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发言提纲(陈虞亮)
专题民主生活会发言提纲
陈菊英
2012年4月8日自全旗开展加强机关纪律作风建设活动以来，按照市委、旗委的要求，我认真研读了中央、自治区、和XX市各级领导的重要讲话和相关文件，深入学习了全市开展机关纪律作风建设领导干部必读篇目，积极参加转变作风提高素质集中教育培训，通过学习很受启发，也颇受教育。作为旗委常委成员，我深深地感受到这次活动对于我个人来讲，是一个非常难得的反省自己、完善自己、提高自己的机会。现在，我按照本次民主生活会的要求，将自身存在的问题、产生问题的根源以及整改措施汇报如下：
一、存在的主要问题
一是理论学习不够深入。主要表现在精力过于集中在忙于事务，更多的时候是以干代学、以听助学，聚精会神、专心致志“挤”时间自学做的不够，尤其是工作繁忙紧张的时候，对学习有所懈怠，没有做到持之以恒。学习的自觉性、超前性不强，在主管的全旗理论武装工作方面，抓的不够系统，不够全面。
二是深入基层力度不够大。工作中，自己能牢记全心全心为人民服务的宗旨，并在工作岗位上加以践行，但真正扑下身子、深入基层做的还不够，工作的大多数时间是在办公室忙于日常行政事务，疲于应付各种会议、检查、突发事件
等，工作上安排部署多，指导检查的时间少。深入基层调研指导不够，主动与基层干部群众的沟通联系有所减少，对他们的工作、生活关心不够。对群众在精神文化方面的需求了解还不够，为群众办实事，办好事还不够多。
三是在细节问题上要求不够严。在日常工作和生活中，可以说还是能够严格要求自己的，时时注意防微杜渐，违反原则和纪律的事坚决不做，但也有一些工作细节和生活小节需要进一步改进。比如，有时由于工作推进不力，对待下属还存在情绪急躁、爱发脾气的现象。
二、产生以上问题的原因
以上存在的问题，虽然有一定的客观因素，但主要还是主观原因造成的，主要表现在以下三方面：
一是思想认识上有差距。对理论学习存在认识上的误
区，工学矛盾处理的不够好，在学习上缺乏自觉性和系统性。在履行职责的工作实践中，运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析、解决问题还不够自觉，工作中缺少深入基层，调研不够，在干部队伍建设上缺乏高质量、高标准的要求。
二是制度建设上不完善。工作中，虽然制定了民主生活会制度，但是批评与自我批评开展的还不够，班子成员间的交流不够深入。机关纪律作风建设各项制度有待完善，干部队伍建设与管理制度不健全，对干部的教育不够、管理不够严格、干部队伍整体素质有待进一步提高。
三是在接受组织和群众监督上不够主动。在接受组织和干部群众的监督上不够主动，虽然做了许多工作，但没有定期向组织汇报工作和思想情况。在一些问题决策上，没有认真落实民主集中制的各项制度，缺少深入调研，没有充分听取干部群众的意见。
三、今后努力方向
针对存在的问题，我将在今后的工作中，认真反思，加以改进，具体做到以下几点：
一是切实加强理论学习，努力提高政治素养。加强理论武装工作，坚持按规定组织中心组学习，抓好学习时间、内容、人员的“三落实”，组织班子成员深入扎实、系统地学好理论，注意学习质量，切实提高自己和领导班子的理论素养。以加强机关纪律作风建设相关要求为指导，联系实际，深入进行理性思考，努力解决自己思想、工作上与促进全旗经济社会快速发展不相适应的问题。
二是坚持不懈改造主观世界，树立正确的世界观人生观价值观。一个人的作风是世界观人生观价值观的外在表现，有什么样的世界观人生观价值观就有什么样的作风。在新的历史条件下，要自觉地运用马克思主义的立场、观点、方法来正确地观察、分析、解决问题，着重从改造人生观、价值观上下功夫，不断改造世界观，提高自己的认识水平和工作实践能力。继承和发扬我们党的优良作风，深入实际、深入基层、深入群众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享工作成果。
三是抓好工作思路与措施的落实，集中精力研究解决实际问题。面对繁重的工作压力，牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，大胆管理，自加压力。特别是在推动社会主义文化大繁荣大发展的关键时期，作为宣传思想文化工作的领头雁，做好打硬仗的准备，抢抓文化发展黄金机遇期，以各级会议精神指导各项工作，真正把宣传思想文化工作抓实、抓牢、抓到位，自觉把各项工作放到旗委、旗政府工作大局中定位，积极探索促进文化繁荣发展的路径和办法，力争做到工作有新举措，思路有新内涵，为岭东经济强旗的率先崛起提供有力保障。
四是加强沟通，扮演好自己的角色。在班子中，认真贯彻执行民主集中制原则。研究重大问题时，在班子会上充分发表自己的意见和看法，对会议作出的决定，不折不扣地贯彻执行。做到大事不糊涂，小事不计较，取人之长，补己之短，共同进步。加强与班子成员的交流，做到工作上支持多补台，生活上关心多帮助，思想上沟通多理解，权力不争，责任不推，困难不让，有功不居，有过不诿，真正做到互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。从促进我旗各项事业发展的大局出发，将分管工作作为全盘工作的一部分来对待，紧紧围绕实现全局的大目标去思考、研究，想办法，尽全力。
以上是我的发言，不足之处，敬请各位领导批评指正。
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