加强党建工作交流发言材料提纲.docx

加强党建工作交流发言材料 发言稿一近年来，市x局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握不忘初心、牢记使命主题教育总要求，全力打造六建六化工作法，深入推进五强创示范，全面提升机关党建高质量。 一、建好阵地，实现基层活动场所标准化 以六室一堂为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展三会一课等，发挥一室多用功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。 二、建强支部，实现组织生活流程规范化 牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织书记述职评议和红旗党支部培树活动，总结提炼x个特色支部工作法，扎实开展每月一星评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、担当有为、争先创优专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取评估自查交叉互查督办检查等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立四个专项整治活动x类x项问题清单，开展回头看行动，倒逼基层党组织种好党建责任田，推进全面从严治党向基层延伸。 三、建硬平台，实现党员教育管理信息化 顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。严格落实意识形态工作责任制，清理整合两微一端，建立党建纪检x群团工作qq群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记x名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是建立网上党校。依托学习强国、x创客等网络学xxx台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。 四、建活载体，实现主题党日活动多样化 打造党建+文化+群团模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看不忘初心鸣警钟警示片等方式，深入开展四项教育。二是与双报到工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现微心愿，扎实开展x惠民政策进万家活动，组织党员志愿服务x人次，筹集近x千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月十个一活动，组织庆祝七一党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第x和第x名的好成绩。 五、建优行风，实现执纪监督问责常态化 压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化x个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率x%，整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度x个，开展扶贫领域专项资金惠民惠农一卡通等x个专项整治行动，参加党风政风热线x期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督x余次，制发廉政提醒短信x千余人次，编印一周一案一警示x期，坚决遏制四风、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设担当年活动和不担当不作为专项整治，先后x次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理x人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。 六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化 坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市x系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦x工作出亮点。举办x岗位安业专场招聘会x余场，三抓三促保三安经验做法在全市交流;扎实开展春风行动就业援助月以及就业扶贫大篷车进村三联三送活动;成功举办x流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员四级联考实现零差错。三是聚焦服务群众惠民生。开展百日解千难、攻坚砺初心活动，持续推进四减一提四个一x放管服改革工作，x公共服务水平明显提升;组织农民工工资治欠保支专项行动，截至x月，共处理欠薪违法线索x起，追讨工资x万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个党员先锋岗成为组织放心、群众满意的金字招牌。 下一步，市x局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。 发言稿二x县纪委监委以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以建设模范机关当好忠诚卫士党建品牌为抓手，常态化开展丰富多彩的活动，发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。 一、实施忠诚卫士锻造工程，建设学习型模范机关 按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进两学一做学习教育常态化制度化，着力建立不忘初心、牢记使命的制度，努力提高党员干部能力素质。 （一）学习内容全、新、专。组织机关党员干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习理想信念、宗旨观念、党纪国法，组织党员干部撰写心得体会文章，并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本，干什么学什么、缺什么补什么，狠抓业务知识学习，加大党员干部业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。 （二）学习方式实、新、亮。坚持工作学习化、学习工作化，以集体共学+小组同学+个人自学方式进行组织，经常以灵活的小组同学为主，主要采取党员微课堂、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政新时代讲习团派出讲学。用好学习强国法宣在线干部培训网络学院等平台开展学习教育。 （三）学习机制好、新、奇。制定机关党支部学习制度和学习计划，领导带头学习，党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍，定期开展读书分享交流活动，每月推荐一本必读书目，经常鼓励党员干部多读书读好书和组织家庭读书会，经常组织编写信息、通讯、文章等。建立一把手抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的大学习格局。强化学习保障，加大投入力度，狠抓党员之家、警示教育基地、学习讲堂、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资源等软硬件建设，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。 二、实施战斗堡垒夯实工程，建设服务型模范机关 树立党的一切工作到支部鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。 （一）做到政治过硬、本领高强。通过开展不忘初心、牢记使命主题教育，坚定信仰信念信心，牢固树立宗旨观念，把服务贯穿始终，增强服务的自觉性主动性，主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育，悟初心守初心践初心，强化意识形态阵地建设和管理。聚焦主责主业，把两个维护直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节，围绕监督第一职责，突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展提供坚强纪律保障。 （二）做到让党放心、人民满意。坚决做到三个表率，做严肃党内政治生活的模范机关党支部，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，高质量开好民主生活会、组织生活会，严格执行三会一课制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过政治生日等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署，加大定点扶贫力度，在微信公众号上开办我们在扶贫路上专栏，推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制，深入基层专题调研，开展上访变下访活动。 （三）做到团结紧张、严肃活泼。这是我们学习、工作所必需的积极氛围，更是开展党内民主生活所坚持的老传统好传统。党支部的生命力在于活动。坚持以党建带群建，开展丰富多彩的活动，增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展强素质作表率建功新时代岗位作贡献爱莲说亮身份等精品主题活动;常态化开展党员固定活动日、学雷锋志愿服务、精神文明创建、双创双进、廉政主题教育等活动;根据重要节点，开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动;根据实际情况，适时开展送文化送健康送温暖活动，开展人文关怀和心理疏导活动，开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。 三、实施刚性制度保障工程，建设创新型模范机关 按照推进机关党建全面进步、全面过硬要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。 （一）模范执行制度。制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用四种形态，注重抓早抓小，经常咬耳扯袖，做实日常监督，以更高更严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制，推进工作流程再造优化和工作机制制度创新，执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗，从制度上解决以案谋私问题。坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命，坚决清理门户，对违纪违法的严肃查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止灯下黑。同时，认真贯彻落实关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，严格执行关于建立干部管理正向激励、负向教育工作机制的实施意见，特别注重关爱党员干部，注重激发干部活力、战斗精神的养成，确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长，让每个同志都不掉队。 （二）模范养成习惯。制定x县纪委监委党员干部日常行为十条规范，使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为，主动接受监督，养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定纪委叫你喝奶茶具体实施细则，抓早抓小，把纪律挺在前面。开设机关党支部政治4s店，建立自律到他律政治体检流程，用日常行为规范自我约束、用推进阳光办案自觉接受党内监督和民主监督、群众监督、舆论监督，养成自我爱护和良好修身习惯，旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识，践行移动先行理念，运用纪检监察钉钉服务管理系统app，建立忠诚卫士党建，拓宽教育管理渠道，形成网上网下同心圆，使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯，确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。 （三）模范作出表率。认真贯彻执行机关支部工作法规制度，机关党支部委员会履行党建主体责任，支部书记聚焦主责主业，不当挂名书记。制定打造机关建设和管理六个升级版实施方案，打造政治建设升级版，强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督;打造监督检查升级版，把监督挺在前面，一抓到底;打造审查调查升级版，执行安全管理员、数据管理员和情报分析员三员制度，建设大数据分析和谈话突破两支精兵;打造日常管理升级版，拓展大数据应用平台，实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理;打造干部队伍升级版，选贤任能、知人善任、正向激励;打造作风保障升级版，争当治理四官的表率，展现x县纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。一名党员一面县，一个支部一堡垒。x县纪委监委把党支部建设放在更加突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部，走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，党的旗帜在这里高高飘扬。 新时代，在新的起点上，这支队伍将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚克难，为x县推动高质量发展、实现绿色崛起提供坚强纪律保证。 发言稿三近年来，在省局党组的正确领导下，我局不断加强党建工作，通过着力培育风清气正的政治生态、风和日丽的文化生态、风生水起的创业生态来持续推进全局作风建设，干部职工的精神面貌明显改善，干事创业的氛围日趋浓厚。现根据会议要求，将我局的主要做法和体会做一汇报： 一、着力培育良好的政治生态，推动全局政治思想风清气正，积极向上 党风正则政风正，政风正才作风强。为此，我局把培育良好的政治生态作为推进作风建设的根本前提和首要任务。 一是以党建统领全局，增强各级组织的政治定力。建立完善一岗双责党建工作体系，层层签订包含党风作风建设内容的七合一工作责任状，强化一级对一级负责，确保责任传导到底、落实到边;局机关相关党组织先后与总局计财司、省局动植处、海州湾街道等支部结对共建，上、中、下三级党建共建新模式，从更多方位提高党员干部的政治敏感性。 二是以执纪守住底线，增强干部职工纪律意识。有效运用监督执纪四种形态，抓早抓小，抓出成效。先后对3名有不当行为的处级领导和1名科级干部进行诫勉谈话，对行政综合管理部门沟通不畅进行一把手集体约谈，均触动当事人迅速整改。事后的群众测评中，大多数同志的满意度不降反升，充分反应了执纪问责的正面效应。 三是以中层带动全体，增强领导干部的引领作用。局党组以身作则、以上率下，不断提高中层领导干部的执行力和带动力。持续强化处级以上领导干部四种意识，并要求大家一级做给一级看，一级带着一级干，示范引领全局职工的政治素质和工作作风得到普遍提高和持续改进。 二、着力培育良好的文化生态，推动全局工作氛围风和日丽，包容敞亮 作为一个老局、大局，遗留问题多，发展任务重，急需一种全新精气神，一股团队正能量。良好的文化生态建设，就成为我局凝聚人心汇聚能量的重要途径。 一是走出山沟沟，登高望远开阔眼界。连云港局地处偏僻，交通不便，信息不畅，难免带来思路不宽、眼光不远、站位不高的情况。为此，局党组动员全局职工要以登高望远的眼界谋事创业促发展。充分利用内外部资源，组织参加各类学习培训、工作交流、科研合作等活动，全年外出交流同比提高40%。32名处级干部先后走进课堂接受党性和业务培训，4名年轻同志先后赴总局工作锻炼，均收到明显成效。 二是弘扬正能量，阳光敞亮风和日丽。不断丰富山海连云阳光国检品牌内涵，开展连检课堂、青年说、食青学社等多方位学习交流活动，讲好连检好故事，宣传连检新作为，展现连检新风采。鼓励大家参加各类业余学习、锻炼等兴趣小组，让阳光照进每个角落，让负能量无处藏身。各类集体活动均逐步呈现出一呼百应、争先恐后的良好局面。 三是拉起朋友圈，海纳百川呼应民意。大力强化老有所尊、中有担当、少有作为的整体工作状态，建立起领导联系、管理沟通和工作交流等多个微信群，召开各层次的职工座谈会，让全局人员沟通交流无障碍，能量传递无滞后，让不同群体不同员工共享文化生态的风和日丽。职工对局党组的满意度测评连续两年达99%以上，干部工作满意度保持高位，也从一个侧面反应了我局文化生态建设的初步成效。 三、着力培育良好的创业生态，推动全局各项工作风生水起，不断进取 工作作风是党风、政风的集中体现。我局大力倡导担当进取的实干精神，动员全局员工用创业发展的工作实绩来检验作风建设的实际成效。 一是把勤思敏行善管作为建功创业的有效路径。各部门以建设学习型组织为抓手，紧扣全局工作中心，积极谋划，迅速推进，善做善为，各方面工作均有了明显起色。业务条线8个检出率保持全省系统前列，服务一带一路国家战略的有效性持续提升。年初，中央电视台、人民日报等2000多家各级媒体同时聚焦连云港哈国小麦过境首发活动，进一步激发了全局同志们岗位建功的动力与自信。 二是把提速减负增效作为创新驱动的行动自觉。面对业务面不断扩大、人力资源青黄不接的问题，以建设创新型组织为契机，动员全局改进内部管理、提高工作效能。率先建成全省系统智控指挥中心和首个网上行政审批平台。推进全岗通综合执法机制和大处室工作调度机制，零待时服务品牌被表彰为XX市精神文明建设十大创新品牌。 三是把出活出彩出新作为岗位奉献的目标追求。通过两学一做等学习教育，全局职工立足岗位，不断出活出彩，汇聚成全局工作新局面。连续荣获全省系统和XX市绩效考核双优秀，XX市行风评比保持前茅。上级满意度、地方融合度、社会美誉度、机关和谐度持续提升。 各位领导，同志们，作风建设永远在路上。我局将认真落实本次会议精神，继续加强三风生态建设，提振精气神，凝聚正能量，以更优良的作风和更大的工作成效，向党的十九大献礼。 谢谢大家。第14页 共14页