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如何做好组工干部
如何做好组工干部
如何做好新形势下的组工干部
随着改革开放大潮的不断深入、以及社会主义市场经济的快速发展，社会的经济成分、组织的各种形式、利益关系、就业及分配方式越来越多样化、复杂化。我们党的历史责任、党员队伍状况自然也经历着重大变化、面临诸多考验。作为承担党的组织工作任务的具体实施部门组织部，肩负着管理干部、管理党员、吸纳并有效利用人才的重要职责。做好新形势下的组织工作，在推进党的伟大工程建设具有中国特色的社会主义现代化强国这一总目标中正发挥着积极作用。所以在新形势下，就如何才能做好一名政治坚定、业务过硬、坚持原则、富有开拓精神的组工干部我结合自身学习浅谈一下几点体会
一是要与时俱进虚心学习、在成长中学习、在学习中成长。只有不断虚心学习才能提升自己的业务水平。组工干部是从事党的组织工作的主体，是从事党员教育管理、干部选拔、考核管理的党员干部。因此，组工干部的言行举动代表着我党的整体形象。他的影响直接关系到干部群众对党组织的看法。而要想适应时代发展，做好这一政治性、政策性、原则性很强的工作，则需要组工干部俯下身来认真学习。对待组织工作要用心去分析、不断探索研究，学会换位思考，开阔新视野、开辟新途径、打开新局面。不断实践、不断总结、不断提升自身整体
素质。首先，要学习理论知识，因为理论是行动的先导。“学无止境”学习是一个人增长知识提高能力的重要途径。“工欲善其事必先利其器”，组工干部要想适应时代发展，更好的为党为人民服务只有不断加强学习。“学海无涯”我们要学的东西很多。尤其在当今这样的信息时代、知识爆炸的时代，知识的更新速度更是日新月异。这就需要我们谦虚起来，真正认识自身的不足做到“学而不厌”。再者要善于把理论的知识实践化。缩短知识与能力的差距。当然，恒心也是关键，“冰冻三尺、非一日之寒”。丰富的文化底蕴是在日积月累中逐步实现的。另外兴趣是最好的老师，只有把学习当成一种爱好，才会主动自觉地学习。而最终成为熟悉党务的“政策通”，熟悉人头的“活字典”、熟悉各项工作的“多面手”组工干部的学习既包括必备的组工业务知识，还需要学习相关的信息技术、写作能力、法律法规、经济知识。另外历史、科技、时事、数学、哲学等方面也要广泛涉猎，厚积薄发。只有这样才能体现组工干部的先进性，才能更好地为经济工作服务和增强社会实践本领，更好的承担起党组织交给的任务。另外，组工干部在学习时应牢记“学习理论要深、学习业务要精、学习政策要透”以便在分析解决问题时能有精辟的见解。让自己成为具有多方面知识素养和工作能力的“复合型”人才。
二是净化心灵、提高警惕、坚定立场、克己慎行、注重自身形象。组工干部履行着监督审查考核干部的职责。工作中难
免会遇到诸多考验，“权利、金钱、人情”夹杂着“糖衣炮弹”的袭击，有时会使党的一些干部失节落马荣誉俱损。尤其新形势下组工干部已成为社会上一些别有用心者的重点“攻关”对象。为此作为组工干部要时刻保持清醒头脑，正确处理责任、权利的关系，明辨是非，在考察推荐干部中决不能夹杂着个人情感。淡泊名利、宁静以致远，不放纵欲望，给心灵留下一方净土，加强自我约束。始终坚守“财贿不以动其心，爵禄不以移其志”的品行。严于律己、要以“千里之堤溃于蚁穴”的忧患意识坚守公正法则、道德底线，紧把“关口”。“勿以恶小而为之”、克己慎行。组工干部要把立党为公执政为民的理念化为持之以恒的自觉行动；组工干部要常思贪欲之害，牢记《廉政准则》保持高风亮节、提升拒腐防变的能力。
三是审时度势、开拓创新、在发展中培养优良作风。有人说过“这个世界唯一不变的就是不断在变在当今风云突变的新形势、新情况、新任务的要求下，组工干部要必须敢于冲破一切妨碍发展的思维桎梏，敢于改变束缚发展的陈规陋习，必须学会用不断发展的眼光谋划组织工作，培养优良作风。把党和国家的政策方针不折不扣落到实处，拓宽思路、投入精力让创新成果跟上新形势的发展。积极进取增强责任意识，因为责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。一定要克服不思进取、得过且过的心态。
新形势下的组工干部对工作标准决不能用保守封闭的眼光去
衡量、从而降低自我要
求，相反要以饱满的工作热情，昂扬的战斗姿态投入到工作中。认真履行职责绝不能消极应付敷衍塞责。要有攻坚克难的工作锐气、进而培养自己驾驭党建工作的实际操作能力。做好新时期的党建工作，要求我们学会开动脑筋、审时度势、勤于思考以制定出解决问题的最佳方案，从而把握大局，用联系的、发展的、系统的观点处理问题，就事论事科学的开展组织工作。
四是团结协作、提高执行力。要做好新形势下的组工干部，还要拥有团结协作意识。任何一个部门、一个单位的任何一项工作都不可能靠一己之力单独完成。于是组建一个精诚团结通力合作的坚强团队是我们贯彻实施上级政策、协调沟通做好本职工作的前提。积极主动与班子成员，同事之间密切合作，做到互相信任、互相支持、互相补台、齐心协力打造和谐团结、优质高效的执行团队。促成强大的工作合力、进一步提高工作执行力。工作执行力又体现为工作态度和精神状态上我们也常说态度决定工作能力，要想做好新形势下的组工干部工作需要先端正工作态度。要做到全心全意忠诚于党的事业，积极进取履行职责、脚踏实地严谨务实，提高工作效率、办事雷厉风行、不靠不拖。牢固树立“责任重于泰山”的理念。组工干部作为组织工作的具体实践者、推动者，要明白如果没有强大的执行力和责任感，即使有好的制度、好的政策、好的措施也很难抓出成效。组织工作是服务性工作、组工干部要围绕地方经
济、社会发展大局做好服务工作，不断提高执行力。
总之要做好新形势下的一名合格的组工干部，就要用正确的思想武装自己的头脑，加强纪律观念，不断学习、深入分析当前组织工作面临的新情况、新问题进而总结经验，做好探路的排头兵，牢记宗旨，践行使命，在发展中创新、再创新中提高。
随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，干部队伍素质不断提高，干部组织工作的环境、对象和方式方法均发生
了很大的变化，这对于组工干部，尤其是对组工领导干部提出了既高又新的要求。新时期如何落实科学发展观，适应和谐
发展的形势，当好组工领导干部，笔者结合工作实际，认为要做到以下“七个善于”。
一、要加强学习，善于提高自身素质
组织工作是管人、管干部的工作。而人是随着社会的发展而不断变化的，思想上存在一定的复杂性和不定性。因此，
新时期的组工领导干部不仅要有严密的逻辑思维，而且还要具有较强的组织协调和调查研究能力。如何提高自身的综合素
质，增强适应形势发展和驾驭各种局面的能力，就需要组工领导干部适应时代的发展要求，通过不断学习，认认真真地学，
持之以恒地学，坚持不懈地学。一是加强政治学习。作为一名组工领导干部必须把政治素质放在自身整体素质的核心和统
帅地位上，不论在什么时候，处于什么样的环境，都要不断地加强政治学习，提高政治素养，坚定政治信念，尤其要做到
坚定正确的政治立场，坚持正确的政治观点，把握正确的政治方向，始终同党中央保持高度一致，努力在实践中增强政治
敏锐性和前瞻性，提高政治鉴别力和洞察力，做到政治上成熟。二是加强理论学习。作为一名组工领导干部，需要不断加
强理论修养，提高理论素质，增强理性思维和运用理论观察、分析和处理问题的能力。只有具备相应的理论水平，才能主
动适应新形势，掌握工作主动权，真正做到迎难而上，与时俱进，而不是被动地跟在不断发展变化的形势之后亦步亦趋，
看着新变化、新机遇而望洋兴叹，束手无策。三是加强业务学习。要熟悉组工干部各项工作的法规、政策，以及工作规程
等，精通业务，努力成为熟悉党务的“政策通”，熟悉人头的“活字典”，精通各项业务的“多面手”，练就一身过硬的
“内功”。四是加强各种新知识的学习。时代在进步，社会在发展，知识更新日益加快，只有与时俱进地学习科技、法律、
经济和管理等各种新知识，才能提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，才能增
强实践公道正派的技能和本领，提高依法办事、依法行政的水平。
二、要有严谨的作风，善于把握工作分寸具体来说就是工作要认真、严谨、细致，做到热心、耐心、细心、精心，熟悉岗位职责，掌握工作标准，兢兢业业地
做好每一项工作。工作中不搞花架子，不做表面文章，不出任何差错，特别是不犯原则性的错误。作为一名组工领导干部，
要严守工作纪律，知规矩守方圆，做到该说的话才说，不该说的话绝对不能说，尤其是在任何非正式场合不能说涉及组织
人事方面的事情。要善于把握工作分寸，管好自己的嘴，约束好自己的手和脚。力求做到不随意接受请吃，杜绝大吃大喝
现象；不接受影响公务活动的任何礼物，尤其是贵重礼品；不去不健康和高消费的娱乐场所。要严格遵守党纪国法，注意
社交圈，保持组工干部公道正派、作风严谨的良好形象。
三、要有宽阔的胸怀，善于调整自己心态
现实生活中，事事相连，人事相连，事由人为。组工领导干部是“管党员的党员”、“管干部的干部”、“管人才的
人才”，不仅要有识人之才，而且要有容人之心。要学会反弹琵琶，换位思考，正确对待他人，要有爱才之心、识才之智、
容才之量、用才之艺，求贤若渴，广纳群贤。而且组工领导干部还需要正确对待自己，始终保持平静之脑、平常之心、平
淡之欲、平实之风。俗话说：铁打的衙门，流水的官。组工领导干部的工作岗位会经常变化，或提拔或转岗，无论在哪个

岗位，都要有正确的态度，有甘为“人梯”、愿为他人做嫁衣的奉献精神。始终以宽容、乐观、良好的心态面对工作和生
活，做到“心底无私天地宽”，淡泊名利。
四、要有强烈的事业心，善于突出工作重点
毛泽东同志曾说过：“政治路线确定后，干部就是决定的因素。”历史实践证明，把优秀的领导干部安排到好的地方
工作，这个地方、单位或部门的各项工作就必然会上一个层次。反之，则越搞越糟，甚至拖垮、搞垮。因此，作为组工领
导干部要具有很强的事业心，树立强烈的工作责任感和使命感，以公为先，始终围绕干部工作重点，举贤能，当“伯乐”，
真正从推动事业发展的战略高度选好人，用好人，为当地的社会经济发展提供组织和人才保证。要熟练掌握《党政领导干
部选拔任用工作条例》和规章制度，树正气、讲公道、守原则，坚持用好的作风选人，用严格的程序选人，严把入口关，
使公道正派的理念充分体现到干部选拔任用工作中。要建立定期谈话制度，及时掌握干部的思想动态，调动干部的工作积
极性。五、要耐得住清贫与寂寞，善于安排业余时间
中国是几千年的文明古国和礼仪之邦，历来崇尚“礼尚往来”。尤其是随着生活水平不断提高，人们的生活越来越富
裕，社会各种应酬和生活节目也随之越来越丰富。面对物欲横流的社会和五彩缤纷的生活，组工领导干部要经得起诱惑，
受得住清贫，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动，坚持做到“五不”，即不该碰的不碰，不该拿的不拿，不该吃
的不吃，不该玩的不玩，不该去的地方不去。不攀比，不虚荣，清正廉洁，一身正气。同时要善于安排好业余时间，多看
书，多参加有益于身心健康的体育和娱乐活动，永远保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的优良传统作风。
六、要敢于坚持原则，善于运用领导艺术
由于组工领导干部所处的是管官、管人的工作岗位，工作性质特殊，其周围难免会有熟人、朋友或身边工作人员，甚
至领导干部提出这样或那样的要求。作为一名组工领导干部，一定要坚持公道正派，工作上必须公正尽责，组织上必须严
于律己，作风上必须廉洁无私。要加强作风修养，树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待手中权力，自重、自省、
自警自励，严格按党的方针政策办事，自觉端正选人用人思想，决不搞任人唯亲、任人唯顺，决不能感情用事。要敢于
坚持原则，排除各种干扰，顶住各方面压力，抵制选人用人上的不正之风，做到坚持原则不变通，程序步骤不能少。同时
要把握好领导艺术，讲究语言艺术，讲究方式方法，面对说情者要晓之以理，动之以情，不怕麻烦，做好解释工作，取得
各方面的理解与支持。
七、要有创新精神，善于开拓工作思路
作为组工领导干部要善于把握工作内容，开拓工作思路，正确处理好工作程序上的继承与工作方法上创新的关系。讲
继承，是要继承并严格、不打折扣地执行各种党内法规、条例、章程、办法。组织工作原则性强，其工作程序越来越具有
法制化。因此，作为一名组工领导干部，要树立组织工作法制化观念，依靠法制，依法行事，干部工作才能实现民主化、
科学化和现代化。讲创新，是在继承那些新形势下仍然适用的好方法的同时，赋予其新的时代内容，努力开创组织工作的
新局面。组织工作的活力，源自不断改革、发展和创新。作为一名组工领导干部，要勇于摒弃传统的、固定的、静止的思
维定势，确立科学的、前瞻的、可行的新思路。要带头开展调查研究，善于从农村、企业、学校和广大人民群众中汲取营养，升华思想，总结经验，把调研成果和基层的实践经验转化为解决问题的新招数，不断开辟党的建设和组织工作的新路
子。要以科学发展观为指导，从构建和谐社会的目标出发，善于从社会发展趋势上分析党的建设和组织工作面临的新情况、
新问题，把握组织工作的发展方向，制定出富有生命力的正确思路，开拓前进，取得实效。