ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:20.02KB ,
资源ID:6802276      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/6802276.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(解除劳动合同证明书范本3.docx)为本站上传会员【qwe****66】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

解除劳动合同证明书范本3.docx

1、 解除劳动合同证明书范本2020 篇一:解除劳动合同证明书 终止、解除劳动合同证明书 兹有我单位张亚平同志, 性别:女, 年龄:27岁, 2020年05月被我单位录用,原任我单位出纳 , 月工资2200元,于2020年1月31日因双方协商终止、解除劳动合同, 特此证明! 2020年01月31日 说明:1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除 劳动合同均应填写本证明书。 2、本证明书一式两份。单位、个人各一份,单位 (盖章) 篇二:解除劳动协议书2020.1.5 一 解除劳动协议书(用人单位提出) 编号: 甲方:公司 乙方: 甲、乙双方于 年月日签订了劳

2、动合同(编号: ),现由甲方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议: 一、解除劳动合同的日期为: 年月日; 二、乙方应于 年月日前办结工作交接; 三、在办结工作交接时,甲方支付乙方经济补偿金元; 四、其他约定:; 五、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效; 六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或委托代理人(签字) 年月日 年月日 二 解除劳动协议书(劳动者提出) 编号: 甲方:公司 乙方: 甲、乙双方于 年月日签订了劳动合同(编号: ),现由乙方提出协商解除劳动合同要求,经甲、

3、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议: 一、解除劳动合同的日期为: 年月日; 二、乙方应于 年月日前办结工作交接; 三、其他约定:; 四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效; 五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或委托代理人(签字) 年月日 年月日 三 三 解除劳动合同通知书 编号: 因您有下列第项的情形,本合同现决定与您解除劳动合同,解除劳动合同的日期为 年月日。 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反本公司的规章制度; 3. 严重失职,营私舞弊,给本公司造成重大损害的; 4. 同

4、时与其他公司建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响的,或者经本公司提出,拒不改正。 5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使本公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同; 6. 被依法追究刑事责任; 7. 患病或者非因公负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由本公司另行安排的工作; 8. 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; 9. 劳动者所订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经本公司与您协商,未能就变更劳动合同内容达成协议; 10. 本公司依照企业破产法规定进行重整; 11. 本公司生产经营发生严重困难; 12.

5、 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员; 13. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。 请您于 年月日前到人事部办理离职工作交接手续。 特此通知! 公司(盖章) 年月日 四 解除劳动合同通知书 编号: 本人(姓名:,性别:,身份证号: )于 年月日收到公司出具的解除劳动合同通知书(编号:),特此证明。 签收人(签名) 年月日 篇三:解除劳动合同证明 解除劳动合同证明 兹有我单位员工 王世求同志,现因 合同期满 原因,(根据《劳动合同法》第十三条),我单位同意(或决定)与其解除(或终止)劳动关系。 特此证明 企业盖章 年 月 日 注:①此证明由用人(或用工)单位据实出具,除文本企业和劳动者各执一份外,并报劳动行政部门、社会保险机构各一份。 ②“解除”或“终止”;双方协商一致“同意”或企业单方“决定”均由企业根据实际情形和法律规定据实选填。 此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服