1、
XX年市领导个人整改方案
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及新时期保持共产党员先进性基本要求，牢记组织重托，认认真真学习、扎扎实实工作，忠于职守，不辱使命，围绕中心，服务大局，从思想上深入切实解决自身存在的突出问题，达到提高素质，锤炼党性、服务群众，促进工作的根本目的，以个人实际行动体现共产党员先进性，为茶陵农行的改革与发展作出自己的贡献。
二、存在的主要问题
1、理想信念有所淡化。由于在10多年的工作实践中，自己听到和看到了一些党员领导干部贪污受贿、腐败堕落，一些党员在利益面前斤斤计较
2、工作不思进取等现象，一度我被这些现象所困惑，加上对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念一段时间以来有所淡化，对党内一些不良倾向见惯不怪，对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义、知识无用论和赌博之风蔓延批判不够，抵制不力。
2、政治理论学习不够深入。平时用于工作上处理日常事务的时间和精力较多，用于政治理论学习较少，满足于有一定的基础，满足于一般化，对政治理论只停留在学过，看过就行，只求基本了解，浅尝辄止，不求熟练掌握，融会贯通，精益求精，学习不深不透，特别是对“三个
3、代表”重要思想理解不深，联系实际不够，只知其内容，其表皮，但对其深刻的内涵知之甚少。作为基层行一名党委委员、一名行级领导干部党员，由于自身对政治理论学习不够深入，导致政策理论水平不高，讲不出深刻的政治理论，在工作中就显得力不从心，有时存在心有余而力不足的感觉。
3、开拓进取精神不强。作为单位一名副职，满足于工作分工，满足于安全平稳完成本职工作任务，偏重于各负其责，各司其职，工作中抱着既不争先，也不落后的思想，开拓意识不强，进取精神不足，常常求稳怕乱，缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果敢精神。
4、从严管理不够到位。表现为。一是对于各项规章制度和操作规程等制定总结归纳的
4、多，但自己具体抓督促落实少，主观上也想去做，但由于平时忙于日常工作，不能多深入基层网点，多深入前台业务做一些深入细致的了解，掌握具体的情况；二是对监管部门检查发现的问题，虽然能掌握情况，分析原因，但处理处罚不力，存在“心慈手软”、有怕得罪人的思想，对一些屡查屡犯的问题不能从重打击。
5、工作方法和领导艺术有待提高。对工作中出现的一些情况和问题，有时表现出有急躁情绪，在处理这些情况和解决这些问题时，有时表现出患得患失，处理不果断的现象。如由于今年各类检查较多、来人来客频繁，自己有时手忙脚乱，忙于应酬，有时应该接待的应酬多了还犯急躁情绪。对农行改革进程中的一些深层次的矛盾，有时存有畏难情绪。
6、贴心服务不够全面。没有全面、深入、细致的了解掌握员工的思想、工作、学习、生活等情况，对员工反映的热点和难点问题，缺乏做耐心细致的政治思想说服工作，未能及时有效的解决一些员工的困难与问题。
三、整改目标
1、坚定共产主义理想信念，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终，认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，与党中央保持高度一致。
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