党的群众路线教育实践活动领导班子整改实施方案.docx

党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案 *市发安民爆公司 党的群众路线教育实践活动 领导班子整改方案 在集团公司党委的统一部署下，*市发安民爆公司党支部自开展党的群众路线教育实践活动以来，严格按照中央、省委和集团党委的要求，在督导组的直接指导下，扎实开展学习教育，广泛听取意见建议，深入查摆突出问题，认真开展批评和自我批评，坚持边学边查边改，教育实践活动进展顺利，取得明显成效。在此基础上，按照集团公司关于做好整改落实、建章立制环节工作的通知等有关文件要求，结合公司实际，研究制定本整改方案如下： 一 整改的指导思想、基本原则 （一）整改的指导思想 整改工作要紧紧围绕贯彻落实中央党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集团公司反四风、促转型的指导思想，以及发安民爆公司全面转型发展的总体要求；以公司领导班子对照检查材料为依据；以专项整治和建章立制为主要手段；在回头看的基础上，进一步聚焦解决领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面的突出问题。明确整改目标、整改项目、整改措施、整改责任和时限要求，公布整改方案，并逐项整改落实，积极回应职工群众期盼，切实推进中央八项规定精神在发安公司的落实，着力加强公司领导班子思想作风建设，推动公司全面转型发展和“十二五”规划目标的实现。 （二）基本原则 1、聚焦“四风”问题，避免走神散光。针对查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，进行再梳理、再归类，进一步聚焦“四风”问题，不“走神”、不“散光”，主要从解决实际问题层面和建立制度层面着手，既重视当前，又考虑长远，制定整改任务书，逐项逐条整改落实。 2、抓好专项整治，避免偏离重点。把专项整治作为整改落实的重要措施，不折不扣地贯彻落实中央和集团公司确定的专 项整治任务，以重点突破推动作风整体好转。制定专项整治方案和推进措施，明确牵头部门和具体责任人，做好检查评估和监督问责，切实达到反“四风”的目的。 3.注重建章立制，避免“一阵风”。在前期梳理现有制度的基础上，按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，进一步做好制度“废、改、立、留”的工作计划，抓紧建立健全反对“四风”、改进作风的各项制度。 4、坚持开门整改，避免脱离群众。制定整改项目和具体措施，坚持实事求是，务实可操作，成果可评价，不作不切实际、无法落实、难以实现的承诺。做到动真格、求实效，尽力而为、量力而行。对于在活动期间能够解决的问题，尽快解决；对那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，列出解决时间表，努力创造条件解决。同时，敞开大门，全过程置于职工群众监督之下，制定整改方案、出台有关制度请职工群众参与，特别是对涉及职工群众切身利益的问题，充分听取职工群众意见。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，通过一定方式及时向职工群众公开。 5、领导以身作则，避免走过场。公司党委书记认真履行第一责任人的职责，亲自主持制定整改方案和专项整治方案，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。公司各位领导班子成员带头抓好本人与分管领域的整改。 二、整改内容、责任分工与时限要求 （1）遵守党的政治纪律方面 1、关于加强政治理论学习方面整改措施。着力提高做好群众工作所需的政治理论水平，坚持党组中心组学习制度，通过专题学习、辅导学习、交流讨论、调查研究等活动，提高理论水平，增强政治敏锐性和责任感，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 责任领导：曹立明，直接责任人：张臣斌。整改时限：长期坚持。 2.关于增强执行政治纪律的自觉性方面整改措施：把认真学习党章、严格遵守党的政治生活纪律作为班子建设的重要内容，约束每位班子成员自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则规范言行；坚决维护中央决策，把“八 项规定”、和“三严三实”内化于心、外化于行，确保令行禁止、政令畅通。 责任领导：曹立明，直接责任人：张臣斌。整改时限：长期坚持。 （2）坚决反对形式主义方面 1.关于班子学习意识不强、文件过多、会风不实方面。整改措施：一是健全制度。完善干部职工学习教育制度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二是创新方法。正确处理学习和工作两者关系，采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像、外出考察学习等多种形式相结合，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、高层次学历教育和职称考试。三是丰富学习内容，注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导。在进一步加强政治理论学习的同时，要不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力。四是加强督促检查。由综合事务部定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章纪录上报情况，可以把检查结果纳入年度考核内容。 责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：8月起长期坚持。 2.关于班子的整体执行力不强方面整改措施。一是加强管理。完善工作管理制度，严格执行规章制度，加大管理力度，防止老好人思想，杜绝两张皮现象。二是加强监督检查。精简会议，少发文件。力戒以会议落实会议的形式主义。建立督查工作制度，对安排部署的事项和重点工作进行跟踪检查，确保安排部署的工作件件有人抓、有落实。 责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：8月起长期坚持。 3、关于存在个人主义和“官本位”思想方面整改措施。一是坚持民主集中制，充分发扬民主，坚持按原则办事、按制度办事、按程序办事，防止个人或少数人决定重大问题。凡属重要事项，必须由集体讨论决定，坚持民主集中制原则的关系，切实增强班子凝聚力和工作合力。二是强化宗旨意识。牢固树立为民服务的宗旨意识和公仆意识，在日常管理工作中学会换位思考，多站在群众的角度想事情、处理问题，把群众利益始终摆在第一位。三是改变工作态度。摒弃高高在上的潜意识，端正服务态度，提高服务水平，俯下身子真心为群众办实事。 责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：8月起长期坚持。 （三）坚决反对官僚主义方面 1、关于深入基层调研少，服务意识不强，解决实际问题力度不够方面整改措施：一是创新调研方式方法。与群众面对面，直接听取群众的意见建议，杜绝走马观花；带着问题去调研，调研一个问题，解决一个问题，不能解决的及时回复。二是必须经常深入基层，密切联系群众，三是善于换位思考，设身处地为群众着想，了解群众真实的困难、问题和愿望。 责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：8月起长期坚持。 2、关于工作责任意识、缺乏担当、需要增强，工作方法简单，为民服务观念不强、公仆意识差方面整改措施：一是进行系统深入地再学习培训，牢固树立“坚持为民、用心做事”的服务理念，树立正确的政绩观，提升领导班子责任意识、整体执行力和管理能力。二是强化绩效管理和问责管理。注重人尽其才、人尽其用，完善绩效考评方式，对每项工作进行限时办结及问责管理，提升工作责任意识，杜绝推诿心态，提高服务水平。 责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限： 8月起长期坚持。 （4）坚决反对享乐主义方面 1、关于精神懈怠、激情减退方面整改措施。一是加强干部队伍培养。通过外出学习、内部培训、参观考察等方式，组织干部职工参加理想信念、宗旨意识和专业技术培训，提高干部职工综合素质，改进工作作风。二是加强干部队伍考核。制定绩效考核制度，全面考核干部职工队伍德能勤绩廉综合表现，重用政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的好干部职工，形成积极向上的工作作风。 责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏、张臣斌，整改时限：12月20日前。 2、关于创新意识不强、安于现状方面整改措施。一是克服慵懒思想，要及时了解国内外发展最新动态，学习发展新标准和新要求，常怀进取之心，常谋应对之策，常思富民之举。二是要走出固步自封的状态，多到先进的兄弟单位参观学习，了解管理工作的热点、难点、焦点问题，接受新思维、新观点，激发创新活力，与时俱进，提高管理综合水平。 责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：12月20日前。 3.关于工作纪律松懈方面整改措施。一是完善制度管理，修订完善相关规章制度，做到以制度管人、管事，规范内部管理。二是增强纪律观念，严格执行请销假制度，工作时间不做与工作无关的事情，切实提高工作效率，提高服务质量。三是强化宗旨意识，发扬优良工作作风，把全心全意为人民服务作为工作的准则和要求，树立正确的世界观，人生观和价值观，转变工作作风。 责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：立行立改 （五）坚决反对奢靡之风方面 推行硬性措施，打造长效机制，厉行勤俭节约，严禁铺张浪费，建设廉洁高效领导班子。整改措施：一是严格执行 中央八项规定，重拾艰苦奋斗、勤俭节约的意识，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，抛弃贪图享受、讲面子、讲排场等不良思想，杜绝铺张浪费、大手大脚等浪费行为发生。二是从严控制办公经费。精打细算、俭朴行政，节约笔墨、张纸、水电开支；能口头汇报的就不要文字材料，多通过网络办公，少一些纸质文件传递。三是严格执行公务用车和公务接待标准。公务用车由综合事务部统一调度，本着节约的原则安排，禁止公车私用；公务接待严格按照接待订餐标准执行，严禁大吃大喝和赠送礼品。 责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：立行立改长期坚持 （六）建章立制方面 整改措施：认真梳理和建立健全工作制度、管理制度、考核制度，划出“红线”，标明“雷区”，架起“高压线”，努力建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。整改措施：一是修订完善工作纪律、干部管理、车辆管理、财务管理、公务接待、廉政教育等工作管理制度，制定责任追究办法，进一步规范日常工作纪律、干部培训教育、公务用车使用管理，提升干部廉洁从政意识。二是完善各科室绩效考核机制，明确划分各科室年度目标任务，进一步提高各科室的责任意识。 责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：12月20日前。 三、工作要求 （一）落实责任坚持分工负责制，公司主要领导是整改落实方案的第一责任领导，对整改落实工作负总责；班子成员是落实整改的具体责任领导，要按照分工抓好落实。要细化整改落实方案，提出明确的整改任务书、时间表，使整改措施具体化、可操作。要积极主动，各部门要密切配合，齐心协力抓好整改落实。对于整改任务不落实的、落实不力的，要追究责任。 （二）加强指导公司领导班子成员根据工作分工，加 强对整改落实工作的督促检查，对整改工作中出现的新情况、新问题，及时组织研究，提出解决办法，确保整改落实工作按照确定的目标和时间要求顺利推进。要及时发现、总结、推广各部门在整改落实中创造的典型经验，形成示范效应。 （三）抓好督查对整改任务进行“挂号”，责任人、责任单位要建立台账，对整改落实任务进行实时跟进，完成一件“销号”一件。建立整改任务信息反馈和公示监督制度，自觉接受党员、群众的监督。综合事务部要定期对整改落实进展情况进行信息收集、通报和跟踪督办。 （四）强化监督坚持开门搞活动，邀请群众广泛参与，将整改落实工作置于群众的监督之下，主动接受群众对整改成效的评判。加强舆论宣传，及时通报重要事项整改落实进展情况，对有令不行、有禁不止、落实不严、整改不力的现象进行曝光，充分发挥舆论监督作用。第10页 共10页