讲守重作方案(4分之1)[五篇范例].docx

讲守重作实施方案(4分之1)[五篇范例]
第一篇：讲守重作实施方案（4分之1）宣办发"2012"2号
中共****县委办公室
转发县纪委、县委组织部、县委宣传部《关于在全县机关干部中深入开展“讲党性、守纪律、重品行、作表率”教育活动的实施方案》的
通知
各乡镇党委，县委各部门，县政府各部门党委、总支、支部：
经县委领导同意，现将县纪委、县委组织部、县委宣传部《关于在全县机关干部中深入开展“讲党性、守纪律、重品行、作表率”教育活动的实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
中共****县委办公室
2012年3月20日
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中共****县纪律检查委员会中共****县委组织部中共****县委宣传部
关于在全县机关干部中深入开展“讲党性、守纪律、重品行、作表率”教育活动的实施方案
为进一步加强各级机关自身建设和机关干部队伍建设，经县委研究决定，在全县机关干部中深入开展“讲党性、守纪律、重品行、作表率”教育活动。
一、指导思想
全面贯彻落实中央和省市委有关会议精神，紧紧围绕“本职工作上水平，创先争优竞一流”的总体目标，以公仆教育为主线，以业务培训与素质提升为抓手，以制度建设和作风建设为重点，以提高工作满意度为标准，着力解决机关干部中存在的突出问题，努力创建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型机关，打造党性更强、纪律更严、业务更精、作风更实、业绩更优、形象更好的机关干部队伍。
二、目标要求
“讲党性、守纪律、重品行、作表率”是一个相互联系的有机整体。“讲党性”是根本，“守纪律”是保障，“重品行”是基础，“作表率”是目的。
（一）讲党性，就是要牢记党的根本宗旨，努力增强“四种意识”。增强宗旨意识，树立正确的权力观和世界观；增强政治意·2·
识，始终和党保持高度一致；增强大局意识，把工作责任放到大局中去把握、去思考、去衡量；增强责任意识，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，主动承担急难险重任务。
（二）守纪律，就是要遵守规章制度，努力达到“四条要求”。懂规矩，就是要按照单位特性和行业规章办事；守纪律，就是要遵守各项法规和规章；讲程序，就是要按照规定的工作流程办事；重规范，就是要规范政务服务和事务服务行为，提高办事的规范性和实效性。
（三）重品行，就是重视培养高尚道德，努力提高“四种德操”。铸就襟怀坦荡的政治品德，说话心口一致，办事知行统一，为人表里如一；践行健康文明的社会公德，牢记“八荣八耻”，陶冶道德情操，追求人格力量，体现人格魅力；遵守敬业奉献的职业道德，恪尽职守，踏实办事，甘于吃苦，淡泊名利；弘扬中华传统美德，情趣健康，家庭和睦，尊老爱幼，不贪钱色。
（四）作表率，就是凡事从自身做起，努力争作“四种表率”。在提高思想政治素质上作表率，坚定政治立场，严守政治纪律；在增强岗位责任意识上作表率，忍得住清苦，耐得住寂寞，始终以满腔热忱和良好状态投入到本职工作；在提高业务能力上作表率，勤于学习，善于思考，注重实践，成为熟悉本职的“业务通”，一专多能的“多面手”；在追求创一流业绩上作表率，注重实干，严谨细致，勇于创新，精益求精，做一事专一事，做一事成一事。
三、方法步骤
开展“讲守重作”教育活动要着力解决一批与科学发展不适
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应、不符合、不协调的突出问题，特别是群众关注的重点、难点问题，进一步转变思想观念、工作作风和工作方法，全面加强机关自身建设。活动分四个阶段进行。
（一）学习动员阶段（3月下旬至5月）
通过学习讨论，使机关干部思想观念进一步转变，党性修养进一步提升，公仆意识进一步强化。
1.搞好宣传发动。各单位制定“讲守重作”实施方案，并于3月25日前上报。3月底前召开动员大会，让机关干部充分认识这次教育活动的目的、意义、方法和具体要求。
2.搞好学习培训。重点学习《党章》、《公务员法》、党的十七大以来的主要文件、中央和省市委领导同志有关“讲党性、重品行、作表率”活动的重要讲话；学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述；学习各条战线涌现出的先进典型。每名干部要作不少于1万字的学习笔记，至少撰写1篇高质量的心得体会。
3.开展“讲守重作”大讨论。针对工作特点、业务工作性质，适时开展机关干部党性修养、理想信念、职业道德等方面讨论活动，广泛开展“三问”，即“新时期干部标准是什么”、“自己与先进模范的差距是什么”、“今后应当做什么”。各单位讨论情况于5月30日前上报。
（二）查摆分析阶段（6月）坚持自查、互查和民主评议相结合，通过征求意见、个人剖析和社会调研，使机关干部做到“三清”（即自身存在的差距清，·4·
需要解决的突出问题清，今后努力的方向清），为深入整改打好基础。
1.广泛征求意见。组织干部对在党性、纪律、品行、作风等方面的情况进行自查，采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设臵意见箱、设立电子邮箱、开通热线电话等形式，面向群众、服务对象等社会各界征求意见。
2.进行个人剖析。具体要开展“五查五看”，即。查思想，看理想信念是否坚定；查宗旨，看公仆意识、服务意识强不强；查纪律，看是否廉洁奉公，模范遵纪守法；查作风，看是否勤政务实、与时俱进；查作用，看能否认真履行岗位职责，在工作岗位上发挥表率作用。从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，提出今后的努力方向，并撰写好个人剖析材料。
3.开展民主评议。通过自我讲评、干部互评、领导点评的形式，认真开展批评与自我批评;通过座谈会或民意测验等方法，进行民主评议。单位要根据征求到的意见和干部的一贯表现，对每名干部提出评议意见。评议情况要向每名干部反馈，指出存在的问题，帮助其认识和改正。
4.开展社会调查。要组织机关干部通过“听、看、谈”等方法，开展“亲民、近民、为民”社会调查活动。领导干部要按照分工，成立调研组，带队深入基层和广大干部群众当中开展调研活动，撰写高质量的调研报告，梳理出机关干部在品德、党性、作风、能力等方面存在的突出问题和解决方法。各单位调查报告于6月20日前上报。
（三）整改落实阶段（7月-11月）
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对照查找出来的问题，通过制定整改措施、完善相关制度等，建立健全推动机关各项工作创新和加强自身建设的长效机制，突出工作实效，切实为民办实事。
1.制定整改方案。在查摆理清问题症结的基础上，按照领导班子、科室以及干部个人等层次，认真制定整改措施。重点围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，研究制定“讲守重作”的具体要求和措施。要加大整改力度，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。各单位整改方案要于7月10日前上报。
2.完善相关制度。制定有针对性的规章制度，搭建以网络公开为主渠道的开放平台，通过设立领导信箱，建立重要情况适时通报等制度，推动机关工作公开，增强机关工作的透明度，实现机关工作与干部群众的互动。
3.为民办实事。建立完善机关干部承诺制，结合岗位实际，设立“先锋岗、奉献岗”，提出承诺事项，落实岗位承诺。每名党员干部每年至少为群众办1-2件实事好事，保证承诺质量。以扶贫帮困、公益性活动为重点，广泛开展“公仆奉献日”活动，帮助群众解决实际困难。
（四）巩固提高阶段（12月）
1.开展“回头看”。结合年终总结工作，各单位对活动开展情况进行回头看，针对存在的薄弱环节查漏补缺。把活动中形成的好经验、好做法形成党员干部“讲党性、守纪律、重品行、作表率”的长效机制固定下来、坚持下去。
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2.认真总结。活动结束时，结合年终考核和民主评议党员工作，各单位要认真进行活动总结评议，并把活动情况纳入年度考核的一项重要内容。
四、组织领导
（一）加强领导。在县委“思想作风建设年”活动领导小组统一领导下，设立“讲守重作”办公室，负责活动的具体工作。领导干部要充分发挥表率作用，带头研究部署，带头查摆问题，带头整改落实，一级抓一级，一级带一级，把活动不断引向深入。
（二）搞好督查。要切实加强对活动的检查指导，采取召开汇报会交流会、调研督导等形式，及时发现和解决问题。要认真抓好落实，并及时上报活动进展情况，及时总结推广活动中取得的好经验、好做法，并用制度的形式固定下来、坚持下去。
（三）营造氛围。要通过新闻媒体、网络平台和信息专刊等，及时宣传推广开展活动的好经验、好做法，大力宣传机关自身建设的新气象、机关干部新风貌和各项工作的新成绩，在全县树立和宣传一批先进部门、优秀干部，为开展活动创造良好的氛围。
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主题词：讲守重作教育活动方案中共****县委办公室2012年3月20日
（共印180份）
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第二篇：讲党性、重品行、守廉洁、作表率“讲党性、重品行、作表率”必须做到律人先律己
党的各级部门，工作十分繁重复杂，主要任务可以简要概括为律人与律己。俗话说“打铁要靠自身硬”，“己不正焉能正人”。因此律己是律人的基础和前提，律人是律己的延伸和体现。作为新时期的领导干部，要想树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，成为科学发展观的忠实实践者、忠实推动者、忠实先行者、忠实楷模，必须做到律人先律己，从自己工作实际出发，带头讲党性、重品行、作表率。
讲党性，坚持不懈地加强党性修养，是每个党员改造主观世界的终生课题，更是领导干部严以律己的第一要求。不讲党性就会失去原则性、失去方向性。没有坚强的党性，就当不好党的忠诚卫士，做不好人民群众的贴心人，更不可能做好管理工作。领导干部干部讲党性，我认为主要是突出“五性”，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。我认为最根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终把党和人民放在心中最高位置，将党的宗旨内化为立党为公的坚定信仰，外化为执政为民的自觉行动，始终用党性的尺子丈量自己，反思群众在心中占什么位置，自己在干部群众心目中又是什么形象。按照李部长提出的：用实际行动回答，进组织部门为了什么。在这个岗位上干了什么。离开后留下了什么。在工作生话中，想民疾苦以自俭，想民怨忧以自律，想民喜乐以自励，最大限度的体现自己的人生价值，锤炼自已的党性。
重品行，始终不渝地提高自己的道德水准，是每个党员干部改造主观世界的奋斗目标，更是领导干部严以律己的首要价值。如果不重品行就会失去先进性、失去纯洁性。没有高尚的道德操守，就往往被个人的名利所惑，不能做到“礼贤下士，任人唯贤”，更不可能做到“勿论亲疏，唯才是举”。因此，李源潮部长要求对领导干部“既要重能力，更要重品行”。领导干部重品行，既要重政治品行，又要重
生活品行。重政治品行，就是要做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。我认为，一方面要无限忠于党、忠于人民，另一方面坚决遏制选人用人中的不正之风，坚决打击选人用人中的各种腐败现象。这要求领导干部树立科学的人生观、价值观，注意培养崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求；要时刻以党、国家和人民的利益为重，敬业奉献，履职尽职；要讲正气，增强自觉抵制各种庸俗、低级趣味、愚昧和迷信的能力，摆脱名缰利锁的困扰，用高尚积极的心态取代低级消极的心态，用健康文明的生活方式取代低级庸俗的生活方式，注重培养健康的生活情趣，要经常按照党章和上级党组织对组工干部的要求，自我检查、剖析和反思自己的言行举止，明是非，辨善恶，分美丑。总之，组工干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，把党性高于一切作为自己的最高情操，严格要求自己，在任何时候、任何情况下，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验、守得住清贫，努力做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有利于人民的人”，才能时刻彰现一名组工干部的优良品行。
作表率，始终走在时代前列，是每个党员干部先进性的具体体现，更是组工干部严以律己的重要表征。组织部是展示党的形象的重要窗口，如果不做表率就会失去吸引力、失去凝聚力。组工干部是考核干部的干部，如果不作表率，不但会影响自己担负的干部考核工作，而且会直接影响到整个干部队伍考核的质量和水平。因此，李源潮部长强调“干部队伍的作风，一要领导干部作表率，二要管干部的干部作表率。”组工干部作表率，主要是做政治坚定的表率、勤奋学习的表率、业务精通的表率、公道正派的表率、改革创新的表率和求真务实的表率。组工干部怎样做表率呢。主要是在五个方面走在其他人的前列，即要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。
总之，干部只有严以律己，带头讲党性、重品行、作表率，才能
担负新使命，创造新业绩，树立新形象，更好地为党和国家工作大局服好务，为党员、干部和各类人才服好务，为人民群众服好务，把党的各级部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家，使工作让全党满意、让人民满意。
选自《人民网》
讲党性重品行作表率切实加强机关党员
干部队伍建设
胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这是我们党在长期实践中形成的加强党员教育、推动党的建设的经验结晶，也是新形势下推进新的伟大工程、始终保持党的先进性必须遵循的重要准则。讲党性是根本，重品行是基础，作表率是目标，三者是辩证统一的有机整体。我们要把讲党性、重品行、作表率始终作为加强机关党员干部队伍建设的核心内容，贯穿到机关党的建设各项工作之中
领导干部讲党性必须坚定政治信念，强化政治责任，坚持政治原则。讲党性体现在领导干部身上，最突出的就是要讲政治。
要坚定政治信念。“打铁还须本身硬。”作为领导干部，要引导广大成员听党的话、跟党走，坚持中国特色社会主义道路，首先自己必须对马克思主义中国化的理论成果要真学，对中国特色社会主义事业要真信，对党的基本路线和方针政策特别是领导理论政策要真懂。只有这样才能保持思想上清醒、政治上坚定，在复杂形势面前把好方向、站稳立场，让党外人士从我们身上看到信心和力量。否则，自己都感到迷茫、思想摇摆不定，不但不能团结引导别人，反而会被错误思想“统过去”。
要强化政治责任。每个方面的工作都是“牵一发而动全身”，都是耽误不得、疏忽不得、贻误不得的大事。领导干部必须具有高度的政治责任感，真正把为人民服务作为不懈奋斗的崇高事业，作为发挥自身才干的人生舞台。尤其需要我们克服不思进取、得过且过的心理，去掉心浮气躁、好高骛远的毛病，切实改变个别干部对工作考虑不细、研究不深、把关不严等状况。
要坚持政治原则。当前社会思想多样、多元、多变，领导干部在工作中，既要坚持民主协商、沟通交流，进行耐心细致、和风细雨的说服教育工作，又要坚持原则，敢于引导，对成员中出现的错误思想政治观点，要旗帜鲜明地进行批评教育，敢于开展思想交锋，维护团结合作的思想政治基础。
领导干部重品行必须培养高尚情操，提升人格魅力，坚持廉洁从政。主要是做党外人士的工作，领导干部的品行，不仅关系到自身形象，更关系到领导工作的感召力和亲和力，关系到我们党的声誉和威望。
要培养高尚情操。领导干部要树立正确的人生观、价值观、事业观，正确看
待义与利、苦与乐、得与失，无论在什么样的工作条件和环境中，都能够把更多的心思和精力放在做好本职岗位工作上。要提高精神境界，注重品德修养、注重言行举止，养成积极健康的联谊交友方式，避免把工作庸俗化。
要提升人格魅力。团结党外人士本质上是争取人心的工作，人情味很浓。领导干部如果人缘不好、形象不佳，党外人士避之唯恐不及，更谈不上团结凝聚。要坚持充分尊重、以诚待人，防止以领导者或教育者自居，做到在交流交往中增进信任，在合作协商中扩大共识。要坚持从善如流、循循善诱，防止简单生硬、强加于人，使他们自觉自愿接受党的主张。
要坚持廉洁从政。领导干部必须洁身自好、拒腐防变。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，秉公用权。在党外人士安排中，讲原则、守纪律，公平选人、公正用人。在与党外人士交往中，既要讲感情，又不能徇私情，既要为党的事业交朋友，又不能为个人谋私利。要慎初、慎微、慎独，干干净净办事、堂堂正正做人。
领导干部作表率必须充满激情，提高能力，转变作风。作表率是讲党性、重品行的具体实践，要努力营造人人争作表率、人人学习表率的良好氛围。
要有作表率的意识。尺有所短、寸有所长。机关干部入部时间有长有短，才能有高有低，岗位各有不同，但每个人都有自己的专长和优势，都能在某一方面发挥榜样和示范作用。无论是领导干部还是普通党员，都要有作表率的意识、作表率的激情，在本职岗位、各自领域努力创造一流的业绩、作出突出的贡献。
要有作表率的能力。强化素质是作表率的前提，勇于学习是强化素质的途径。要按照建设学习型党组织的要求，认真学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，学习做工作必须的哲学、历史、经济、社会和科学技术等方面的知识，努力优化知识结构。要全面认识国内国际两个大局的深刻变化，善于抓住党和国家中心任务对统一战线的新要求，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。要熟练掌握各领域理论、方针政策，熟悉历史和人物，学会运用科学工作的方式方法，努力成为相关业务的行家里手。
要把握作表率的关键。转变作风是作表率的重要内容，也是当前的重点。要增强服务意识，真诚为基层服务、为人民服务，主动听取他们的意见建议，帮助他们解决实际困难。要大兴研究之风，从繁重的文山会海和过多的迎来送往中解脱出来，深入实际了解情况，静下心来研究问题。要提高执行力，定下来的事情就要雷厉风行、真抓实干，部署了的工作就要狠抓落实、一抓到底。防止出现政
策规定落实不了、工作计划贯彻不力难点问题久拖不决的现象。
要重视机关党建工作。各单位各部门要把党建工作放在突出位置，高度重视、大力支持。要关心党务干部的成长进步，把机关党务工作作为培养干部的重要岗位。各单位主要负责人要履行好“一岗双责”的责任，把机关党建工作与业务工作有机结合起来，充分发挥机关党组织在服务中心工作中的作用。
胡锦涛在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表重要讲话强调
建设科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效
——吴邦国温家宝贾庆林李长春习近平李克强周永康出席会议贺国强主持会议
新华社北京1月12日电中共中央总书记胡锦涛1月12日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表重要讲话。他强调，全党必须正确认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，既充分看到反腐倡廉建设已经取得的显著成效，又深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争推向前进。
中共中央政治局常委吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、周永康出席会议，中共中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记贺国强主持会议。
胡锦涛在讲话中指出，2009年，各级党委、政府和纪检监察机关全面推进反腐倡廉建设，加强对中央保增长、保民生、保稳定等一系列决策部署贯彻落实情况的监督检查，严肃查处一批违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，扎实推进一批改革措施，党风廉政建设和反腐败斗争方向更加明确、思路更加清晰、措施更加有力，为改革发展稳定提供了有力保证。
胡锦涛强调，在新的一年里，我们必须全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大
局，开拓创新、狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。
胡锦涛指出，当前，要重点抓好以下几方面工作。第一，加强对中央关于推动科学发展重大决策部署执行情况的监督检查，及时发现问题、督促整改。第二，加强对领导干部的教育监督，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良作风，继续引导领导干部讲党性、重品行、作表率。第三，认真解决损害群众利益的问题和群众反映强烈的突出问题，严肃查处严重侵害群众利益案件，促进社会和谐稳定。第四，坚决查处违纪违法案件，严肃查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，决不让任何腐败分子逃脱党纪国法惩处。
胡锦涛强调，反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。
胡锦涛指出，要突出抓好以下4个方面工作。一是要进一步加强反腐倡廉教育制度建设，加强和改进教育培训工作，加强和改进反腐倡廉宣传教育工作，提高反腐倡廉教育的科学性、规范性、有效性。二是要进一步加强监督制度建设，认真执行和不断完善各项监督制度，改革和完善党内监督体制，健全权力运行监控机制，拓宽监督渠道，增强监督合力，加大监督制度创新力度，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。三是要进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设，建立健全预防腐败信息系统，建立健全防止利益冲突制度，形成有效预防腐败的长效机制。四是要进一步加强惩治制度建设，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，建立腐败现象易发多发领域调查分析和专项治理制度，健全党风廉政建设责任制及其配套制度。
胡锦涛强调，形势在发展，实践在深入，人民群众对反腐倡廉提出了新要求新期待，这些都要求我们及时研究新情况、解决新问题、总结新经验，推进反腐倡廉制度建设创新。要深入研究反腐倡廉建设的突出问题，按照与改革开放伟大实践相适应、重大举措相配套的要求，配合深化行政管理体制改革、干部人事制度改革、司法体制和工作机制改革来进行。
胡锦涛指出，切实抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度执行力。各级党委、政府和纪检监察机关要切实加强制度执行的组织领导，保证反腐倡廉各项
制度得到切实执行。要切实加强制度宣传教育，增强全党制度意识，筑牢遵纪守法思想基础，把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动。要切实加强制度执行情况监督检查，切实查处违反制度的行为，着力在领导干部特别是高中级干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。
胡锦涛强调，纪检监察干部要注重加强思想政治建设和能力建设，增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，忠诚于党和人民事业，坚持党性原则，忠实履行职责，带头遵守和维护党纪政纪国法，对腐败分子和消极腐败现象进行坚决斗争。各级党委和政府要高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，加强对纪检监察工作的指导，支持纪检监察机关履行职责、开展工作，帮助解决纪检监察机关遇到的实际困难和问题，推动落实反腐倡廉各项任务。
贺国强在主持会议时指出，胡锦涛总书记的重要讲话，从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面、科学地分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务，着重阐述了加强反腐倡廉制度建设的重要性、紧迫性和基本要求，对于进一步统一思想认识，坚定工作信心，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强和改进新形势下党的建设，具有重大而深远的意义。我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实，以党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为推动科学发展、促进社会和谐、开创新形势下党的建设新局面提供坚强有力保证。
第三篇：2015-4守纪律讲规矩实施方案宁垦西党发"2015"4号
实业公司开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动实施方案
各党组织：
为深入贯彻落实习近平总书记在十八届中央纪委五次会议上的重要讲话精神，进一步加强纪律建设，深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，根据集团公司党委《关于开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动的通知》（宁垦集团党发"2015"5号）精神，决定从现在开始至今年五月十日，集中时间，在公司广泛开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动。为搞好此项工作，现制定如下实施方案：
一、指导思想
和工作目标
以党的十八大和十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕“五个必须”和“四个全面”的总要求，组织广大党员、干部认真学习党章和党内法规制度，加强纪律教育，深入查找问题，引导党员干部进一步强化党性意识、宗旨意识、纪律意识和规矩意识，严格用党的纪律和规矩约束言行，在公司上下形成守纪律、讲规矩的浓厚政治氛围和政治习惯，为建设开放富裕和谐美丽的公司提供坚强的政治和组织保证。
二、主要内容
这次主题教育活动，要紧紧围绕习近平总书记提出的“五个必须”的总要求，即必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。组织公司广大党员干部认真学习党规党纪，扎实开展对照检查，切实解决存在问题，努力形成长效机制，确保主题教育活动取得实实在在的效果。
（一）组织集中学习（3月20日-3月25日）以党支部为单位，组织不少于3天的集中学习。结合各单位实际制定学习计划，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，集中学习党章党纪活动。认真学习党章和党的纪律、国家法律以及党的优良传统和工作惯例。重点是学习习近平同志《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话，王岐山同志在十八届中央纪委五次全会上的工作报告，自治区党委书记李建华在自治区纪委十一届五次全会上的讲话，学习《公司法》、集团公司制度等，做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧。学习过程中要记好笔记，切实做到入脑入心，学有所获，学有提高。
（责任部门：党群部，办公室、各党支部）
（二）上好党课（3月26日-3月31日）
公司领导在教育活动期间要带头上党课，其他班子成员也要积极为党员上党课；积极邀请有关领导、党建专家等，以“严明党的政治纪律和政治规矩”为主题，为党员干部作辅导讲座。
（责任部门：党群部，办公室、各党支部）
（三）撰写党性分析材料（4月1日-4月9日）每名党员要结合本职工作，采取群众提、自己找、上级点、相互帮等方式，撰写一份党性分析材料，认真查找存在的问题及原因，提出整改措施。
（责任部门：党群部，办公室、各党支部）
（四）召开组织生活会（4月10日-4月20日）以党支部为单位组织党员干部以“守纪律、讲规矩”为主题，召开专题组织生活会，围绕“党章要求什么。党规明确什么。党纪约束什么。农垦及公司改革发展中我该做什么”开展讨论，每个党员干部特别是领导干部要对照党章、党纪、国法和党的优良传统、工作惯例等纪律规矩要求，认真查摆自身存在的问题。
1.在维护党的团结统一方面，是否搞团团伙伙、拉帮结派。
2.对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，是否乱发议论、满腹牢骚，甚至编造传播政治谣言，丑化党和国家形象。
3.对中央、自治区和集团做出的决策部署和大力推进之事，是否合意则取、不合意则舍，打折扣、搞变通；在贯彻执行上是否存在不落实集体决策，搞一言堂、家长制，该请示的不请示，该报告的不报告、该研究的不研究等问题。
4.对中央、自治区和集团明令禁止的事，是否臵若罔闻，搞上有政策，下有对策，对组织不讲真话、不报实情。
5.敬业精神、服从意识不强，对组织决定说三道
四、挑肥拣瘦、眼高手低、斤斤计较；工作作风不实，责任心不强，勇于担当不够，庸懒散软拖。
（责任部门：党群部，办公室、各党支部）
（五）作好专项承诺（4月10日-4月20日）公司各支部要对本单位长期以来形成的优良传统和工作惯例进行梳理，形成符合党纪、国法和具有单位特点的政治规矩，组织每名党员干部对遵守政治纪律和政治规矩情况作出承诺，自觉接受组织和群众的监督。（责任部门：党群部，办公室、各党支部）
（六）举办党纪党规知识测试（4月21日-4月25日）公司各支部要对党员干部进行一次党纪党规知识测试，强化党员干部对党纪党规的理解和掌握。（责任部门：党群部，办公室、各党支部）
（七）进行总结（4月26日-4月30日）
各支部要对开展活动的主要做法、成效，以及存在的问题及下一步整改措施，认真研究总结。活动结束后，各支部要将活动开展情况形成书面总结报告，于5月5日前报实业公司党群部。
（责任部门：党群部，办公室、各党支部）
三、具体要求
（一）加强领导，认真组织实施
公司成立主题教育实践活动领导小组，金万祥任组长，纪委书记及分管领导任副组长。领导小组办公室设在公司党群部，具体负责本次活动的组织协调、督促检查及情况通报等工作，办公室配合做好相关工作。公司各支部要切实落实好主体责任，强化责任担当，坚持党要管党，从严治党。要立规矩、讲规矩，敢于动真碰硬，坚决纠治不守纪律、不讲规矩的问题。公司各级领导干部要带头守纪律、讲规矩，要按照“三严三实”的要求，把守纪律、讲规矩作为党员干部教育管理的长期任务和经常性工作，强化纪律观念和规矩意识，规范党员干部言行。
（二）联系实际，注重活动质量
要按照主题教育活动的部署，结合公司改革发展、重点工作、完成年度目标任务等，坚持时间服从质量，结合实际，统筹协调、灵活安排，既要扎实做好“规定动作”，又要创新“自选动作”，既要认真查摆自身在“守纪律、讲规矩”方面存在的突出问题，又要采取有力措施加以整改，真正做到边学边查边改，确保主题教育活动和改革发展各项工作协调发展，同步推进，取得实效。
（三）广泛宣传，营造良好氛围
各支部要形成开展主题教育活动的合力，采取多种形式大力宣传和推广主题教育活动中的好做法、好经验、突出成效以及涌现出来的先进典型，加强对违反纪律、不守规矩案例的剖析通报，警示教育干部，在公司上下形成“守纪律、讲规矩”的良好氛围。
（四）强化督查，确保活动实效
公司纪委、党群部、办公室将对各单位开展活动的情况进行专项检查。要结合党的群众路线教育实践活动问题整改、落实中央八项规定和自治区若干规定精神、“转作风、抓发展”等活动，进一步加强作风建设。对学习教育不深入、查摆问题走过场、整改落实不明显的要通报批评；对敷衍塞责、作风散漫、效能低下的支部和干部，要按照有关规定，实行责任追究；要加大对不守纪律、不讲规矩行为的惩戒力度，严肃查处各类违规违纪问题。
中共宁夏农垦西夏王实业公司委员会
2015年3月19日
抄送。公司领导，存档。
宁夏农垦西夏王实业公司党群工作部2015年3月19日印发
共印15份
第四篇：“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案集党字[2008]18号
关于开展“讲党性、重品行、作表率，树形象”
活动的实施方案
各党支部、产业公司：
为了深入贯彻党的十七大精神，根据中组部和省、市委组织部的要求，市国资委决定从2008年开始用三年时间在全市国资委系统组织、人事、人力资源部门开展“讲党性、重品行、作表率，树干部形象”活动，现结合集团公司实际，作如下安排。
一、指导思想
和目标要求
（一）指导思想：以党的十七大精神为指导，紧紧围绕企业改革发展大局，着眼于进一步提高企业组织、人事部门所属干部的思想政治素质，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工、人事干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提
1高道德修养。着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织、人事部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门。
（二）目标要求。通过“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步增强组织、人事部门贯彻落实科学发展观的自觉性，提升工作满意度，树立组织、人事部门公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，使之成为党员之家、干部之家、人才之家。
二、“讲党性、重品行、作表率，树干部形象”活动的总体部署和2008年的活动安排。
（一）总体部署
按照中组部和省、市委组织部的要求，从2008年开始，利用三年时间，在各级组织、人事部门开展“讲党性、重品行、作表率，树干部形象”活动。
2008年为“集中活动年”，重点是抓好十七大精神和全国组织工作会议精神的学习，同即将在全党开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合，组织开展“三学习、三深入、三建设”主题实践活动，采取有效措施，集中解决干部工作、组织工作的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方法上有明显转变。
2009年为“深化拓展年”，重点是根据形势任务的发展变化和中
央的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使职工对组织、人事工作的满意度明显提升。
2010年为“巩固提高年”，重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结经验，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工、人事干部可信、可靠、可亲新形象。
（二）开展活动的范围
集团公司机关党群部、经理部、负责组织、人事工作的干部，各产业公司一把手和负责组织、劳资工作的部门领导以及基层党支部书记、组织委员等。
（三）2008年“集中活动年”活动的具体安排
根据全市的总体部署，结合公司的实际，今年的活动分为三个阶段进行。
1、学习教育阶段（9月15日至10月15日）
（1）学习内容。中国特色