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三对照个人发言材料
昭阳区双河小学党支部组织生活会个人对照检查材料发言提纲
通过这次“两学一做”专题教育活动，我在内心深处进行了深刻的反思和总结，结合自身工作的实际情况，现将存在问题和整改措施汇报如下：
1、存在的问题及产生原因：
（1）工作态度有待改进。有时对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，自己思考、动脑少，常常等待领导的指示，工作前瞻性不足。个别时候未把工作做实、做深、做细，大体还过得去就可以了，缺乏与时俱进、精益求精的工作态度。
（2）工作作风存在急于求成的情绪。接到工作任务，有时首先想到的
2、是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。创新意识不足，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
（3）工作中因一岗多责，任务多，从而造成当二传手的的角色，工作中有畏难情绪，忽视了专业发展；以经验为办公方法，没有用高要求要求自己，工作中产生了职业倦怠。
2、整改措施和今后的努力方向
（1）加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。
（2）积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。
（3）要进一步解放思想、务实创新，增强实效。
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3、对班子及成员的意见建议：
领导班子集体。（1）、班子总体工作氛围好，但存在分工不均衡，部分班子成员工作任务繁重，部分班子成员工作任务较少，建议班子成员工作量合理分配，让每个班子成员留有学习和深入思考的空间和时间，从而达到专业成长；（2）、班子成员分工大于合作，会造成各自为阵，自扫门前雪现象；班子成员合作大于分工，则形成以方案完成任务，当甩手掌柜。建议班子成员分工与合作要适中，工作中多用换位思考的方法处理问题。
陈云。工作计划完美，但督促落实不足；建议多加强督促落实。
赵刚。工作中求稳推进，创新不足。
赵鑫。工作能力强，但存在细节落实不够。
迟宽义。工作状态不佳，进取意识不够，对分管工作落实不力。
葛耀鸿。工作尽职，但对分管部门工作人员督促不够。
徐显彩。对分管工作尽职尽责，但对分管工作之外的事情过问不够。
与班子成员交流不够，存在悲观情绪。发言人。范翠莲2017年12月
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