高级家政员以及文员聘用合同.docx

高级家政人员以及文员聘用合同
合同协议：_________
高级家政人员以及文员聘用合同
甲方：_________________________
乙方：_________________________
签订日期：______年_____月_____日
高级家政人员聘用合同
甲方：
地址：
：
：
电邮：
乙方：
家庭地址：
身份证号：
联络：　　
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。
第一条　、合同期限
1、合同期限为 月，从年 月 日起至年 月 日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条　、试用期限
试用期限为天，即从年月日起至年月日止。
第三条　、工作条件和劳动保护
1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2、甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。
3、甲方可按照工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条　、工资待遇
1、乙方在试用期间，月薪元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，按照所评定的级别或职务确定月薪；
第五条　、效劳培训费用
1、跟踪效劳、培训、教材费用 元/年，费用从乙方试用期工资中扣除 。
第六条　、从业要求
1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的治理、教育，接受甲方同等条件工作调配。
3、乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；
第七条　、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1、在试用期内，乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
2、提供的证明材料不真实或对雇主提供劣质效劳，并造成特别坏阻碍的；
3、严峻违犯工作纪律，成心不完成工作任务，严峻渎职，私通雇主欺骗甲方、并造成严峻损失的；
4、被依法追查刑事责任的。
第八条　、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在试用期内的；
2、甲方客户未按照聘用合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的。
第九条　、违犯和解除聘用合同的经济补偿
1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条　、其它事项
1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。　　
甲方：　　　　　乙方：
代表人：　　　　　　担保人：
　　年月日　　　　　　年月日
高级家政人员聘用合同A
甲方：
地址：
：
：
电邮：
乙方：
家庭地址：
身份证号：
联络：　　
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。
第一条　、合同期限
1、合同期限为 月，从年 月 日起至年 月 日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条　、试用期限
试用期限为天，即从年月日起至年月日止。
第三条　、工作条件和劳动保护
1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2、甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。
3、甲方可按照工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条　、工资待遇
1、乙方在试用期间，月薪元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，按照所评定的级别或职务确定月薪；
第五条　、效劳培训费用
1、跟踪效劳、培训、教材费用 元/年，费用从乙方试用期工资中扣除 。
第六条　、从业要求
1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的治理、教育，接受甲方同等条件工作调配。
3、乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；
第七条　、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1、在试用期内，乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
2、提供的证明材料不真实或对雇主提供劣质效劳，并造成特别坏阻碍的；
3、严峻违犯工作纪律，成心不完成工作任务，严峻渎职，私通雇主欺骗甲方、并造成严峻损失的；
4、被依法追查刑事责任的。
第八条　、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在试用期内的；
2、甲方客户未按照聘用合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的。
第九条　、违犯和解除聘用合同的经济补偿
1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条　、其它事项
1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。　　
甲方：　　　　　乙方：
代表人：　　　　　　担保人：
　　年月日　　　　　　年月日
合同协议：_________
聘用合同
甲方：____
法定代表人：_______________
地址：_______________
乙方：___________
身份证号：_______________
住址：_______________
按照国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限
聘用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
按照甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位，
工作职责：
1． 打字处理工作
2． 信息的上传下达
3． 文件归档、保管
4． 各个会议工作记录
5． 来访客人通报及接待
6． 本工作区域清洁
主要工作：
1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2． 完成日常的正常管辖范围内的工作
3． 接听做留言记录、讯息处理
4． 工作材料的保存、分类、归档、保管
三、甲方聘用乙方方式：
1.底薪：乙方自聘用日起前三个月内为工作试用期，期间每月甲方应支付工资元整。乙方工作满三个月试用期那么正式转正成为公司一员，甲方将每月工资调整为元整支付予乙方。
四、甲方的根本权利与义务
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
b.在职期间，乙方如严峻违犯劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
c.乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。
a.为乙方提供必要的工作条件;
b.负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的根本权利和义务
a.享有国家法律法规给予的一切公民权利;
b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
c.在职期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止合同;
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;
c.维护公司的声誉、利益的义务。
d.乙方离任时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜。
e.假设乙方擅自离任或不按本合同第五条d小节的，默认放弃当月工资收入。
以上合同一式两份，签字生效，各自守信。
甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________
法定代表人签字：______________　签字：____________________
签约日期：____________________
签约地点：____________________