高级家政人员聘用合同模板两篇.docx

最新高级家政人员聘用合同模板两篇合同协议：_最新高级家政人员聘用合同模板两篇甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日高级家政人员聘用合同甲方：地址：电邮：乙方：家庭地址：身份证号：联络：甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条、合同期限1、合同期限为 月，从年 月 日起至年 月 日止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，能够续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条、试用期限试用期限为天，即从年月日起至年月日止。第三条、工作条件和劳动保护1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2、甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。3、甲方可按照工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条、工资待遇1、乙方在试用期间，月薪元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，按照所评定的级别或职务确定月薪；第五条、效劳培训费用1、跟踪效劳、培训、教材费用 元/年，费用从乙方试用期工资中扣除 。第六条、从业要求1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。2、乙方应恪守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的治理、教育，接受甲方同等条件工作调配。3、乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；第七条、乙方有以下情形之一的，甲方能够解除聘用合同。1、在试用期内，乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；2、提供的证明材料不真实或对雇主提供劣质效劳，并造成特别坏阻碍的；3、严峻违犯工作纪律，成心不完成工作任务，严峻渎职，私通雇主欺骗甲方、并造成严峻损失的；4、被依法追查刑事责任的。第八条、有以下情形之一的，乙方能够通知甲方解除聘用合同。1、在试用期内的；2、甲方客户未按照聘用合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的。第九条、违犯和解除聘用合同的经济补偿1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条、其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：乙方：代表人：担保人：年月日年月日高级家政人员聘用合同A甲方：地址：电邮：乙方：家庭地址：身份证号：联络：甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条、合同期限1、合同期限为 月，从年 月 日起至年 月 日止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，能够续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条、试用期限试用期限为天，即从年月日起至年月日止。第三条、工作条件和劳动保护1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2、甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。3、甲方可按照工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条、工资待遇1、乙方在试用期间，月薪元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，按照所评定的级别或职务确定月薪；第五条、效劳培训费用1、跟踪效劳、培训、教材费用 元/年，费用从乙方试用期工资中扣除 。第六条、从业要求1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。2、乙方应恪守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的治理、教育，接受甲方同等条件工作调配。3、乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；第七条、乙方有以下情形之一的，甲方能够解除聘用合同。1、在试用期内，乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；2、提供的证明材料不真实或对雇主提供劣质效劳，并造成特别坏阻碍的；3、严峻违犯工作纪律，成心不完成工作任务，严峻渎职，私通雇主欺骗甲方、并造成严峻损失的；4、被依法追查刑事责任的。第八条、有以下情形之一的，乙方能够通知甲方解除聘用合同。1、在试用期内的；2、甲方客户未按照聘用合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的。第九条、违犯和解除聘用合同的经济补偿1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条、其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：乙方：代表人：担保人：年月日年月日合同协议：_合同编号：_员工聘用合同甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日员工聘用合同招聘方(简称甲方)：受聘方(简称乙方)：甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同恪守。第一条合同期限合同期限为年(或 个月)，从 年 月 日至 年 月 日止。第二条试用期限试用期限为个月(或年)。即从年 月 日起至年 月 日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方按照受聘方的工作才能和实际水平确定。)第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作)。第四条工作时间每周工作天，星期休息。每天工作时间为小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)第五条劳动酬劳(一)乙方在试用期间，月薪为 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，按照所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定酬劳，实行计件工资的，按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样。第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样。(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样，工作满一年以上需要探亲的，可享受 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条劳动保护。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主治理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，能够将合同期限视为领导职务的任期；假设职务是没有任期的，能够视为改订没有一定期限的劳动合同。(三) 乙方应当严格恪守甲方单位各项规章制度，恪守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进展思想政治教育、遵纪守法教育、平安消费教育，按照工作和消费的需要进展业务、职业技术培训。第十一条劳动合同的变更(一)发生以下情况之一者，同意变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因而而损害国家和社会的利益；2.订立劳动合同所按照的法律规定已经修正；3.由于甲方单位严峻亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；5.法律规定的其他情况。(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下情况除外：1.发惹事故或自然灾祸，需要及时抢修或救灾；进展的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；3.发生不超过一个月时间的短期停工；4.甲方依法重新任命、调动、互换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5.法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严峻违犯劳动纪律和本单位治理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条违约责任(一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 元。(二) 甲方违犯劳动平安和劳动和劳保规定，以致发惹事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。(三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金 元。(四) 乙方违犯劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，能够续订合同。第十五条其他事项本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修正或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商处理，协商不成时，任何一方可按( )处理：依法向劳动合同的治理机关恳求处理，依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，报主管机关、劳动合同治理机关(本合同如经公证，那么应交公证处留存一份)等单位各留存一份。甲方：乙方：代表人：代表人：年月日年月日合同编号：_