科协“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动方案2.docx

科协“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动实施方案2 按照县委关于开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动的安排部署，结合县科协实际，特制定如下安排意见。 一、目的意义 通过开展此项活动，在科协机关牢固树立“人人都是形象、事事关乎环境”的理念，建立健全机关和干部队伍作风建设的长效机制，倾力打造一支务实、高效、清廉的科协机关干部队伍和良好的干事创优环境。 二、主要任务 以思想教育、服务群众、提高效能、监督检查、严肃执纪为抓手，着力解决干部作风方面影响发展环境的突出问题，使科协机关干部的思想认识明显提高、工作作风明显改进、行政效能明显提升，努力创建争先创优的工作环境、优质高效的服务环境，为全县经济社会转型跨越发展常提供有力保障。主要任务是解决“四方面”突出问题：（一着力解决思想作风方面“低、旧、僵”等突出问题。纠正解决看事站位低、谋事起点低、干事标准低问题;纠正解决因循守旧、墨守陈规、思想僵化，创新发展意识不强的问题;纠正解决“重上轻下”、“重官轻商”，重管理、轻监督，服务意识、环境意识不强的问题。（二着力解决工作作风方面“庸、懒、散”等突出问题。纠正解决工作只求过得去、不求过得硬，业务不精、能力平庸，落实不到 位、效率低下等慢作为问题;纠正解决精神萎靡、消极懈怠，不学习、不思考，工作敷衍塞责、推诿扯皮等不作为问题;坚决纠正自由散漫、迟到早退，工作期间上网聊天、玩游戏、责任心不强、履行职责不到位等问题。 （三着力解决领导作风方面“假、浮、霸”等突出问题。纠正解决工作安排部署多、督促检查少，执行政策消极应付、措施不力，工作进展慢、落实不到位的问题;纠正怕担风险、怕负责任，对群众来信来访不重视、不解决，导致重复上访、越级上访等问题;纠正作风霸道，特权思想严重，民主气氛不浓厚，闹不团结等问题。 （四着力解决纪律作风方面“奢、贪、腐”等突出问题。坚决纠正贪图享受，吃喝玩乐，以权谋私，假公济私公务活动奢侈浪费的问题。 三、方法步骤 活动从2月下旬开始，到12月中旬结束，分四阶段进行。 （一学习动员，安排部署阶段（2月28日3月10日 1、组织学习讨论。组织学习中央、省、市关于党的作风建设的文件规定，深入学习贯彻县委关于加强和改进干部作风建设的决定和全县“联村联户，为民富民”行动暨“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动精神，统一思想，提高认识，增强工作责任感和主动性。 2、制定实施方案。根据全县活动实施方案，结合科协机关实际，研究制定切实可行的实施方案，组织召开动员大会，精心部署，细化任务，靠实责任，切实把干部思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，统一到科协各项工作任务的全面落实上来。 （二丰富载体，整体推进阶段（3月11日10月10日 1、强化思想教育（1开展环境建设大讨论。紧紧围绕改进干部作风、提高工作效能、优化发展环境这一主题，认真开展大讨论，努力破除一切不利于开放开发、妨碍发展的思想观念，牢固树立时不我待、只争朝夕的机遇意识，“人人都是形象、事事关乎环境”的责任意识。 （2加强思想道德建设。组织开展县情教育、荣辱观教育、岗位廉政教育和“老区精神”教育，大力弘扬党的优良传统和作风，引导党员干部不断增强责任意识、公仆意识，树立良好的思想道德风尚，自觉践行社会主义荣辱观，始终保持奋发向上的精神状态，真正做到珍惜机遇、珍惜岗位，开拓创新、真抓实干，爱岗敬业、无私奉献。 2、改进服务方式 （1开展“四走进”活动。机关领导干部要坚持走进农村农户、走进社区居民、走进企业学校、走进重点项目建设一线，开展大走访、大调研，研究解决实际困难 和问题。提供有情况、有分析、有见解的调研报告，为县委、政府决策提供参考依据。 （2畅通联系群众渠道。进一步落实定期下访、及时阅处群众来信来访制度。积极开展“学术交流”活动，充分发挥科技工作者之家的作用。把科技工作者的意见及建议及时向上反映，维护科技工作者的权益。 （3坚持服务群众。认真组织开展“联村联户、为民富民”行动。进一步完善党员干部联系服务群众制度，科协机关干部要经常深入基层，关心群众疾苦，为群众做好事、办实事、解难事，解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题。 3、强化监督检查 （1开展公开承诺活动。科协主要负责人，对促进发展、改善民生方面的重点工作、“改进作风、提高效能、优化环境”的目标措施和工作责任等事项作出公开承诺，接受社会和机关干部群众的监督。（2开展评议效能活动。采取向科技工作者和社会各方面的群众代表发放问卷调查测评表和组织考评相结合的办法，对科协机关干部队伍，从作风建设、效能建设、优质服务、廉政建设等方面进行广泛评议，公开评议结果。对“差”票率超过20%的干部进行诫勉谈话。（三整改提高，巩固成果阶段（10月11日11月30日 1、集中开展整改落实。要坚持边学边改、边查边改和集中整改相结合的方法，对征求意见、自查剖析和公开评议中反映和发现的问题通过组织召开领导班子会议和职工座谈会等方式，对照“四个方面”突出问题，认真梳理，对号入座，深入剖析问题根源，研究制定切实可行的整改方案，落实整改责任、措施和时限，逐项查纠整改，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过，切实解决领导班子和干部队伍在思想作风建设、机关效能建设和环境建设等方面存在的突出问题，努力以问题整改的实际成效取信于民。 2、建立健全长效机制。立足当前，着眼长远，切实把加强制度建设贯穿于整个主题活动始终，深入查找制度机制上存在的漏洞和不足，及时总结活动中行之有效的做法和措施，进而建立健全“改进作风、提高效能、优化环境”的长效机制。 （四总结验收，考核评估阶段（12月1日12月20日活动结束前，按照实施方案，对活动开展情况进行认真总结，形 成总结报告，上报县活动办。 四、工作要求 （一加强组织领导。开展“改进作风、优化环境、提高效能”主题活动是今年的一项重点工作。为确保活动的有序进行，主席办公会决定成立科协机关主题活动领导小组。明确分工，靠实责任，确保各项任务落实到位。 （二坚持领导带头。机关主题活动领导小组成员要带头改进作风，积极主动地抓好职责范围内的作风、效能和环境建设工作，努力在单位上下形成加强作风建设、优化发展环境的风气。 （三强化舆论宣传。要积极向市、县等媒体开设的专门栏目投稿，每周至少向县活动办报送1期活动信息，反映工作动态，交流工作经验。 （四加强督促检查。建立健全日常检查、定期督查、监督考核和工作通报制度，全面加强对机关开展“改进作风、提高效能、优化环境”活动情况的监督、检查和考核，定期召开汇报会，督促各项措施和任务落实，及时通报活动进展情况，褒奖先进，鞭策后进，认真总结经验，及时解决活动中出现的各类问题，确保活动取得实效。 第二篇：科协“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动实施方案2科协“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动实施方案 按照县委关于开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动 的安排部署，结合县科协实际，特制定如下安排意见。 一、目的意义 通过开展此项活动，在科协机关牢固树立“人人都是形象、事事 关乎环境”的理念，建立健全机关和干部队伍作风建设的长效机制， 倾力打造一支务实、高效、清廉的科协机关干部队伍和良好的干事创 优环境。 二、主要任务 以思想教育、服务群众、提高效能、监督检查、严肃执纪为抓手， 着力解决干部作风方面影响发展环境的突出问题，使科协机关干部的 思想认识明显提高、工作作风明显改进、行政效能明显提升，努力创 建争先创优的工作环境、优质高效的服务环境，为全县经济社会转型 跨越发展常提供有力保障。主要任务是解决“四方面”突出问题： （一）着力解决思想作风方面“低、旧、僵”等突出问题。纠正 解决看事站位低、谋事起点低、干事标准低问题；纠正解决因循守旧、 墨守陈规、思想僵化，创新发展意识不强的问题；纠正解决“重上轻 下”、“重官轻商”，重管理、轻监督，服务意识、环境意识不强的问题。 （二）着力解决工作作风方面“庸、懒、散”等突出问题。纠正 解决工作只求过得去、不求过得硬，业务不精、能力平庸，落实不到 -1- 位、效率低下等慢作为问题；纠正解决精神萎靡、消极懈怠，不学习、不思考，工作敷衍塞责、推诿扯皮等不作为问题；坚决纠正自由散漫、迟到早退，工作期间上网聊天、玩游戏、责任心不强、履行职责不到位等问题。 （三）着力解决领导作风方面“假、浮、霸”等突出问题。纠正解决工作安排部署多、督促检查少，执行政策消极应付、措施不力，工作进展慢、落实不到位的问题；纠正怕担风险、怕负责任，对群众来信来访不重视、不解决，导致重复上访、越级上访等问题;纠正作风霸道，特权思想严重，民主气氛不浓厚，闹不团结等问题。 （四）着力解决纪律作风方面“奢、贪、腐”等突出问题。坚决纠正贪图享受，吃喝玩乐，以权谋私，假公济私公务活动奢侈浪费的问题。 三、方法步骤 活动从2月下旬开始，到12月中旬结束，分四阶段进行。 （一）学习动员，安排部署阶段（2月28日3月10日） 1、组织学习讨论。组织学习中央、省、市关于党的作风建设的文件规定，深入学习贯彻县委关于加强和改进干部作风建设的决定和全县“联村联户，为民富民”行动暨“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动精神，统一思想，提高认识，增强工作责任感和主动性。 2、制定实施方案。根据全县活动实施方案，结合科协机关实际，研究制定切实可行的实施方案，组织召开动员大会，精心部署，细化任务，靠实责任，切实把干部思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，统一到科协各项工作任务的全面落实上来。 （二）丰富载体，整体推进阶段（3月11日10月10日） 1、强化思想教育 （1）开展环境建设大讨论。紧紧围绕改进干部作风、提高工作效能、优化发展环境这一主题，认真开展大讨论，努力破除一切不利于开放开发、妨碍发展的思想观念，牢固树立时不我待、只争朝夕的机遇意识，“人人都是形象、事事关乎环境”的责任意识。 （2）加强思想道德建设。组织开展县情教育、荣辱观教育、岗位廉政教育和“老区精神”教育，大力弘扬党的优良传统和作风，引导党员干部不断增强责任意识、公仆意识，树立良好的思想道德风尚，自觉践行社会主义荣辱观，始终保持奋发向上的精神状态，真正做到珍惜机遇、珍惜岗位，开拓创新、真抓实干，爱岗敬业、无私奉献。 2、改进服务方式 （1）开展“四走进”活动。机关领导干部要坚持走进农村农户、走进社区居民、走进企业学校、走进重点项目建设一线，开展大走访、大调研，研究解决实际困难和问题。提供有情况、有分析、有见解的调研报告，为县委、政府决策提供参考依据。 （2）畅通联系群众渠道。进一步落实定期下访、及时阅处群众来信来访制度。积极开展“学术交流”活动，充分发挥科技工作者之家的作用。把科技工作者的意见及建议及时向上反映，维护科技工作者的权益。 （3）坚持服务群众。认真组织开展“联村联户、为民富民”行动。进一步完善党员干部联系服务群众制度，科协机关干部要经常深入基层，关心群众疾苦，为群众做好事、办实事、解难事，解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题。 3、强化监督检查 （1）开展公开承诺活动。科协主要负责人，对促进发展、改善民生方面的重点工作、“改进作风、提高效能、优化环境”的目标措施和工作责任等事项作出公开承诺，接受社会和机关干部群众的监督。 （2）开展评议效能活动。采取向科技工作者和社会各方面的群众代表发放问卷调查测评表和组织考评相结合的办法，对科协机关干部队伍，从作风建设、效能建设、优质服务、廉政建设等方面进行广泛评议，公开评议结果。对“差”票率超过20%的干部进行诫勉谈话。 （三）整改提高，巩固成果阶段（10月11日11月30日） 1、集中开展整改落实。要坚持边学边改、边查边改和集中整改相结合的方法，对征求意见、自查剖析和公开评议中反映和发现的问题通过组织召开领导班子会议和职工座谈会等方式，对照“四个方面”突出问题，认真梳理，对号入座，深入剖析问题根源，研究制定切实可行的整改方案，落实整改责任、措施和时限，逐项查纠整改，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过，切实解决领导班子和干部队伍在思想作风建设、机关效能建设和环境建设等方面存在的突出问题，努力以问题整改的实际成效取信于民。 2、建立健全长效机制。立足当前，着眼长远，切实把加强制度建设贯穿于整个主题活动始终，深入查找制度机制上存在的漏洞和不足，及时总结活动中行之有效的做法和措施，进而建立健全“改进作风、提高效能、优化环境”的长效机制。 （四）总结验收，考核评估阶段（12月1日12月20日） 活动结束前，按照实施方案，对活动开展情况进行认真总结，形 成总结报告，上报县活动办。 四、工作要求 （一）加强组织领导。开展“改进作风、优化环境、提高效能”主题活动是今年的一项重点工作。为确保活动的有序进行，主席办公会决定成立科协机关主题活动领导小组。明确分工，靠实责任，确保各项任务落实到位。 （二）坚持领导带头。机关主题活动领导小组成员要带头改进作风，积极主动地抓好职责范围内的作风、效能和环境建设工作，努力在单位上下形成加强作风建设、优化发展环境的风气。 （三）强化舆论宣传。要积极向市、县等媒体开设的专门栏目投稿，每周至少向县活动办报送1期活动信息，反映工作动态，交流工作经验。 （四）加强督促检查。建立健全日常检查、定期督查、监督考核和工作通报制度，全面加强对机关开展“改进作风、提高效能、优化环境”活动情况的监督、检查和考核，定期召开汇报会，督促各项措施和任务落实，及时通报活动进展情况，褒奖先进，鞭策后进，认真总结经验，及时解决活动中出现的各类问题，确保活动取得实效。 第三篇：改进作风提高效能优化环境实施方案XX县区人民医院开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动实施方案 为全面贯彻落实市委、市政府关于在全市开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动的意见和市、县卫生工作会议精神，切实解决医院作风建设、效能建设、环境建设方面存在的突出问题，进一步提高医院医疗服务质量，塑造良好的社会形象，促进我县卫生事业更好更快发展，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市第三次党代会和全市卫生工作会议精神，紧紧扭住发展第一要务，以思想教育、服务群众、提高效能、监督检查、严肃执纪为抓手，着力解决干部作风方面影响发展环境的突出问题，使广大干部职工的思想认识明显提高、工作作风明显改进、行政效能明显提升，努力创建争先进位的工作环境、优质高效的服务环境、充满活力的发展环境，进一步解放思想、深化改革、促进公平、提高质量、维护稳定，实现全县卫生事业新的跨越。 二、主要任务 （一）着力解决思想作风方面“低、旧、僵”的问题。纠正解决看事站位低、谋事起点低、干事标准低，跨越发展意 识不强的问题；纠正解决因循守旧、墨守陈规、求稳怕乱，创新发展意识不强的问题；纠正解决思想僵化，“重上轻下”，重审批、轻任务，重管理、轻监督，服务意识、环境意识不强的问题。 （二）着力解决工作作风方面“庸、懒、散”的问题。纠正解决工作只求过得去、不求过得硬，业务不精、能力平庸，落实不到位、效率低下等慢作为问题；纠正解决精神萎靡、消极懈怠，不学习、不思考，工作敷衍塞责、推诿扯皮等不作为问题；坚决纠正自由散漫、迟到早退，工作期间上网聊天、玩游戏等违规违章问题；严肃查处工作责任心不强、履行职责不到位甚至玩忽职守、失职渎职，造成重特大责任事故等违纪违法问题。 （三）着力解决领导作风方面“假、浮、霸”的问题。纠正解决欺上瞒下、投机取巧，虚报浮夸、弄虚作假的问题；纠正解决工作安排部署多、督促检查少，执行政策消极应付、措施不力，导致重点工作进展慢、政策落实不到位的问题；纠正怕担风险、怕负责任，对群众来信来访不重视、不解决，导致重复上访、越级上访的问题;纠正作风霸道，特权思想严重，民主气氛不浓厚，闹不团结的问题。 （四）着力解决纪律作风方面“奢、贪、腐”的问题。坚决纠正贪图享受，吃喝玩乐，公务活动奢侈浪费，私驾公车的问题；严肃查处利用职权为亲属、朋友谋取非法利益的 问题；严肃查处工程招投标违规的问题。 三、工作措施 （一）强化思想教育。 1、开展环境建设大讨论。要紧紧围绕优化教育行风、改进干部作风、提高工作效能、优化发展环境这一主题，认真开展大讨论，以办适合学生的教育，人民满意的学校为目标，着力深化课程改革，深入创建平安校园，全面优化育人环境。 2、加强思想道德建设。组织开展市情教育、荣辱观教育、岗位廉政教育和“老区精神”教育，大力弘扬党的优良传统和作风，引导党员干部不断增强责任意识、公仆意识，树立良好的思想道德风尚，自觉践行社会主义荣辱观，始终保持奋发向上的精神状态，真正做到珍惜机遇、珍惜岗位，开拓创新、真抓实干，爱岗敬业、无私奉献。 （二）改进服务方式。 1、开展“四走进”活动。要将工作重心下移，坚持走进学校、走进班级、走进学生家庭、走进课堂，开展大走访、大调研，研究解决实际困难和问题，真正做到情况在一线了解，问题在一线解决，经验在一线总结，形象在一线树立。 2、畅通联系群众渠道。健全落实家长委员会、教代会制度，办好政风行风热线，开展民主评议行风，与群众零距离接触，面对面化解矛盾，把群众反映的问题解决在基层， 解决在萌芽状态。对于群众反映的问题，能够当场答复的当场答复，不能当场答复的必须在15日内将办理情况告知信访人。凡调查的信访事项，必须在60个工作日内办结。 （三）提高行政效能。 1、推行阳光校务。完善落实校务公开，招生、收费项目、收费标准、办事流程、服务承诺、教师聘用、干部推荐、职称评审、评优选模、工程招投标等重大事项都要通过网络、公开栏等载体向社会公开。要围绕方便群众办事，将服务内容、政策依据、所需手续、办事程序、收费标准、办理时限、办事人员、监督投诉电话等信息全面予以公开。 2、提高行政服务质量。建立落实首问负责、限时办结、服务承诺、考核评议、奖励激励、追究问责等相关制度，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，着力营造高效便捷的服务环境。 （四）优化教育环境。 1、优化法治环境。认真贯彻落实国务院关于加强法治政府建设的意见，进一步规范行政执法流程，细化、量化自由裁量权，完善行政执法责任制、执法过错或错案责任追究制，建立综合执法检查制度，减少影响正常工作秩序和生活秩序的执法检查。健全和完善学校法制教育和综合治理工作机制，各学校要积极会同街道社区和综治、公安、工商、文化部门以及共青团、妇联等组织，加强对中小学生法制教 育和综合治理工作的领导，形成教育部门组织协调、学校主抓、相关部门配合的多层次法制教育体系和校园周边环境综合治理工作机制。 2、优化校园环境。建立落实校园环境建设长效机制，加大校园周边环境整治力度，加强师生工作、学习、生活等方面的安全防范措施建设，积极营造平安和谐的校园环境，全力维护师生人身和学校财产安全。 （五）强化监督检查。 1、开展公开承诺活动。市直各学校党政主要负责人，要将“改进作风、提高效能、优化环境”的目标措施和工作责任等事项作出公开承诺，接受社会和干部群众的监督。 2、开展群众评议学校效能活动。结合今年市直教育系统民主评议行风活动，采取向市委委员、纪委委员、市党代表、人大代表、政协委员、私营企业主、个体工商户、居民代表、学生代表、家长代表等社会各界人士发放问卷调查测评表和组织考评相结合的办法，从依法行政、效能建设、优质服务、廉政建设等方面进行广泛评议，公开评议结果。 3、开展明查暗访。市教育局采取不打招呼、不定时间、不定地点和明查暗访、突击检查、集中督查等方式，对各学校干部作风和效能建设情况进行监督检查。对上班迟到早退、玩游戏、聊天和吃喝玩乐、铺张浪费等作风懒散、生活奢靡、办事拖拉、态度蛮横、设卡刁难的党员干部公开曝光， 并视情况依纪依规严肃处理。 四、工作要求 公开承诺反映了领导干部的工作态度和作风，体现了履行职责的决心和信心，展示了自觉接受监督的责任和勇气。各学校要高度重视，充分认识开展公开承诺活动的重要意义，认真组织实施。 （一）加强组织领导。开展“改进作风、优化环境、提高效能”主题活动是今年全市的一项重点工作。市直各学校都要成立相应的领导机构，明确分管领导，靠实工作责任，制订切实可行的实施方案，提出承诺内容及事项。承诺内容要实，措施要硬，自我约束能力要强，确保承诺事项具体化、指标化、时限化，使群众真正看得见、摸得着。确保各项任务落实到位。 （二）强化整改落实。要把学习教育、整改落实贯彻始终，对照“五个方面”突出问题，对号入座，明确整改时限，靠实整改责任，采取得力措施，逐项查纠整改，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。 （三）坚持领导带头。领导干部要带头改进作风，积极主动地抓好职责范围内的作风、效能和环境建设。各学校党政主要负责人要以更大的决心、用更多的精力履行好抓班子、带队伍、正风气、净环境的职责，以身作则，示范带头， 努力形成加强作风建设、优化发展环境的热潮。 （四）建立长效机制。要坚持学习教育与整改落实不放松，强化监督与严格管理不放松，建立健全改进作风、提高效能、优化环境的长效机制，实现整治不良作风常态化。要将这次活动的开展情况纳入目标管理考核和党风廉政责任制考核中，对问题比较突出、整改不力、群众反映强烈的单位和干部，年终一律不得评优。各学校主要负责人要在本单位网页、公开栏内对分管工作和服务事项作出承诺。 公开承诺书用a4纸打印，由承诺人签字后，向市教育局监察室报送纸质和电子文本。 五、组织领导 为了确保这项活动落到实处，取得满意的效果，局党委决定，成立“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动领导小组，负责指导、监督、协调这项主题活动的全过程。组长：卢化栋市教育局党委书记、局长 副组长：闫斐市教育局党委委员、纪委书记成员： 第四篇：改进作风、提高效能、优化环境主题活动实施方案镇团发“2012”4号 共青团XX县区委 “改进作风、提高效能、优化环境、争当五型 团干部”主题活动实施方案 为改进作风、提高效能、提升服务质量和水平，不断优化经济社会发展环境，开创共青团工作新局面，根据县委改进作风、提高效能、优化环境主题活动会议精神及的通知（县委办、县政府办联发“2012”16号文件）的要求，镇原团县委决定从3月5至12月底开展改进作 风、提高效能、优化环境、争当五型团干部主题活动，特制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、全委扩大会 议暨全县经济工作会议精神，解放思想，更新观念，着力解决影响共青团工作的突出问题，以青少年满意、社会满意、县委XX县区政府满意为标准，以打造学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型五型团干部为目标，建立优化经济社会发展环境的长效机制，努力推动全县青少年事业健康稳步发展。 二、工作目标 紧紧围绕全县赶超转型发展的战略目标，突出“改进作 风、提高效能、优化环境、争当五型团干部”这个主题，通过加强作风建设，致力提升服务意识，解决突出问题，提高工作效率，确保工作质量，打造“党政放心、青年满意、群众认可”的团干部队伍，努力建设学习型、服务型、廉洁型机关，塑造爱岗敬业、优质服务、廉洁高效的团县委机关新形象。 三、主要措施 一是勤于钻研，争做与时俱进的学习型团干部。二是善 于创造，争做精益求精的创新型团干部。三是重于实践，争做求真务实的实干型团干部。四是乐于奉献，争做忠诚敬业的服务型团干部。五是严于律己，争做艰苦奋斗的廉洁型团干部。 四、方法步骤 按照县委、县政府统一安排，团县委改进作风、提高 效能、优化环境、争当五型团干部主题活动从3月5日开始，到12月31日结束，分四个阶段进行。 （一）动员部署阶段 1、时间安排：2012年3月5日至3月31日 2、主要内容： （1）宣传发动（3月10日前）。3月6日召开动员会，传达贯彻全县改进作风、提高效能、优化环境主题活动精神，结合各自实际进行动员和部署。 （2）建立机构（3月10日前）。成立改进作风、提 高效能、优化环境、争当五型团干部主题活动领导小组，由党支部书记、团县委书记贾小建任组长，党支部成员、少工委副主任佟永伟为副组长，办公室刘海波为成员。主题活动下设办公室，刘海波同志办理具体业务。 （3）开展调查（3月20日前）。改进作风、提高效 能、优化环境、争当五型团干部活动调查，听取县级部门对本单位工作的意见和建议及基层团组织和团员青年 的心声，3月20日前制定具体实施方案并上报县改进作风、提高效能、优化环境主题活动办公室。 （4）学习讨论（3月11日3月31日）。深入学习“三 个代表”重要思想，团省委十一届五次全委扩大会、团市委二届五次全委扩大会及县经济工作会议精神和相关工作会议精神，学习县领导在改进作风、提高效能、优化环境 主题活动动员会上的讲话和有关文件精神，学习有关法律法规以及共青团工作相关业务知识。健全学习制度，明确学习内容，保证学习时间，做到有学习计划，有学习记载，有读书笔记。采取机关集中学习和自学相结合，发扬理论联系实际的学风，坚持深入基层调研，撰写体会文章。坚持领导带头学习，带头讲课，并组织全体干部认真开展大讨论，确保理论学习取得实效。 3月31日前进行阶段性工作小结。 （二）组织实施阶段 1、时间安排。2012年4月1日8月31日。 2、主要内容： （1）查找问题（4月10日前）。广泛众征求社会各方 面和群众意见，查找服务意识、责任意识、工作效率、诚信意识、等方面存在的突出问题。 （2）完善制度（4月30日前）。根据本单位实际，健 全与改进作风、提高效能、优化环境、争当五型团干部主题活动有关的内部管理制度、工作运行制度。 （3）整改提高（5月20日8月31日）。该阶段的 主要任务是根据收集到的群众意见，广泛深入地查摆本单位干部作风方面存在的突出问题。召开全体干部职工会议，通报本单位在作风方面存在的突出问题，深入开展批评与自我批评，提出整改意见。这一阶段的重点在于自查自纠，关键要在自我反省上下功夫，对查找出的问题，领导要带头抓整改落实。对干部自身存在的问题，只要自我反省讲清楚、主 动自查自纠的，可不予追究或从轻处理。对于问题突出本人又不主动自查自纠的，要予以责任追究。结合整改，认真完成各项业务工作，确保县委、县政府部署的重点工作任务如期实现。 8月31日前进行阶段性工作小结。 （三）巩固提高阶段 1、时间安排。2012年9月1日10月31日。 2、主要内容： （1）开展回访（9月20日前）。针对收集到的各方面 对本单位改进作风、提高效能、优化环境、争当五型团干部主题活动的意见、建议及整改情况开展回访活动。了解群众满意度，听取新的意见和建议。 （2）形成长效机制（10月1日前）。进一步完善内部 管理、工作职责等方面的制度，做到照章办事，形成长效机制。 （3）开展教育培训（10月31日前）。加强对干部的教 育培训，鼓励支持干部参加多种形式的培训，不断提高干部思想政治素质和业务能力。 10月31日前进行阶段性工作小结。 （四）总结评议阶段 1、时间安排。2012年11月1日12月31日。 2、主要内容： 对活动开展情况认真总结，认真开展回头看，查缺 补漏，完善资料，迎接县上检察验收。 五、工作要求 （一）健全机构，落实责任。为搞改进作风、提高效 能、优化环境、争当五型团干部主题活动，成立了相关领导小组，实行一把手责任制，领导小组下设办公室，负责本单位主题活动的各项工作。 （二）周密部署，认真实施。按照县上的统一安排部署，积极搞好各个阶段的工作，让机关干部真正做到思想认识到位、行动措施到位、本职工作到位，确保主题活动扎实有效地推进。 （三）立足本职，务求实效。针对团县委工作实际，以 双联活动、关爱农村留守学生、帮扶困难青少年群体等工作为重点，抓住青年志愿者行动、青少年维权岗创建等载体，突出服务职能，让广大青少年受益，确保主题活动取得实效。 （四）注重宣传，营造氛围。要及时进行上传下达，总 结经验，倡树典型，充分利用单位内部的会议简报、网络平台，借助新闻媒体加大宣传力度，促进和谐机关建设，推动共青团工作再上新台阶。 共青团XX县区委 2012年3月2日 主题词：作风建设主题活动实施方案抄送：团市委、县改进作风、提高效能、优化环境主题活动领导小组办公室共青团XX县区委2012年3月2日印发 共印70份 第五篇：改进作风、提高效能、优化环境主题活动心得体会“改进作风、提高效能、优化环境”主题 活动心得体会 “改进作风、提高效能、优化环境”主题活动动是我县适应全面建设小康社会形势，顺应广大人民群众期待，推动转型跨越，密切党群干群关系的一项全局性、战略性重大决策。深入开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动，主要任务是解决“思想作风、工作作风、领导作风、纪律作风、环境建设”五个方面的突出问题，重点是落实“六抓六推进”措施，努力创建争先进位的工作环境、优质高效的服务环境、宽松和谐的创业环境、充满活力的发展环境。通过学习我个人有以下心得体会： 一、提高认识 我认真参加集体学习和自己学习相结合，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求认真检查自己的效能建设方面存在问题，充分认识到转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献。 二、深入检查问题，找出效能建设的关键环节 通过学习，我认为，近年来，我积极主动、任劳任怨地做好办公室的各项工作，尤其是改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政效能建设方面，取得了明显成效，中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。 我也存在不同程度的表现。在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有时上下班比较随便，上班期间有“散漫”现象存在；在工作职责上，有时会责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够。 除此之外，从履行我的业务职能出发，也还认为我的行政效能建设与加快发展的任务相比，与基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现在以下几方面： （一）创新意识还不够到位 面对新形势下的新任务，作为一名行政机关人员必须进一步增强创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作效率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。 （二）服务工作还不够全面 为基层、为社会、为群众服务方面，我对工作认真积极、严谨、及时做到上通下达等方面得到领导的认可。但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非我本职方面工作的解释，受职能、资金、政策和知识面等方面的限制，一时还无法保证完全满意。 三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措 坚持围绕中心、服务大局，针对行政效能建设方面存在的问题，我从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设 （一）加强思想素质，转变作风 我做到立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，提高为人民服务的质量和水平，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎工作、公正工作、廉洁工作 （二）规范行为，提高效率 按照公务员行为规范和关于进一步加强机关效能建设的实施方案，规范行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护群众的合法权益，推行行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力。 （三）接受社会监督 根据上级政府下发的政府工作规则和提高行政效能的具体要求，结合我的工作实际，对自己的工作纪律、工作作风、服务态度及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行自查，自找，随时接受检查，并学习其他人效能建设方面取得的成绩和经验，收集领导对我的工作的新要求，及时查找工作不足，补充新的内容，并根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好的工作心态，为我县的快速发展做出新贡献。第28页 共28页