关于私营企业雇劳动合同.docx

2019关于私营企业雇工劳动合同
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方(雇用单位)
　　法定代表人
　　地址：
　　乙方(受雇职工)
　　性别：
　　出生日期　　年　　月　 日(或委托代理人居民身份证号码)
　　邮政编码
　　家庭住址
　　所属省(直辖市)地区
　　县(街道办事处)
　　文化程度
　　按照《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条本合同期限类型为　　期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年　月　日，其中试用期　　月。本合同至　　　　终止。
　　二、工作内容
　　第二条乙方同意在甲方从事　　　　　　　　　　　　工作。
　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
　　三、劳动酬劳
　　第四条甲方每月　　日以货币方式支付乙方工资，工资不低于　　　元，其中试用期间工资为　　 元。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资;
　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
　　3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
　　第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动平安和卫生设备。按照从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置消费、工作必需的劳开工具。
　　五、保险福利待遇
　　第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
　　第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
　　第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
　　第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外损害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为　　　　　　　　元。
　　六、劳动纪律
　　第十二条乙应遵守的劳动纪律是
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第十三条订立本合同所按照的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　第十四条订立本合同所按照的客观情况发生严峻变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　范文二
　　全 日 制 劳 动 合 同 书
　　(标准试用文本)
　　江苏省劳动和社会保障厅制
　　甲方(用人单位)
　　用人单位名称
　　用人单位住所
　　工商登记
　　注册类型
　　劳动合同
　　履行地
　　法定代表人 或负责人
　　乙方(劳动者)
　　姓 名
　　性 别
　　出生年月
　　文化程度
　　户籍所在地址
　　现居住地 址
　　居民身份证号码
　　社会(养老)保险号 码
　　就业登记证号码
　　联络方式
　　甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。
　　一、劳动合同期限
　　甲乙双方商定按以下 种方式确定劳动合同期限：
　　A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。
　　B 、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中 试用期自 年 月 日起至年 月 日止。
　　C 、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。
　　二、工作内容及要求
　　(一)乙方按照甲方要求，通过协商，从事 工作。甲方可按照工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。
　　(三)
　　三、工作时间和休息休假
　　(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：
　　A 、甲方实行每天 小时工作制。
　　详细作息时间，甲方安排如下：
　　每周周 至周 工作，上午 ，下午 。
　　每周周 为休息日。
　　B 、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。
　　C 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
　　D 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，操纵加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
　　(三)甲方为乙方安排带薪年休假 。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展健康检查。
　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。
　　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特别保护规定，对乙方提供保护。
　　(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
　　五、劳动酬劳
　　甲方应当每月至少一次以货币方式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
　　(一)甲方承诺每月 日为发薪日。
　　(二)乙方在试用期内的工资为每月 元。
　　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬劳选择确定条款：
　　A 、乙方的工资酬劳按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，按照乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
　　B 、甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月元，以后按照内部工资分配方法调整其工资;绩效工资按照乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分配方法考核确定。
　　C 、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内可以完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。
　　D 、......
　　(四)甲方按照企业运营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。
　　(五)乙方加班加点的工资，以双方通过协商确定的 工资为基数计算。
　　(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 。
　　(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。
　　六、社会保险和福利
　　(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。
　　(二) 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供协助。
　　(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
　　(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
　　(五)
　　七、劳动纪律
　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
　　八、协商条款
　　经甲乙双方协商一致，同意选择 条商定条款。
　　A 、乙方工作涉及甲方商业机密的，甲方应当事前与乙方依法协商商定保守商业机密或竞业限制的事项，并签订保守商业机密协议或竞业限制协议。
　　B 、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
　　C 、甲方出资为乙方提供其它特别待遇，如 (住房、汽车等)，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
　　D 、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，详细标准为： 。
　　F 、甲方同意为乙方提供如下福利待遇： 。
　　G 、 甲乙双方需要商定的其它事项：
　　九、劳动合同终止的条件
　　经甲乙双方协商商定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：
　　1 、劳动合同期满的;
　　2 、---------- ;
　　3 、---------- 。
　　十、违犯劳动合同的责任
　　(一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
　　(二)当事人一方成心或者过失违犯劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者商定承担赔偿责任。
　　十一、劳动争议处理
　　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商处理。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直截了当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　(二)甲方违犯劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
　　十二、其他
　　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。
　　(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商处理。
　　(三)本合同不得涂改。
　　(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
　　(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　(六)本合同于 年 月 日生效。
　　法定代表人签名： 乙方签名：
　　或委托代理人签名：
　　甲方盖章：
　　签章日期： 签名日期：
　　甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
　　鉴证机构盖章： 鉴证人签名：
　　鉴证日期：
　　附件
　　劳动合同变更记录
　　经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更： 。
　　法定代表人签名： 乙方签名：
　　或委托代理人签名：
　　甲方盖章：
　　签章日期： 签名日期：
　　鉴证机构盖章： 鉴证人签名：