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榆阳区小壕兔中学创建模范机关活动实施方案5篇
第一篇：榆阳区小壕兔中学创建模范机关活动实施方案榆阳区小壕兔中学创建模范学校活动
实施方案
为了深入贯彻落实党的十八大精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和区委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”，优化教育行风和学校校风、教风、学风，巩固“教育创强”成果，全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的勤政廉政环境，办好人民满意的教育，根据榆阳区教育局《关于在全区教育系统开展创建模范学校活动的实施方案》的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中全会精神和科学发展观为指导，以贯彻落实习近平总书记重要讲话和中省市区委全会精神为动力，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，切实转变干部职工的工作作风，切实解决学校建设和管理方面存在的实际问题，进一步提高我校科学管理水平和为民服务能力，不断提高教师教书育人水平，为推动我校教育事业科学发展、健康持续发展提供有力的保障。
二、创建目标
以创建科学管理、勤政廉政、实干为民、高效服务单位为目标，以深化为民务实清廉群众路线教育实践活动为动力，以加强学校单位作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设和队伍建设为载体，积极创建“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的模范学校。要引导教职工争当“八个模范”：即理论联系实际，勤奋好学、学以致用模范；牢记根本宗旨，心系群众、服务人民模范；勇于开拓创新，求真务实、真抓实干模范；勤政朴实，艰苦奋斗、勤俭节约模范；遵守党纪国法，顾全大局、令行禁止模范；坚持发扬民主，相互尊重、团结共事模范；公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政模范；加强道德修养，生活正派、情趣健康模范。要坚持常抓不懈，推动建设务实高效的工作机制，力争用较短的时间实现建成模范学校的目标，让雷厉风行、真抓实干成为干部和教职工的作风主流，树立起勤政廉政的学校形象。
三、组织领导
为切实加强对我校创建模范学校工作的领导，经研究决定，成立小壕兔中学创建模范学校工作领导小组。
组长：张斌华
副组长：米建军
成员：张文慧李世英赵美成蔺锁华杜常有赵岗王成斌蔡艳茹
领导小组下设办公室，办公室设在小壕兔中学教导处，办公室主任由米建军同志兼任。
四、创建重点工作
（一）加强作风建设，创建“勤政学校”。认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区有关要求及教育局关于进一步改工作作风的意见，严明会风会纪，加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮责”制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。加快推行网站公告，为群众提供在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。要把“需帮生转化”工作和“千名教师访万家，万名家长进校园”主题实践活动作为加强学校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓下去。科学制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升学校绩效管理的激励效益，实现我校管理的科学化、精细化、规范化。
（二）加强廉政建设，创建“廉洁学校”。严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主要内容的反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁超标使用公务用车。深化政风行风评议工作，努力实现学校服务“零投诉”、规范办学“零举报”。深入开展廉政文化进校园工作。强化查办案件工作，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题，严肃查处群众反映的办学行为不规范、教师师德跑偏等问题，严惩以权谋私、以教谋私、吃拿卡要等行为，着力营造清正廉洁风气。
（三）加强文化建设，创建“学习学校”。坚持深化创建书香校园工作，通过多种形式，加强干部和教职工理论学习水平。坚持教职工每周一次集体业务学习，党支部每月一次集体政治学习制度，以领导干部的带头学习带动和促进全体教职工的政治理论和业务学习。积极组织我校干部和教职工参加上级各类培训，开展好教师培训工作。创新学习考核方式，逐步推行网络无纸化学习考核，不断拓宽知识领域，优化知识结构，提高理论水平和工作能力。
（四）加强制度建设，创建“法治学校”。坚持依法行政，健全完善学校管理各项规章制度，严格执行制度。全面推行党务政务校务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化学校效能，确保政令畅通。建立办学行为评议制度和责任追究制度。切实重视做好工会“维权”维稳工作，实行重大不安全、不稳定事件“一票否决”制度，确保无行政不作为或乱作为行为、无教育“三乱”现象发生，不发生违法违纪事件。要加强对学生的法制教育活动，培养爱国守纪、懂法守法的学生。
（五）加强公民道德建设，创建“文明学校”。积极参与社会公益性教育活动，进一步美化校园环境，改善办公条件，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行榆阳区教育系统“榆阳区教师八要、八忌、八做到”和教师职业道德规范等教育实践活动。开展“说师德、写师德”教育实践活动和评选“师德标兵”奖励活动，加强师德师风建设，大力开展师德师风宣传教育活动。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。坚持开展“千名教师访万家。万名家长进校园”活动，促进家校协调配合，提高育人质量。
（六）加强队伍建设，创建“和谐学校”。坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金决策、执行、监督机制。加大部门科室负责人和重要敏感岗位交流轮岗力度，激发干部队伍活力。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，推进学校的民主化管理。学校主要领导要以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽；建设大事讲原则、小事讲风格教职工和睦相处、共同进步的模范学校。
五、工作要求
（一）强化组织领导。学校成立创建模范学校活动领导小组，负责日常工作，并结合制定的《榆阳区小壕兔中学创建模范学校活动实施方案》付诸行动。要切实加强领导，落实责任，强化举措，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
（二）强化监督检查。建立创建模范学校督查督办制度，采取多种形式对学校各层面创建模范学校情况进行督促检查，及时掌握工作进展，研究解决问题。要把督查重点放在问题比较突出、事权比较集中的岗位和层面上。对督查中发现的问题要及时通报，并限期整改。对因工作不力导致歪风邪气盛行的相关责任人要严格问责。
（三）强化舆论宣传。小壕兔中学校园网站要开辟创建模范学校活动专栏，要在校园里开辟宣传专题橱窗，把宣传动员工作做实做细，营造良好的舆论宣传氛围。
（四）注重统筹兼顾。要把创建模范学校活动与干部、教职工绩效考核相结合，切实做到开展活动和推动中心工作统筹兼顾，确保活动取得实效。
榆阳区小壕兔中学
二〇一三年八月二十日
第二篇：中学创建县级模范机关活动的实施方案.doc中学创建县级模范机关活动的实施方案
**中学创建县级模范机关活动的实施方案
为了深入贯彻落实党的十八大精神XX县区委、县政府决定开展省级文明县城创建工作活动方案，改进领导干部工作作风的“十项规定”，巩固“教育创强”成果，全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的勤政廉政环境，办好人民满意教育，根据**县教育局《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想
以党的十八大精神和科学发展观为指导，以贯彻落实习近平总书记重要讲话和中省市县委全会精神为动力，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，切实转变干部职工工作作风，切实解决学校建设和管理方面存在的实际问题，进一步提高我校科学管理水平和为民服务能力，不断提高教书育人水平，为推动我校教育事业科学发展、建设幸福柳中提供有力的保障。
二、创建目标
以创建科学管理、勤政廉政、实干为民、高效服务机关单位为目标，以深化为民务实清廉群众路线教育实践活动为动力，以加强机关单位作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设为载体，积极创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关。要坚持常抓不懈，推动建设务实高效的工作机制，力争用三年时间实现建成模范机关的目标，让真抓实干成为干部和教职工作风主流，树立起勤政廉政的机关形象。
三、组织领导：
为切实加强对我校创建模范机关工作的领导，经研究决定，成立**中学创建模范机关工作领导小组。
组长：高**副组长：乔**李**成员：康**王**高**刘**刘**
四、创建重点
（一）加强作风建设，创建“勤政机关”。认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县有关要求及教育局关于进一步改工作作风的意见，大力精简会议和文件，严明会风会纪。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮责”制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。加快推行电子政务、网站公告，为群众提供在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。要把“我的中国梦”和“千名教师访万家，万名家长进校园”主题实践活动作为加强学校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓下去。科学制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升学校绩效管理的科技含量，实现我校管理的科学化、精细化、规范化。
（二）加强廉政建设，创建“廉洁机关”。严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主要内容的反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁超标超编配备使用公务用车。深化政风行风评议工作，努力实现学校服务“零投诉”、规范办学“零举报”。深入开展廉政文化进校园工作。加强查办案件工作，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题，严肃查处群众反映的办学行为不规范、教师师德跑偏等问题，严惩以权谋私、以教谋私、吃拿卡要等行为，着力营造清正廉洁风气。
（三）加强文化建设，创建“学习机关”。坚持深化书香柳中，创建书香校园，通过邀请各类高水平专家学者举办专题讲座等形式，加强干部和教职工理论学**平。坚持党支部集体学习制度，以领导干部的带头学习带动和促进我校党员干部的政治理论和业务学习。积极组织我校干部和教职工参加上级各类培训，开展好教师培训工作。创新学习考核方式，逐步推行网络无纸化学习考核，不断拓宽知识领域，优化知识结构，提高理论水平和工作能力。
（四）加强公民道德建设，创建“文明机关”。XX积极参与社会公益性教育活动，进一步美化校园环境，改善办公条件，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行柳中精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的柳中人”道德教育实践活动。领导干部要带头加强官德修养。加强师德师风建设，大力开展师德师风宣传教育活动。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。坚持开展“千名教师访万家，万名家长进校园”活动，促进家校协调配合，提高育人质量。
（五）加强制度建设，创建“法制机关”。坚持依法行政，健全完善机关管理各项规章制度，严格执行制度。全面推行党务政务校务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。建立办学行为评议制度和责任追究制度。切实重视做好工会“维权”维稳工作，实行重大不安全、不稳定事件“一票否决”制度，确保无行政不作为或乱作为行为、无教育“三乱”现象发生，不发生违法违纪事件。
（六）加强班子建设，创建“和谐机关”。坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、监督机制。加大部门科室负责人和重要敏感岗位交流轮岗力度，激发干部队伍活力。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，推进学校的民主化管理。学校主要领导要以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽。
五、阶段划分
第一阶段：宣传动员，分解任务（2014年3月-2014年4月）
1、向县文明办提出创建县级模范机关申请。
2、成立县级模范机关创建活动领导小组，下设办公室。
3、召开全校动员大会，进行安排部署。
4、组织各责任科部室学习培训，考察学习县级模范机关的创建工作经验。
5、各部门要加强组织领导，成立机构，落实专人，明确任务，细化工作责任，层层召开动员会，制定本部门的创建工作计划、安排和完成任务时间表。
7、各部门要对照测评体系和标准，对创建硬件方面的要求和任务，要尽快确定项目。
第二阶段：分步实施，整体推进（2014年4月-2014年9月）
1、对照创建标准，进一步夯实各部门责任，全力推进创建工作。
2、突出重点，从硬件和软件两方面寻找薄弱环节，限期达标。
3、召开创建阶段工作任务推进会，督促创建工作全面推进。
4、加强创建工作督查，开展自测自评。
第三阶段：对照标准，提高完善（2014年9月-2014年10月）
1、要对照创建标准，逐条逐项进行提高完善。
2、对硬件和软件方面尚未完成的任务，攻坚克难，全力以赴，完善整改。
3、组织教师职工、学生、家长进行问卷调查，掌握了解创建工作和社会满意度。
4、进一步加强创建工作督查力度，落实创建工作责任追究制。
第四阶段：自测自查，迎接验收（2014年10月-2014年11月）
1、再次进行自测自评，查漏补缺，及时改进达标。

2、做好迎接创建检查验收的各项准备工作。
3、向县文明办汇报，提出正式验收的申请。
4、总结创建工作，宣传先进典型，表彰奖励。
六、工作要求
（一）强化组织领导。学校成立创建模范机关活动领导小组，负责日常工作，并结合制定的《**县**中学创建模范机关实施方案》付诸实施。要切实加强领导，落实责任，强化举措，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
（二）强化监督检查。建立创建模范机关督查督办制度，采取多种形式对学校各层面创建模范机关情况进行督促检查，及时掌握工作进展，研究解决问题。要把督查重点放在问题比较突出、事权比较集中的岗位和层面上。对督查中发现的问题要及时通报，并帮助整改。对因工作不力导致歪风邪气盛行的相关责任人要严格问责。
（三）强化舆论宣传。**中学校园网站要开辟创建模范机关活动专栏，把宣传动员工作做实做细，营造良好的舆论宣传氛围。
（四）注重统筹兼顾。要把创建模范机关活动与干部、教职工绩效考核相结合，切实做到开展活动和推动中心工作统筹兼顾，确保活动取得实效。
2014年3月25日
第三篇：石壕中学读书活动月实施方案綦江区石壕中学
“读书月”活动实施方案
为营造健康向上、趣味浓厚的读书氛围，促进师生养成良好的读书习惯，形成高尚的人文情怀，建设学习型校园，营造“读好书、好读书、读书好”的良好氛围和文明风尚，根据区教委《关于印发全面实施素质教育若干意见的通知》（綦〔2013〕9号）和綦教基〔2013〕10号文件精神，结合每年4月23日世界读书日活动，特制定我校“读书月”活动实施方案。
一、指导思想
践行“阅读先行”理念。以培养阅读兴趣为根本，以拓宽阅读视野、丰富阅读内容、形成阅读习惯、提升精神境界、提高综合素养为目标，以新颖活泼、形式多样的读书活动为载体，努力营造内涵丰富、特色鲜明的阅读文化，为师生的可持续发展打下坚实的基础。
借助本次“读书月”活动，把我校阅读工程建设，教师专业发展共同体工作、学习型组织建设工作、文学院工作有机结合起来，形成长效机制。
二、活动主题
培养阅读习惯，伴随快乐人生
三、活动对象：
全校学生及其家长、在职教职员工
四、活动内容暨活动日程
（一）.3月28日前制定读书月活动方案并报学区。
（二）.4月1日举行读书月启动仪式，在仪式上开展一次师生读书报告会，然后部署活动月内容。
（三）.加强宣传，营造氛围。
1、各班布置相关标语。
2、学校校园记者和学校广播站利用学校播音时间，开设读书栏目进行宣传。
3、学校宣传部和文学院设专栏进行宣传。
（三）.举办读书论坛。
1、4月1日-4月6日：全体教师共读《给教师的一
百个建议》（苏瓦o阿o苏霍姆林斯基）
2、4月8日-4月10日，各教研组举办分论坛。
3、4月11日，举办学校论坛，推荐名单到学区。
（四）.开展阅读评选活动。
1、根据学生、家长和教师阅读和撰写读书笔记情况以及阅读展示情况，于4月20日，评选出教师阅读之星（此项评选学校每学期举行一次）、学生阅读之星（此项评选学校每学期举行一次）、书香家庭（此项评选学校每学期举行一次），推荐名单到学区。
2、评选书香班级，各班除了按学校规定开展好定时阅读，定时召开读书会、定时批阅读书笔记以外，还需要创新
阅读形式，创建阅读机制。书香班级评选每学期最后两周进行。
（五）.文学创作比赛
1、学生参加文学作品创作比赛，诗歌、散文、小说、戏剧等体裁不限，作品交学校文学院，文学院于4月20日前，推荐名单到学区。
2、教师参加“我的读书故事”或“我的教育人生”征文比赛，作品交学校文学院，文学院于4月20日前推荐名单到学区。
（六）.阶段总结活动
1、4月23日，召开阶段总结表彰会，总结会上由师生展示诗歌朗诵、经典诵读、阅读报告、讲故事、演讲、等。并在会上宣读阅读之星、书香家庭、创造比赛等获奖名单并颁奖。
2、写书面总结材料报学区。
XX市綦江区石壕中学
二0一三年三月二十八日
第四篇。创建“文明机关”活动实施方案开展创建文明机关活动，是全面落实《××省直属机关２００１－２００５社会主义精神文明建设规划》，推进省局机关作风建设的重要载体，是完善社会主义市场经济体制，形成优良的法制环境，提高机关办事效率和服务水平的必然要求，为加强对创建组织领导，推动创建活动的规范化、科学化和经常化，根据省直文明委《省直机关创建“文明机关”活动方案》，制定本方案。
一、指导思想
。以邓小平理论和xxxx”为指导，落实《公民道德建设实施纲要》，按照“创一流、做表率、树形象”的要求，强化学习教育，完善规章制度，进一步转变政论职能、转变工作方式、转变工作作风、提高工作效率，把省局机关建成“高效、文明、廉洁、创新”的文明机关。
二、实施范围。省局机关，直属行政、事业单位。同时，在机关各部门中开展创建“文明处室”活动。
三、评选标准
（一）文明机关标准
１、领导班子坚强有力
（１）讲学习、讲政治、讲正气，自觉与党中央高度一致，坚持贯彻党的党的路线方针政策，认真落实省委、省政府和税务总局的决定。
（２）自觉贯彻民主集中制原则，班子交心通气，能够依靠自身力量解决班子存在的问题，班子团结，凝聚力强。
（３）自觉遵守领导干部廉洁自律规定，处事公道正派，生活作风严谨，在群众中有较高威信。
（４）解放思想、与时俱进，结合实际创造性地开展工作。
２、队伍素质全面提高
（１）党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，在思想和行动上与党中央一致。
（２）干部职工认真掌握现代市场经济知识、科技知识、法律知识、金融知识和世贸组织基本规则，掌握电脑等必须的工作技能，胜任本职工作。
（３）机关干部定期参加理论、业务培训，积极参加在职学历教育。
（４）干部职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，遵守法纪政纪和规章制度。
３、服务质量群众满意
（１）杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，办文、办事不拖拉，推诿，工作效率高。
（２）建立健全信访接访制度，密切机关与基层联系，积极为企业和基层排忧解难。
（４）依法办事公开公正
依法规范审批事项，明确审批内容，简化审批手续，提高审批效率，实行政务公开，推进行政执法责任制，认真落实行政执法责任追究制度。
５、业务工作成绩突出
坚持地方税收工作服从服务于经济建设中心，积极落实省委、省政府各项工作部署，工作目标明确，岗位责任制落实，部门和个人工作目标完成较好，在省直目标责任制考评中连续两年获得达标等级。
６、群团组织作用明显
工会、共青团、女工委员会工作活跃，建设职工之家活动取得明显成效。
７、文化活动丰富多彩
建立职工健身中心，落实《全民健身计划纲要》，因地制宜开展形式多样的文体活动。
８、办公环境整洁优美
（１）办公环境整洁，卫生设施清洁，室外环境绿化、美化，车辆停放有序。
（２）工作时间办公场所无人吃零食、打牌、下棋、玩电子游戏，办公秩序井然。
９、热心公益事业
自觉履行社会义务，积极参加社区两个文明建设，在扶贫帮困、双拥共建活动中走在前列。
１０、规章制度完善落实
机关各项工作制度、管理制度、岗位责任健全，内部管理科学、规范，干部职工熟悉规章制度并能严格执行。
（二）文明处室标准
１、党支部建设标准高。坚持党内生活的各项制度，党支部战斗堡垒作用明显，党员模范带头作用突出。
２、政治思想工作坚强有力。认真做好党员和干部职工的思想政治工作，精神文明创建取得明显成效。
３、业务工作成果突出，开拓进取，求实创新，严格落实目标责任制，圆满完成各项任务。
４、道德风尚健康向上。遵守社会公德、职业道德、家庭美德，形成互相帮助、团结和谐的良好人际关系，集体凝聚力不断增强。
５、廉洁自律遵纪守法。对党风廉政建设的要求做到令行禁止，没有利用职权损害基层单位及群众利益的行为。
６、热心社会公益事业。积极参加驻地、单位组织的各种社会公益活动，在扶贫济困中有突出表现。
出现下列情况之一时，不能参加文明机关的申报和文明处室的评选：
（一）领导班子成员受到党纪政纪处分（包括正在立案审查的）；
（二）出现重大责任事故或刑事案件；
（三）出现其他有损文明单位声誉造成恶劣影响问题。
四、评选程序
文明机关的命名实行届期制。省局文明机关一般每两年申报一次，文明处室评选每年一次，届满后重新申报。评选工作结合年度工作总结进行。具体步骤是：
（一）单位申报。文明机关的申报按照评选标准，由机关党委会做出总结，报省局党组同意后，形成书面材料向省直文明办申报。省局机关文明处室在获得省局先进党支部或先进集体的机关部门中产生。参加评选的处室提出申报并附书面事迹材料，报省局机关党委会审议后，经省局党组同意，报省直文明委办公室批准。
（二）考核。省直机关目标责任制检查考核组在年终考评的同时，对申报文明机关、文明处室的单位和部门进行考核。
（三）社会公示。由省直文明办对文明机关、文明处室初选名单在《辽宁日报》予以公示，并负责受理对公示机关的意见和反映。
（四）结果评定。省直文明办综合各方面意见后，提出文明机关、文明处室建议名单，提交省直机关党工委、省直文明委讨论审定。
五、表彰奖励
本着精神鼓励与物质鼓励相结合的原则，由省直文明委向文明机关、文明处室颁发荣誉匾和证书，并依据《XX省文明单位建设管理办法》进行奖励。
被命名的文明机关、文明处室，方可评为省直工委以上机关表彰的先进党组织，其主要领导方可评选省直工会以上机关命名的劳动模范（“五一”劳动奖章）及党内各类先进。
六、日常管理
（一）文明机关由省直文明办负责管理；文明处室由省直文明办委托省局机关党委管理。管理内容包括：文明机关、文明处室概况、主要事迹和考核记录、申报审批表、年度创建计划、创建活动经验总结等。
（二）省直文明办、省局机关党委对文明机关、文明处室不定期进行检查考核，凡出现本实施方案规定的参加申报情形之一或考核不合格的，由省直文明办或省局机关党委向省直文明委提出建议，撤消其文明机关或文明处室称号，并予以通报批评。被撤消称号的单位或部门通过改进工作并达到评选条件的，可参加下一届文明机关、文明处室的评选。
（三）文明机关和文明处室要加强自身管理，不断提高创建水平。要建立定期汇报制度，对本单位创建工作中发生的问题，及时向省直文明办或省局机关党委报告。
第五篇：“法治机关”创建活动实施方案“法治机关”创建活动实施方案
为深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，大力加强局机关法治建设，努力提高全局干部职工的法律素质，增强依法执政、依法行政、依法参政议政的能力，根据市委、市政府《关于转发〈XX市全民普法依法治理工作领导小组关于开展“法治枣庄”建设年活动的意见〉的通知》（枣办发[2009]3号）要求，决定今年在局机关开展“法治机关”创建活动，特制定以下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，按照认真、专业、务实的要求立足于全市经济和社会发展“十一五”规划确定的目标，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法治机关”创建活动，教育机关干部职工增强法律意识，增强权利、义务、责任相一致意识，增强机关干部依法管理、依法办事的意识和能力，推进机关工作制度化、规范化建设，进一步提高全系统法治化管理水平，努力确保全市安全生产形势的持续稳定，为实施依法治国基本方略，建设富强、和谐、文明新枣庄营造良好的法治环境。
二、目标任务
通过在局机关开展深入扎实的法制宣传教育和法治实践活动，不断强化机关工作人员的宪法意识，增强机关工作人员特别是执法人员的社会主义法治理念，形成良好的法律素养，提高依-1-
法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。积极开展依法治理、依法行政，不断提高党政机关干部执行力，努力创建“法治机关”。
三、方法步骤
“法治机关”创建活动从2009年6月份开始，至12月底结束，并转入长期“法治机关”建设活动。“法治机关”创建年活动共分三个阶段进行：
（一）宣传发动阶段（6月—7月）
根据创建要求，制定创建活动实施方案，认真组织实施。召集各科室、分局全体工作人员召开“法治机关”创建动员大会，学习全市动员大会精神和《“法治机关”创建活动实施方案》，让全局工作人员深刻理解开展“法治枣庄”建设年活动的重要性和必要性，提高对“法治机关”创建工作的思想认识，增强参与创建工作的自觉性、积极性和主动性，以实际行动全面推进“法治机关”创建活动深入开展。
（二）组织实施阶段（8月—10月）
一是加强社会主义法治教育，提高全局工作人员整体素质。通过开展集中学习和个人自学的方式，使全局工作人员全面学习《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《物权法》、《劳动合同法》以及保障全市经济社会平稳较快发展的相关法律法规，与群众生产、生活密切相关的法律法规等，提高全体工作人员整体素质，增强依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的思想理念。

二是建立健全规章制度，加强内部管理。要进一步健全完善
局机关各项规章制度，从岗位职责、许可审批、案件办理时限、案卷存档管理、执法责任、错案追究、行政执法回避及立案、取证、审理执行程序等方面，逐步实现依法建制、依法管理，促进全局工作人员在工作中坚持用制度规范、约束监管执法行为，不断提高工作效率和工作质量。
三是积极开展学法用法活动，依法规范开展安全生产监管执法工作。在组织全局工作人员参加法律知识培训的基础上，将学习成果和城市管理工作有机结合，牢固树立执法为民、服务企业的思想理念，切实抓好城市管理执法工作，严格执法，热情服务，树立执法部门良好形象。
四是搞好舆论宣传，积极营造创建氛围。要充分利用网站、简报、信息和新闻媒体，深入宣传“法治机关”创建活动成效，全面做好“法治机关”创建活动中的宣传信息报送工作，积极营造有利于“法治机关”创建活动不断深入开展的舆论氛围。
（三）总结考评阶段（11月—12月）
各科室、分局要认真对开展“法治机关”创建活动进行自查。重点查活动实施阶段各项工作落实情况及活动取得的效果，总结经验，查找不足，提出下一步改进措施。在各科室、分局自查的基础上，局“法治机关”创建工作领导小组办公室将进行检查验收，全面总结活动开展情况，并将创建工作作为各科室、分局及全体工作人员评优树先的重要依据。
四、组织领导
开展“法治机关”创建活动是落实“五五”普法工作的一项主要举措，各科室、分局要高度重视，统筹安排，精心组织，狠
抓落实，确保创建活动取得实效。
一是提高认识，切实加强组织领导。为确保这次活动的深入开展，局成立“法治机关”创建工作领导小组，下设创建办公室，具体组织、协调、指导“法治机关”创建工作。各科室、分局要高度重视“法治机关”创建活动，切实提高认识，增强工作的责任感、使命感。要本着依据方案，分步实施，循序渐进，讲求实效的原则，按照确定的目标，精心组织，周密安排，认真实施，确保活动顺利的开展。同时在创建中，要勇于大胆探索，积极实践，创造性地开展“法治机关”创建活动，使“法治机关”创建活动成为引导和促进公民学习法律知识，增强法制观念的重要载体。
二是加强督查指导，确保取得实效。局“法治机关”创建工作领导小组办公室，要加大对“法治机关”创建活动开展情况督导检查，及时了解各科室、分局创建活动进展情况、存在问题和典型经验，对存在有不依法办事、执法犯法的人员坚决予以查处，同时严格落实问责制度，确保“法治机关”创建活动扎实推进，取得实效。
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