201_年纪检监察工作要点.docx

201_年纪检监察工作要点201*年纪检监察工作要点*处201*年纪检监察工作要点201*年我处纪检监察工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕贯彻落实新疆储备局工作会议精神和即将召开的新疆储备局纪检工作会议精神，抓好党风廉政教育、党的作风建设、完善党风廉政责任制、落实效能监察、严肃查处违法违纪案件、纪检监察干部队伍建设等工作，为*处科学发展提供坚强的政治保证。一、开展扎实有效的党风廉政教育，不断促进领导班子和领导干部作风建设(一)加强领导干部和领导班子的作风建设。以贯彻落实中共中央关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见为重点，通过党委中心组学习、专题报告等形式，加强对领导干部的反腐倡廉教育，增强领导干部的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风建设。认真组织年终处级干部述职述廉专题民主生活会，通过开展党内严肃认真的批评与自我批评，切实解决突出问题，不断提高领导班子反腐倡廉的能力，增强凝聚力和战斗力。严格执行“三重一大”决策制度，进一步健全领导班子民主决策机制，加强领导班子作风建设，认真贯彻落实中央关于党的基层组织实行党务公开的意见，确保党务公开落到实处。(二)加强对领导干部的管理和监督。严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定等有关领导干部廉洁从政的各项规定，健全党内监督，规范领导干部的从政行为。(三)加强反腐倡廉教育和廉洁自律教育。认真组织关于实行党风廉政建设责任制的规定等有关规章制度的学习，观看反腐倡廉专题教育片；前往反腐倡廉教育基地，实地感受教育；多方搜集与反腐倡廉有关的资料进行学习，加强对广大党员干部的政治纪律教育，与全处的其他工作、业务融会贯通，把反腐倡廉教育列入干部教育、培训计划，引导党员干部自觉做到廉洁自律、公正无私，以师生为本、为师生服务。加强对重要岗位、重点部位工作人员的法律法规、财经制度和职业道德教育，采取以案说法、廉政谈话及诫勉谈话等有效做法，加强警示教育，预防各种违法违纪案件的发生。加强对中层领导干部的党风廉政教育，引导科以上干部崇廉倡廉、争当表率，自觉遵守职业道德和道德规范。筑牢廉洁修身的思想基础，引导广大干部职工树立诚实守信、正直有为、爱岗敬业、艰苦朴素的作风。(四)加强单位廉政文化建设。继续会同各党支部加强廉洁文化建设。通过宣传橱窗、党课教育等多种方式，不断宣传党风廉政建设和反腐败工作的理论、政策和法规及剖析违法违纪案件发生的原因等，及时通报*处党风廉政建设和反腐败工作情况。二、加强制度建设和落实，进一步完善党风廉政责任制和责任追究制度(一)进一步落实中央建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划、新疆储备局关于加强反腐倡廉建设的实施意见，结合*处中心工作，做好制度建设的长期规划，构建以完善惩防体系为重点的制度体系，整体推进教育、制度、改革、纠风、惩处六项工作。(二)根据*处人事制度改革发展进程和不断推进管理水平过程中出现的新情况、新特点，针对容易发生违规违纪行为、滋生腐败和不正之风问题的薄弱部位与环节，建立健全在干部任用、国有资产管理、财务管理、基建工程、物资采购等重点领域的反腐倡廉制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。(三)认真贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，进一步夯实廉政责任，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，建立健全*处党风廉政建设责任追究制度，对领导干部不履行或不正确履行者，必须追究责任，确保制度的权威性和有效性。(四)修订完善党风廉政责任制的相关规定。构建权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系。按照“一岗双责”的要求，与各科室负责人签订党风廉政责任书。(五)尽快建立和完善干部监督工作联席会议制度和干部任用前的廉政考察鉴定制度，对新任处、科级干部及时签订廉政承诺书。三、加强监督和检查，落实行政效能监察(一)加强对政治纪律执行情况的监督检查。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，加强监督和检查，不断增强党员干部的责任意识、服务意识，坚定政治立场，坚定中国特色社会主义信仰，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一，确保上级和学校决策部署的贯彻落实。(二)积极探索绩效效能监察，逐步建立效能监察的有关工作制度和程序，促进*处管理水平的提高。贯彻落实新疆储备局效能监察实施办法（试行），进一步加强各科室的作风建设，促进各科室及工作人员依法行政、廉洁高效、尽职尽责的组织和管理行政事务，防止、解决工作职责不清、办事效率低下、推诿扯皮等问题，从而保证*处的政令畅通。(三)加强对关键环节和重点部位的监督。加强对基建、采购、财务、后勤管理等人财物管理使用的监督，建章立制，规范程序；加强对干部任用等关键岗位的监督，进一步扩大信息公开力度，规范信息公开程序和内容，确保干部任用工作在阳光下运行；加强对招聘人员、技术等级评定、评优奖先等热点工作的监督，做到责任明确，全程参与；加强党务、政务公开的管理和监督，重视发展党内民主，积极推进党务公开，深化处务公开，增强教育教学管理的透明度，保障广大职工的知情权、参与权和监督权。进一步规范职工的行为规范，认真落实职业道德“一票否决制”，一旦绩效考核不理想，坚决不能参加年终评优奖先，努力营造风清气正的工作环境。(四)重点开展一次对管理人财物的重要职能部门廉洁从政专题调研会，探讨部门实际工作环节中遇到的党政廉政具体问题及其解决办法，对制度不健全或不完善的部门提出限期整改和完善的意见。四、认真接待群众来信来访，坚决查办违法违纪案件(一)高度重视信访举报工作。认真受理来信来访，及时调查、分析、研究和处理反映的情况和问题。(二)严格依纪依法办案，增强查办案件的能力，提高办案质量和执纪水平。对查办的案件进行深入剖析，发挥典型案件的警示教育功能和治本功能。五、加强队伍自身建设，不断提高纪检监察工作能力(一)明确纪委委员职责，进一步完善落实*处纪委会议事规则、纪委委员分工负责制度、纪委委员分工联系党风廉政建设点制度。(二)继续加强纪检干部作风建设，深入基层，深入课堂，深入群众，紧紧围绕反腐倡廉的重点、难点、热点问题，积极开展理论和政策研究，把风险管理理论和质量管理方法应用于廉政风险防控机制建设，增强工作的前瞻性和主动性，争做认真履职、公正执纪、遵章守纪的模范。(三)进一步发挥各纪检委员工作的主动性和创造性，对全处的纪检监察工作的进行指导和监督，确保*处纪检监察工作真正能切实可行，落到实处，保障*处各项工作顺利有序运行。路桥三公司201*年纪检监察工作要点201*年,公司纪检监察工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕路桥集团201*年纪检监察工作精神，结合公司实际，进一步明确当前纪检监察工作的总体思路和工作布局。坚持从严治企、惩防并举、注重预防的方针，以严格执行党风廉政建设责任制为龙头，以构建惩治和预防腐败体系为主线，以检风检纪建设为重点，继续抓好公司广大干部职工的教育、监督工作，扎实推进党风廉政建设和自身反腐败工作，确保公司和各项目部纪检监察工作健康发展。一、深入学习领会党的“十八大”精神和中央纪委十八大工作报告精神，用科学发展观来统领纪检监察工作。按路桥集团纪委要求，要切实把十八大精神化为实实在在的工作安排、实实在在的工作措施、实实在在的工作落实，在工作上呈现出新气象，在精神上展现出新面貌。要把思想和行动统一到党的十八大精神上来，统一到集团四届一次职代会精神上来。要把学习好、贯彻好党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，正确把握纪检监察工作方向，提高认识，深刻领会，确保公司纪检监察工作良性健康发展。二、加强业务建设，突出抓好廉洁从业工作。认真学习相关业务、纪检监察业务及相关知识，完善知识结构，提高业务素质。加强对新情况新问题的调查研究，积极探索新形势下企业反腐倡廉工作的特点和规律，努力提高纪检监察工作的监督能力。认真贯彻落实省厅各项规定制度，包括甘肃省实施国有企业领导人员廉洁从业若干规定办法（试行），省交通运输厅制定了甘肃省交通运输厅关于贯彻落实甘肃省实施国有企业领导人员廉洁从业若干规定办法（试行）的实施方案等。深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动和作风建设年活动，深入开展理想信念教育、党性党风党纪和廉洁从业道德教育。要建立健全分层分类施教机制，着力增强教育的亲和力和感染力，加强针对性和实效性。要深入开展廉洁文化创建活动，营造崇尚廉洁的良好氛围。要坚持示范教育、警示教育和岗位廉洁教育相结合，充分利用“身边事”教育“身边人”，搜集、整理、汇编身边的腐败案件，深入开展警示教育，增强各级从业人员的思想意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三、加强作风建设，严格落实“勤俭办企十项规定”。发扬公正无私、刚直不阿、不循私情、敢于碰硬的精神，坚决贯彻路桥集团出台的“勤俭办企十项规定”。要牢固树立起严守规定、改进作风、厉行节约的思想观念。要切实改进文风会风，加强全面预算管理，严格控制业务费用、严格公务用车管理、严格控制差旅费，要节能降耗，勤俭办企。要把执行中央、省上、省交通运输厅改进作风的各项规定和“路桥集团勤俭办企的十项规定”纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，并作为一项经常性工作来抓。加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，引导全体党员干部严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，做好表率，努力提高党员干部拒腐防变的意识和能力，增强教育的实效性和针对性。四、大力推广科技防腐，继续深化厂务公开。进一步做好传统厂务公开工作，在公司和各项目部设置版块专栏和固定公开栏张贴工作流程图和法律宣传，制作挂图、印发小册子、开展法制宣传日、宣传周、宣传月活动，通过报刊、路桥信息网站等新闻媒体宣传厂务公开内容。公司及各项目部要充分利用“数字路桥”工程的建设成果，全力推进科技防腐工作，利用具有“路桥特色，行业领先”的科技防腐体系，不断优化业务水平，建立和完善电子业务流程，建立数据信息录入责任制度，明确领导责任和管理职责，全力推进科技防腐工作。深入贯彻落实权力公开透明运行，实现信息公开、信息对称，实现权力“实时受监控、大小有节点、全程留痕迹”的目标。五、继续深入效能风暴活动，建立高效的企业管理机制。要把效能风暴活动作为一项长期性工作来抓，内部业务要求快速交割，重点工作要求限时办结，实现实时报送、审批各项任务和指令，即时共享信息资源、协同工作，进一步提升工作效率。坚决整治“庸懒散慢”、“中梗阻塞”以及不作为、乱作为等行为，着力解决服务意识不强、工作效率不高、办事推诿扯皮、失职渎职、滥用职权等问题，努力提高服务开放、服务发展、服务基层的工作热情，形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。大力开展效能监察。针对施工项目在质量、进度、安全、成本控制等方面存在的薄弱环节，适时开展效能监察，堵塞管理漏洞，纠正偏差行为，规范项目管理行为，促进项目管理水平和盈利能力进一步提升。六、完善制约和监督机制，确保权力正确行使要坚持把强化内部监督放在与强化法律监督同等重要的位置来抓。加强对领导班子和领导干部的监督。健全党内政治生活，严格民主生活会，完善民主决策机制。严格落实党员领导干部报告个人有关事项和述职述廉制度。建立上下联动、层级配合、齐抓共管的内部监管体系，形成强大有效的内部监督合力。综合运用纪检监督、监事会监督、职工民主监督、审计监督、效能监察、专项治理等各种监督手段对公司各部门、各项目部贯彻落实路桥集团和公司的重大决策部署及中心工作的推动情况开展监督检查，确保重点工作顺利推进和各项生产经营目标任务顺利完成。七、坚决查办违法违纪案件，认真对待群众来信来访严格依法执纪，对以权谋私、贪污贿赂以及职工群众反映强烈的违纪违法案件要组织力量重点查处，对查办的案件要进行深入剖析，发挥典型案例的警示教育功能，真正达到“以惩促防”的目的。高度重视信访举报工作。认真受理来信来访，及时调查、分析、研究和处理反应的情况和问题八、深化廉洁风险防范管理，做好惩防体系建设工作。认真做好201*-201*年惩防体系建设工作，进一步完善反腐倡廉的教育、预防、监督、惩治的制度体系。继续加强对权力运行重点环节和关键岗位的监督，重点抓好项目管理、资金管理、成本控制、质量控制、安全生产、材料采购、计量结算、劳务用工等部位、关键环节的监督；继续强化权力运行过程的全程监督，加强对公司及各项目部经济活动的事前、事中、事后等环节的监督，尤其加强事前监督力度，对重大经济活动、事项要提前介入，做好预防。公司各科室、各项目部要深入开展廉政风险防控工作。认真落实甘肃省交通工程建设项目岗位廉政风险防控手册（试行）的实施，同时加大对“三重一大”、廉政准则、甘肃省实施国有企业领导人员廉洁从业若干规定办法等制度执行情况的监督力度，建立权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的廉洁风险防控管理机制。