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民企优秀党员交流发言稿.docx

1、民企优秀党员交流发言 1、员工是企业最重要的资源。10月31日全国工商联争先创优领导小组组长、中央统战部副部长全哲洙部长到*集团来访时说过这样的一个观点“员工是企业最重要的资源”。在我们集团,干部都是自己培养出来的,我们设立自己的培训机构教练学校,教导我们“行成于思,行胜于言;言在于传,言利于众;众志行,则成城。”简单朴实的校训告诉我们,要去思考,要去行动,传播良好,有利于众的语言,团队的方向一致了就会铸成不可攻破的长城。这对于个人成长、社会安定、团队建设,都是非常有利的。 为更好的促进个人成长、提高员工的思想素质,集团党支部和工会组织我们赴*、*等*周边地区旅游、组织党员和群团干部参加南湖红

2、色之旅,举办羽毛球、篮球等运动赛事,开展看电影、参加社区“三五行动”垃圾不落地等活动,每一次的活动都让我受益匪浅、不断成长。在南湖红色之旅中,不仅深受红色文化的熏陶,还了解了集团爱心慈善事业的发展,让我认识了一帮不畏家庭贫困而努力学习的珍珠生,深为他们为着自己理想而努力、面对困难那般坚韧的信念而鼓舞,所以我想我也会做得更好、更优秀。 2,集团的经营哲理顺应大自然。集团最高领导人提出集团在发展过程中要敬畏大自然、顺应大自然、读懂大自然给我们的启示、享受大自然给我们的奖赏、尽可能减少对大自然的索取。这与我们党提出的可持续发展、节能降耗也是不谋而合,集团在生产能耗方面一直就有严格的要求,要求不断对生

3、产每吨产品的耗水、耗电、耗煤,实行严格的标准。在工作中,控制生产指标是我工作的一部分,集团下属百余家公司的指标数据会在我这里汇总,对于子公司多耗每一度电、每吨水的原因,我都会实时跟踪,将“每天下班时关闭饮水机,每台每年可减少400kgco2排放量”的案例利用到工作中去,去控制生产中能耗的控制,使其合理。 一次某分公司上报指标时无任何原因的多用了100多吨,我发现后就及时和公司生产部管理人员联系,回复就是“水表上记录的就是那么多,不会有错的。”至于这100多吨水用到那里去了,确不得而知。了解情况后我狠批这名生产部经理,“员工洗澡擦沐浴露时都会自觉关闭水龙头,来节约用水,你作为一名中层管理人员却将

4、每月多耗100多吨水,视而不见,你的工作责任性何在。”电话后,这名生产部经理马上对公司的所有用水情况进行跟踪,并对所有的水表进行检验,后来终于发现是由于地下水管破损导致了问题的产生。由于我的坚持和及时跟踪,问题终于得到了圆满的解决,随着这样每月数次的指标跟踪、控制,为子公司节约了大量的水资源,挽回了一定的损失,我自己也在工作中得到了锻炼。 3、榜样、教师、教练是集团价值观念中的一条。大部分人认为只有做的很好、很棒才能称之为榜样,其实恰恰相反,我们在马路上过红绿灯也是一种榜样、教师、教练的体现,因为这样的一个小小行动会直接影响到你的家人、朋友、同事、甚至陌生人的思想和行为。告诉他们自己也从拟定连续60天不闯红灯、不横穿马路这样的习惯性遵章做起。是否正确的思维和行动会影响到人身安全、工作效率。所以我每次和分公司人员交流时就从类似的小细节去出发,养成细致的工作作风要注意从点滴做起,建立朴实、埋头苦干和实事求是的工作作风。第3页 共3页

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