教师聘任合同.docx

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中学教师聘任合同
　　中学教师激励管理作为我国教育管理的一个重要组成部分，其激励方法和理念也在发生着显著的变化。中学教师聘任合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的中学教师聘任合同范文，感谢您的欣赏。
中学教师聘任合同范文一　　甲方：聘任单位：
　　校长： (签名)
　　乙方：应聘人员：(签名)
　　根据上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《宫集中心学校关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：
　　一、甲方聘任乙方为宫集中心学校教师，聘期从2020年9月1日至2020年8月31日。
　　二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。
　　三、乙方应履行的具体职责：
　　1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。
　　2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《宫集中心学校量化管理》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
　　3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
　　四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
　　五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。
　　六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
　　1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过5个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
　　2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。
　　3、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。
　　甲方：乙方：
　　年月日：
中学教师聘任合同范文二　　甲方：
　　乙方：
　　乙方作为具有青春、活力、激情的青年教师，心怀扎根民办教育、献身卫民教学的远大理想，经与甲方平等协商，自愿受聘为甲方教师，现就双方权利和义务，签订本合同，以资共同遵守执行。
　　第一条 合同期限：本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满后，在双方完全同意的条件下，可另行签订续聘合同。
　　第二条 工作岗位：甲方聘请乙方为 ，乙方遵守甲方教师职责，完成甲方安排的教学任务，服从甲方安排的其他工作，承担相应的责任。
　　第三条 乙方工资构成和支付办法，由双方另行协商解决。
　　第四条 合同解除：
　　1、符合下列情况之一的，甲方可以自行解除合同：
　　1)乙方违反国家法律受到刑事处罚;
　　2)乙方严重失职或违反甲方的规章制度，造成甲方利益重大损失的行为;
　　3)乙方多次未完成甲方规定的基础工作目标的;
　　4)因身体健康原因不能胜任职责的。
　　2、符合下列情况之一的乙方可以解除合同：
　　1)甲方不按双方约定的合同向乙方支付工资;
　　2)甲方违反双方已签订的其他合同，拒不改正。
　　第五条 违约责任：甲乙双方任何一方违反本合同之约定，应向对方支付违约金叁仟元。
　　第六条 争议解决：甲乙双方发生争议时，应先行协商解决，协商不成的可申请
　　劳动仲裁或向当地人民法院提起诉讼。
　　本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份为备案使用。合同经甲乙双方签字盖章后生效。
　　甲方： 乙方：
　　年月日：
中学教师聘任合同范文三　　甲方(学 校)：
　　XX XX 乙方(受聘教师)：
　　根据国家有关法规和市、街道有关文件规定，甲方因工作需要，经与乙方共同商定，签订本合同。
　　一、 甲方聘用乙方为______________年级_________________科目教师。聘期壹年(自X年X月X日至X年X月X日止)。
　　二、 甲方为乙方提供必要条件，并可根据实际工作需要合理调整岗位。乙方的工资福利及各项社会保险待遇按国家现行规定执行。
　　三、 甲方应按国家有关法律、法规、政策，制定有关规章制度。乙方在受聘期间，必须服从甲方管理，遵纪守法，尽职尽责，努力完成甲方安排的工作任务。
　　四、 合同任何一方，如有正当理由，可要求提前终止合同，但必须提前一个月通知对方，并报签证单位同意后方可解除聘任合同。
　　五、 乙方有下列情况之一者，甲方可以解除或终止聘任合同：
　　1、严重违反劳动纪律或单位规章制度的;
　　2、严重失职、渎职，对单位造成重大损害的;
　　3、严重违法乱纪的;
　　4、年度考核不合格的;
　　5、聘用期间发现不符合聘任条件的;
　　6、按国家有关规定考入或被选调到国家机关工作，或经组织批准调动的;
　　7、符合X市委组织部、X市人事局潍人字X号文件之辞退条件的;
　　8、因伤病等原因，连续六个月不能坚持正常工作的，自然解除聘任合同;
　　9、聘任合同期满，自然解除聘任合同。
　　10、 聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘任合同自行解除。
　　六、 有下列情况之一者，乙方可以提出解除或终止合同：
　　1、甲方不履行聘任合同或违反国家政策规定的;
　　2、按国家规定考入大中专院校，应征入伍、考入或被选调到国家机关工作的;
　　3、符合政策规定调出本单位的;
　　4、甲方未按国家政策法规或聘用规定支付工作报酬或提供工作条件的。
　　七、 双方认为需要约定的其他内容。
　　八、 双方均应认真履行聘用合同。如发生争议，协商无效的，可向甲方教育主管部门申请调解;调解无效的，可向当地政府或上一级教育主管部门提出申诉，由政府或上级教育主管部门调解或仲裁。
　　九、 本合同经双方签字，按管理权限经上级教育主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。
　　十、 本合同一式三份，甲乙双方及签证部门各执一份。 甲 方(盖章)：
　　甲方代表(签章)： 乙方(签章)：
　　年月日：