司法局双创双争实施方案2篇.docx

司法局双创双争方案2篇
第一篇
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的工作中心和司法行政工作大局，解放思想、开拓进取，推动司法行政事业全面发展。
二、目标任务
以党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面加强党总支建设，切实转变机关作风，努力提高党员干部队伍素质，增强党员干部队伍的服务能力和服务水平，发挥党员的先锋模范作用，争做我县经济和社会建设的排头兵，进一步推动“创先争优”活动的开展。
三、组织领导
“双创双争”活动在局党总支的统一领导下进行，明确杨新辉同志为“双创双争”活动的分管负责人，胡小娟和张歆同志为具体工作负责人。
四、活动内容
一是推进“创先争优”活动。继续推动活动的深入开展，按照“五个好”和“五个带头”的要求，根据局党总支和党员自身的岗位特点，结合党员公开承诺活动，对照先进基层党组织和优秀共产党员的标准，抓好创建工作。
二是深化“互助联创，携手共建”活动。继续按照干直发[2011]10号文件的要求，深入开展“互助联创，携手共建”活动，进一步促进基层组织联创、困难群众共帮、生态经济区共建各项任务的落实。与企业和社区党组织共建，主要是为企业和社区提供财务服务，帮助企业做大做强，帮助社区提高服务和管理水平。与农村基层党组织共建，主要是帮助共建村发展高效生态农业、建设绿色乡村，与共建村共商发展大计，帮助制定发展规划，并提供一定的资金帮扶，帮助共建村做好环境卫生整治工作，为建设好绿色乡村献计出力。不断加强与联创共建点的沟通与联系，相互学习，共谋发展，把“同听一堂课，同争一个产业项目，同帮一批困难户，同建一个活动场所，同办一项公益事业”作为开展活动的重点，抓好落实，使“互助联创，携手共建”活动富有成效。
三是树立“党员服务发展标兵”。在党员中开展县情教育，特别是我县“十二五”规划纲要的教育，明确我县主攻项目、决战两区发展目标，了解产业发展方向，激发党员服务发展的热情，引导党员做服务发展的标兵。同时大力开展业务知识培训，帮助党员提高业务水平，提高服务发展的能力；通过举办业务知识竞赛、民主评议等方式，评选出党员服务发展标兵，树立1个以上的标兵，年底参加县直单位“党员服务发展标兵”评选。
五、活动评比表彰
为使活动取得实效，局党总支将对活动情况进行评比表彰。
1、表彰方式。“七一”期间表彰局优秀共产党员；2012年12月中旬向县直机关工委申报“先进基层党组织”、“互助联创，携手共建”先进集体和“党员服务发展标兵”。
2、评选条件：
优秀共产党员的基本条件是。体现在“五带头”上，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
党员服务发展标兵的基本条件是。宗旨观念、服务群众意识强，自觉按照党员标准严格要求自己；服务中心、服务大局，以实际行动，为我县或本单位中心工作做出过突出贡献；是本行业、本单位的业务骨干，具有较高的业务技术素质和职业技能水平；工作无差错，无违规、违纪和“有责投诉”现象，出勤率为98%以上，单位内群众威信高，对外服务形象好，受到普遍赞誉。
第二篇
一、筑牢基础加强党员教育和管理，提高党建工作规范化水平
1、坚持“三会一课”制度，一般情况下，每个季度召开1次党员大会，每个月召开1次总支委员会，每季度上1次党课，并做好“三会一课”活动记录。
2、每个季度召开1次专题研究党建工作的会议，对党建工作及时部署，及时落实，及时总结。
3、除上党课、组织党员干部学习党章等政治理论外，经常开展党员电化教育，组织党员观看电教片1年不少于6次。
4、建立比较规范的党内信息系统，按时上报党内统计数据。
5、每月上报1条党建工作信息。
6、党费管理规范，做到专人负责，收缴及时。
二、扎实抓好五大建设
（一）扎实推进学习型党组织建设，提高党员干部履职能力
深入学习贯彻党的十七届五中全会和省委、县委全会精神，认真贯彻落实县委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》。把理论教育、党性教育、法制教育和业务知识作为学习培训的重要内容，把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育贯彻学习型党组织建设的全过程，使机关党员干部始终忠诚党的事业。按照县委统一部署和工作实际，认真组织开展“科学发展、进位赶超、绿色崛起”主题教育活动，动员和组织机关党员干部立足本职岗位作表率、争一流，不断提高全体党员干部的思想政治素质和业务水平，增强党员干部履职能力。
（二）深入扎实开展创先争优活动，提升基层党建工作科学化水平
紧紧围绕县委、县政府“三年全市排头兵，五年全省居上游”奋斗目标，结合全省“富民兴赣我先行”百万党员承诺践诺活动，推进“两诺三述评”活动，组织引导广大党员干部创先争优，开展局党支部和党员新一轮公开承诺。围绕打造“群众满意工程”，落实全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动要求，深化拓展“访民情、解民忧、保民安”活动。不断创新方法和手段，丰富创先争优活动的内容和重点。大力宣传、学习和借鉴各级党组织和广大党员创造出的鲜活经验，推介经验成果，浓厚创争氛围。
（三）扎实开展发展提升年活动，改进机关作风、创优发展环境
1、进一步深化机关作风建设。
强化机关内部管理，继续抓好考勤，实行请销假制度和效绩考核制度，增强工作人员的紧迫感、压力感和责任感，切实转变工作作风。健全完善落实制度，着重抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，不断提高办事效率。加大监督检查力度，继续实行局机关效能办每月二次不定时的检查制度，继续聘请部分知名人士监督我局效能建设，进一步促进机关作风建设。
2、进一步优化创业环境。
按照全县统一部署和要求，认真开展发展提升年活动，抓好机关作风评议。认真贯彻县委、县政府《关于创优发展环境的实施意见》，健全、完善各项法律援助制度，确保“12348”法律服务热线24小时畅通，继续降低法律援助门槛，做到应援尽援。加大法律服务的监督管理力度，对法律服务市场、法律服务人员执业纪律职业道德情况进行重点督查，对发现问题进行严格查处，确保法律服务市场正常运转。
（四）扎实加强党支部建设，激发机关党支部的生机活力
1、巩固和深化“四包四联四共建”活动和“党旗耀社区，四城同创建”共建创建活动，大力开展“互助联创，携手共建”活动。以我县列入鄱阳湖生态经济区为契机，开展以“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员，共建鄱阳湖经济生态区”为主要内容的“互助联创，携手共建”活动，把全体党员的思想和行动统一到县委、县政府的重大战略部署上来，为推进鄱阳湖生态经济区建设发挥党总支和全体党员的作用。
2、积极开展“双创双争”活动，即创建“先进基层党组织”、创建互助联创、携手共建”先进集体，争做“优秀共产党员”、争当“党员服务发展标兵”。
3、认真做好发展党员工作，注重改善党员队伍结构，年内发展1名预备党员。
（五）扎实落实党建工作责任制，推进党务干部队伍建设
完善党建工作机制。坚持党总支书记为党建工作“第一责任人”，分管总支委员具体抓的工作机制，坚持一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。狠抓党建工作联席会议、党建述职、党建考核等制度落实，确保党建工作各项任务落到实处。
深化拓展“组工干部进基层”活动。在下基层中推动各项工作落实，调研解决1-2个热点焦点问题，浓厚与党员、干部、人才和群众的感情。积极开展党建工作“互相交流、互助学习，互相促进”活动，和组内各单位党组织共学习、同活动、互帮助、促进步，同过组织生活、共同开展党内各项活动，在工作上取长补短，相互学习，不断提高党务干部的工作水平，使党务干部能够更好地服务于党建工作。
三、加强党风廉政建设和党建宣传工作
（一）抓好《廉政准则》的贯彻落实，组织党员干部深入学习《廉政准则》，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话和报告个人有关事项等制度，继续推进落实“三重一大”集体决策制度，落实好风险岗位廉能管理工作；积极开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，培育机关干部廉荣贪耻、诚实守信的道德观念，推进机关廉政文化建设。
（二）积极实行党务公开，推进党内民主建设。认真贯彻中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》精神，进一步规范党务公开内容、程序和方式，完善和落实党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督等制度，重点做好发展党员、换届选举、党费收缴等日常工作的公开，保障广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
（三）组织并鼓励党员干部积极撰写党建宣传稿件，完成各级党报党刊上稿任务，并力争超额完成。
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