XX县残联廉政风险防范管理工作方案 .docx

XX县残联廉政风险防范管理工作实施方案 XX县区残联关于开展廉政风险防控 工作实施方案 为进一步推进残联系统廉政风险防控管理，加快构建惩治和预防腐败体系建设，从源头上防止腐败工作领域，进一步健全和预防腐败工作体系，重点加强对权力运行的监督和制约，防止和化解廉政风险，保证权力行使安全、资金运行安全、项目建设安全和干部成长安全，根据县委、县政府统一部署和对全县廉政风险防控管理工作的有关要求，经理事会会研究决定，特制定本实施方案。 一、指导思想 和原则 （一）认真组织我会干部职工学习县级部门相关文件要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕行政审批权、行政执法权、行政监管权、干1 部管理权、财务管理权等措施，狠抓重点岗位，关键环节的防范管理工作，以注重教育、坚持预防为主、坚持突出重点、坚持制度防范为原则，最大限度的降低腐败风险，防止不廉洁行为发生，营造风气之气的良好工作环境。 二、工作措施 （一）做好宣传动员工作。（2012年6月）召开全体干部职工动员学习会议，重点宣传廉政风险防范管理工作指导思想、目标要求，主要内容，增强干部职工廉政风险意识，提高拒腐防变的自觉性和责任感，为更好的开展此项工作营造良好社会环境。 （二）建立健全管理机制，加强领导（2011年6月）。成立县残联关于开展廉政风险防控工作领导小组，加强对我会廉政风险防控工作的领导和监督。 （三）工作主要内容。一是排查廉政风险点（2011年4月）。对各工作岗位的职权集中进行梳理，编制职权目录，制定权力运行流程图，做到职责，职权明晰。二是对各股室、服务中心，特别是重点岗位和关键环节，按照岗位自查、分管领导评查，通过自身找，领导提，股室帮，群众议，集体定的形式，查找思想道德、岗位职责、业务流程和制度机制等方面认真排查风险点。三是针对岗位风险和单位风险制定防范措施（2011年5-6月），报单位领导小组审核后，以表格或流程图形式在单位公示栏内公示，并建立廉政风险档案库，将廉政风险和防控措施进行汇总，存入 档案库。四是监管运行工作（2011年7-8月）。首先实行分层管理：岗位风险由各股室负责人直接管理和负责；股室风险由分管领导直接管理和负责，单位风险由主要领导直接管理和负责。其次实行分级监控：单位、股室和岗位风险根据职能权力和风险大小，分为一级、二级、三级风险。一级风险由主要领导监控。主要指单位领导班子正职岗位，与经济发展和人民群众生产生活密切相关岗位，具有负责行政审批权和执法权的岗位，从事人事、财务、物质、采购、基建等管理岗位。二级风险点由分管领导监控，主要指具有一般经济管理、社会事务管公共服务管理职能的岗位。三级风险点由股室负责人监控，每个干部职工共同参与，指单位内部除去综上所述的其他岗位。五是按要求认真填制好单位、个人、股室廉政风险排查防范情况登记表。 （四）做好痕迹管理工作（2011年9-10月）。严格按照县级部门要求认真做好“五个一”：绘制一张图即廉政风险防范管理图；建立一个名册即廉政风险管理名册；设置一个桌牌；汇编一本制度；形成一套材料。 （五）做好总结工作（2011年10月）。年底对我会开展廉政风险防范工作进行认真总结，查找不足，整改提高，并将开展情况上报县纪委XX县区第八纪委监察室，接受县级部门监督检查。 附件：县残联廉政风险防控工作领导小组 二一二年六月十八日 附件： 县残联廉政风险防控工作领导小组 组长：和永明县残联理事长 副组长：刘友军县残联副理事长 王安邦县残联副理事长 成员：刘兴伟县残联办公室干事 陆丽霞县残联办公室干事 张丽娟县残联会计 邴少芬县残联出纳 领导小组下设办公室，王安邦同志兼任领导小组办公室主任，刘兴伟协助做好领导小组办公室日常工作。 主题词：廉政防范工作实施方案 XX县区残疾人联合会2012年6月28日第4页 共4页