热镀锌质量管理规定.doc

江苏翔宇电力装备制造有限公司 SJ/ G032005FEE有限公司镀锌质量管理规定版本/状态：A/0受控状态：使用人：编制： 张 文 卫审核： 批准： 发布日期：2006年1月8日 镀锌质量管理规定一、目的为加强镀锌质量控制，避免出现锌层质量缺陷，确保产品质量，依据GB/T2694输电线路铁塔制造技术条件、DL/T646输电线路钢管杆制造技术条件、GB/T13912金属覆盖层钢铁制件热镀锌层技术要求及试验方法、SDZ025输电线路铁塔质量分等标准、GB50205钢结构工程施工质量验收规范特制订本规定。二、适用范围：本规定适用于本公司镀锌质量控制、验收及费用结算。三、总要求1凡承担本公司铁塔、钢管杆镀锌工作的企业均应具备相应的生产能力，采取有效措施以保证产品质量。2公司优先选择通过质量管理体系认证的企业作为合作伙伴，与之签订相应的外包协议3各镀锌厂应具备符合GB/T2694输电线路铁塔制造技术条件、DL/T646输电线路钢管杆制造技术条件要求的质量检验、试验条件，每批产品均应出具符合上述标准要求的有关锌层附着量、均匀性、附着性等检验报告和质量保证书。四、质量要求1铁塔热镀锌件厂应依据GB/T2694输电线路铁塔制造技术条件要求对镀锌层厚度、附着性、外观质量进行检验，并出具合格证、质量保证书、锌锭质量保证书。2钢管杆、铁附件热镀锌厂应依据GB/T2694及DL/T646、GB/T13912标准要求对镀锌层厚度、附着性、外观质量、变形进行检验，并出具合格证、质量保证书、锌锭质量保证书。3严格控制浸锌过程的构件热变形，对于镀后变形的构件，应用调直机进行调整，不得使用铁锤等硬物直接锤击，校直后钢管杆总弯曲度不大于总长度的L/1000，其他构件总弯曲度不大于总长度的L/1500（L指构件长度）。铁附件、角钢均不得有扭曲等变形现象。4外观质量：应具有实用性光滑，不应有毛刺、滴瘤、起皮、麻面、粗糙、无残留的溶剂渣，多余结块和锌灰，不得有过酸洗、过烧或露铁等缺陷。镀锌色泽要求一致。5镀锌层厚度和镀锌层附着量应符合表A的规定表A 镀锌层厚度和镀锌层附着量 镀件厚度mm最小平均厚度um最小平均附着量g/m2t586610t5654606、镀锌层厚度用金属涂层测厚仪测试方法检测，钢管构件在两端（离边缘距离不小于100mm）和中间任意位置各环向均匀测量4点，共12点的算术平均值作为该构件的锌层厚度。7、镀锌层均匀性：镀锌层应均匀，作硫酸铜试验，耐浸蚀次数不少于4次,且不露铁。硫酸铜实验方法见附录A；8、 镀锌层附着性：镀锌层应与金属基体结合牢固，应保证在无外力作用下没有剥落或起皮现象。经落锤试验，镀锌层不凸起、不剥离。落锤实验方法见附录B；9、镀锌件表面外观检验不合格的，未征得本公司同意镀锌厂不应擅自喷漆处理，修复总面积不应超过镀锌件总面积的0.4%，且单个面积不超过10cm2，否则须重镀。修复方法：采用热喷涂锌或者涂富锌涂层或融敷锌合金等方法进行修复，修复层厚度应比镀锌层要求的最小厚度厚30m以上。五、数量要求1各镀锌厂须确保承镀件不损坏、丢失，镀锌件数量以本公司发出为准，各镀锌厂可在本公司现场核对数量，确认后在本公司发镀通知单上签字确认，如未签字则视同确认本公司发出数量。2铁塔镀锌后由镀锌厂负责清点数量、打包，发现缺件的，由镀锌厂负责书面通知本公司补料，由售后服务部负责统计按实际发生价格（按黑件价格计，但镀锌厂镀锌费用不能重复计算），书面通知财务部在该供方镀锌费用中扣除；镀锌后由镀锌厂负责打包直接发往工地后，现场通知缺件补料的，由售后服务部通知财务部扣除该镀锌厂的相应费用（须通知镀锌厂查核，按白件价格含运输费用）。六、根据SDZ0257输电线路铁塔质量分等标准，公司对铁塔产品锌层厚度检测采取抽样方法，抽样量及合格判定见下表：批量范围（件）样 本单件项次合格率判定指数（%）判定数组样本品种品种的样本大小批的样本大小AcRe5011200主件主材4329534 接头角钢或接头板3 塔脚2 其他连接板695 斜材及水平材1090 辅助材78512013200主件主材6509556 接头角钢或接头板4 塔脚3 其他连接板1095 斜材及水平材1690 辅助材1185320110000主件主材10809578 接头角钢或接头板7 塔脚5 其他连接板1695 斜材及水平材2590 辅助材178510000以上主件主材15125951011 接头角钢或接头板11 塔脚7 其他连接板2495 斜材及水平材4090 辅助材2885当锌层检验不合格数超过上表中Re值时，判定该批次产品不合格，本公司按退货处置，由镀锌厂负责返工，质量部对返工后的产品进行加倍抽样检测。经组批抽查发现有3根/块以上的露铁现象，或酸洗过度，判定该批次产品不合格，由本公司负责返工，镀锌厂负责赔偿损失，对不合格的材料按材料的实际价格材料损耗加工费用进行计算，由质量部负责提供不合品的数量，售后服务部核算，财务部在镀锌费用中扣除。七、钢管杆、构支架等铁附件产品镀锌质量采用100%检测，对单个处理表面超过10cm2，判定本件产品不合格，并返镀，所发生的费用由镀锌厂负责。单个缺陷面积超过10cm2而未按规定进行返镀仅采取修复的，每处扣100元。 八、镀锌后钢管杆变形严重，超过L/1000，由镀锌厂负责整形，镀锌厂未经整形或整形不符合要求即交付的，可由本公司代为完成，每基钢管杆整形费用500元，由质量部负责统计交财务部在镀锌费用中扣除，由镀锌厂直发施工现场的，若施工现场反映质量问题，由镀锌厂承担一切损失。镀锌后钢管杆整形不允许采用火调，否则每处扣100元。九、包装、标适、存放、运输1、镀锌铁塔负责打包的单位应按本公司要求进行标识，标明“江苏翔宇电力装备制造有限公司”、工程名称、塔型、呼高、段数等，并出具相应的锌层检验报告、镀锌质量保证书、锌锭质量保证书。2、包装应牢固，采用有弹性的包装物包装。保证在运输过程中包捆不松动，避免构件之间、构件与包装物之间相互磨擦，损坏镀锌层。钢管管体的突出部分，如法兰、节点板等，需用包装物包装。3、严禁乱堆、乱放，切勿重摔。构件储存场所，应选择地面平整坚实无积水的场区。应有防止部件变形的措施。4、钢管构件的运输应保证在运输过程中具有可靠的稳定性，构件之间或构件与车体之间应有防止构件损坏、锌层磨损和防止产品变形的措施。十、本规定由江苏翔宇电力装备制造有限公司质量部负责解释。十一、本规定自批准之日起实施。 本规定由江苏翔宇电力装备制造有限公司质量安全部编制并负责解释。本规定自批准之日起实施。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落6