党员干部“解放思想大讨论,对标先进找差距”讨论发言.docx

党员干部“解放思想大讨论,对标先进找差距”讨论发言稿
昨天，市委召开了解放思想大讨论活动推进会议，对学习考察阶段工作进行了紧急部署，并下发了活动方案，要求全市上下立即召开专题会议，认真传达贯彻市委会议精神，迅速掀起“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动热潮。下面，围绕在全县扎实深入开展好此项活动，我讲三点意见。
一、统一思想，提高对开展活动重要性和紧迫性的认识
近期，新任市委书记杜吉明同志先后深入两县六区进行专题调研，所到之处，在充分肯定成绩的同时，也指出了**市及两县六区在发展中存在的突出矛盾和问题。特别是通过对“四煤城”所属10个县（市）在全省综合指标排序情况的对比，用具体的数字和事例，揭示和阐述了**市两县六区与“四煤城”其他市县存在的较大差距。针对当前全市发展面临的严峻形势，市委决定在全市深入开展“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动。市委杜书记在几次市委会议上，对开展活动的目的和意义都进行了反复强调，市委德诚秘书长也在接受媒体专访时做了全面深刻阐述。今天，我们召开这次会议，就是让大家充分领会市委意图，充分认识开展这项活动的重大意义，坚持把开展这项活动作为当前的首要政治任务来抓，进一步统一思想，明确任务，加强领导，完善措施，狠抓落实，确保活动取得实实在在的26%。可支配收入2.5万元，年均增长15%;农民人均纯收入1.5万元，年均增长10%。这个发展目标令人振奋，更催人奋进。要实现这个宏伟目标，我们必须要有良好的精神状态，知难而不畏难，敢于正视问题，积极应对挑战。必须进一步振奋精神、锐意进取，始终保持奋发有为的干劲，再多一份激情、再多一份压力，大胆去闯、努力去试、全力去干。只有这样，不争论、不议论，持之以恒，苦干数年，**的跨越发展、晋位赶超才有希望。我们开展这次“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动，就是要以解放思想为先导，着力解决影响发展的突出问题，破除狭隘封闭意识，创新发展理念，完善发展新思路，聚集发展新优势，奋起直追，跨跃赶超，推动**实现大发展。全县各级党员干部是实现这一历史性跨越的生力军，一定要站在全局和战略的高度，对开展这项活动有更加深刻的认识和把握，迅速把思想和行动统一到县委的决策部署上来，全力抓好活动的启动和推进。
二、明确任务，增强开展活动的针对性和实效性
我们搞对标，目的是为了立标、创标，是确保解放思想大讨论活动取得成效的关键环节。因此，对标这个环节必须讲究方式、方法，必须下功夫、求实效。
要把握基本原则，科学选定标杆。标杆选择至关重要，它直接影响对标和定标的效果。在选定标杆上，要遵循以下三条原则：一是对标要坚持高标准。开展对标活动的目的，在于提升工作的标准和水平。为此，标杆选择一定要坚持高标准，只有向先进看齐、与高手对比，才能在与对标单位的接触中领悟什么是大气魄、宽视野、高标准和快节奏，才能最大限度地聚焦、解决突出问题，缩小与先进地区的发展落差。二是对标要有可比性。可学可比是对标必须遵循的基本原则。在选择标杆时，要选择原来基础XX县区情与我们相似，但通过后发努力实现了快速崛起的地区。比如，市委选择“三煤城”所属县（市）进行对比学习就是基于这个考虑。对县情不同的发达地区，关键要学习他们思想的解放，观念的更新和良好的工作状态。三是对标要有针对性。标杆的选择，一定要有针对性。只有针对性强，才能保证对标的实效性。各单位、各部门要以解决突出问题、提升工作标准为目标，从制约本单位、本部门跨越发展的突出问题入手去选择对比标杆，将自己的弱项与对标单位的优势有效对接，从中找到对标单位推动工作突破的诀窍。人各有所长，地区、行业、单位之间也是如此，只要我们放下架子，虚心学习，就会成为强者，这也是我们搞对标的目的所在。需要强调的是，我们搞对标，不是为了摆花架子，需要有一个明确的目标和标准。一定要从全省乃至全国范围内选择先进作为标杆。既要横向比三煤城、比同类型资源城市，也要纵向比在全省各县（市）、各行业的排序，比向上争取支持的多少和大小。既要有经济发展指标，又要有社会事业和民生改善指标，既要涵盖经济建设领域，又要包括社会管理、公共服务和促进社会和谐稳定等方方面面的内容。比如，在经济发展上，我们比增长速度、比财力、比固定资产投资、比项目建设的数量、比主导产业的培育程度;在城市建设上，比城市发展空间的拓展、比城市建设的速度、比城市形象、比城市管理水平;在改善民生上，比群众收入水平、比社会保障能力、比群众生产生活条件的改善;在作风建设上，比精神状态、比发展环境、比创新求实的工作方式和方法等等。总的要求是，对标的标准必须做到全面、具体。
要认真对比标杆，分析找准差距。对比分析先进标杆，有利于我们更清醒、更直观地了解先进、了解自己，找准差距、找准努力方向。因此，要带着问题和差距去对标。一要走出去学习。赶超先进标杆，不能靠闭门造车或想当然，必须全面、深入、细致的学习考察，走进标杆单位近距离、直观、虚心地学习。只有站近了学，才能看的更准;只有融入其中，才会有切身的体会，才能有深刻的感触，才能学到标杆单位崛起的原因所在，才能求得真经。这次学习考察活动与以往不同，就是要求实。在与标杆单位对比、提升的过程中，对先进经验和做法要深入学、全方位学、反复学，并做到具体化、本地化，真正能够为我所用。同时，学习的形式还包括派人员到标杆单位挂职、聘请标杆单位介绍经验、建立友好单位等灵活多样的形式，只要有利于对标、有利于提升工作都可以采用。二要钻进去分析。在学习过程中，切忌走过场，走形式、摆样子。各单位在与标杆单位接触的过程中，要认真学习标杆单位的成功经验，学习他们到底先进在什么地方、为什么先进、是怎么由后进变先进的，理出他们的高人之处;不仅要学习他们的工作经验、先进历程，更要学习他们的发展理念、工作作风和创业精神等等，把关注点放在标杆单位跨越发展的节点上，找准标杆单位核心优势的构成要素，探究他们快速崛起的“秘诀”和“关键”，蹲下来、沉下去搞好有关数据的采集，真正把他们的核心“招数”学到手，并通过消化和吸收，为我所用。
第5页 共5页