投资管理有限公司劳动合同书范本 (2).docx

投资治理劳动合同书范本篇一：公司兼职劳动合同范本兼职劳动合同甲方_名称：_地址：_法定代表人：_乙方_姓名：_性别：_民族：_文化程度：_国籍：_身份证号码：_住址：_依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同恪守。第1条 工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，依照甲方工作需要，在公司 部门从事_工作。1.2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并到达规定的质量标准和考核要求。第2条 合同期限2.1本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_年（月）。期满后，经双方同意，能够续约。第3条 劳动时间3.1 乙方在被聘用期间执行全日制工作制。第4条 劳动条件和劳动纪律4.1 乙方在聘用期间，应恪守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格恪守劳动平安卫生、操作规程和工作标准，保护甲方的财产，恪守职业道德。4.2 乙方违背劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。第5条 兼职劳动酬劳5.1 乙方完本钱合同商定的工作内容后，甲方应当以货币方式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为：每月 元（大写 万 仟 佰 拾元整）。5.2 甲方于每月10日前向乙方支付劳动酬劳。5.3 甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。第6条 保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守机密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。第7条 合同终止以下情形发生时，本合同终止：7.1合同期限届满；7.2在合同有效期内，甲、乙双方都能够随时提出解除劳动合同，但需要提早1个月通知对方。7.3乙方在本合同有效期间，被依法追查刑事责任，甲方能够单方终止合同，且无需再通知乙方。第8条 其他8.1本协议自双方签订之日起生效。8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：_年_月_日_年_月_日篇二：销售兼职合同书甲 方：_ 乙 方：_第一章合同双方当事人根本情况第一条、甲方:_法定代表人：_ 注册地址：第二条、 乙方：_，性别：，户籍类型（非农业、农业）：。 户口所在地，居民身份证号码：_ 。在甲方兼职工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 _邮政编码 _乙方同意甲方核实个人有关情况，并同意将合法有效证件如身份证等有关材料交甲方复印，复印件归甲方永久保存。第二章 兼职合同期限第三条、本合同从年 月日起至 年 月 日止，有效期年。第三章 工作内容、职责第四条、甲方聘任乙方为：_，乙方愿意接受甲方的聘用。乙方同意在兼职期间，自觉恪守甲方制定的各种规章制度,服从甲方工作上的安排与调配，做到以下几条：1.乙方必须到达能独立讲解公司产品的水平。条治理建议；提一个公司产品存在的咨询题；这两项必须有书面材料，并列入乙方的考核表中。乙方承诺把本人的所有材料每周完好整理，并做成电子版全部交档案室存档。提交工作打算与工作总结；如在公司，每周必须向_当面汇报一次；如出差回来后汇报，每月_日之前向_提交上月的工作总结与本月的工作打算；每年的_月_日之前向_提交上年度的工作总结与本年度的工作打算。第五条、甲方要做到以下三条：导和催促乙方的业务活动。保证乙方借支必要的差旅费和公关费。2甲方依照工程需要为乙方提供各种业务支持并承担相应费用。3,甲方要为乙方提供最及时的技术支持。第六条、乙方工作的时间与地点1.甲乙双方商定，乙方的工作地点在北京市大兴区，但乙方需依照甲方的要求到全国各地出差，乙方同意服从甲方的安排。甲方依照运营及业务的需要调整乙方的工作地点的，必须征得乙方的书面同意。2.乙方的工作时间，本人安排。第七条、乙方出差的双方商定费全额承包，已算在提成中。乙方出差要遵纪守法，节约费用，不用假的发票报销，不做假单据。2.乙方出差认真填写出差打算审批单借款单出差打算申请详单如是新工程必须填写工程申报表，支出费用必须每天每笔记在开支本上。3.所报打算经工程治理委员会审查，_签字，并由董事长批准后方可出差，乙方每次可借人民币贰仟元整。如出差费用不够可向_申请汇款，申请后二十四小时办理。4.乙方出差批准的出差天数到期后，必须向_申请补加出差天数，未批准者立即回公司。5.乙方差旅费实行包干制，每人每天_元，其中伙食费_元，市内交通费_元，住宿费_元。没有住宿的或无住宿发票的，住宿费一律不报销。住宿费如是手撕票，必须开旅店的证明才能报销。6. 途中交通费、出差的办公费，如复印、等直截了当报销。7.出差期间公关费，包括请客、送礼、用烟、打的，洗浴等，需分项向部门负责人打请示，不能用发短信、捎话的方式请示。经批准后方可施行并报_登记，但请示后_小时内公司没有答复，视为批准，花费后必须在两小时内把详细数额报_记录，总额超_或单项超过_元必须事先报_批准。8.乙方出差交通方式以火车硬座为主，如工作需要选择软座或乘飞机出行，必须经_批准，如未经批准，车票差额自行支付，公司概不承担。9.乙方出差一定带好出差包、个人名片、公司材料，必须每日填写销售工作日志，必须每天发短信给_指定的_汇报工作情况，不汇报者，当日出差补助不发。10乙方出差到目的地的当日和离开时，都必须用当地向_指定的_汇报一次工作，假设在当地待到_天以上时，必须每三天用当地汇报一次工作，并登记在册。11.乙方出差在出差期间须回家者，必须向_请假，按事假计，并扣除当日的出差补助。乙方到爱人或父母所在城市出差，不报住宿费，只报伙食补助等。12.乙方出差返回公司的当天办理报销手续。乙方必须交回出差打算申请详单、销售工作日志、公关工程本、出差总结与开支本，无以上五种材料不予报销。13.乙方公关请客必须提供机打发票，如无机打发票必须有正式发票并把点菜单附后，只有正式发票、无点菜单不予报销。购置物品发票要提供超市或商场收款小票和正式发票。14.乙方所有公关费用必须有_提供的请示卡。各种票据如丧失一律不报销。15.乙方出差回公司后，把出差包交与_办理报销。乙方需做技术方案、做标书、报价、技术人员做交流与其它事项，全部打给_处理。乙方有其它事项全部找_办理，有处理不了的咨询题直截了当找_处理。16乙方在北京市内出差与接待来京客户的费用，必须经_批准方可报销。17.乙方出差回公司后_个工作日内，凭票据到甲方报销记账。完毕后才能再次借款出差。18.报销必须用开支本，正本放财务处一个，副本放在档案室，一个副本本人拿，每笔开支必须登记。19.乙方出差如有特别情况经_批准，可采取其它报销方法。但必须在无第三人在场情况下与甲方协商。20如乙方不向甲方借款，就不用执行第八条内容。如乙方向甲方借款，必须由爱人签担保书。如全年无业务，借餐旅费退回_%。借餐旅费只能销售吹灰器，不能销售其它。第四章 提成第八条、甲方不给乙方发工资，劳动保险乙方本人上。第九条、1.如乙方和直截了当用户签订销售合同，甲方给乙方的提成，在本合同期内，按销售合同额算，实际提成按回款额算，回款到账后_天内兑现，一笔算一笔。提成一律按合同额的_%。定合同，奖励从_%到_%事先经甲乙双方商定好，签字存于甲方档案室。3.假如某个工程有特别商定，甲乙双方签字存于甲方档案室。4.按正常回款程序，不能在本合同期内全部回款的情况，同时乙方与甲方续签合同，合同期后的回款仍接着累加在本合同期内，提成比例档次按以此累加后的回款金额确定。假设乙方与甲方不再续签合同，由双方协商处理后续提成咨询题。5.提成款乙方想方法找发票来报销，如没有发票者必须交个人所得税。6.乙方重要公关直截了当向_汇报，大额公关费由甲方出，由_亲身去或派人去协助乙方办理。第十条、因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商处理，协商不成，甲乙双方一方要求仲裁的，应依照中华人民共和国劳动合同法的有关规定，在法定期间内，向北京市大兴区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方商定如有任何法律咨询题，只能向大兴区人民法院提起诉讼。第十一条、甲乙双方每半年协商一次，处理这半年的所有遗留咨询题，并签订正式书面协议。第五章 商业机密与知识产权第十二条、鉴于乙方在为甲方兼职工作期间，不可防止地会接触、理解、知悉和掌握一些与甲方运营业务相关的知识产权、商业机密、技术成果等信息；乙方在签订本合同时，已向甲方书面说明：乙方之前已经拥有的各项专利技术、著作权和商业机密；乙方在此之前按照法律或合同已经向任何第三方承诺过保密的知识产权、商业机密或技术成果；第十三条、知识产权本合同所称知识产权是指归属甲方所有的、包括但不限于以下内容：1.已获国家批准的创造等专利技术；2.正在研究试制可能成为创造等专利的新技术或阶段性成果；3.国外没有或者国外虽有但系保密的重要科学技术研究成果；及传统工艺技术，包括产品的设计图纸、制造工艺等；5.乙方对系统配置、系统平安、所开放用户等机密数据或参数；6.注册商标、字号、及其它标记的专用权；7.技术材料，包括但不限于：软盘、论文、报告、图册、摄影图片、设计图纸、技术文件、成果鉴定等；8.专有技术或任何属于甲方商业机密的信息；9.甲方对其智力成果所享有的专有权利等。第十四条、商业机密本合同所称商业机密是指符合法律、法规规定或由甲方所有、使用、支配、提供的具有商业价值的、不为公众知悉的技术信息、运营信息、治理信息及法律信息等，包括但不限于以下几个方面：1技术信息包括但不限于：设计、程序、产品配方、制造工艺、制造方法等信息。如：甲方现有的，以及正在开发或者设想之中的产品设计、数据、手册、文档、开发打算、设计材料等。2运营信息包括但不限于：客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。甲方运营打算、消费基地、实验基地、工程师名录、销售方法、供给商、代理商和客户名单、客户的专门需求、未公开的效劳网络以及公司现有的、正在开发设想之中的运营工程打算等信息。3治理信息包括但不限于：涉及甲方各种工作打算、组织机构、治理方式、治理窍门、人事、财务、工资福利、财产设备、培训材料等信息；甲方现有的或正在讨论中的内部业务规程、工作流程、治理体系以及各种治理制度文件。4法律信息包括但不限于：甲方工程、合同会谈、履行情况、专利申请、许可、转让情况、商标注册、申请情况等；甲方将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的合同主要内容、对外担保情况、对外投资事项、产权纠纷事件、尚未了结或者可预见的诉讼、仲裁案件及行政处分案件等。5甲方要求员工保密的同甲方及其客户有关的其它信息包括但不限于：乙方直截了当、间接从甲方、甲方其它员工、以及甲方曾经、正在和今后发生业务往来关系的客户或者任何第三方理解和获取的信息。第十五条 职务技术开发成果本合同所称职务技术开发成果是指：乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质技术、设备条件、资源为履行本人职务所完成的或者所设想的所有研究、开发成果。第十六条、 知识产权的归属1. 乙方在任职期间，单独或与别人合作研究、制造、创作、设计或以其它方式获得的创造、著作、创作、设计、版权作品、改良、发觉、工序、专有技术以及导致任何知识产权出现的其它信息或事项，乙方有义务及时以书面方式通知公司并向公司告知详细内容。2. 乙方因在甲方任职期间因其职务所获得的一切创造成果的所有权归甲方所有，包括但不限于：在国内、外申请专利的权利；商标、和标识设计以及专有技术的所有权。甲方对乙方的职务创造成果及职务作品享有完全的所有权；甲方对乙方的非职务创造享有优先的使用权，包括但不限于：施行许可的优先权和有偿使用等权利。乙方假设同意，采取甲方认为获得和保护上述开发成果、知识产权所需要的一切法律手段。3. 乙方在为甲方工作之外所获得成果属于以下情况的，其知识产权归甲方所有：(1)该成果同甲方的业务具有竞争性；(2)该成果是抢先占用或者利用了甲方的研究或开发成果；(3)该成果的性质、内容、方式或开发方式等与乙方在甲方从事的工作具有关联关系；4.乙方其所携带的成果知识产权，经甲方同意后，能够转让给甲方，甲方应支付合理的费用。但乙方必须书面保证其拥有该成果的知识产权，假如乙方对所转让甲方的成果不具有完全的知识产权，乙方应当退还转让费用，并承担甲方因而遭受的一切损失。5.乙方在任职期间，及在离任、辞职或被甲方辞退、开除或由于其它任何缘故离开甲方后二年之内所获得的与在甲方工作时所承担的工作或分配的任务有关的成果归甲方所有，乙方欲接着提高或改良其在甲方工作时获得的知识产权归甲方所有，必须得到甲方的许可，由此产生的任何成果甲方有优先使用权，包括施行许可的优先权和无偿使用等权利。间，及在离任、辞职、或被甲方辞退、开除或因其它缘故离开甲方后，均不得以任何方式损害甲方的知识产权。第十七条、 商业机密的保护1.乙方在甲方任职期间， 必须审慎对待并恪守甲方制定的各种保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，除非已征得公司正式书面受权，不得随意使用或披露属于公司所有的商业机密。2.乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到或使用甲方的商业机密，应按照甲方要求的范围和程序使用，未经甲方书面同意，乙方不得擅自将材料带出公司；不得随意复制、转移、交流含有甲方商业机密的材料；不得在学术会议、技术鉴定会等会议活动以及报刊、杂志、信息网络等媒体上披露甲方的商业机密。3.乙方不得利用甲方的商业机密为甲方的竞争企业工作，通过任何途径泄露给第三方，乙方在甲方工作期间及不管以任何缘故离任后，均不得将甲方商业机密用于个人牟利，或用于为甲方的竞争企业，任何第三方牟利；乙方也不得出于其它目的、甚至没有目的而直截了当或间接使用、散布、传播、出版、发表甲方商业机密。4.乙方因工作需要或因其它缘故调离工作岗位前30天内，应将接触到的所有公司文档、记录、笔记、数据、程序清单、软盘及其它媒介方式的材料如数交回甲方，并不得复制及留存。关于业务材料的归还，不管业务材料是否包含甲方的信息或与甲方信息有关，也不管该材料是由乙方本人搜集整理所得或任何别人提供，均应归还甲方，否那么，甲方除保存追偿权外，乙方必须赔偿因而给甲方造成的损失。5.乙方在离开甲方后，未经甲方同意，不得利用甲方商业机密进展新的开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。6.当发觉甲方商业机密遭到损害或被非法使用或泄露时，乙方有义务协助甲方采取措施防止其进一步的扩大或散失。的准那么。乙方同意并恪守有关竞业禁止的规定和商定，即乙方承诺在本协议期满、终止或者解除后_年内，未经甲方书面同意，不到任何与甲方构成竞争的企业、商业机构或者组织担任相关职务，包括但不限于可能对甲方的运营、技术、治理、财务等产生不利妨碍的职务，不向这类企业、商业机构或者组织及任何第三人提供有关甲方商业机密的信息或者材料，也不直截了当或者间接地运营与甲方构成竞争的业务。8.与甲方构成竞争关系的企业、商业机构或者组织是指符合法律法规有关规定从而与甲方构成商业竞争关系的企业、商业机构或者组织。（1）与甲方处于一样或相近似的商业、技术领域；（2）运营范围一样或相近似；（3）所提供的产品、效劳或者所面向的客户群一样或者相近似；篇三：投资公司员工合同篇一：某投资劳动合同书(DOC格式)劳动合同编号：_上海瑞众投资劳动合同书甲方：_（以下称“甲方”） 通讯地址：法定代表人或委托代理人：_乙方：_（以下称“乙方”） 身份证号码：家庭住址：_ 户籍地址：_ 联络方式：_（固定）_（挪动）紧急联络人：_ 联络：_甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依照中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵照自愿、平等、协商一致的原那么，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为处理争议时的依照。第一章 合同的类型与期限第一条 甲、乙双方选择合同类型为（_）。A. 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意接着履行的，合同自动顺延_年，到达无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新商定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B. 无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条商定的终止情形出现时即行终止。C. 以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。第二条 假设乙方开场工作时间与商定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章 试用期第三条 甲乙双方商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。第四条 录用条件为：1. 学历文化：_。2. 身体情况：_。3. 工作技能：_。4. 团队精神：_。5. 其 他：_。第三章 工作内容与工作地点第五条 甲方聘用乙方从事_工作，详见“职责描绘”;第六条 乙第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。第八条 甲方因消费和工作需要，依照乙方的专业、专长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原那么上应协商一致，但以下情况除外：A. 甲方因消费运营效劳需要，产业、产品构造调整及工艺规程、组织机构设臵等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B. 甲方确因消费运营效劳需要，能够临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C. 乙方因技能、身体等要素达不到消费效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 方的工作地点为_。第四章 工作时间与休息时间第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度（_）。A. 标准工时制。B. 不定时工时制。C. 综合计算工时制。第十条 甲方在以下节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意，否那么不视为加班。第五章 规章制度与劳动纪律第十三条 乙方自觉恪守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进展或者告知员工，乙方应严格恪守。第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业机密和知识产权。第十六条 乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处分，直至通知解除篇二：投资治理合同书编号：_劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（职员姓名）：_签订日期：_年_月_日劳动合同书依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订合同，共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方：香港腾一国际投资治理法定代表人（主要负责人）：第二条乙方：姓名：性别： 身份证号码： 户口所在地：二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同本合同有效期 年，于 月 日生效，其中试用期为两个月，至 年 月 日止，本合同于年 月日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依照甲方工作需要，担任_岗位工作。合同期内甲方因工作需要或乙方不能胜任原岗位要求时，能够调整乙方的工作岗位或职务。第五条 依照乙方担任的岗位工作需要和特点，乙方工作地点定为 湖南省常德市 。第六条 乙方工作应到达甲方单位岗位要求的 岗位标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行 每周不少于40小时 的工作制度。第八条 甲方对乙方实行的休假制度按本公司员工手册规定执行。五、劳动酬劳第九条 乙方担任 岗位工作期间的月根本工资为元（人民币），个人所得税由乙方自理。 甲乙双方对对工资的商定：乙方在认知内甲方按月于每月 日前发给乙方上月根本工资 元（人民币），并享有甲方公司规定的其它有关福利待遇。甲方有权利对乙方的实际工作情况进展考核，没有完成利润指标的，不计提成（奖励）工资，乙方有违背甲方相关规章制度情况的，甲方有权力按照相关制度对乙方进展处分，直至辞退。第十条 甲方因工作需要调整乙方从事其他岗位工作时需要提早告知乙方，岗位调整后乙方的工资待遇按照公司相应岗位统一标准执行。六、其他保险福利待遇第十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇：（一）甲方为乙方办理社会保险，乙方享有养老、工伤、医疗、生育、事业等社会保险待遇。甲乙双方按社会保险机构确定的缴费基数和缴费比例缴纳社会保险费。（二）乙方依法享有休息日、法定休息日、婚丧假、带薪休假和女职员孕期、产期、哺乳期福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危险防护第十二条 甲方依照工作岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十三条 甲方依照国家有关法律、法规，建立平安工作制度；乙方应该严格恪守甲方的工作平安制度，严禁违章操作，防止工作过程中的事故，减少职业危害。第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的变更和续订第十五条 由工作需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同的部分条款。第十六条 本合同期满终止前30日，经甲乙双方协商，能够续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。九、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照中华人民共和国劳动合同法和国家及当地有关规定执行。