XX乡千名干部百日“民情大走访”活动方案[5篇].docx

XX乡千名干部百日“民情大走访”活动实施方案[精选5篇]
xx党发[2011]号
xx乡千名干部百日“民情大走访”活动
实施方案
为全面推进社会管理及其创新工作，进一步加大对社会矛盾纠纷排查调处力度，促进创先争优活动深入开展，确保全乡经济持续健康发展，社会更加和谐稳定。乡党委、政府决定自6月1日开始，利用100天时间，组织全乡干部开展“民情大走访”活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的总目标，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，强化服务群众意识，动员机关党员干部深入基层、
深入农村、深入群众，进一步畅通群众诉求表达渠道，进一步转变党员干部作风，进一步密切党群干群关系，进一步优化经济发展软环境，凝聚全乡上下“加快发展、改善民生、促进和谐”的强大动力，为建设和谐富裕新青山营造良好的社会环境。
二、主要任务
1、宣传党的方针政策。深入宣传党的方针政策、法律法规、全乡的经济社会发展成就，引导广大群众认清形势，切实把思想和行动统一到全乡的重大决策部署上来，为推动全乡经济社会又好又快发展营造强大的舆论氛围。
2、广泛听取群众意见。党员干部特别是领导干部要带着感情、带着责任，深入基层入户调查访问，了解掌握群众的疾苦、党群关系的真实情况、影响和谐的真正原因、群众内心的真实意愿。特别是要到基础工作薄弱、矛盾突出、困难较多、群众反映问题强烈的地方听取民意，了解民情。
3、排查调处矛盾纠纷。全面调查掌握基层不稳定因素和难点问题，研究提出解决办法和改进工作的意见、建议。对一些基础工作薄弱、矛盾较多、群众反映热点问题较多的村组，包扶领导干部要驻点解决。
4、推动重点工作。通过千名干部百日“民情大走访”活动，帮助化解矛盾纠纷、理顺群众情绪，为推动全乡各项工作创造和谐稳定的社会环境。
三、主要措施
“民情大走访”活动是县委、政府推进社会管理及其创新的一项大举措，此项活动开展以乡镇（街道）为单位，每个乡镇（街道）一个工作队，各工作队由包乡镇（街道）的县级领导任队长，乡镇（街道）党（工）委书记和牵头部门主要负责同志任副队长，每个行政村（社区）一个工作组，各工作组由参与部门主要负责同志任组长。“民情大走访”的主要措施：
1、推行“民情夜谈”，密切干群关系。各工作组、党支部、村组要采取全面动员、集体座谈、个别访谈、重点户恳谈的方式，将访谈延伸到农户和田间地头，通过对本乡影响经济发展和社会管理的突出问题进行全面梳理和排查，各联系党支部、村组干部领导和各参与单位要积极与有关青山乡党委、政府、村组以及信访部门对接联系，全面掌握青山乡、村组已经排查出的矛盾纠纷和目前存在的不稳定因素、信访问题，有针对性地通过召集不同层次、不同范围的“民情夜谈”会，尽其所能为群众办一些实事，切实解决青山乡、村组存在的突出问题。
2、开展“五访五问”，了解民情民意。工作成员到村组，要深入开展“五访五问”入户活动，即：访小康户、产业户，问致富经验；访离任村干部，问发展良策；访上访户、意见户，问事情原委；访困难户、低保户，问衣食冷暖；访生态移民户，问惠民政策。同时，还要了解掌握在生态移民、封山禁牧、特色产业、民生改善等重点工作推进中存在的问题，真正把群众的愿望
和意见建议收集上来，真正为群众解决一些实际困难。
3、整合社会资源，化解矛盾纠纷。在梳理解决突出矛盾问题中，村党组织是主体，参与部门、单位要给予全力支持与帮助。同时，在排查解决问题中要切实发挥好“三个联合”的作用，即一个乡镇（街道）的包扶所有部门、单位联合发挥作用，合力解决问题；县级领导协调相关单位联合解决突出矛盾，突出矛盾涉及到哪些部门就协调该部门解决问题；县、乡（街道）、村（社区）三级专业调解组织联合发挥调解作用，适时组织司法部门有关人员，依法调解处理问题。
四、活动步骤
千名干部百日“民情大走访”活动时间为6月1日至9月10日，分前期准备、宣传发动、全面实施、认真总结四个阶段进行。
1、前期准备阶段（6月1日至10日）。相关部门做好“民情大走访”实施方案的制定和宣传工作及会议的筹备工作。
２、宣传发动阶段（6月11日至20日）。乡党委、政府召开全乡动员大会，制定下发方案。各党支部、村委会要主动和相关领导联系对接，结合各自实际制定切实可行的实施方案，通过召集会议、印发宣传材料、刷写标语、入户宣传等多种形式强化“民情大走访”活动的宣传。
3、全面实施阶段（6月21日至8月31日）。各党支部要按照活动方案，组织广大干部下到基层，倾听
群众呼声，了解群众的诉求，梳理收集不稳定因素，全力化解社会矛盾，一时解决不了的要给群众解释说明，需要多个部门联合解决的，明确牵头部门和协调配合部门限期解决，包村领导也可以以群众反映问题督办的形式督促相关部门为群众解决问题。各党支部、工作小组成员要注意收集整理在“民情夜谈”会中群众的意见和建议，分送相关部门作为今后开展工作和决策的参考；政法部门要抽调人员组成法律服务小分队，参与到各村民情约谈、民情访谈中，为群众提供法律服务。
4、认真总结阶段（9月1日至9月10日）。各党支部要认真梳理已经排查化解的突出矛盾和问题，全面总结工作经验和主要做法，并对党支部、村小组今后发展、稳定等各方面长效机制的建立提出建议。活动结束后，工作小组成员要将活动开展情况向领导工作小组进行汇报，将活动期间征集群众意愿、化解矛盾纠纷、办实事情况和存在问题以及今后解决问题的意见、建议，专题向乡党委、政府进行汇报，乡党委、政府根据实际情况对下一步工作进行安排部署。
五、活动要求
千名干部百日“民情大走访”活动是全县各级各部门深入推进社会管理及其创新活动的一项具体举措，是深化拓展“民情夜谈”活动的一个重要载体。各党小组、村委会要切实加强组织领导，以务实的作风、创新的精神，推动活动扎实有效开展。
1、领导带头，作好表率。各级各部门要切实负起
责任，发挥表率作用，主要领导要亲自抓，以自身的模范行为影响和带动广大干部。活动期间，乡党委领导组织参与“民情夜谈”每周不少于一个工作日，需要协调解决突出矛盾时随时要下到基层。乡党政班子成员每周组织参与“民情夜谈”不少于二次，各部门、各单位主要负责人必须积极主动参与此项工作，并抽调协调能力好、责任心强的干部参与矛盾纠纷排查调处，各党支部、村小组所有干部必须全部参与到“民情大走访”活动中。
2、统筹协调突出重点。所有参与“民情大走访”活动的干部必须服从于联系乡领导和乡党委的统一领导，在对所包扶村组重点户入户的基础上，要共同参与到突出矛盾和问题的解决上来。每个工作组成员都要对乡上矛盾突出的重点村整合力量解决问题，乡党委和工作队根据实际对重难点问题实行包村化解，责任到各部门，责任到人。
3、创新工作，务求实效。坚持从实际出发，突出实践特色，讲求实际效果，不搞形式主义。工作组成员要结合乡、村组的实际，创造性地开展工作，切实解决一批突出矛盾和问题。
4、严肃纪律，真抓实干。抽调参加此次大走访活动的领导干部和工作组人员要增强责任感和使命感，与广大人民群众打成一片，促膝谈心，广交朋友。乡领导在了解掌握问题、解决纠纷的过程中至少要结交3至5名农民朋友。进驻到村组的干部要沉下去，与群众同吃同住同劳动，食宿从简。要将此次“民情大走访”活动
的开展与当前正在开展的创先争优活动结合起来，与建党90周年、xx县解放75周年的各项活动结合起来，与当前开展的生态移民、封山禁牧等重点工作结合起来，与提升工作能力、转变干部作风结合起来，在实践锻炼中提升能力，在强化约束中塑造形象，绝不允许给村委会添负担。要做到矛盾和问题不解决，领导驻点不离开、工作小组不回撤。乡党委、政府对整体活动开展情况特别是驻村解决问题的情况要进行明查暗访，跟踪问效。对工作组整个活动情况进行考核。对排查问题不力，工作措施不到位，或者使已解决问题复发的，要严肃进行责任追究。
附：xx乡千名干部百日“民情大走访”活动工作人员名单
中共xxxx乡党委xxxx年x月x日
主题词：社会管理创新民情大走访方案通知中共xxx乡委员会办公室xxxx年x月xx日印发
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