基层民兵预备役工作汇编.docx

基层民兵预备役工作汇编基层民兵预备役工作汇编基层民兵预备役工作汇编前言基层民兵预备役工作有章可循、有法可依，对于从事基层民兵预备役工作的乡镇、村级同志而言，明晰各自的工作职责和各项规章制度，掌握相关的法律法规，熟知相应的章目条款是必须的，也是十分必要的。本着便利、实用的原则，我们将相关的工作职责、规章制度、法律法规汇编成册，以便于系统学习掌握，从而使基层民兵预备役工作实现制度化、法制化、规范化。汇编中收录的法律法规都是“最新版本”，至目前，有变动的条款都是最新修订的。本汇编中还收录了村级组织职责制度及与农业农村相关的最新法律法规。本汇编的读者设定为专职人武干部、乡镇分管领导、民兵干部、民兵预备役人员。喀喇沁旗人民武装部部长赵长富二00二年十月十日第一部分乡镇武装部职责、制度武装部职责一、负责承办民兵、预备役组织建设，进行民兵整组，退伍军人预备役登记、统计、核对工作，完善各种资料。二、负责民兵、预备役人员的军事训练，提高民兵、预备役人员的军事素质。三、负责民兵、预备役人员的政治教育。增强国防观念，提高政治素质。四、带领民兵执行战备执勤任务，协同公安部门维护社会治安。五、负责兵役登记，兵员征集的具体工作。六、负责对所属民兵干部的管理和教育，在乡镇党委的领导下配齐配强民兵干部。七、组织和发动民兵、预备役人员参加物质文明和精神文明建设，带领民兵完成各项急、难、险、重任务。八、协同有关部门搞好全民国防教育，增强广大人民群众的国防观念。九、协同有关部门做好退伍军人的安置和烈军属的优抚工作。十、负责战时民兵动员，组织和带领民兵参军参战，配合部队作战，保卫后方，支援前线。专职武装干部职责一、根据上级党委、军事机关对民兵工作的指示和本单位的安排。具体承办民兵建设的各项工作。切实搞好民兵工作的“三落实”。二、承办征集新兵和退伍军人工作。三、发动和组织民兵积极参加两个文明建设。起模范带头作用。四、组织领导民兵积极参加两个文明建设。维护社会治安。五、战时带领民兵参军参战。会议制度一、每半年召开一次议军会议，研究布置民兵预备役工作。二、每季度召开民兵连长会议，总结工作布置任务。三、年末召开民兵连以上干部会议，总结全年工作，部署下年度工作。请示报告制度一、要及时向本级党委、政府汇报上级军事部门布置的民兵工作任务。二、每半年上级军事部门、本级党委做一次工作总结报告。三、组织大型的民兵活动要向上级军事部门本级党委请示，结束后做出总结报告。四、组织民兵“三实”作业要向上级军事部门请示，结束后报告。五、遇有重要问题要及时向有关部门请示报告。值班制度一、组织和领导例行战备值班工作，保证人员足额在位。二、在党委、政府领导下组织防火、防汛、抢险值班工作，并对分队值班情况经常检查。三、必要时会同派出所组织治安值班工作。四、拟定值班方案。按要求向上级汇报值班工作。军事学习制度一、按时参加上级组织的军事训练和竞赛。二、完成上级军事部门布置的函授作业。三、年度军事集训、竞赛、自学累计完成三十个训练日。检查评比制度一、部署民兵预备役每项主要工作，都要制定检查验收标准和细则，工作结束后进行检查评比。二、全面工作检查评比，每年进行两次，年终进行表彰奖励。三、对民兵排、连的奖励经党委批准，先进个人的批准权限按任职批准权限。保密守则一、不该说的秘密不说。二、不该知道的秘密不问。三、不该看的秘密不看。四、不在私人通信中涉及秘密。五、不用非保密本记录秘密。六、不在非保密场所谈论秘密。七、不私自录制、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密。八、不向无关人员泄露秘密。九、不用民用电话、明码电报、普通邮局办理秘密事项。十、不带秘密载体游览公共场所或探亲访友。第二部分民兵连职责、制度民兵连长职责一、熟悉连队情况，根据上级指示，结合实际，计划安排军事工作，并组织贯彻执行。二、抓好一年一度的民兵组织整顿，抓好民兵和干部选配和教育，使民兵组织落实，干部齐全。三、配合上级武装部组织民兵实施军事训练，努力完成上级规定的训练任务。四、配合指导员做好民兵的思想政治工作，坚持基干民兵四课和普通民兵两课教育制度，不断提高广大民兵的政治素质。五、组织发动民兵带头参加两个文明建设，完成急难险重任务，维护社会治安。六、做好征兵工作和复员退伍军人登记统计工作，及时上报有关情况。七、战时组织带领民兵参军参战，支援前线，保卫后方。民兵连指导员职责一、教育和带领广大民兵贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的宪法、法律及时的命令、指标。二、认真做好民兵的政治思想工作，坚持基干民兵四课和普通民兵两课教育制度，提高广大民兵的政治素质。民兵预备役工作制度(六项活动制度)一、党管武装制度民兵预备役工作列入党委议事日程，每年党委议军不少于四次。党委书记每年要对武装工作进行述职，要把武装工作纳入党委工作的整体规划，纳入岗位目标范围，武装工作的重大活动党政主要领导亲自参与，并解决好民兵预备役工作中的实际问题。二、民兵干部例会制度每月召开一次民兵干部例会、民兵干部汇报工作情况，分析民兵工作形势，讲评工作，布置任务，提出要求。组织学习有关文件精神，以会代训、整顿思想、正规作风、培训业务、提高民兵干部的业务素质。三、参建活动制度组织和发动民兵参加“两个文明”建设、注重在服务地方经济建设实践中练兵用兵。民兵参建要有计划、有组织、有活动、有登记、有检查，民兵营（连）要有“民兵号”班组（工程），每年成建制组织民兵参建不少于1次以上。四、政治教育制度组织民兵进行党的基本理论和基本路线教育、进行人民战争思想、民兵的性质、任务、形势战备和国防教育，进行爱国主义、革命英雄主义、革命传统和革命人生观，价值观教育，进行法制和纪委教育，增强民兵政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。基干民兵每年集中教育时间不少于十六果时，普通民兵政治教育每年不少于两次。五、民兵动态管理制度加强对基干民兵和民兵干部的动态管理。对外出打工的民兵，建立联系卡，乡镇人武部要保持与外出民兵的联系，外出民兵每季度向所在人武部汇报一次思想，及时掌握外出民兵的思想动态。充分利用外出民兵在农忙、秋收和传统节日返家，人员相对集中等时机，组织民兵开展政治教育，进行一些必要的参建和训练活动，确保民兵队伍全面建设加强。六、创先考评制度基层武装部每半年要对民兵预备役建设情况进行一次检查、考评，年度进行总结表彰。按照基层建设达标考评标准，进行督导检查，认真分析形势，及时发现问题，完善改进措施。注重打基础，求实效、发现和培养典型，充分发挥先进典型的示范和引路作用，提高基层全面建设的质量。新余市渝水区人民武装部