公司中层干部整改实施方案 .docx

公司中层干部整改方案
整改方案
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，为增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力增砖添瓦，对照党员先进性标准切实解决自身在世界观、人生观、价值观上存在的突出问题，进一步增强先进性意识、明确先进性标准、实践先进性要求，并立足实际，与做好自己的本职工作紧密结合起来，达到提高素质、服务群众、促进工作的根本目的，为创优发展环境、促进跨越发展贡献一份力量。
二、存在问题
⒈政治理论学习不够。学习的主动性、自觉性、针对性不强，业务钻研不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之影响了自身素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
⒉工作作风不够深入扎实。思想上没有真正全面认识到“为谁服务”的问题，对工作未能做到心中有数，做事有时凭印象、凭经验和凭主观臆断；有时对工作的态度不端正，对领导安排的工作，有拖拉现象，不能及时完成；有时粗心大意、马马虎虎，完成工作的质量不高；不爱主动向领导汇报工作，让领导不知道工作完成的具体情况；自我要求有时不高常常爱满足于现状，缺乏开拓创新精神。另外，考虑问题不够全面，有时有顾此失彼的现象。
⒊宗旨观念淡化。深入细致地分析和掌握群众关心的热点问题不够，解决实际问题不多，工作中只求过得去，不求过得硬。没能做到始终置身群众之中，时刻心系群众，倾听群众的呼声。
⒋领导、协调和管理能力还很欠缺。作为一名副科级干部，平时忽略了对领导水平和领导艺术的提高。平时只满足于贯彻落实上级和领导的一般要求。不善于做深入细致的思想政治工作，平时与职工沟通少，还没有及时跟踪、反馈职工信息。
⒌存在畏难情绪，开展工作不够积极主动。工作中领导安排到哪里就干到哪里，不能积极主动的开展各项工作。作为公司的一名中层干部，有时不能很好的其到组织协调作用，超前意识不强，不能有预见性的开展工作。
三、任务目标
自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯穿始终；认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想。
增强服务意识和发展的危机感、紧迫感。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，与时俱进、开拓创新。严守党纪党规，遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利；服从组织，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）积极参加党委和党支部组织的各项活动；模范遵守各项规章制度，自觉维护党的良好形象。
严以律己、甘于奉献。牢记“两个务必”，坚持全心全意为人民服务，保持清正廉洁，带头忘我奉献，时时处处严格约束自己，经得起考验；正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，创造性的的开展各项工作。
四、方法措施
⒈进一步加强政治业务学习，提高自身素质。自觉坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持理论联系实际，实事求是，解放思想加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步密切同群众的关系，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。
⒉端正工作态度，改进工作作风。牢固树立言行一致、脚踏实地、扎实工作的作风，努力把工作提高到一个新的水平。进一步增强党性，端正作风，激发出更饱满的热忱和干劲，为党的事业和人民的利益，义无反顾地去实践自己入党时的誓言，最大限度地发挥好共产党员的先锋模范作用，创造出一流的业绩。
⒊增强宗旨意识和大局观念。个人利益永远服从于党和人民的利益服从于集体利益。在具体工作中，按照“三优一满意”的要求，努力为生产矿服好务。坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。
⒋解放思想、开拓进取，积极主动开展工作。工作中克服畏难情绪，在公司的整体安排下，大胆地开展各项工作。作为公司一名中层干部，不等不靠，主动组织协调好分管范围内的各项工作，使工作更加合理有序。
第×党支部：×××
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