领导干部参加理论集训班发言稿及集训之心得体会 (2).docx

领导干部参加理论集训班发言及集训之心得体会
领导干部参加理论集训班发言及集训之心得体会
根据我们学习小组的安排，我汇报一下参加这次集训的亲身感受和切身体会。这次参加xxxx领导干部集训班，可以说是我参加的所有理论集训班准备最充分、学习内容最充实、学习纪律最严格、学习积极性最高涨的一次集训，这次集训，我认为有以下几个突出的特点：
一是时机选得准。根据xx决策部署，大联勤体制今年x月x日开始运行，从近两个月的运行情况看，可以说启动平衡、运转顺畅、开局良好。但是随着大联勤工作的深入发展，一些深层次的矛盾和问题必将显现出来，同时，联勤部队体制编制调整改革正处于攻坚收尾阶段，另外，从现在开始到年底，也正是各项工作抓落实、见成效、出成果的重要阶段，在这个时候，联勤部党委首长下决心举办此次集训，利用近20天的时间，静下心来，全面学习“三个代表”重要思想，理解把握党建理论，系统传授工作经验，深入研究思考问题，对于进一步坚定政治信念，统一思想认识，提高工作能力，特别是领导干部的谋划和组织能力，圆满完成大联勤改革试点任务，具有非常重要的现时意义，因此我感到这次集训很及时，很有必要。
二是内容丰富。对这次集训内容，我粗略地统计了一下，七个专题的阅读书目大致114篇，参考材料29份，读书资料13册，辅导报告10次，思考讨论题19个。说实话，看到这么多读书材料，心里直打怵，这么多内容能学得了吗。但是，听了魏政委作的集训动员和辅导报告后，从中真切感受到了联勤部党委首长注重加强联勤部队和机关党委班子、机关干部队伍建设的良苦用心和殷切希望。阅读书目和参考资料都是经过精心挑选的，辅导报告都经过精心思考和准备，涉及面广、针对性强，即有三个代表重要思想、加强党和军队建设、领导方法等内容，更有结合实际的新军事变革、大联勤和两化建设等内容，即有老一辈无产阶级革命家的原著，又有第三代领导集体的重要讲话，即有政治理论素养内容，又有改进领导作风，提高领导能力的内容，特别是辅导报告，联勤部党委常委亲自授课，准备充分，知识量大，站立点高，角度选得准，贴近部队实际，说理透彻语重心长，即是辅导，又是集体谈心，更是面授工作技艺，对我们来讲，即是一次理论学习，更是一场思想改造，我们将受益终身。
三是组织严密，这次学习，表面上看有19天时间，但从要求所学内容看，确实感到学习很紧张，如果没有严密的组织和严格的纪律，要完成学习任务，确保学习效果是不可能的。从组织上看，制定的《实施意见》和《日程安排》，很具体，学习安排得也很紧凑，辅导、自学、讨论穿插进行，形式多样。从纪律上看，要求比较严格，杨副主任、姜处长自始自终和大家吃住在一起，跟班学习。虽然这次集训就在联勤部机关大院进行，但没有随便请假回办公室的现象，并且晚上大家都能自觉按照学习时间读书学习，做好讨论发言准备，杜绝了以往听完报告就聊天、打扑克、看电视的现象，真正把时间用在了学习上。更重要的是魏政委亲自抓，学习、讨论都身体力行，为大家做了很好的榜样。
总的看，这次学习，我的收获比较大，充分认识到只有用理论武装头脑，才能不断提高自身的政治素质和理念素养，才能真正干好本职工作。原来，无论是当助理员还是处长，管的都是具体事，觉得政治学习是首长们的事，是政治部门的事，抱着无所谓的态度，总觉得自己分管的业务工作搞精通就行了。通过这次学习，我感到，无论是一名普通的参谋、助理员、干事，还是一名领导干部，只要你是一名共产党员，就要学习政治理论，不断提高自身的政治素质和理论素养。只有理论上的清醒，才能保证政治上的坚定，只有政治上的坚定，才能确保业务工作不会偏离方向。特别是对我这样刚提升的同志来讲，这次学习更是一次充电加油，为进一步提高自身能力和水平，正确指导业务工作开展奠定了坚定的基础。下面我汇报一下自己在这次学习中体会比较深的几点认识。
一、必须用“三个代表”重要思想武装党员领导干部头脑。
通过学习，我感到“三个代表”重要思想顺应时代和实践要求，在邓小平理论的基础上，大大深化了对中国特色社会主义一系列根本问题的认识，成为马克思主义中国化的又一个里程碑，其科学性已经为我们党、国家和军队十三届四中全会以来的伟大实践所证明。因此“三个代表”重要思想即是党、国家和军队建设的根本方针，也是我们成长进步、干事创业的根本遵循，做为一名党员领导干部，用“三个代表”重要思想武装头脑、指导工作，是责任所系、任务所需。我感到，首先是学懂弄通“三个代表”重要思想的理论体系，对于“三个代表”重要思想的一系列思想理论观点，必须联系起来领会，贯通起来思考，从总体上加以把握，特别是对“三个代表”重要思想的主题、灵魂、核心、关键和本质，要反复深入学习理解，提纲携领地把握理念体系，同时，要把“三个代表人”重要思想同邓小平理论和胡锦涛总书记的重要论述结合起来思考，有利于从理论本源上加深对“三个代领导干部参加理论集训班发言及集训之心得体会第2页
表”重要思想作为一个开放的理论体来把握，使我们的思想认识跟上党建理论创新步伐，力争做一名政治理论素养高的党员领导干部。其次是要树立与时俱进的观念。与时俱进是马克思主义的理论品质，作为马克思主义理论最新创新成果的“三个代表”重要思想，集中体现了与时俱进的时代特征，因此要以部队建设和改革的实际问题为中心，着眼于实际问题的理性思考，用新的眼光观察形势，使人们的思想观念随着时代的发展而发展，以敢为人先的勇气和开拓创新的锐气，用新思想指导工作，用新办法解决问题，用新举措讲求发展。三是强化科学发展观意识。发展是党执政兴国的第一要务，也是军队质量建军的第一要务，对我们党员领导干部来讲，就要紧紧围绕打得赢、不变质两大历史性课题，按照五句话总要求规划好本单位，本行业发展的蓝图，恪守发展之责，善谋发展之策，推动部队建设整体提高。从军需物资油料行业建设来看，军需物资油料系统涵盖给养、被装、物资和油料等多个专业，既担负战区部队军需物资油料供应保障，关系到官兵的衣食住行和武器装备的正常运行，又负责军需、物资、油料等后方仓库建设与管理，既要做到平时保障有力，又要做到战时保障打赢，具有业务范围广，保障任务重，技术要求高，管理难度大等显著特点，因此必须按照科学发展的要求，注重抓基层、打基础，抓创新谋发展，抓安全保稳定，确保行业健康协调发展。文秘114版权所有
二、必须用江主席积极推进中国特色军事变革战略思想指导联勤工作开展。
江主席国防和军队建设思想，是“三个代表”重要思想的“军事篇”，与部队建设最紧密，指导最直接。通过学习，我感到，用江主席积极推进中国特色军事变革战略思想指导联勤部队建设，主要应把握好以下三点：一是转变观念是军事变革的先导，推进中国特色军事变革，是我军发展的一场深刻革命，涉及军队建设的各个领域和各个方面，将对我国国防和军队现代建设产生重大而深远的影响。完成这一历史任务，首先要统一思想，转变观念，思想观念不更新，任何变革都不可能取得成功。我们要坚持用江主席国防和军队建设思想统揽联勤部队各项建设，坚持与时俱进，强化信息主导，综合集成，联合作战，人才为本意识，把官兵的思想统一到建设信息化军队、打赢信息化战争上来，并在工作中积极探索中国特色新军事变革的特点规律，用以指导联勤基层部队的全面建设。二是突出重点。推进中国特色军事变革，是一项宏大的系统工作，既要综合配套，整体推进，又要重点突破以局部跃升带动整体水平提高。在我区实行大联勤改革试点，就是中央军委为推进我军军事变革所采取的一项重大举措，因此我们要根据信息化战争和信息化军队建设的规律，加紧推进联勤部队机械化和信息化的复合式发展，为联勤部队保障力的大幅提升提供有力的物资基础。当前，就军需物资油料行业来讲，就是认真贯彻执行总部颁发的联勤暂行规定，抓好以大联勤改革规范化建设试点为主要内容的综合性改革试点任务，推动联勤部队全面建设向更高层次发展。三是培养人才。人才是强军之本，也是推进中国特色军事变革的关键。培养和造就大批高素质新型军事人才，是摆在我们面前一项紧迫的战略任务，我们要认真贯彻军委关于实施人才战略工作的规划，抓紧人才队伍建设，着力提高各级领导干部建设信息化军队，打赢信息化战争的能力。同时，建议加紧做好培养选拔优秀年轻干部的工作，建立健全吸引和保留人才的机制，营造一个有利于人才成长和施展才干的良好环境，为推进联勤部队建设提供强有力的智力支持和人才保证。
三、必须树立终身学习的观念，不断提高自身素质。
无论是老一辈无产阶级革命家，还是江主席、胡总书记都十分强调学习的重要性，加强学习，提高素质，我理解主要有以下几个方面内容：一是在学习与思考中提高思维层次。我们大家有时对同一事物认识不一致，往往是思维层次上存在差异所致，就好比站在不同楼层上的人，看到的风景肯定不一样，要让每个人眼中装着相同的风景，唯一的办法就是把大家引致同一层面上来，登楼要有楼梯，而联接思维层次的“楼梯”就是学习。因此面对许许多多不懂得、不了解、不熟悉的东西，我们在学习上只有毕生，而没有毕业，永远没有老本可吃，更何况知识发展是动态的，人才没有终身制，再高的学历也是“保值期”的。要牢固树立终身学习、不断学习的观念，始终保持一种如饥似渴的精神，本领恐慌的压力，真学实钻的动力，不断提高学习能力。同时，一定要注重在学习中思考，在思考中学习特别要学会辩证思考，注重运用马克思主义立场、观点、方法分析和认识问题，要学会量化思考，善于对问题做出定性和定量分析，不能靠感觉、靠拍脑袋作结论，提建议，要重换位思考，要经常站在基层的角度想事情、出主意、谋全局。二是注重培养科技与信息素质。目前正在进行的新一轮军事变革，对后勤建设产生了深刻而广泛的影响，国际上有些强国军队按照信息化要求，把传统松散型后勤转变为条块一体化的集约型后勤，通过可视性系统对保障资源透明化和动态化掌控，采取直达、远程遥控等一系列新的保障方式，把望等部队申请的被动保障模式转变为向部队实施配送的主动保障模式，如此迅猛的后勤改革浪潮，要求我们不能按部就班地走完后勤机械化建设的全过程再搞信息化，而必须走机械化与信息化复合并行，跨越发展之路，这就必须由科技素质高的人来完成。当前信息技术、信息知识已成为战斗力的重要因素，未来军事对抗将取决于交战双方人员信息素质的数量，军队要靠信息化人才来建设，装备要靠信息化人才来操作，作战要靠信息化人才来谋划，可以说具备信息化素质的人才才是军队信息化建设的根本和关键，未来的军人除了必备的智慧、勇气和强健的体魄等基本素质问题，还应具备科技素养、信息素养、创新素养和战略素养。三要加强调查研究。调查研究既是对基层情况了解的过程，也是向基层学习的过程，作为领导干部和机关干部来讲，对基层情况了如指掌，也是正确行使手中权力、正确决策、减少工作失误的前提，因此只有深入基层、了解基层、学习基层，才能摸到基层实情，从而取得指导基层建设的主动权和指挥权，才能做到科学决策、正确决策，保证联勤部队建设的正确方向，才能做到高标准与实事求是相统一，抓全面建设与形成特色相统一，整体提高与重点突破相统一，机关抓基层与基层建基层相统一。发言完毕，谢谢大家。
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