区机关工委工作职责.docx

区机关工委工作职责区机关工委工作职责区机关工委政务公开图版区机关工委工作任务1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、省、市、区委决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习科学、文化和业务知识。3、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。4、搞好机关组织建设，健全党内生活制度，保障党员的权利不受侵犯。做好党员发展工作。配合区组织人事部门，对机关干部进行考核和民主评议，对机关干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。5、按照党组织的隶属关系，指导直属单位的党务工作，推进机关“三大文明”建设。6、承办区委交办的其他工作。区机关工委工作目标1、组织坚强有力。党的基层组织健全，各项制度配套落实，充分发挥战斗堡垒作用。2、党员作用突出。党员干部理想信念坚定，宗旨观念牢固，充分发挥先锋模范作用，。3、工作得到促进。党的路线方针政策得到贯彻落实，党员干部的积极性、创造性得到发挥，各项工作取得新进展。4、人民群众满意。基层党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，党群、干群关系和谐。区机关工委职责分工书记：1、负责区机关工委全面工作。2、负责组织落实区委、区政府相关重点工作。3、负责组织机关干部学习党的路线方针政策。4、负责机关组织作风制度建设。副书记：1、负责区机关纪检工作。2、负责机关工委常务工作。3、制订机关工委年度工作计划，总结年度工作。4、组织机关各类大型活动。组宣委员：1、制定机关党员干部学习计划。2、负责区机关党员组织关系的接转和党籍管理，负责党费的收缴、管理。负责组织发展工作。3、负责区机关工会、共青团、妇联工作。4、负责各项统计报表，文件收发、登记管理工作。区机关工委工作人员职业道德规范政治坚定思想解放忠诚事业积极进取敬业爱岗廉洁奉公公道正派勤政为民思维敏捷学习勤奋说写双能业务精通求实务实纪维护政令精神饱满切待人热情体察民情衣容整齐团结协作举止端庄艰苦朴素用语文明遵章守称谓亲区机关工委文明办公守则一、在工作岗位穿着整洁得体，使用文明用语，不准讲粗话、脏话。二、在接待外来办事人员时，礼貌热情，实行首问责任制，不准冷硬推拖。三、上班提前到岗，参加班前勤务，不准迟到早退，值班、值宿不准漏岗离岗。四、不准在工作时间干私活、占用电话聊天、炒股票、上网打游戏和打扑克等。五、保持办公室整洁、肃静，不准在办公室乱放杂物，吵闹喧哗。机关工委工作职责一、按照县委的安排部署，围绕经济建设中心制定县直机关党的建设规划和意见，并督促检查落实。二、指导县直属机关党组织和广大党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和江泽民“三个代表”、胡锦涛“科学发展观”的重要思想。三、指导县直机关基层党组织抓好党的思想、组织、作风建设和制度建设，负责县直机关专兼职党务干部的培训工作，做好党员管理教育工作,指导县直机关党组织配合行政领导抓好精神文明建设和民主法制建设。为经济建设提供思想、政治和组织保证。四、按照党章和基层党组织选举工作暂行条例规定，负责审批县直机关党组织设及委员会组成负责审批县直机关党的组织设和党（总）支部书记、副书记、委员的人选。负责审批党（总）支部发展党员和预备党员的转正。五、指导县直机关党组织实施对党员特别是党员领导干部的监督，及时向县委反映县直机关各部门领导班子、领导干部的情况。六、领导县直机关党的纪律检查工作，审议县直属机关党员干部的党纪处分。七、领导和管理直属机关群团组织工作。八、完成县委和上级部门交办的其他工作。关于如何做好机关党建工作的几点思考机关党建工作是整个党的建设的重要组成部分，在深入学习落实科学发展观、加强党的先进性建设和执政能力建设、提高学习型党组织建设、构建社会主义和谐社会以及充分履行部门工作职责、服务经济和社会发展工作中具有举足轻重的作用。作为县级部门它的主要职责是对全县各领域的工作起到领导、指导、组织协调和监督管理等，这就要求每个机关干部率先垂范，起好模范带头作用。尤其是机关党员干部更为重要，因为他（她）们是一个单位部门的骨干力量，对整个部门乃至全县都有辐射、带动和影响作用。对照科学发展观和新时期新任务对机关党建工作的新要求，目前机关党建存在不适应不符合的问题主要表现在以下几个方面：（一）思想观念不适应，缺乏创新突破精神。部分党组织和党员领导干部对机关党建工作的认识不足，重视不够；有的认为年终考评侧重于经济指标完成情况，党的工作所占比重小，抓得好坏无碍大局；有的专职支部书记认为自己“退居二线”，干好干坏无所谓，因而参与党组织的活动积极性不高；还有的部分单位对党建的工作缺乏思考和研究，指导安排不力，形成工作动力不足以及工作热情减退的现象，导致机关党建工作存在抓而不实的问题。还有一些机关党组织存在“等、靠、要”思想，结合实际创造性开展工作不够。（二）个别党务干部服务发展的意识不够强。机关党建工作不能自觉围绕中心、服务大局，党建工作在形式与内容上存在不够深化，在广度和深度上不够拓展，存在就党建抓党建的问题。个别党务干部思想不够开拓，存在着畏难情绪，不同程度存在着不懂如何创新和大胆创新的问题，不能以奋发进取的精神投入工作。因此，工作视野不够宽，特别是如何围绕全局，集中精力研究机关党建工作的重大问题，协调各方，调动各方面的积极性，形成推动工作的合力，这方面措施和办法不够多。（三）学习研究风气不够浓厚。机关干部学习压力不足,还存在“要我学”的现象，学习研究不够的问题，特别学习的广度和深度欠缺。对科学发展观这一精深的理论体系，认识和理解还不够全面、深刻，还没有真正转化为内在的世界观和方法论，不善于运用科学发展观的立场、观点、方法来观察问题和分析问题。机关中心组学习研讨存在不够深入问题，在运用理论指导实践、改造主客观世界方面结合不够紧密，缺乏解决问题的措施办法，还不能真正做到学以致用、用以促学。（四）部分党员干部先进性意识不够强。先锋模范作用发挥不明显，一些党员干部的思想观念、政策水平、理论素养与岗位职责要求不相适应，立足岗位、服务发展的本领和能力都有待提高，机关干部的教育培训有待加强，知识亟待更新，工作技巧、工作能力也有待提升。党员联系、服务群众的工作体系、关怀机制和党内帮扶力度有待加强。（五）少数机关党建工作责任制落实不够。尤其是部分机关支部书记“一岗双责”机制未建立或职能不落实，部分基层党组织功能不全，不能充分发挥基层党组织的功能。机关党的工作保障机制尚未建立，人员配备不到位，活动经费缺乏，不同程度影响和制约机关党建工作的开展。（六）基层党组织的监督职能作用发挥不够。党内监督比较薄弱，落实党风廉政建设责任制没有抓到实处，机关中还不同程度地存在着不愿监督、不敢监督、不善监督的问题。当前面对新的形势、新的任务、新的发展态势，如何加强和改进机关党建工作，助推学习型、服务型机关建设，我们认为，应该从以下几个方面去理解、把握和实践。一、主动服务，深入学习实践科学发展机关党建作为新时期党的建设伟大工程的有机组成部分，不仅要认真贯彻执行党的路线方针政策，引导机关党员干部致力于全面发展的大局，而且更要确立工作的出发点和着力点，创新工作理念，以“围绕中心、服务大局”的要求真正落到实处。用“三个代表”重要思想和科学发展观统领机关党建工作，树立大党建的意识，把党建工作融入职能工作中，讲效率，求效果。同时，将以人为本的理念融入机关党建工作之中，着眼于人的全面发展，把党建工作渗透到教育人、关爱人、培养人中去，建设和谐机关。从具体工作中，要树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的理念，确立服务全局的思想。并且把机关党建工作中的宣传、贯彻党的路线、方针、政策和充分发挥党员的先锋模范作用，与经济建设工作有机结合起来，协调发展。这样，党建工作就有其方向和依托，就不会造成为抓党建而抓党建的单调乏味的尴尬局面，党建工作就会开展的富有生机与活力。第一要加强思想教育，在思想上树立发展意识。机关党员干部要解放思想更新观念，跟上形势发展的趋势和要求，才能做好本职工作，更好地为经济建设服务。还应该深入调查研究，有预见性地做好为经济建设服务的工作，营造一切工作服从服务于经济建设的良好氛围。第二要加强统筹安排，把党的工作与行政业务工作有机地结合起来。机关党的工作必须紧紧围绕行政业务来开展，否则，就会脱离实际，缺乏凝聚力、号召力和向心力。因此，机关党组织要把保证行政业务工作的完成作为工作的出发点，把影响行政业务工作的热点、难点、焦点问题作为党的思想工作的重点，在实践中积极探索一条服从、服务、保证经济建设工作的新路子。第三要抓好工作落实，把机关党的工作贯穿到行政和业务工作的全过程。我们要充分发挥和体现党组织的服务、保障作用，平时要根据行政业务工作任务和目标，来考虑和确立党的活动方式和内容，根据行政业务工作的发展情况，不断提出同步配套的党建工作任务和要求。第四要创新突破发展，开展城乡基层党组织结对共建活动。机关党组织要充分发挥在联系结对工作中的主导作用，将着重围绕共同强化思想素质教育、共同谋划村级集体经济、共同促进农村基础设施建设、共同推进村级民主建设、共同促进农村和谐建设五方面内容，扎实开展结对联系活动。二、注重管理，创新拓展服务民生工程一是要以创建学习型机关为载体，全面提高机关党员干部的学习能力。机关党组织根据部门职责和队伍建设的需要，研究并确定创建学习型机关的新目标，形成符合工作特点、体现机关特色的新思路，做到年度有计划、每月有安排，对干部职工进行法律、经济、业务知识等方面的培训，同时将思想教育、党的知识、政治理论等方面的教育纳入到教学计划中去，既改变教育形式、内容的单一，又有利于政治学习与业务学习的结合；既扩大了党员干部的知识面，更提高了他们服务发展的能力。二是要坚持不懈地做好思想政治工作，激发机关党员干部的创造力。科学发展观的核心是以人为本，要坚持把以人为本的发展理念融入到思想政治工作中去，把思想政治工作延伸到一线，把理解人、关心人、团结人、发展人等工作做深、做细、做扎实，有效增强机关团队的协作精神，促进机关干部专心致志干事业，齐心合力谋发展，聚精会神抓工作良好氛围的形成。三是要树立正确的人才观，不断提高机关党员干部的行政能力。干部队伍执行力的强弱决定着一个单位的兴衰，要确立机关应该成为人才资源库的观念，加快吸引人才、培养人才、用好人才的步伐，在提高党员干部的执行能力上下功夫，努力把机关建设成优秀人才的聚集地和成长地。四是要以人为本，真情服务，增强机关党员干部的向心力。要坚持“上级主动为基层服务、基层主动为党员服务、党员主动为群众服务”的原则，尽心竭力地做好机关服务工作。在工作中积极推行优质服务的要求，即要求对前来机关办事的每一名同志都感受到党员之家的温暖。平时要建立对困难党员、老党员和退休党员慰问制度，每年的“七一”前后和春节期间，都要组织开展一系列的慰问和结对活动，定期组织机关优秀党员、老党员进行健康体检，以体现党组织的温暖。五是要以深化作风建设为总抓手，增强机关民主评议工作的活力。以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为主题，深入开展以群众满意为标准，以提高依法行政水平、提高工作效率、提高服务质量为主要内容的机关作风民主评议活动，切实解决机关作风建设中存在的突出问题，着力打造服务型基层党组织。三、筑牢阵地，畅通党员培养发展渠道一是完善分层培训的教育机制。机关党组织应该对党员的年龄、爱好、思想动态和家庭状况等进行详细的了解，建立党员成长分类档案，与县机关党工委、党校等建立中心党员教育联动机制，采取“请进来”、“走出去”、资源共享等各种方式，强化对机关党员干部的培训，保证一年内安排各类党员参加不同类培训一次。二是不断提高党员干部的实际工作能力。结合县重大工作内容或教育活动，通过推荐相关党员跟班学习、挂职锻炼等方式，提高机关党员干部的实际工作能力。三是综合培养锻炼年轻党员干部。注意把年轻党员干部安排到党支部任（挂）职，或放到妇委会、团支部、工会等群众组织进行综合锻炼，培养锻炼其综合协调能力和工作能力，为其提供发展的空间和平台。四是探索制度管理新机制。利用信息技术创新党员管理工作，依据不同岗位、不同职务、不同年龄层次党员，提出科学合理、具体明确的量化要求，实现支部、党员、入党积极分子等党的组织工作的实时动态管理，为把握党员队伍发展动态提供及时、准确的管理信息，并作为考核党员干部的重要依据。四是要关注机关党务干部的培养。推进机关党建工作更好地服务科学发展，关键是要建设一支知识型、复合型、素质高、能力强的机关党务干部队伍。因此，在关心党员干部成长的同时，一定要十分重视党务干部的成长，努力提高其政治和业务素质。要按照“重党性、重品行、作表率”的要求，着力加强党务干部队伍建设。四、注意自律，发挥廉洁从政示范作用机关党建工作要更好地为发展大局服务，就必须十分重视加强和改进党的作风建设，并以党风带政风，大力推进机关作风的转变。机关党组织要加强对机关党员的理想信念和宗旨教育，要把不断增强机关党员干部的公仆意识和群众观念、不断提高机关工作效率和服务质量作为机关作风建设的重要内容来抓，使机关人员自觉摆正同人民群众的密切关系，把实现好、维护好最广大人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，真心实意地为人民谋利益。要深入开展反腐倡廉宣传教育，自觉执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，使广大党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，严格遵守廉政建设的各项规定，严于律已，廉洁从政，艰苦奋斗，自觉抵制不正之风，在思想、工作、作风上落实“为民、务实、清廉”的要求，以高尚的人格和良好的形象影响社会、凝聚群众。要按照团结互助，密切协作，上下协调，形成良好的工作运行机制等方面的要求，全面建设机关，打造一支素质全面、廉洁高效的党员干部队伍。要大力加强机关党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，建立和完善反腐败领导体制和工作机制，不断完善责任分解、责任考核、责任追究各项制度；要加大解决机关党员干部在党风廉政建设方面存在的突出问题，加大纪检监督检查力度。总之，机关党建工作可谓至关重要，目前它的主要任务是为“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”起到服务作用。因此，要注重把握机关党建工作的内在关系，充分整合机关党建的各种资源，在积极探索机关党建工作的新方法的同时，还要继承改进一些行之有效的老办法。按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的要求，进一步改进工作方法，完善工作机制，增强工作活力。研究确立“点、线、面”有机结合，运用科学合理的机关党建工作体系，不断继承和发扬党建工作优良传统，坚持与时俱进、创新突破的精神去研究探索新的工作方式、工作载体和工作手段，使机关党建工作不断得到新的加强。如何做好机关党建工作面对新形势新时期特别复杂的社会形势，党建工作开展的难度在增加，其重要性也在增加。关于要如何做好党建工作，我做了以下几方面的总结：一、统一思想认识，进一步加强机关党建工作。首先，各党支部都应当自觉地把加强党的建设作为一项义不容辞的政治责任，切实把机关党建工作提到重要位置上来，建立健全抓机关党建工作的责任制，把政治素质高、有理论水平，懂党务工作的人充实到党建工作队伍中来。其次，进一步为党组织全面履行工作职责创造必要的工作条件，机关党组要加强对各党支部的领导。再次，切实加强机关党务干部队伍自身建设。新形势和新任务对机关党务干部队伍提出了更高的要求，党组要把机关党务干部队伍建设作为一项基本建设来抓，要积极创造条件，使机关党务干部同业务干部进行适当的交流，充分调动机关党务干部的积极性、创造性，进一步稳定机关党务干部队伍，从根本上解决后继乏人的问题。二、要进一步强化对党员的监督和管理，把从严治党的方针落实到机关党建工作各个方面。加强党内监督是党组织的一项重要职责。一是要进一步增强监督意识，明确党内监督工作的重点，要努力克服畏难情绪和无所作为思想，以高度的政治责任感和敢于碰硬的精神，切实改变党内监督薄弱的情况。要根据形势和任务的要求，加强对党员的监督，增强广大党员的组织纪律观念，对少数违法乱纪的党员要及时发现，及时处置。充分利用反面教材的作用，使党员时刻不忘共产主义远大目标，过好自我约束关，在思想上树立牢固的思想道德防线和党纪国法防线。二是要严格执行有关制度和规定，切实开好民主生活会。认真抓好上级关于民主生活会文件的贯彻落实，切实提高民主生活会的质量，对照新党章和党内规章制度进行自重、自省、自警、自励的教育，这是党员永远保持先进性的极好形式。要切实抓好党员民主评议工作，积极借鉴好的经验和做法，解决党员队伍中存在的突出问题。加强对党员的思想政治工作，要真正关心党员的学习、工作、生活及思想情做好思想政治工作，为之除忧解困，化消极因素为积极因素。三、要围绕“四创”来加强机关党建工作。一是创建学习型的机关。组织党员认真学习贯彻党的十七大、十七届二中全会以及“四个统一”、“四项制度”、“四化”、“三个到位、六个好”等理论知识。通过学习理论、学习新的知识，在思想大解放、观念大转变、精神大振奋等方面来一个全面的提高。二是创建服务型的机关。在解放思想、更新观念的基础上，要在为全面建设小康社会、为基层、为群众服务方面发挥积极的作用，在为基层服务、为群众服务方面要有新的举措、新的办法。三是创建新型的机关。在解放思想、更新观念的基础上，结合工作实际，用新思路、新办法使各项工作有新的面貌。四是创建文明型的机关。通过全面的创建文明机关活动，提升整个机关的文明程度、文明水平、文明素质，认真总结历年来在创建活动中取得的好办法、好途径，然后用改革的精神、创新的办法来做好文明机关创建工作，用改革的思路和办法来搞好创建活动。我是怎样做好机关党建工作的我于201*年12月从部队转业，安排到东台市农业局做党群书记。在05年上半年又被推选兼任机关党支部书记。说句心里话，机关支部工作不同于一般的行政工作，上有党委统揽全局作决策，下有科室站队长负责抓落实，而机关支部只是业务部门中的一个没有“编制”的党的最基层组织。这是一个听起来重要做起来难，多数同志不愿意“干”的工作。刚开始，面对局机关业务工作比较繁重，党员又相对集中的实际，如何发挥支部作用，把党建工作做好，自己也不知从何下手，在思想上也有许多顾虑。一是怕“吃力不讨好”。因为在业务部门中，党建工作的难度大，困难多，即使忙得再累，做得再多，也是看不见摸不着的，甚至做得多议论就多，有的还认为你是在搞形式主义，在作“秀”。二是怕“行政不理解”。目前支部工作一无固定经费，二无活动时间，三无专职人员保证。过多的组织党员学习和活动又怕影响中心工作，有些同志还不理解，甚至认为业务工作这么忙，任务这么重，党建工作是“软指标”，没有必要去搞那么认真。三是怕“越位有误会”。现在是“一把手”全面负责制，平时在组织学习、开展活动、发扬民主等工作上，总怕超越“权限”，怕“越位”了被同志们误解。四是怕“讲话不算数”。有时总感到机关支部书记是有职无权，讲话不响，办事不硬，不如干行政工作爽快。但是，我始终坚信一个理，作为支部书记，首先自己的认识不能低格调，必须振奋精神、主动介入，带头抓落实。如果做党务工作的自身都没有信心和热心，又怎么能去做好党建工作。于是，我就边干边学边思考，在实践中不断的熟悉工作内容、熟记工作职责、掌握工作程序，主动请教组织部门和机关工委，自觉到盐城和本市党建工作先进单位去取经，认真学习借鉴别人的工作经验，虚心听取机关党员群众的意见建议，从怎样当好支部书记、如何做好支部工作、抓好党员管理学起，从建立基本工作台帐、积累基础工作资料、健全党建工作制度做起，从安排“三会一课”计划、发挥支部委员和小组长作用、规范党支部工作抓起，自己不仅逐步适应地方工作环境、也逐步了解和掌握了机关党建工作规律，同时也赢得同志们的理解和支持，机关党建工作也逐步有了起色。有人说，抓党建抓不出经济效益。还有的讲，抓党建更抓不出奖金福利。这些问题初听起来，好像有点意思，当你仔细琢磨，就会感到这是为自己抓不好党建工作而提出的客观理由，更是党性观念淡化的具体表现。在工作实践中，我也深深感到，我们党员和党组织中也确实出现了一些新情况和新问题，给我们做好党建工作带来了许多新的挑战。比如：一是组织活动缺乏耐心。有的党员板凳坐不住，手机打不停，思想不集中，内容不关心；有的党性观念淡化、党员标准软化、党章意识弱化。二是党员发展缺乏关心。热心于行政事务，致力于经济中心工作，这是好事，但有的支委和党小组长、党员对发展党员漠不关心，青年群众的思想工作不主动去做，更不关心培养积极分子，把党的传统和传家宝都丢得差不多了。三是素质培训缺乏恒心。有些党员满足于参加学习签个到、举手表决填个票、收看电视读读报，交纳党费时总喊高。有些党员干部对行政例会与党内会议区分不清，时常以行政会议代替党的会议，对党务工作知识知之甚少。更有甚者，凭老经验、老框框处理党务。四是作用发挥缺乏热心。有的党员干部缺乏应有的胸襟、应有的思想境界和基本的政治素养，榜样作用发挥不好，只管自己不出事，更谈不上保持党员的先进性。出现这些问题，究其原因很多，但我感到最根本最直接的就是党建工作脱离实际、脱离群众、脱离工作，形成了学与用、言与行“两张皮”，导致了我们支部工作苍白无力，威信不高，形象不佳。对此，我没有被这些问题所阻碍，而是积极探索党建工作的新路子。实践使我清醒地认识到，要把机关党建工作做好，按部就班、平铺直叙、瞻前顾后是肯定不行的。必须在克服学用“两张皮”、工作“软指标”、行动“单打一”上下功夫，必须在找准结合点、多做“看得见、摸得着、有抓手”的工作上下功夫，必须在围绕中心、服务大局、服从党委、团结群众、争先创特、发挥作用上下功夫，真正做到把机关党建工作融入服务三农、服务发展的大局之中，去抓虚促实、抓人促事、抓点促面，带领支部一班人同声齐奏，定能相得益彰。党支部是党的最基层组织，这个基础如果建设不好，那么我们党的建设、党的领导就难以保证。对此，我们党务工作者如何把“务虚的”变成务实的，把“软任务”变成实实在在的“硬指标”，这是我们应当认真思考和践行的重点。为此，在工作实践中，我紧紧围绕农业局服务“三农”这个中心和项目开发、招商引资、争先创特、经营创收四项重点工作，始终坚持“四有三不五紧随”，心无旁鹜抓党建，努力为服务“三农”保驾护航、发挥作用。四有：一是支部建设有位子。机关支部不是摆设，是党委的抓手，是党员的“家”，是党的最基层的组织。对此，每年初，我坚持向党委报告全年支部工作计划，取得党委领导的支持和帮助。二是委员自身有能力。设立机关支部，各个委员都是兼职，大家本职工作很多，如果选的委员既不积极参与，又无一定工作能力，平时工作肯定难以开展并落实到位。对此，我们本着既符合党章规定，又立足精干、高效，更有利于开展支部工作的要求，及时配强支部委员，选好党小组长。三是活动开展有保障。每年初，我根据人员调整、便于开展活动等情况，按各专业特点将52名党员划分成9个党小组，建立和完善了党建工作制度和党员活动内容。同时，把机关党组织年度活动经费提交党委研究，列入行政经费预算，为支部组织开展活动从经费、制度、人员和场所等方面提供方便。四是支部工作有作用。我始终围绕抓党建、促发展，把机关党建工作与服务“三农”工作紧密结合起来，组织开展各项活动，力求有的放矢，不被动应付做表面文章，较好地发挥了机关支部在推进重点工作、参与招商引资等工作中的表率作用。三不：实践中，我深刻体会到，机关支部工作要发挥好作用，做到让党委放心、让群众满意，就必须服从、服务于发展第一要务，正确处理与局中心工作和重点工作的关系，做到不与中心工作争位置，防止支部工作偏离“第一要务”；不与服务工作争人员，防止组织活动“另搞一套”；不与行政工作争时间，防止“各吹各的号”。由于我平时注重处理好支部活动与中心工作和重点工作的关系，避免了工作落实上的矛盾，有效防止了机关党建工作讲起来重要、忙起来不要、不讲就忘掉的现象发生，使支部建设与服务中心工作“双促双赢”。五紧随：工作实践中，我感受最深的就是，要做好支部工作，不仅要依据党章、条例抓好“三会一课”，规范党员管理，建好台账资料，落实“四个长效机制”，但更主要的是要学会“结合”，不断地为局中心工作提供政治保证、力量支撑和服务支持，这样才能在工作中发挥应有的作用。一是紧随形势抓教育。通过“三会一课”、晨会学习、编发小册子、典型引路、最佳党日活动等形式，积极宣讲大道理，更敢于教育“小道理”，不断把党的方针政策，省、盐城、东台市委的规定决策，局党委的要求计策，及时宣传、贯彻、执行到位，使党员始终保持坚强的党性观念。特别是开展教育活动，我始终注意“四个结合”：即：与党建主题实践活动相结合，让党委放心；与服务三农工作相结合，让群众满意；与优化经济发展环境相结合，让客商高兴；与推进重点工作相结合，让自己安心。只有这样，才不会脱离实际、脱离群众、脱离工作。二是紧随中心抓服务。这是机关支部服务“第一要务”的首要任务。为此，我结合服务“三农”工作，围绕市级机关开展“服务发展部门行”活动，组织党员开展为农服务“四个一”活动，要求每个农技党员，围绕培植农业特色产业挂钩一个村、围绕生产难题和前瞻性的技术完成一项农业研究课题、围绕所担负的技术工作发表一篇以上技术论文、围绕个人担负的技术服务工作开讲一堂技术课。同时，组织党员开展“四送一帮”活动，把科技入户工程、万名农民培训工程紧密结合起来，使每个党员都有为农服务的阵地。三是紧随发展抓优化。围绕市委工作会议精神，组织党员干部开展“优化发展我先行”和“我为发展献计策”主题大讨论，大力开展“八个一”活动。即：签定服务发展责任状、召开服务对象座谈会、进行服务质量公开评议、开设“阳光投诉”监督电话、举行服务发展明星事迹报告会、成立服务发展督查小组、聘请行风监督员、建立优化服务发展定期通报制。同时，把优化发展环境与机关作风建设结合起来抓落实，要求大家做到“五个不”。即：不让来办事的群众在我这里受到冷遇；不让工作事项因我而延误积压；不让工作差错在我身上发生；不让不良风气在我这里出现；不让农业局的形象因我而受到损害。以此来不断提高和树立农业部门的新形象。四是紧随勤政抓廉政。开展每季度党员干部廉政自省日、廉政报告日、廉政评议日活动和实施“一把手”、副职、中层干部、普通党员“四级廉政承诺制”。大力营造严守纪律、清正廉明、求真务实、干事创业的氛围。五是紧随中心抓创新。坚持围绕中心、服务大局，创新机关工作，这是我们基层党支部追求的目标，对此，我始终注重在搭好平台，让党员唱好大戏上做文章。借助行政岗位目标管理内容，把党建工作细化成各个小题目，进行“党员百分量化考评”，做到党建目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化、绩效考核精细化。通过这些活动极大地发挥了党员干部的先锋模范作用。科学发展观作为经济社会发展的重要指导方针，作为发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，我们不仅要深刻理解其提出的时代背景、实践基础、重大意义，要准确把握其精神实质、科学内涵和基本要求，更重要的是要把科学发展观贯彻好、落实好，这也是这次学习实践活动的真正目的所在。那么，如何才能做到这一点呢？从个人的角度来讲，就是要正确把握和处理好各种关系，把辩证的思维、科学的方法、统筹的本领、务实的作风体现到促进发展的实际行动中。从事业发展的角度来说，就是要把测绘工作放在经济社会发展的大局中去谋划和推动，站在宏观层面妥善处理好上级与下级、局内与局外、当前与长远、全局与重点等方面的关系，站在微观层面妥善处理好投入与建设、国家与地方、积累与应用、保密与放开、组织结构与干部人才队伍、科技实力与重大项目实施等方面的关系，使测绘事业保持全面、协调、可持续地发展。党的十七大报告指出，深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改进党的建设。这是基本要求，更是历史责任。作为马克思主义中国化的最新理论成果，科学发展观赋予了机关党的建设以新的时代内涵，是新时期新阶段指导机关党建工作的世界观和方法论。一、从第一要义来看，机关党建工作必须坚持围绕中心，服务大局科学发展观的第一要义是发展，这就要求必须把机关党建工作放在推动测绘事业科学发展的大局中来思考、来谋划，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，找准结合点，把握着力点，抓住关键点，以坚定理想信念为重点，在加强理论武装上下功夫，增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识；以造就高素质党员队伍为重点，在加强组织建设上下功夫，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用、党员干部的模范带头作用和共产党员的先锋模范作用；以保持密切的党群关系为重点，在加强作风建设上下功夫，引导党员干部勤政、务实、清廉，讲党性、重品行、作表率。要把机关党建工作与业务工作有机结合起来，实现相互融合和良性互动，为测绘事业科学发展提供强有力的思想保证、组织保证和政治保证。二、从核心来看，机关党建工作必须注重人的需求，关心人的发展科学发展观的核心是以人为本，这就要求机关党建工作必须充分尊重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利，使党员充分享有重大问题的知情权、参与权、表达全权、监督权。要把人的全面发展作为经济社会发展的最终目的，尊重人、理解人、关心人和爱护人，在满足职工物质需求的同时，更要注重职工的精神文化需求，通过加强测绘文化建设，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，为干部职工的成长成才和价值体现创造条件，搭建舞台，让干部职工的智慧、才干在本职岗位上竞相展现，为切实增强测绘的自主创新能力和保障服务能力做出贡献。要牢固树立宗旨意识，把职工最关心、最直接、最现实的利益问题放在心上，切实为干部职工做好事、办实事、解难事。三、从基本要求来看，机关党建工作必须协调推进，改革创新科学发展观的基本要求是全面协调可持续，这就要求必须把机关党建工作看作是一个系统工程，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，使机关党建的各环节、各方面相互协调，共同发展。要注重党建工作与业务工作协调性，将党建工作与业务工作一同部署，一同检查，一同落实，使党建工作与业务工作目标同向、责任共担、考核同步，这样就可以有效地避免“两张皮”的现象。党建工作要做到可持续，必须在进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的基础上，消除因循守旧、墨守成规的想法，在工作理念、工作思路、工作举措、工作方法上不断创新，正确处理当前发展与长远发展的关系，不断完善保持共产党员先进性的长效机制，确保机关党的建设永远保持生机与活力。四、从根本方法来看，机关党建工作必须加强战略思维，讲究科学方法科学发展观的根本方法是统筹兼顾，这就要求机关党务干部必须树立战略眼光，做到既能总揽全局、统筹规划，又能抓住关键，突破重点，而不能就党建论党建，就党建抓党建。统筹兼顾，就是要在推进测绘事业科学发展的大背景下，多方位、多角度、多侧面地考虑问题，把主观条件和客观条件、有利因素和不利因素都分析透，不能顾此失彼，重此轻彼。要在实践中科学统筹党建工作与业务工作的关系、党建工作中“五大建设”的关系、机关党建与直属单位党建的关系、机关党建与促进人的全面发展的关系，使之相互促进、相互交融、科学发展、和谐发展。在日常工作中，想问题、办事情、作决策，都要讲究目的性和科学性，注重针对性和有效性，使党建工作干起来按制度、依程序、有抓手、讲方法，更加切合实际，科学有效。