1、
卫生院院长竞聘演讲稿
一、指导思想
以邓小平理论和
三个代表
重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，进一步引入竞争激励机制，坚持正确的用人导向，营造公平、公正、竞争、择优的选人环境，形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制，选就一支奋发有为，干事创业的干部队伍，有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制。
二、组织领导
为切实加强竞聘上岗工作的领导，县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘上岗工作领导小组，全面负责竞聘上岗工作的组织领导。成员如下：
领
2、导小组下设办公室，办公室主任由包金伟兼任，人员由杨国明、俸志刚、李国燕组成。
三、基本原则
（一）党管干部原则;
（二）德才兼备，任人唯贤原则;
（三）群众公认，注重实绩原则;
（四）公开、公正、择优原则;
（五）依法办事原则。
四、聘上岗的程序和方法步骤
（一）制定实施方案（4月5日前）。由领导小组办公室负责。
组长：
成员：
负责制定包括竞聘职位、资格条件、竞聘范围、程序方法和各阶段完成时限要求等内容的实施方案。
（二）宣传动员（4月15日前）
3、
1、开好一个宣传动员会。由各医疗卫生单位院长负责，召集院内全体干部职工开好一个竞争上岗宣传动员大会，宣读（双卫发〔〕20号）文件，积极动员院内职工参与镇卫生院院长竞聘上岗活动。
2、发布信息公告。由县卫生局办公室何真权负责，将竞聘职位、条件资格、程序方法等相关事宜在自治县公众信息网公告。做好竞争上岗的后续宣传报道工作。
（三）报名工作（4月20日前）
组长：
成员：
负责接待由各医疗卫生单位民主推荐、组织推荐或个人报名工作。
（四）资格审查（4月22日前）
组长：
成员：
负责
4、对报名的参聘者进行资格审查，由领导小组全体成员集体通过后方能确定为参聘人选。
（五）组织竞聘（4月27日前）
1、竞聘时间。另行通知。
2、竞聘地点。镇卫生院。
3、会场布置。由镇卫生院负责，在监督组和领导小组的监督和指导下进行布置。镇卫生院会议室为演讲答辩室，室内设演讲台、评委席、计分席、监督席和观众席，选相对分开的行政办公室2间分别为候考室和休息室，有专人守护。
4、人员安排：
监督席。县人大、政协、纪委监察、组织和人事局共5人。
评委席。在评委库中抽取5人，县卫生局指定2人。
计分席。现场指定
5、4人。
观众席。领导小组成员及医疗卫生单位人员就座。
5、竞聘程序。监督员、评委库成员、工作人员及应聘者必须于上午7：30准时到达会场。工作人员清点人数并对应聘者进行身份验证。清点无误后，在会议室集中开会。会议内容如下：
（1）抽签确定评委。监督组在评委库中抽取人，县卫生局在局机关人员中指定2人共7人组成评委，现场确定一名评委为组长，主持评委评分工作。
确定计时员、计分员、报分记录员。监督组在本院职工中临时指定计时员1名、报分记录员1名、计分员2名。
确定竞聘顺序。监督组负责，由竞聘者现场抽签确定。
监督组、评委、计分报分组依次对号入座。竞聘之前，考官、工作人员、监督员关闭通讯工具，统一交给监督员保管，待竞聘结束后返还。
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