省厅党建工作会议发言材料提纲汇编.docx

省厅党建工作会议发言材料汇编 推动机关党的建设高质量发展省直机关党的建设工作会议交流发言摘登 编者按。近日，省委召开省直机关党的建设工作会议，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，对全面提升省直机关党的建设质量和水平进行安排部署。省委书记、省人大常委会主任王建军在会上强调，提高省直机关党的建设质量，必须深入分析和准确把握规律特点，抓好主责主业、强化基层基础、坚持分类指导、深入调查研究、推进改革创新、加强队伍建设，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，为推进新时代省直机关党的建设纵深发展作出新的更大贡献。会上，省政府办公厅等四单位作交流发言，省委办公厅等八单位作书面交流。现将发言交流材料进行摘登，供全省机关单位学习借鉴。 落实主体责任把握特点规律全面提升机关党建质量和水平省政府办公厅 省政府办公厅作为省政府的政务运转中枢，既是政治机关、也是服务机关。我们坚持把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要讲话和中央关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见作为首要的政治任务，自觉用习近平总书记重要讲话精神统一思想和行动，着力推动党的建设各项部署落地落实，努力把工作成效转化为三服务的不竭动力。 一、以党的政治建设为统领，带头做到两个维护 按照习近平总书记强调的党的建设必须走在前、作表率的重大要求，省政府办公厅党组始终把机关党建工作自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，不折不扣地抓好中央决策部署和习近平总书记对青海工作重要指示批示精神的贯彻落实。要求厅系统各级党组织和全体党员牢固树立政治机关的意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，严格执行党章党规，自觉做两个维护的坚定践行者和推动者，永葆政治机关的鲜明本色。 二、以强化理论武装为主线，带头学习贯彻新思想 习近平总书记强调，要走在理论学习的前列，在学懂弄通做实上当好示范。我们把强化理论武装作为第一要务，结合不忘初心、牢记使命主题教育，原原本本学，及时跟进学，联系实际学先进典型和优秀榜样，力求准确把握中央领导集体的执政理念、治国方略、工作思路，确保决策参谋经得起政治检验、实践检验。我们坚持把学习党的理论与履职尽责结合起来，将学习成果运用到政务运转、统筹协调、督促落实、文稿服务等日常工作当中，落实到推进供给侧结构性改革、深化放管服改革等重点任务上，推动机关党建与业务工作深度整合，努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。 三、以抓基层打基础为重点，带头落实党建工作责任制 习近平总书记指出，要树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，锻造坚强有力的机关基层党组织。这也是办公厅党组历年来一贯坚持的党建工作方向。我们坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、把党员教育管理落到支部、把群众工作落到支部，抓严抓细抓实支部各项工作。结合省委组织体系建设三年行动，严格按照党章和支部工作条例，指导各支部完成了换届选举和委员规范化设置，20多个基层党组织完成了新建、更名和改选工作，配齐配强了基层党务干部。充分发挥支部书记领头羊作用，从落实基本动作、严格基本流程入手，压实担子、传导压力，逐级落实党建主体责任。坚持把机关党建工作作为实绩评价、评先评优、选拔任用的重要依据，纳入年度目标责任制考核内容，建立了支部书记党建工作日常述职制度，加大党建工作述职考核力度。正确区分干部的失误和错误，健全完善了容错纠错机制，明确了容错纠错界限，激励党员干部大胆放手干事创业。 四、以整治形式主义官僚主义为关键，带头树立良好形象 习近平总书记强调，要带头弘扬光荣传统和优良作风，建设风清气正的政治机关。省政府办公厅是政府的窗口，作风的好坏直接关系到党和政府的形象。今年，我们把工作重心放在整治形式主义、官僚主义突出问题上，放在解决文山会海反弹回潮、督查检查考核过多过频等关键环节上，明确了十个方面58项具体任务，努力实现精文简会、督查增效和基层减负并举。清理议事协调机构方面，对2018年前设立的216个议事协调机构进行了集中清理，精简比例达56%。压减文件方面，上半年省政府主要文件数量下降23.9%。压减会议方面，严格会议审批管理，会议时长较以往下降了40%以上。规范督查考核方面，严格执行督查检查考核年度计划审批报备制度，仅开展了1次综合性督查，较去年同期减少3次。整治表格材料填报乱象方面，制定了规范政府采集使用信息行为的若干意见，建立了相应工作机制，及时纠正频繁采集、随意采集行为。 下一步，省政府办公厅党组将认真贯彻新时代党的建设总要求，落实好此次会议精神，从基本制度严起、从日常规范抓起，以机关带系统，以干部带群众，开展好不为不办找理由、只为办好想办法活动，不断提升省政府办公厅机关党建工作的质量和水平。 忠诚党的事业竭诚服务职工省总工会 习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。如何推动党建和业务深度融合，就工会来说，就是要充分发挥基层工会各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，切实履行好团结引领全省百万职工听党话、感党恩、跟党走的政治责任。 第一，引导职工群众听党话，突出一个引字。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实把党的意志和主张贯彻落实到广大职工群众中去。一是强化理论武装，突出党性教育。以不忘初心、牢记使命主题教育为载体，着力强化机关党员干部理论武装，各类培训班以党课开班，每年轮训工会干部1万多人次，有效提升了理论水平，特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力。二是传承红色基因，着力思想引领。以新入职干部、年轻党员为重点，领导干部带头讲党课，把学党史、新中国史作为必修课，有效激发了年轻干部、党员的政治向心力，党员干部四个意识更加牢固，四个自信更加坚定，两个维护更加坚决。三是坚持政治引领，加大宣传创新。创新思想政治工作内容，年初即首次召开全省工会系统宣传工作会议，结合纪念五四运动100周年，召开全省工运理论研讨会，省总党组主要负责人的调研成果首次在省委相关刊物上刊发。创新思想政治工作方法，以庆祝中华人民共和国成立70周年、青海解放70周年为契机，开展丰富多彩、喜闻乐见的职工文化活动，寓教于乐，增强了针对性、精准度。 第二，引导职工群众感党恩，突出一个暖字。一是扩大有效覆盖。深入实施抓重点、补短板、强弱项行动，以货车司机集中入会为突破口，带动拉面行业、快递小哥、网约车司机等建会入会工作，引领八大群体入会，非公企业建会、入会率动态保持在90%以上。二是强化服务品牌。巩固提升四季送服务品牌， 2.8万名劳动者实现就业创业， 2.4万名农民工和快递员免费体检；推动工资集体协商建制率达到94.3%，企事业职代会厂务公开建制率达到90%；积极争取全总支持玉树、果洛抗灾资金200万元，推动北京等六省市对口援助我省藏区工会工作迈上新台阶。先后投入1800余万元发展特色种养业，推动省总3个定点扶贫村全部脱贫。三是创新活动载体。创新农民工、医疗互保、户外服务站等工作载体，工会牵头督导地区农民工工资清欠率达到98%以上， 3.57万人（次）结报互保金4585.12万元，70个职工法律援助工作站为职工免费提供法律服务，50个户外服务站点温暖了户外劳动者的心。 第三，引导职工群众跟党走，突出一个干字。紧紧围绕中心、服务大局，主动融入全省治青理政工作大局。一是强化建功立业。聚焦一优两高三大攻坚战，广泛深入持久地开展劳动和技能竞赛活动，一大批职工获得技术状元优秀选手建功立业标兵等荣誉称号，在推动一优两高中发挥了工人阶级主力军作用。二是弘扬时代精神。大力弘扬新青海精神和劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树表彰全国五一双奖、工人先锋号及青海高原工人先锋号高原工匠工人技术明星劳模（职工）创新工作室等，深入推进群众性经济技术创新活动。三是持续深化改革。坚持增三性、去四化、强基层、促创新的总体思路，扎实推进全省工会改革。推进新时期产业工人队伍建设改革，着力造就一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质劳动者大军。坚持问题导向，着力补齐短板，探索形成了阵地共用、资源共享、活动共办、服务共融、人才共育的基层群团协同化改革新路径，打出了增强和改进基层群团工作的组合拳。 下一步，我们将以此次会议为契机，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，把群众观念牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。的重要指示精神，以党建带工建、以工建促党建，努力让省委满意，让基层满意，让职工群众满意。 建设讲政治重公道业务精作风好的模范部门省委组织部 习近平总书记指出，要把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。我们立足组织工作任务重、标准高、要求严的实际，把加强机关党的建设作为永葆政治机关鲜明本色的重要抓手，持续推动讲政治、重公道、业务精、作风好模范部门建设，确保机关党建工作始终做到在省直单位中走前列、作表率。 一、用党性书写忠诚，持续打造讲政治的模范部门。在主题教育中，部务会以四学为统揽，健全读书班等学习制度，开展集中学习12次，使主题教育的组织者先组织起来，主题教育的工作者先筑牢思想根基。各党支部列出规定篇目、制定学习计划，认认真真读原著学原文悟原理，通过聆听党课报告和主题宣讲，观看党性教育话剧，组织党员干部赴原子城、XX县区双树村开展党性教育活动，开发铸就新青海精神高地5堂精品课和展示厅，不断增强理想信念教育的穿透力、感染力。围绕政治定位与职责定位的有机融合，我们把牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的要求融入日常，对习近平新时代中国特色社会主义思想的最新言论，省委重要的会议、文件和讲话，部务会第一时间传达学习，结合实际，及时解构为具体任务、具体政策、具体举措，推动学习教育不断往深里走、往心里走、往实里走。 二、用导向引领担当，持续打造重公道的模范部门。重公道是组工干部的履职之要，也是体现组织部门党建工作成效的重要标尺。我们大力开展干部选拔任用条例干部考核条例的学习宣传贯彻工作，坚持好干部标准，树立事业为上、以事择人、人事相宜的用人导向。制定出台了XX省干部政治素质考察办法（试行）省管领导干部谈心谈话办法等配套政策，坚持把政治建设贯穿于干部工作的全过程。强化日常考核，看实事、看实情、看实绩，力求全方位、多角度、近距离地考察识别干部。全面完成机构改革中的干部配备工作，公务员职务与职级并行改革稳步推进，干部教育培训的针对性实效性不断增强。加强干部管理监督，开展领导干部不担当不作为专项整治行动，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，深化干部人事档案专项审核。在省委正确领导下，干部人才队伍建设持续健康发展，经民主测评，我省选人用人年度好评率近98%，位居各省区市前列。 三、用行动恪守职责，持续打造业务精的模范部门。我们深入分析把握组织部门的职能特点和工作规律，着眼于政治机关、模范机关建设，深入推进组织体系建设三年行动。会同省直机关工委研究制定并以省委名义印发关于加强和改进省直机关党的建设的意见，全面提高省直机关党的建设质量。认真落实支部工作条例，完成部机关20个支部的组建换届工作，将机关党建纳入年度工作目标考核体系。制定加强组织部门自身建设的意见，围绕政治建设、队伍建设、能力建设等8个方面，扎实开展支部标准化、规范化建设。组织主题鲜明、形式多样的进社区常帮扶、下基层走千村、进基地强党性等10项系列主题党日活动，开设书香支部学习型党组织建设微党课微课堂，机关工作呈现出团结紧张、和谐向上的良好氛围。 四、用廉洁涵养品格，持续打造作风好的模范部门。对部机关干部特别是年轻干部，部务会反复教育引导，别人高看一眼、个人敬畏三分，要珍惜这份礼敬、恪守这份责任，心有所畏、言有所止、行有所戒，学会在规矩和监督下开展工作，坚决防止灯下黑。对照省纪委明确的5个方面19类问题及部机关10多10少问题清单，持续纠正四风及其隐形变异的新表现。每批干部考察结束后，都要对前去考察的地区和单位进行明察暗访，发现问题严肃处理。向每名干部家属写家庭助廉信，组织召开家属助廉会，营造崇廉尚洁、风清气正的良好政治生态。结合脱贫攻坚工作，组织开展深入群众办实事、联系群众抓整改系列活动，累计为贫困农牧民群众捐款捐物几十万元。积极推进部机关党员干部到社区报到活动，认领微心愿161个。 我们将以这次会议为新的起点，认真贯彻落实会议精神，站稳政治立场、把牢政治方向，立足组工实际、积极探索创新，力争机关党建工作继续走在前列、作出表率。 建设做好三个表率、服务一优两高模范政治机关省人力资源社会保障厅 不忘初心、牢记使命主题教育以来，省人力资源社会保障厅党组认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，把党的建设贯穿到扎实推进一优两高和五四战略部署各方面，深度融入人社改革创新发展全过程，有效推动全省人社事业高质量发展。 一、提高站位，在强化理论武装上有创新 充分利用oa系统党建空间、微信、学习强国等平台，着力打造指尖上的课堂，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，做到在工作中学习，在学习中工作。一是主动学习成为常态，做到深学。开办学习读书班，按照每周学习活动安排，读原著、学原文、悟原理，全厅共开展集中学习2416次。二是聚焦重点交流研讨，做到细悟。先后围绕学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神等主题，召开专题研讨会，厅处级领导干部发言58人次，讲专题党课50场次。三是注重理论实践运用，做到笃行。把理论学习与推动人社事业发展紧密结合，使学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大力量，转化为坚定信念、提升能力、抓好落实的具体实践。 二、建强队伍，在抓住关键少数上有创新 以支部书记及党务工作者为抓手，进一步加强党性锻炼，增强履职能力，激发各级基层党组织的内生动力。一是压实责任，层层传导压力。组织支部书记围绕抓党建工作第一责任人的履职情况，召开党建工作述职评议会，促进党建工作提质增效。二是加强培训，提升履职能力。组织部分党支部书记参加省直机关工委主题教育轮训和党建调研座谈会，举办思想政治建设与履职能力提升培训班，切实提升思想认识和能力水平。三是创新方式，发挥示范作用。签订党员履责承诺书，制作承诺公示牌，引导党员全天候扛起先锋旗帜。树立德才兼备，以德为先的选人用人导向，每季度评议优秀党员，激励党员干部在新时代展现新作为。 三、统筹兼顾，在做好党建业务融合上有创新 始终把旗帜鲜明讲政治作为人社工作的第一要求，打造一擎四驱党建品牌，以12360工作法为引擎，驱动四大人社业务加速前行，为打造群众满意的人社服务提供了坚强保证。一是推动党建+就业创业新发展，扎实筑牢民生之本。新形势下就业创业政策体系不断完善，指导各市州对本地区少数民族高校毕业生和纯农纯牧户、城镇零就业、残疾人家庭、城乡低保等家庭的毕业生进行实名制动态管理，各类重点群体就业质量不断提升。二是展示党建+社会保障新形象，全面织密社保之网。实施城乡居民基本养老保险调待政策，企业和机关事业单位退休人员月人均增加养老金213元，全省45万名退休人员受益。降低社会保险费率，减轻企业负担8.77亿元，社会反响较好。三是创造党建+人才人事新动力，创新推动人才之力。制定XX省分类推进人才评价机制改革实施意见关于建立基层专业技术人才定向评价、定向使用的职称评聘制度的工作方案，人才评价机制进一步健全。四是构建党建+劳动关系新格局，着力构建和谐之美。劳动合同备案管理、劳务派遣用工行为不断规范，劳动者合法权益得到有效维护，国有企业工资决定机制、国有企业负责人薪酬制度和公立医院薪酬制度改革稳步推进。 四、落实责任，在做好督导考核上有创新 创新和完善督导考核方式，确保厅班子成员和各级党支部书记切实履行一岗双责，做到明责、履责、尽责。一是完善制度，构建党建工作责任体系。完善机关党建三级责任体系，结合四有、一看、六查进行指导检查，努力使每个党支部实现晋位升级。二是加强督导，全面落实人社目标任务。深入落实710制度，加强台账实时动态管理，加强督促检查，形成每季度一通报，每半年一检查，每年一考核的督导机制，党建和人社业务工作任务扎实有效推进。三是量化评判，完善目标考核体系。细化考核指标，从单一的唯材料笔记到看支部党建推动业务工作效果，从年底的一次性打分到看重平时的党建工作开展情况，改良了检查考核的标准和方法，营造了争先创优的浓厚氛围。第13页 共13页