作风建设年推进会发言八篇.docx

作风建设年推进会发言稿八篇
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【篇一】
今年以来，xx市认真贯彻落实省委省政府决策部署，按照“七破七立”和“十不准”要求，聚焦解决六个方面的突出问题，高站位认识、高起点谋划、高标准推进，不断把作风建设年活动引向深入。
坚持高点站位，全面加强组织领导。始终把作风建设作为一项基础性长期性工作紧抓不放，市委常委会会议、市政府常务会议专题传达学习省委、省政府有关会议文件精神，听取作风建设年活动开展情况汇报，制定下发活动实施方案等重要文件。成立了由党政主要负责同志任双组长，xx个部门主要负责同志为成员的领导小组。市委、市政府主要负责同志针对活动开展情况和存在问题及时作出批示、提出工作要求。市级层面组织召开2次推进会，及时部署推进。领导小组办公室及时研判活动中存在的困难问题，专门谋划活动载体，制定推进措施。综合运用广播电视、报纸杂志、“两微一端”等媒体，既报道正面典型也曝光反面案例，让群众看到实实在在的变化。组织11名市直部门“一把手”上电视摆问题、亮举措、谈体会，层层靠实责任、传导压力。
紧盯作风顽疾，深入查摆整改问题。坚持问题导向，“剑”指干部作风和发展环境方面存在的突出问题，通过座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通热线电话和网络信箱等方式，广泛征求意见建议，反复对台账进行充实完善，全市共查摆各类问题x个，其中县区x个、市直部门x个。对查摆问题分类制定整改方案，逐条建立问题清单、责任清单和整改清单，逐项明确整改措施、整改时限和责任人。市四大班子查摆出的x个领导班子存在问题和x个领导个人存在问题已全部整改到位，各县区x%、市直部门x%的问题已整改到位并长期坚持。
聚焦优化环境，深化政务服务改革。深入推进“放管服”改革，市级分两批公布“最多跑一次”事项x项、“不见面”办事事项x项，各县区分两批公布“最多跑一次”事项x项、“不见面”办事事项352项。按照“一门一网一次”的目标要求，市县区投资项目审批时限整体缩减x%以上。出台招商引资十条政策和土地供应、财政支持、税费征收等方面的优惠政策，制定构建新型政商关系“双6条”正负面清单，建立招商引资和优秀企业表彰奖励机制，打造了公正公平、高效便捷、透明廉洁的良好“软环境”。
落实从严要求，切实强化督查问责。领导小组办公室对x个市直单位和7县区开展了2轮专项督查，发现并通报作风方面的问题x多个，对收到的14起群众来信来访全部转批办理。认真开展警示教育，引导广大党员干部讲政治、守规矩、严纪律从“两代表一委员”和信访代表中聘请了x名活动监督员，全程参与明察暗访和监督评议，定期召开座谈会听取监督员的意见建议，并确定专人负责汇总梳理和督办落实。查处违反中央八项规定及实施细则精神问题x件，处理x人，给予党纪政务处分x人，组织处理x人。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，各级纪检监察机关共受理扶贫领域信访举报x件，查处扶贫领域违纪违法问题x件，处理x人，同比分别增长x%。
践行创新理念，着力丰富活动载体。按照“五对标五查看”要求，在全市部署开展解放思想大讨论、能力素质大提升、联系群众大调研、矛盾隐患大排查、干在一线大落实“五大活动”，引导广大党员干部不断提升服务质量。以活动为契机助力发展，利用140多天时间建成了中医药产业博览会永久性场馆，成功承办了规格高、规模大、主题鲜明、内容丰富、成果显著的2018中国（xx）中医药产业博览会，成为继兰洽会、敦煌文博会之后的又一张对外宣传的xx名片，营造了风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境。
【篇二】
一、肯定成绩，正视问题，进一步增强作风建设的责任感
（一）充分肯定干部作风建设成绩。一年多来，我县深入贯彻落实中央“八项规定”和省、市作风建设要求，深入开展“纠‘四风’、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，切实加强换届风气监督，努力营造山清水秀的政治生态。xx年共处置“四风”问题线索273件，问责党员干部283人，给予党纪政纪处分109人，通报曝光典型案例32件；发出作风通报8期，通报批评105人次；督查会风89次，通报批评94人次。强力推进“雁过拔毛”式腐败问题专项整治和村级财务清理，共受理“雁过拔毛”式腐败问题举报294起，检查发现问题434起，立案246起，处理362人，其中党纪政纪处分268人，15名村支部书记被开除党籍，9人被移送司法机关依法处理，追缴退回资金886.6万元;对温塘镇枫树村、易家村，科头乡红阳村，上梅镇洪大村，曹家镇梅花村等一批典型案件进行公开通报曝光，形成了有力震慑。细化监督措施，严肃县乡换届纪律，把《镜鉴》放映在眼，《警钟》鸣响在耳，纪律短信转发到手，干部谈心开展在前，全面强化换届工作纪律意识和责任意识；实行全天候全过程监督，开展巡回督查150次，明察暗访21次，确保了县乡换届风清气正，圆满成功。
（二）清醒认识目前作风建设存在的问题。总的来说，我县驰而不息抓干部作风，解决了一些突出问题，取得了明显成效。但我们必须清醒地看到，当前作风建设还存在许多不容忽视的问题。有的党员干部规矩意识、纪律意识不强；部分党员干部责任心缺失，工作落实不力，缺乏主动作为、敢于担当的精神；一些党员干部“庸懒散浮”“索拿卡要”，恶习难改；一些“四风”问题树倒根存，隐于地下，暗流涌动；一些部门单位依然存在“不作为、慢作为、乱作为”等群众深恶痛绝的现象。这些问题虽然发生在少数单位、少数干部身上，但影响恶劣，不彻底纠治，不切实解决，必然会损害党群干群关系，损害党和政府形象，影响全县发展大局，甚至贻误全县发展良机。我们必须高度重视，以更大的决心和力度，更高的标准和要求，更严的纪律和举措，把作风建设全面引向深入。
（三）准确把握今年作风建设的总体要求。为深入贯彻落实全面从严治党要求，不断巩固和拓展前期作风建设成果，县委研究决定，今年在全县开展以“明规矩、守纪律、治顽疾、强执行”为主题的“作风建设深化年”活动，总体要求是以落实“两个责任”为保障，以强化干部作风纪律教育和狠抓突出问题整治为重点，发扬“不干则已，干则必成”的禁燃精神努力实现“五大改观”，即干部作风大改进、各级各部门执行力大加强、党和政府公信力大提升、政治生态大优化、人民满意度大提高，为全面建成小康xx提供有力的作风保障。
二、突出重点，深入推进，力促作风建设再上新台阶
（一）围绕“明规矩、守纪律”，深入开展作风纪律教育
全面加强干部思想教育。开设“廉洁xx”大讲堂，深化“两学一做”学习教育和责任心教育，引导党员干部自觉按照党员标准规范自身言行，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律、政治规矩，广泛激发干部队伍积极性，提振干事创业的精气神。
切实加强作风警示教育。开展多种形式的警示教育活动，通过观看警示教育片、到监狱听取现身说法、召开警示教育会议、通报典型案例等方式，教育全体党员干部以案为戒，吸取教训，增强纪律意识，从平时做起，从小事做起，严格要求，自觉改进工作作风。
努力加强廉洁文化建设。深入开展廉洁文化“六进”活动（进机关、农村社区、学校、企业、景区、家庭），重点抓好廉洁文化进机关活动，着力创建一批廉洁文化示范点，以点带面，逐步推广，充分发挥优秀传统文化润物无声的教化作用，讲好廉洁故事，倡导廉洁家风，增强党员干部崇尚廉洁和遵纪守法的自觉性。
（二）围绕“治顽疾”，持续开展纠“四风”、治陋习专项整治
着力整治干部工作纪律。要严格规范考勤管理，各乡镇场区办XX县区直各单位要全面实行电子考勤，按月汇总考勤结果，严格考勤奖罚。要加强日常上班纪律督查，严肃查处缺岗脱岗、迟到早退、上网玩游戏炒股等“庸懒散”行为。上班纪律看似小事，但却是“当门丑”，最容易被群众和上级领导看在眼里、记在心里，严重影响干部队伍整体形象，必须常抓不懈，久久为功，使好作风成为习惯，让习惯变成自然。要进一步加强会风督查，严查缺会、代会等情况，各单位主职领导因事不能参加会议或安排人员代会的，必须向会议主持人事先请假报告，外出xx要向县委政府主要领导报告。要大力整治“吃空饷”、上自由班、小病长休等问题，用霹雳手段，向这一作风顽疾开刀，从严查处一批典型人员。要坚决整治乡镇干部“跑通学”问题，制定《乡镇干部夜间及节假日值班制度》，结合乡镇作风建设量化考核工作，对各乡镇实行不定期的随机抽查。各乡镇要严格落实党政领导干部带组夜间值班制度，并加强乡镇“五小”设施建设，改善工作生活条件，让干部留住安心舒心。
咬住“四风”问题不放松、不歇气。持续整治违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、违规公车使用管理、涉赌涉毒等顽疾。严格督查，紧盯重要时间节点，保持高度警惕，坚持露头就打，对顶风违纪的严惩不贷，坚决防止“四风”问题反弹回潮。严格财务管理，加大单位财务账户清理力度，各类项目指挥部单独开设的账户要全部取消，并入主管单位账户，按规定开支，按规定走账。
（三）围绕“强执行”，坚决整治政令不通、落实不力的问题
建立明晰严密的责任体系。各级各单位要围绕贯彻落实县委、县政府各项重大决策和重点工作，健全岗位责任，使每项工作职责、每个工作环节的责任都清晰具体，落实到每一个人。进一步完善首问责任制、限时办结制、责任倒查制等工作制度，切实做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。
建立督查督办与追责问责联动机制。要加强对县委、县政府重大决策和重点工作执行落实情况的监督检查，以督查通报、限期整改等方式推动工作落实。县纪委监察局要及时跟进，对工作落实不力、进度滞后造成不良影响的单位和责任人追责问责。要对碌碌无为或多次受到问责的人员予以岗位调整或免职，推动落实领导干部能上能下政策，让想干事的上，让不想干事的下；让能干事的上，让干不成事的下。
建立科学的考评、激励机制。不断创新思路，制定可细化、可量化、操作性强的考核考评办法，重视考评结果运用，将考评情况作为领导干部个人评先评优、奖励惩处、提拔任用的重要依据，真正体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”，有效激发干部主动作为的积极性。
（四）围绕“整歪风”，强力整治发生在群众身边的腐败问题
要突出重点，着力整治服务窗口单位办事拖拉、效率低下、态度恶劣、故意刁难、吃拿卡要等“慢作为、不作为、乱作为”行为。要加大力度，坚决整治医疗卫生领域、教育领域损害群众利益的各种违规行为。各行业主管部门要采取有力措施，开展专项整治，加强行风建设，坚决纠正行业不正之风，提高群众满意度。要持续发力，深化“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，巩固村级财务清理审计成果，对发生在群众身边的不正之风和腐败问题线索“大起底”，着力查处一批典型案件，坚决把“拔了的毛”还回去，让群众感受到实实在在的效果。要严明村级组织换届纪律，对违反“十三严禁”换届纪律的行为“零容忍”，严查快办，决不姑息，确保村级组织换届风清气正，圆满成功，选出好干部，配出好班子，从根本上减少损害群众利益不正之风的发生。
三、加强领导，强化措施，确保“作风建设深化年”活动取得实效
（一）组织领导要再强化。为了切实加强对全县作风建设的组织领导，县委调整了作风建设领导小组，县委书记朱前明任组长，统筹推进全县“作风建设深化年”活动，县委作风办具体负责综合协调、检查督导、考核总结等日常工作。各级各单位党委（党组）要切实加强对活动的组织领导，周密安排，狠抓落实。各单位主要领导要切实承担起第一责任人的责任，当好表率、树好榜样，带头学习、带头落实，带头执行制度规定。
（二）工作合力要再凝聚。要充分整合和发挥各职能部门的作用，明确和落实相关责任，县纪委、县委组织部、县委督查室、县政府督查室等要齐抓共管，建立各相关责任单位联席会议机制，定期通报情况，汇总问题，提出建议，形成齐心协力、合力攻坚的良好格局。
（三）宣传氛围要再浓厚。各级各单位要按照《xx县作风建设宣传工作方案》要求，充分利用电视、报刊、网站和微信平台等载体，加大宣传报道力度，扩大活动影响，增强活动实效。坚持正面宣传与反面曝光相结合，对顶风违纪、影响恶劣的典型事例，点名道姓通报曝光；对活动动态、特色亮点、经验做法进行宣传，培树好典型，营造浓厚氛围。
（四）督查督导要再加强。作风建设只有督得紧，才能有进度；只有查得严，才能有力度。要坚持高标准、严要求，采取经常性检查和专项督查相结合、明察和暗访相结合等方式，对活动开展情况进行全程跟踪督导，总结推广好的经验做法，建立长效机制，公开通报整改不到位、执行落实不力的单位和个人，促进和推动工作落实，确保活动取得实效。
同志们，优良的作风是无坚不摧的战斗力，是雷厉风行的执行力。让我们在县委的坚强领导下，咬定青山不放松，撸起袖子加油干，在坚持中深化，在深化中坚持，一步一个脚印，努力推动我县作风建设不断向纵深发展
【篇三】
去年以来，xx市以开展“作风建设年”活动为抓手，向慢作为、不作为宣战，向低效率、低效能亮剑，聚焦信访难题，坚持群众至上，突出问题导向，倒逼干部善作为，有效地控制了信访增量，减少了信访存量。xx年，xx市累计化解信访积案288件，初信初访、集体上访、信访总量呈现“三下降”的良好态势。
坚持以上率下，主责主抓不甩手。好作风是一级一级抓出来的，更是一层一层带出来的。xx市按照“一把手负总责”“谁主管、谁负责”的原则，层层压实责任，形成大员上阵、一抓到底的信访工作常态，实施信访工作“一把手工程”，成立土地承包确权等方面的信访突出问题处置工作专班，出台开门接访、主动约访等一系列制度办法，落实“五包五亲自”积案化解措施，实现了信访工作有人抓、责任有人担、板子打到人。
增强群众观念，尽职尽责不松手。xx市各级干部始终把群众的小事当作自己的大事，聚焦“落实”二字，对有能力解决的合理诉求，当场解决；对一时难以解决的，耐心解释、限期解决；对诉求无理的，教育到位，确保案结事了、息诉罢访。
强化督办检查，问责问效不缩手。xx市树立“失责必问、问责必严”的鲜明导向，“问”出精气神，“问”出责任心，“问”出执行力，并出台《xx市xx年度化解重点信访疑难案件考核奖惩办法》，确保工作出实效。每周实地抽查、核查市“四大家”领导班子成员下访纪实情况，随时抽查各包案单位主要领导化解案件情况，并开展常态化督查，对工作不重视、措施不得力的党政班子和领导干部启动问责机制。
改进作风没有休止符。xx市将以此次会议为契机，深入开展“落实年”活动，实实在在干事，干实实在在的事，争取各项工作稳中有进、进中争先。
【篇四】

为认真落实党委书记抓党建述职评议考核制度，推进厅系统全面从严治党向纵深发展，促进作风建设年活动有力有效开展，厅党委研究决定，召开厅系统党委书记抓党建中期述职暨作风建设年活动推进会。这次会议，既是对党委书记抓党建工作的一次全面“体检”，又是落实从严管党治党责任的再动员、再部署，是一次严肃认真的党内政治生活。刚才，5名基层单位党委书记就履行党建工作职责进行了大会述职，2名基层单位负责人就本单位作风建设年活动开展情况作了大会发言。述职和发言准备的都比较充分，总结成绩客观，查摆问题也有一定的深度，下一步打算目标明确，也比较有针对性。总体上看，今年以来，厅系统党的建设得到进一步加强，党员干警队伍的精神状态、工作作风有了明显转变，担当作为的政绩导向正在较好地树立起来。当然对取得的成绩也不可高估，厅系统党建工作和作风建设上仍然有不少差距和问题，要进一步有效落实中央和省委关于从严治党要求还需要做不懈努力，容不得有半点疏忽和松劲。
下面，我结合全国组织工作会议和全省组织工作会议精神，就加强厅系统基层党建工作、推进全面从严治党和作风建设，讲几点意见。
一、深入学习习近平党建工作新思想新要求，有力有效推动全系统党的建设工作
前不久召开的全国组织工作会议，对深入贯彻党的十九大精神、进一步加强党的建设和组织工作作出了全面部署。习近平总书记在会上发表了重要讲话，深刻总结了党的十八大以来党的建设和组织工作取得的实践成果、理论成果，开创性提出了新时代党的组织路线，深刻阐述了新时代党的建设和组织工作的方向目标、重大任务，是指引新时代党的建设和组织工作的纲领性文献。新时代党的组织路线，是对马克思主义党建学说的开创性贡献，是党的建设和组织工作必须贯彻的“纲”和“本”。
抓好厅系统党建工作，最根本的就是要深入学习贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神，坚决贯彻新时代党的组织路线，统一思想认识，提高政治站位，保持战略定力，切实增强做好党建工作的政治责任感。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前的首要政治任务，组织广大党员干警认真学、反复学、深入学、跟进学，全面准确领会精神实质，把准核心要义，把思想和行动统一到中央、省委和厅党委的决策部署上来，自觉贯彻落实到工作实践中去。要把习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，深刻理解内涵要义，在学深悟透、融会贯通、落地见效上下功夫，不断提升厅系统党建工作水平。
二、坚持问题导向，查找工作差距，着力补齐基层党建工作短板和不足
坚持问题导向，才能找准问题、补齐工作短板。近期，省委下发了认真对照十九届中央第一轮巡视反馈问题深入开展xx自纠活动的通知，省委巡视工作领导小组办公室转发了中央巡视工作领导小组开展专项检查工作的情况通报，详细列举了巡视中发现的问题。省委巡视厅党委后指出了厅系统党建工作中存在的问题，厅党委第一次全覆盖巡察后也向各单位反馈了整改问题。这些，都为我们当前抓党建工作指出了着力重点，明确了工作要求。厅系统各级党组织一定要认真对照检查，举一反三，深入查找自身在党建工作中存在的差距和不足，全面而严肃认真抓好整改。
对照中央和省委巡视反馈的问题，结合厅党委近期专项调研的情况，厅系统党的建设工作需要着力整改纠正五个方面的问题。
一是履行党建主体责任不够扎实到位的问题。有的党委履行主体责任不到位，安排部署多，跟踪问效少，责任压力传导层层递减。不少数单位以层层签订责任书，代替主体责任的落实。有的班子主要领导不能严格履行第一责任人责任，在全面从严治党方面投入精力不够，推进落实的实际举措不多，解决突出问题不够有力。有的班子成员对“一岗双责”认识模糊，对党建和作风建设不够重视，不上心、不上手去抓落实。有的存在“老好人”思想，对分管范围内的党风党纪和作风建设方面的问题不积极主动解决，甚至回避推责，不敢动真碰硬。有的单位没有按照要求定期开展党建工作专项督查，有的督查内容和重点不突出、针对性不强，大多限于理论学习和“三会一课”制度的落实，在深化讨论、增强理解、内化于心、落实效果上盯的不紧不实。
二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化持续用力不够的问题。有的基层党组织和党组织书记在推进“两学一做”学习教育常态化制度化上有所松劲，把“两学一做”学习教育当作一次专项活动，对党章党规的学习理解还不够系统深入。有的单位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入扎实。有的党员干警认为自己所从事的工作业务性、专业性比较强，党的基本理论、基本路线、基本方略与自己关系不大，加强理论武装的自觉性不是很强。
三是思想教育的实效性不够的问题。有的单位以业务工作忙为由，组织理论学习不经常，以业务学习代替理论学习。有的只注重读报纸、念文件、抄笔记，学习方式单一，效果不够好。有的党员干警学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不全面、不系统、不深入，对其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不深刻，把握不准确，不能很好地用以武装头脑、指导实践、推动工作。有的理论联系实际不够，没有把学习成果有效转换为推动工作的思路和办法，在学用结合、学以致用上做得不够。
四是组织建设上还不够完善的问题。有的单位对党章贯彻落实不够，党组织设置不够科学合理。有的司法所党建工作存在一定差距，党员的组织管理体制上没有理顺，造成党建与业务“两张皮”现象，党建与业务工作不能同步推进。律师行业“两个覆盖”基础还不牢、覆盖率还不高，一些律师事务所党建工作基础还比较薄弱。律师事务所、公证处和司法鉴定机构的组织建设还需要加强。个别单位党支部设置不够科学合理，不利于党员的教育管理，个别党支部党员人数超大，超过了100人。
五是标准化规范化建设上推进力度不强的问题。有的单位在党支部标准化、规范化建设上有效的工作抓手不多，大部分党组织认为把基本的规定动作做到位就行，在抓实抓细抓规范上还存在一定差距。有的单位党组织书记长期空缺，党建工作力量不足。有的单位对发展党员不重视，对入党程序把关不严。有的党支部“三会一课”不经常、不规范，存在行政记录与党支部记录混记的问题。有的民主生活会和组织生活会制度执行不严格，存在随意化、形式化、平淡化、庸俗化问题。个别党员领导干部不严格执行双重组织生活会制度，甚至全年未参加过一次支部活动。批评与自我批评流于形式，自我批评避重就轻、含糊其辞，互相批评轻描淡写、缺少辣味。有的民主生活会和组织生活会对照检查材料讲成绩多，触及实质问题少。对上述问题都必须引起厅系统各单位党委的高度重视，并采取切实有效措施，认真抓好整改。
三、树牢目标导向，突出工作落实，着力提升基层党建工作质量
厅系统各级党组织和广大党员干警要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的新时代组织路线，树立目标导向，细化工作措施，坚持党建引领，坚持改进作风，深入扎实按节点高质量完成基层党建工作。
一是强化科学理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干警头脑，以党委理论学习中心组学习、支部学习、个人自学为基本形式，通过研讨班和政治轮训、业务培训、司法行政大讲堂、主题党日等多种载体，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为广大党员干警日常自学、集体学习、教育培训班次的必学必修内容，持续深入学、不断跟进学，进一步坚定理想信念、夯实理论功底。要始终把党的政治建设摆在首位，把落实“两个维护”作为最高政治原则，严格执行党的政治纪律和政治规矩，教育引导党员干警自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要按照习近平总书记增强“八个方面本领”的要求（学习本领、政治领导本领、改革创新本领科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领），紧紧围绕中央、省委和厅党委重大决策部署的推动落实，进一步落实好干部教育培训工作。要按照中央和省委的统一部署，精心组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干警悟初心、守初心、践初心，不断增强党性观念和宗旨意识。
二是加强政治建设，高度自觉践行“两个维护”。要着力建设牢固树立“四个意识”的政治机关，认真贯彻执行《中共中央政治局关于加强和维护中央集中统一领导的若干规定》，严格遵守和执行党的政治纪律、政治规矩，坚决做到“两个维护”。要认真贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神，不断丰富学习形式，坚持问题导向，结合各自实际开展学习研讨，切实把强大的真理力量转化为工作推进的实践成果。要锲而不舍的抓好机关作风建设，全面落实省委省政府关于作风建设年活动的各项要求，深入扎实开展“转作风、抓落实、提效能、树形象”专项教育整顿活动，切实抓好存在问题的整改，大力整治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，以更高标准、更严要求、更大力度持续推动机关作风改进。
三是加强组织体系建设，提升两个覆盖质量。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，牢固树立标准意识和质量理念，全面推进党支部建设标准化工作，切实提升党支部的组织力。要根据省委组织部对部分市州贫困地区软弱涣散村级党组织集中整顿工作暗访督查的通报精神，举一反三，认真对照查摆各自在整顿工作中存在的问题和差距，扎实做好集中整顿工作，确保整顿提升取得实效不反弹，全面提升厅系统党建工作整体水平。要围绕增强政治功能和组织力，认真按照《党章》和党支部建设标准化工作相关规定，结合实际，科学设置基层组织，对规模过大党支部进行拆分重组，合理确定党支部规模。要着眼加强“两个覆盖”，坚持有形覆盖和有效覆盖并重，从理顺体制、完善机制、强化约束入手，认真思考解决律师行业和公证处、司法鉴定机构、司法所等领域党的组织体系建设方面存在的矛盾问题和短板弱项，健全完善管党建与管业务相统一的党建责任体系，不断提高各级党组织的领导力、组织力、执行力。
四是健全完善“五大体系”，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及省委《实施意见》精神，积极探索建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系。各部门各单位党委（党组）每年要专题研究干部工作，主要领导要亲自过问，述职评议要专题报告。要把政治素质摆在素质培养的首位，加强日常教育和集中培训。要加强实践锻炼，有计划有步骤的安排党员干警多岗位培养锻炼，引导党员干警到艰苦地区、基层一线干事创业、增长才干。要建立健全日常考核、分类考核、近距离考核体系，全方位、多渠道、立体化掌握干部工作情况。要坚持以事择人、依岗选人、人岗相适，重用埋头苦干、业绩突出的干部，敢想敢干、善作善成的干部，能够推动发展、引领发展的干部，长期扎根基层、躬身实践的干部，进一步树立“吃苦者吃香、优秀者优先”的鲜明导向。要严格执行“凡提四必”、提醒函询诫勉、个人有关事项报告、规范领导干部亲属经商办企业、任中和离任审计等基本制度，坚决防止干部“带病提拔”。要真情关爱干部，加大表彰奖励力度，帮助党员干警解决工作生活中的实际困难，落实好从优待警各项政策规定，充分激发和调动广大党员干警干事创业的积极性、主动性、创造性。
四、巩固现有成果，总结成绩经验，着力推动作风建设取得新成效
根据省作风建设年活动第五督查组督查反馈，我厅开展作风建设活动在省直部门中属于好的单位，并向省委宣传部进行了推荐。同时，也客观提出了我们工作中存在的差距和不足，主要是学习和思想发动的覆盖面还不是很广；个别单位查找问题不够准确、不够广泛；活动开展上不平衡，机关好于基层单位；有的司法政务窗口存在办事手续多、程序复杂、办事不便的问题，便民利民工作还需进一步加强。厅系统各部门各单位要正视问题，寻找差距，总结经验，认真对照省作风建设年第五督查组督查反馈和厅系统集中督查通报的问题，举一反三，全力抓好作风问题整改，着力转变工作作风。
一要着眼提高广大党员干警的整体素质，坚持把加强学习贯穿始终。全系统各级党组织和党员干警要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯穿整个活动始终，要抓住“关键少数”，按照学懂、弄通、做实的要求，全面加强和改进党委理论中心组学习，真正发挥领导干部的示范带动作用。教育引导广大党员干警增强政治自觉和思想定力，在作风建设知识理论上筑牢根基，在干事创业上明确方向，把作风建设的成果转化为指导实践、推动工作的强大内生动力。
二要着眼规范各项工作运行，坚持把完善制度机制贯穿始终。今年，我们制定下发了《关于认真贯彻落实党的十九大精神进一步加强和改进司法行政系统基层党建工作的实施意见》《XX省司法厅系统全面从严治党主体责任监督实施办法（试行）》《XX省司法厅推行“一窗办一网办简化办马上办”改革实施方案》等一系列规范性制度文件，但从平时督查调研情况来看，部分基层党组织对这些文件不细读、不思考、不研究，落实工作不到位，导致工作开展不规范、推进不力。各部门各单位要进一步规范决策程序和工作机制，健全完善党委会议事规则，严格按议事规则办事，提高决策的科学性和透明度。进一步完善领导干部述职述廉、民主生活会、定期学习培训等制度，完善服务承诺制、限时办结制、首问责任制等各项规章制度，加快推进“一窗办、一网办、简化办、马上办”四办改革，真正用制度管人、按制度办事。要畅通群众反映问题投诉举报的渠道，让社会各界人士成为监督干部作风和机关作风转变的重要力量。
三要着眼解决突出问题，坚持把提升工作效能抓好工作落实贯穿始终。要根据省作风建设年活动第五督查组督查反馈和集中督查发现的问题，专题研究、专门部署，认真分析原因，精准制定整改方案，明确整改重点和整改时限，切实将整改措施落到实处。要紧紧围绕加快推进司法行政工作改革，突出纠治视野不宽、办法不多和行政效能低下、服务质量不优、纪律作风不严的问题，针对部分“放管服”政策落实不彻底、部分重点工作任务推进缓慢等问题，对标查摆问题，强化工作措施，严格跟踪问效，按节点抓好整改落实。
五、扛起主责主业，当好主角，认真落实管党治党主体责任
厅系统各级党组织尤其是主要负责人要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，强化责任担当，切实把坚持党要管党、全面从严治党的要求和任务落实到位。
一要抓实主体责任。厅系统各级党组织要进一步强化主体责任意识。要认真履行管党治党主体责任，主要负责人要带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。班子成员按照“一岗双责”要求，履行好分管工作范围内的具体责任，进一步厘清工作责任，明确目标任务，强化压力传导，明确任务清单，切实形成有人抓、有人管、有人落实的工作格局，构建一级抓一级、层层抓落实的纵向责任体系。
二要抓好巡察工作。要根据厅党委下发的巡察办法和巡察规划，切实做好厅系统巡察工作。巡察办要抓好新一轮巡察组工作人员的培训，切实提高开展巡察工作的能力和水平。各巡察组要坚持依规依纪依法开展工作，严守职责边界，严禁超越权限。严格执行请示报告制度，对巡察工作中的重要情况和重大问题及时向巡察工作领导小组请示报告，未经批准不对重大问题表态，不隐瞒歪曲捏造事实，不泄露巡察工作秘密。巡察工作领导小组要认真履行组织实施责任，对巡察工作全过程领导、全程指导、全程跟踪，认真听取汇报、研究成果运用意见建议，及时向厅党委负责并报告工作。厅系统各单位党委要提高政治站位，积极主动配合做好厅党委新一轮巡察工作。
三要强化督查考核。厅系统各级党委要把跟踪督导贯穿抓落实全过程，把发现和解决问题作为根本目的。厅作风办要采取专项检查、随时抽查、督查调研等方式，把功夫下在平时，及时发现问题，如实通报反馈，督促抓好整改落实，有针对性地改进提高。要用“严”的要求和“实”的作风落实工作要求，深入查找工作中存在的问题不足、薄弱环节和瓶颈短板，开展常态化督促检查。严格落实“每月一抽查一通报、每季度一考评一约谈”的常态化督查考核机制，着力纠正“重部署轻落实”“好在点上差在面上”等不良倾向，特别要加大问责追责力度，举一反三推动巡察、督查、考核反馈问题整改，做到不解决问题不放手，不出成效不罢休。
四要严肃追责问责。要坚持有责必问、有责必究，建立健全追责问责机制，把基层党建工作和作风建设年活动开展情况作为评价班子和党组织书记政治强不强、实绩好不好、工作称职不称职的重要标准，对管党治党履职不到位、措施不得力的，及时提醒约谈、通报，对抓工作不力、出现严重后果的要按照相关规定严肃问责，追究领导责任，该调整的调整，该处理的处理，推动管党治党责任真正得到落实。
【篇五】
同志们：
根据省委、市委关于机关作风教育整顿活动的安排部署，县委决定召开全县作风教育整顿活动的动员大会，对全县机关作风整顿活动进行安排部署。刚才，**同志传达了《***教育整顿活动实施方案》，请大家认真抓好落实。
下面，根据常委会研究的意见，我讲几点意见：
一、统一思想，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性
加强领导干部作风整顿，关系到党和政府在人民群众心目中的形象，关系到我县发展环境的优化，关系到我县经济社会又好又快发展的进程。
（一）加强领导干部作风建设，是一个重要的政治问题。领导干部作风好，党在人民群众心目中的形象就好，在人民群众中的威信就高，凝聚力和号召力就强，党的执政基础就稳固。领导干部如果作风不好，不但不能带领各族干部群众去构建和谐社会，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾。一方面看，良好的作风具有扬善抑恶的重要作用，是领导干部抵御消极腐败现象、保持清正廉洁的重要保障;不好的作风则是一种腐蚀剂，往往是领导干部走向消极腐败的助推器。领导干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。从另一方面看，要实现我县经济社会又好又快发展，需要全县上下共同团结奋斗，作为党和国家骨干力量的各级领导干部发挥的作用好与坏就显得至关重要。全县各级领导干部只有具备良好的作风，才能够把党的理论路线方针政策与我县的具体实际结合起来，才能真正把党委、政府的工作思路和工作措施落到实处，推动经济社会又好又快发展。
（二）加强领导干部作风建设，是一项紧迫的现实任务。从总体上看，目前我县各级领导干部的作风是好的，但是我们也必须清醒地看到胡锦涛总书记在中纪委七次全会上指出的八个方面的突出问题，在我县领导干部中都不同程度地存在着：有的不重视理论学习，习惯于按老办法、老思路处理问题，用新办法解决复杂问题和化解矛盾的本领不强;有的工作标准低、自我加压不够，不下苦功夫调查研究，不下真功夫扎实工作;有的缺乏事业心、责任感，对工作推三阻
四、不敢负责，办事效率低，工作质量不高;有的不了解实际情况，不关心群众疾苦，工作不深入、责任不到位，往往对群众迫切需要解决而又能够解决的问题也久拖不决，致使一些小问题酿成大问题，甚至引发一些群体性上访事件;有的作风不务实，热衷于做表面文章，搞劳民伤财的形象工程和政绩工程有的铺张浪费、贪图享受;有的民主作风差，独断专行，听不得不同意见等等。针对这些问题和现象，我们必须采取切实有效的措施加以解决，绝不能任其蔓延下去。
（三）加强领导干部作风建设，是一项长期的战略任务。领导干部作风建设不是一劳永逸的。随着社会环境、条件的变化，一些领导干部放松世界观改造，经不住名利权位和金钱美色的考验，必然会出现这样那样的问题。为此，我们必须针对每一个阶段的重点问题、影响发展的突出问题、群众反映强烈的热点问题，采取有力措施切实抓好，把阶段性治理和长期性要求结合起来，不断巩固和深化。同时，推进领导干部作风建设，必须结合党纪、政纪、法纪建设一起抓，结合党风、政风、社会风气建设一起抓，结合反腐倡廉工作一起抓，确保取得实实在在的成效。
二、进一步增强六种意识，把领导干部作风建设不断引向深入
开展作风教育整顿活动，是巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果的重要举措，是实现我县领导干部作风进一步转变的重要途径，是做好各项工作的重要保证。为此，全县广大党员干部，特别是领导干部必须进一步增强六种意识，切实转变机关作风。
（一）进一步增强忧患意识，始终保持奋发有为的精神状态。生于忧患，死于安乐。忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识，是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。只有保持强烈的忧患意识，才能保持清醒的头脑和不懈的奋斗