高校毕业生就业协议书样本范本.docx

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高校毕业生就业协议书样本范本
　　毕业生就业是一个很重要的问题，下面小编整理了高校毕业生就业协议书样本范本，欢迎阅读!
高校毕业生就业协议书样本范本一　　毕业生：__________________
　　用人单位：________________
　　培养单位：________________
　　签订本就业协议应遵守的条款
　　第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
　　第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
　　第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
　　第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
　　第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
　　第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
　　第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
　　双方协议的主要条款
　　用人单位 用人单位名称：_________ 主管部门：______________
　　通讯地址：_____________ 邮政编码：______________
　　联系人及电话：_________ 单位性质：______________
　　档案：_________________
　　接收单位 名称：_________________ 邮政编码：_____________
　　详细地址：_____________
　　毕业生 姓名：___________ 性别：__________________
　　民族：_________________ 出生年月：______________
　　学院：_________________ 专业：__________________
　　政治面貌：_____________ 学位类别：______________
　　学历：_________________ 培养方式：______________
　　生源地：_______________ 婚姻状况：______________
　　联系方式：_____________
　　双方经协商达成如下协议：
　　第一条 毕业生工作的地点：____________________
　　第二条 毕业生的工作岗位是：__________________
　　第三条 毕业生户口迁入地地址：________________
　　用人单位每月支付的劳动报酬是：________________
　　毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________
　　毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。
　　本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立
　　双方商定按下列步骤解决争议：
　　一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。
　　二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
　　三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。
　　一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________ 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2020元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。
　　其他约定：_________________________________________________
　　毕业生意见：___________ 用人单位意见：_______________
　　签字：_________________ 签字：_______________________
　　_______年_____月_____日 年_______月_______日
　　用人单位主管部门意见：_______
　　签字、盖章：_________________
　　_________年_______月_______日
高校毕业生就业协议书样本范本二　　甲方：乙方：
　　单位名称：姓名：
　　法人代表：性别：
　　委托代理人：出生年月：
　　厂址：家庭住址：
　　甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：
　　一、甲方愿意录(聘)用乙方;
　　二、乙方同意到甲方工作;
　　三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合;
　　四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;
　　五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;
　　六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责;
　　七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：
　　1、甲方被撤销或依法宣告破产;
　　2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;
　　3、乙方报到时未取得毕业资格;
　　4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;
　　5、法律、法规、政策规定的其他情况;
　　八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;
　　九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;
　　十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼;
　　十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;
　　十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。
　　十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份;
　　甲方乙方(签名)：
　　负责人：年月日
　　公章：
　　年月日