高峰论坛主持词.docx

高峰论坛主持稿 关于社团发展的经验与体会 尊敬的各位领导、各位来宾，老师们、 同学们： 大家晚上好。我是管理学院0801班的李锡垣，是太极与健康协会的创始人及前任会长，我非常高兴能够站在这里和大家分享我们社团的成长历程并学习和借鉴众多优秀社团的经验成果。 协会简介 山西师范大学太极与健康协会前身为太极拳协会，协会成立于2009年4月，并于2010年6月正式更名为太极与健康协会，隶属于山西师范大学公共体育部，是山西师范大学一个集以健康为主导，以太极拳为辅助的综合性社团。我们协会始终坚持以“弘扬太极文化，塑造健康身心为宗旨，以“扬太极，强身心，健体魄”为口号，在大学生中大力倡导“健康身体，健康心灵，健康生活”的绿色生活理念。（+ppt） 我们协会在太极拳、洪洞通背拳等中国传统武术培训方面具有专业的师资培训力量，XX市杨式太极拳协会秘书长、国际太极拳冠军、国家一级教练员张晋清老师是我们协会的日常培训指导老师。（ppt） 经过一年多的努力，协会由原来的29人壮大的现在的83人，并获得获得如下荣誉（ppt）这些是协会成员辛苦耕耘的结果。 协会除了一些日常的培训活动之外，还适时地举办了如下的活动： 1、为检验协会成员的专业技能，协会举行了第一届太极功夫扇比赛，XX市杨式太极拳协会副会长罗海英老师，秘书长兼大赛主裁判张晋清老师出席了比赛； 2、我们对外的文艺表演（ppt，图片老人院、女生节）； 3、参加XX市杨澄甫太极拳中心成立揭牌仪式暨第五届杨式太极拳培训班开学典礼（国家体育局武术研究院首批专家委员会专家、杨式太极拳第四代嫡传人杨振铎老先生（这句话加在ppt上）ppt） 4、加由校社联举办的五四青年宣誓活动，仪式结束后，校党委副书记王心平亲临我协会现场听取协会的工作并欣赏太极表演 精品活动 为进一步加强协会在学生当中倡导“健康身体，健康心灵，健康生活”的绿色生活理念。我们协会精心策划了一场活动“武林大会”。武林大会的思想是由古代大学学子必须掌握的六项技能礼、乐、射、御、书、数所形成的，集合现代的理念，通过趣味活动的形式来了解中国传统文化。我们以猜字谜游戏作为“书”；以五子棋比赛作为“数”；以古代君子游戏投壶射击替代“射”；以我爱记歌词游戏作为“乐”；最后以中国礼仪知识问答完满作为整个活动的终极pk赛（ppt）活动最后总报名人数为2735人。经过协会成员的出色合作，活动最后取得圆满的成功。 经验教训 在过去一年多的时间里，机遇与挑战并存，在收获的同时，我和我的社团也经历许多挫折和教训，我深知唯有批判地吸收，社团才能走得更远，发展得更好。首先，由于协会既不归属于学院，也不归属于学校，资金匮乏，成员又是来自不同的学院，并以“游击队”的方式存在，于是在管理上就是一大困难，很多时候开会人员凑不到一起，信息无法及时通知，因此我建立了飞信、qq群等联系渠道，并实行例会制度；在社团内部建立起奖惩分明的奖惩制度（ppt），无论在精神与物质方面给予成员最大的鼓励和支持；其次，在策划活动方面，我尽可能地发挥各干事的创造力，不仅下放权力而且在其他方面支持他们的工作，使其能够在锻炼之余，建立起对自己，对组织的信心；由于协会人力资源的匮乏，我总结在分配人力方面，做到了人尽其能，并且尽其所不能，让干事们自己提出的问题尽量自己去解决，充分调用他的各种资源，发挥他们各方面才能，戒骄戒躁，厉兵秣马，百尺竿头，更进一步。当 然，让他们及时做好每次活动的总结，分析成败原因永远都是最重要的环节。（ppt）校社联以及师大许多优秀社团都是我们今后学习成长发展的指向标，谦虚、谨慎、踏实、肯干也是我们对自身最基本的要求。历史总是前进的，道路虽然曲折，但我坚信协会的前途必是一片光明。 社团发展的问题与对策 社团的发展永远是社团的重要话题，下面我简要说说社团在发展的过程中所存在的问题与困难以及我们的对策： 一、资金 资金可以说是每个社团发展的最大的软肋，社团缺乏必要的资金，任何活动都只能是纸上谈兵，无法实施，资金的匮乏将严重地阻碍社团的发展。（这是问题+ppt） 解决的对策：开源节流，主动创造资金来源（ppt） 基本上社团的主要资金来源一是靠社团纳新时的会员费，二是企业或商家的赞助。前者是稳定的，但是资金受到限制，而且对于新成立的或者是经营不善的的社团来说，会员费是不足以支撑其一年正常运营的；后者虽然收入可观，但是主客观因素较大，加之金融危机之后，赞助就一直难拉。因此我为此提出如下建议与对策： 开源： 1、建立一整套社团活动策划方案，不失本社团特色的同时，吸引商家投资赞助社团的活动； 2、深化社团内部建设，深化社团与社团间的人才交流与培养，积极培养对外交流人才； 3、与企业或商家建立友好并长期合作关系，确保资金源不流失； 4、环保类社团或非环保类社团举办环保类活动可申请XX省环保资金，优秀的学生社团也可以在网上申请活动经费（比如智联招聘） 节流： 1、社团内部建立起严格的财务管理制度，社团每次举办活动的经费数目要分明，实行财务透明化； 2、深化社团内部建设，建立社团财务监督制度，做的有钱可用，有钱必用，用钱必省。 二、活动的创新 社团活动永远是社团的灵魂，新颖的活动会马上吸引大家的眼球。很多社团其实都可以将活动办的很好，但是有很多活动可以说是老的不能再老了，很多时候这些活动都吸引不了很多人过来参加。有的专业性很强社团就会说，我们社团就是专业性的，就是这些活动了，办其他的都不行。不敢去吃螃蟹加之惰性，应该是每个社团都会存在的一个问题。其实这仅仅是个思维的问题，只要每个社团突破这一枷锁便可以使学生活动大放溢彩。创新不是挂在嘴上说说就行的，最重要的是付诸行动。关于社团活动的创新问题，我提出以下两点建议： 1、加强社团之间的交流与合作，交流经验，促进活动的创新； 2、充分发挥社团内部团队的智慧，适时举办社团间的经验交流会，让思想迸发。 三、社团内部建设 一个社团的发展，离不开社团内部一群优秀的团队，因此社团内部建设十分重要。关于社团内部建设我提出如下建议： 1、坚持以人为本，杜绝社团内部等级分化，以团队的形式完成各项任务； 2、建立各项制度，尤其完善社团的奖惩制度，奖励为主，惩罚为辅，使团队成员既有所得，亦有所限； 3、培养团队成员的责任意识，加深团队间的相互信任； 4、定时举办团体心理辅导，增强团队成日的团队意识和工作能力 发展规划 怀揣着新的希望与理想，我们踌躇满志，今年6月，协会更名为太极与健康协会，这是为了扩大活动范围，在学生当中，宣传发扬一种健康、积极的生活理念和生活方式，同时也使协会朝着创新的方向前进。7月我帮协会制定了十年计划，争取在十年内成为全国优秀社团（ppt内容： 1、前两年争取进入甲级社团的行列； 2、第 三、四年争取获得优秀学生社团； 3、争取在前6年获得省级优秀学生社团， 4、争取用10年时间获得全国优秀学生社团），并建立了干部群，每一届的干部都加入这一群中，希望通过每一届的监督，协会能够越走越远，直到我们事业有成的时候，还有人欣慰地感叹道是太极与健康协会，改变了我的一生。我的演讲完毕，祝大家身体健康，万事如意，谢谢。第7页 共7页