反对圈子文化和好人主义发言提纲材料.docx

反对圈子文化和好人主义发言提纲
（一）
增强"四个意识"、反对圈子文化和好人主义个人对照检查材料
陈晓亮
按照集团和公司党委部署要求，这一阶段我认真学习了十八届六中全会精神，领会习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于增强"四个意识"、政治生态、反对圈子文化和好人主义的重要论述，学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真学习贯彻市委部署要求和市委书记李鸿忠同志在市委工作会议、巡视"回头看"反馈意见整改落实工作动员大会、领导干部集中轮训班上的讲话要求，通过对相关理论知识的学习，使我发现自身在政治意识，大局意识，好人主义等方面还存在诸多问题，下面就存在的问题作如下汇报，请领导同事们批评指正。
一、自身存在问题
（一）政治意识不强
1、对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表面把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。平时工作重心没有放在党建工作上，对于写材料比较困难，没有运用好党建工作这一平台推进项目工作的开展。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有"事不关己，高高挂起"的思想。
3、工作作风不够扎实，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在"多做多错，少做少错，不做不错"的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
（二）大局意识欠缺
1、本位主义思想较为严重，在贯彻和执行集团和公司部署时过多考虑本公司和分管部门利益，欠缺从全局角度考虑问题，而且这种情绪化思想在多个场合做过表述，对周围领导同事造成了一定的影响。
2、制度执行存在偏差。对上级部门来说，制定制度时要尽可能周全一些，尽量考虑到各个方面、各种因素和各种情况在内，并兼顾制度的可行性和可操作性，避免制度执行中的弹性解释、任意发挥等漏洞现象。但无论制度的制定存在怎样的问题，也不能在实施的过程中存在任意发挥的现象，不能在执行和制度有冲突的情况下，想方设法钻制度的漏洞，搞什么"上有政策下有对策".
3、办事效率不高，工作成效不大，下属和群众也并不满意。原因就在于虽然勤奋努力、尽心尽责，但对工作安排没有大局意识，工作中随意性大，"东一榔头西一棒槌"，想到哪干到哪，顾此失彼，根本没有系统性考虑。
4、在推进分管领域的业务时创新不足，思维僵化，比较固守传统施工理念，没有以创新思维进行业务领域的开发。
（三）存在好人主义思想
1、处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
2、工作纪律的自我约束方面有待加强。还是存在迟到早退的问题，有时在工作时间处理一些私人事务。自己做不到，如何要求别人。这方面好人主义的形成实则是劳动纪律的自我约束不到位所造成的。
二、存在问题的原因分析
1、党性原则不强。思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，只是停留在言论表态上，而没有真正落实到实际行动中。甚至有时在一些涉及集团和公司决策部署上说三道四、我行我素，这些都是党的政治纪律和规矩所不容许的。
2、业绩观有偏差。片面理解和追求业绩，也不考虑主客观条件，热衷于大干快干，在制定目标规划时，没有"功成不必在我"的情怀，更没有把党和人民的根本利益摆在高于一切的位置上，因而缺乏战略眼光，顾眼前，不顾长远，只顾经济效益，不顾政治环境，这些思想和行为，与当前的企业科学发展理念有诸多不相符。
3、自我定位偏颇。在工作中，有时不屑于做协助性工作，在全局中没有看清自己的位置，高估了自己，因而工作中处理不好自我与大局的关系。没有真正把集团整体发展的理念树立在前，一味考虑自己的一亩三分地，盲目针对指标去进行工作部署。实则全局不好，局部也好不到哪里去。
4、心胸不够宽广，团队意识不够强。缺乏"海纳百川"的包容意识，因入司时间较长，有时在工作中比较难于接受别人的意见和建议，思维相对固化过于相信自己的判断。
5、素质能力有待加强。能力水平欠缺，不善于全面分析情况，也缺乏换位思考，协调统筹的能力更是有待进一步提升。因而，难以很快适应当前政治经济形势的发展变化。
三、今后努力方向及整改措施
1、加强学习把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。向书本学习，向群众学习，向领导同事学习，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党员。坚决改掉以前年年喊学年年不学的问题，不但要结合党中央和集团以及生态公司党委在各阶段所组织的学习内容进行学习，更要在平时时刻提醒自己并真正用心去学，放弃一切借口认真把学习落到实处。
2、端正组织生活的态度，不间断开展严肃的党内组织生活。不能只在公司组织民主生活会才开展批评与自我批评活动，要在支部内将此作为常态化活动进行下去，充分虚心接受广大党员群众对我所提出的意见和建议。在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，保持共产党员大无畏的革命气节。
反对圈子文化和好人主义发言提纲
（二）
增强"四个意识"，反对圈子文化和好人主义个人对照检查材料
张维
通过近期组织集中学习"四个意识"、圈子文化和好人主义等材料，在广泛征求意见基础上，我将个人对照检查情况报告如下：
一、学习体会
全面从严治党永远在路上，身为共产党员必须要从自身做起，增强四个意识，牢记政治责任，遵守政治纪律，不为个人私利搞团团伙伙、反对圈子文化和好人主义，净化党内政治生态，做一名爱岗敬业、甘于奉献和开拓进取的合格党员。
二、存在的不足之处
1、虽能坚定党的立场和原则，但面对党中央不断加快、深化推进的政治理论学习热潮，逐渐感受到自身政治思想存在桎梏，对新知识新理论吸收更新速度有待提高。
2、对某些社会不良风气和身边不利于党的错误思想、负面情绪和牢骚言论，缺少持久斗争的勇气和胆量。
3、与群众缺乏广泛而充分的思想交流和沟通，为群众服务意识不强，仅仅立足于本岗位工作，局限于日常工作范围内，对基层情况了解的不及时、不全面。
4、工作作风不扎实，有待进一步完善。在面对紧急事务或下属员工工作上的不足时容易急躁，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后，汇报工作不及时，对本岗以外的工作有时也存在浮于表面和应对的思想，缺乏工作的积极性、主动性、创新性。
5、专业知识和技能有待提高。当今经济形势错综复杂，对此缺少洞察力和前瞻性，对业务专业知识的掌握不够重视，缺乏敬业精神。
三、分析原因
1、政治理论学习意识有待提高，主要依靠参加组织生活会或党组织会议方式强行"补课"，致使学习缺乏自觉性、连贯性、系统性。
2、由于性别限制及性格方面原因，一直抱有"多一事不如少一事"的想法，有时"好人主义"思潮作祟，碍于情面，怕伤和气。
3、与群众沟通交流仅仅局限在了工作范围内，忽视了与本职工作之外的群众联系，对党的事业和公司未来发展缺乏大局意识和长远意识。
4、随着工作年限的增加，思想上容易形成"不求有功，但求无过"的懈怠想法和惰性，只安于做好领导交代的份内工作，没有注重思考工作中重点、难点问题，逐渐失去了学习新知识的毅力和动力。
四、今后努力的方向
1、增强政治意识，端正态度，制定切实可行的政治理论学习计划，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。
2、坚持党性原则，摒弃"好人主义"的处世哲学，面对社会歪风邪气及不良言论不但要做绝缘体，更要以实际行动进行坚决抵制和反对。
3、增强大局意识、看齐意识，服从党中央的领导，不能拘泥于本岗位工作，要按照集团、生态公司整体发展战略部署，统筹兼顾，尽职尽责。
4、及时发现自身的缺陷和薄弱环节，坚持参加培训与自学方式相结合，运用创造性思维探索出解决难题的新思路、新方法。加强自我情绪调节，对待工作更加耐心、专心。
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