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止合同。若乙方提出辞职，需提前一个月通知甲方。
　　七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财政所、财粮办备案一份。
　　甲方(签章)： 乙方(签章)：
　　年 月 日
门卫临时用工合同范文二　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限：
　　甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担任临时管理员岗位工作。合同期限为四个月，自 年 月 日至 年 月 日。
　　二、乙方工作内容及职责：
　　(1)负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定;
　　(2)负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、整洁;
　　(3)负责学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。(含双休日)
　　(4)负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。
　　(5)负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。
　　(6)学生进出大门必须严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。
　　(7)严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。
　　(8)指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。
　　(9)制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。
　　(10)发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。
　　三、甲方的权利与义务
　　(一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。
　　(二)负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。
　　四、乙方的权利与义务
　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
　　2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司(门卫员工守则规定职责)。
　　3、门卫员工实行聘任制，合同期每4个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。
　　4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方 元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。
　　5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　(一)、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知;
　　1.门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除合同，应在前一月内提出申请，如突然自行终止合同;公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止合同。
　　2.乙方因病不能按时上岗。
　　3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
　　4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件服从。
　　(二) 乙方有下列情况之一，甲方可随时解除合同：
　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
　　2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
　　3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
　　4、旷工时间超过一天的;
　　5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
　　(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同 因工负伤，在公司规定的医疗期内。
　　(四)、合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
　　(五)、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
　　1、甲方未按协商支付劳动报酬的;
　　2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
　　(六)、有下列情况之一，本合同自行终止：
　　1.合同期限届满;
　　2.法律、法规规定的其它情况。
　　六、 违反合同的责任和争议解决
　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。
　　七、其他
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份。
　　甲 方(盖章) 乙 方(签名) 年 月 日 年 月 日
门卫临时用工合同范文三　　甲方： (简称甲方)
　　乙方： (简称乙方) 身份证号码：
　　为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制各类学生违纪事件、校园安全事故和治安案件的发生，切实承担起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工2名，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商一致，特签定以下临时用工合同。
　　一、乙方工作职责：
　　1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不迟到，不早退。 工作时间：早上6：00开门，每晚12:00关闭大门。每天早上6:00至12:00门房必须有人值班。
　　2、负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定。
　　3、负责督查校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、整洁。
　　4、负责学校正常工作期间的安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗。两餐必须在学生就餐前提前打饭，不能与学生同时到食堂就餐。
　　5、负责做好大门的安保工作，严格按要求开锁大门、教学楼、男女生宿舍、教师休息室门窗。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。
　　6、外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。不得将闲杂人员放入校内，做到不徇私情，不向陌生人透露学校教师和领导的联系方式。
　　7、学生进出大门必须严格检查通学证或请假条，无通学证、无请假条者不准进出，并做好请假学生登记和外来人员登记。
　　8、加强师生和学校财产管理。有陌生人带走学校或者教师物品要询问核实，有学生或家长带被子床单等物品离开学校要核实情况后再放行。
　　9、不得让无关自行车、畜力车、摩托车、汽车进入校园。
　　10、制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。
　　11、发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向行政值周、政教处、校长报告或报警(派出所电话：0874;7822020)。
　　二、劳动报酬：
　　1、月劳务费1500元(包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、
　　2、学校免费提供电、水供乙方使用。
　　3、学生在校期间乙方在学校食堂免费就餐。
　　三、考核：
　　1、每月如无责任事故和失职行为发生，考核工资月底全额支付;
　　2、乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发现一次扣考核工资50元。
　　3、乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失;
　　4、乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权随时解除临时用工合同。
　　四、其他：
　　1、乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。
　　2、乙方注意自身安全，乙方生病、发生安全事故医药费自理，甲方概不承担责任。
　　3、乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病、其他原因导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承担任何责任。
　　4、合同期满或解除聘用合同时，乙方必须交还甲方配置的所用物品及房屋钥匙，必须与后任搞好交接，且不得向甲方提出任何额外要求。
　　5、乙方辞职要在2周前提出辞呈，便于学校重新聘用他人。
　　6、本合同适用时限：1年。
　　本合同从2020 年9月1日起至2020年8月30日止，合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。
　　甲方代表签字(公章)： 乙方签字：
　　年月日：