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2019标准城市户口员工劳动合同范本
2019标准城市户口员工劳动合同范本1　　甲方：
　　乙方：
　　性别：___ _ 生日：______年___月___日
　　身份证号码：________ _______ 文化程度：__________ _____
　　户籍所在地：_____ ____ 现在住址_______ ________
　　联络：
　　按照《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本劳动合同。
　　一、合同期限
　　第一条 合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方
　　的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
　　第二条 合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______
　　日起至______年______月______日。
　　二、消费、工作任务
　　第三条 乙方同意按照甲方工作需要，担任 岗位(工种)
　　工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。
　　第四条 按照甲方不断地消费及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时互换乙
　　方的工种和岗位和薪资。
　　三、劳动纪律
　　第五条 甲方应按照《劳动法》和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。
　　第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准;保护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的治理和教育。
　　第七条 乙方违犯劳动纪律，甲方可按照国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　第八条 甲方应按照国家的有关消费平安、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的消费、工作条件和劳动保护措施等。详细内容如下：
　　(一) 提供必要的劳动场所和设备。
　　(二) 发放规定的劳动保护用品。
　　(三) 对女职工和特别职工按规定实行特别劳动保护。
　　五、工作时间和休息休假
　　第九条 按照行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。 在国家法定节日(五一、
　　国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
　　六、劳动酬劳
　　第十条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的消费、工作任务。
　　第十一条 甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容：
　　(一) 根本工资 元/月。
　　(二) 职务工资 元/月。
　　(三) 午餐补贴 元/月。
　　(四) 交通费补贴 元/月。
　　(五) 全勤奖 元/月。
　　(六) 社保 元/月。
　　(七) 提成或奖金(按甲方相关规定执行)。
　　第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否那么甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。
　　七、职业培训
　　第十二条 甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。
　　第十三条 乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须通过教育和培训，从事特种行业作业
　　的，必须通过专门培训，获得消费特种行业资历后持证上岗。
　　第十四条 在本合同期限内，假设甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
　　八、处分与奖励
　　第十五条 乙方在劳开工作过程中，提出对甲方开展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙
　　方口头表扬或经济奖励。
　　第十六条 乙方假设在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。
　　第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处分决定。
　　第十八条 乙方在工作中假设出现严峻违犯甲方规章制度、严峻渎职、营私作弊、泄露公司信息机密和技术机密材料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种处分，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
　　九、社会保险和福利
　　第十九条 甲、乙方协商社保由员工本人办理，甲方每月将社保金直截了当发放给乙方;
　　第二十条 甲方应当制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
　　十、合同的终止和解除
　　第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。
　　第二十二条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　(一) 严峻违犯了劳动纪律或者甲方规章制度。
　　(二) 严峻渎职，营私作弊，对甲方利益造成了严峻损害。
　　(三) 泄露甲方信息机密和技术机密材料，造成了甲方严峻损失。
　　(四) 因本身缘故被劳动教育以及被依法追查刑事责任。
　　(五) 不能胜任工作，通过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。
　　(六) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
　　第二十三条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
　　(一) 甲方不按劳动合同商定支付劳动酬劳的。
　　(二) 从事违犯国家法律法规的工作。
　　(三) 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。
　　第二十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。
　　第二十五条 甲方濒临破产，进展法定整顿期，或运营情况发生严峻困难，甲方应提早三十日通知乙方后，方可解除本合同。
　　十一、违约责任及赔偿
　　第二十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。
　　第二十七条 乙方如违犯国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或别人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
　　第二十八条 如合同期未满乙方提出离任的，按甲方离任规定，须提早3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否那么应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离任，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
　　十二、保守商业机密及职业道德
　　第二十九条 以下各项甲方的征询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保存、影印或提供别人，并执行甲方的平安保密制度，否那么按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追查其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计材料、库存治理、客户名单、电脑程序及材料库、员工培训材料及公司规章、手册等，以上商业机密不管以书面、图标或电脑磁盘等方式均属之。
　　第三十条 关于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。
　　十三、知识产权归属
　　第三十一条 乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所制造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。
　　十四、其他
　　第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方： 乙方：
　　甲方代表人：
　　20xx年___月_ __日 20xx年___月__ _日
2019标准城市户口员工劳动合同范本2　　甲方：
　　乙方：
　　按照《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款，标准劳动合同范本。
　　一、劳动合同期限：
　　第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。
　　二、工作内容：
　　第二条 甲方同意按照乙方工作需要，派遣人员 名担任 工作。
　　第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方治理。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第四条 乙方负责对甲方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲
　　方规章制度的教育。
　　第五条 乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。
　　四、劳动酬劳：
　　第六条 乙方每月 日以人民币方式支付甲方所派遣人员工资，月 元。
　　第七条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
　　1、甲乙双方协商一致的；
　　2、立本合同所按照的客观情况发生严峻变化，致使本合同无法履行的，合同范本《标准劳动合同范本》。
　　五、当事人商定的其他内容
　　第八条 乙方同意付甲方预备金（月总工资的20%） 元，预备金由乙方提供派遣计划的同时交付，预备金计入首月工资内。
　　第九条
　　甲方所派遣人员有以下情形之一，乙方可以解除本合同：
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　2、严峻违犯劳动纪律和规章制度的；
　　3、严峻渎职、营私作弊，对乙方利益造成严峻损害的；
　　4、被依法追查刑事责任的。
　　第十条双方解除合同应提早30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
　　六、违约责任
　　第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特别情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内
　　容外，任何一方违犯合同给对方造成经济损失的，应按照其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
　　七、劳动争议处理及其它
　　第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直截了当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日