学校创建活动实施方案 .docx

学校创建活动方案 一、指导思想 以“维护职工合法权益、促进企事业单位健康发展”为目标，推动建立规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，促进学校科学发展、和谐发展、健康发展。 二、基本目标 通过积极开展创建“劳动关系和谐校园”活动，进一步规范劳动用工制度，建立健全劳动争议解决机制，加大对企业劳动用工情况检查执法的力度，不断建立和完善良好、稳定、和谐的劳动关系。通过创建活动，要达到如下目标： 1、劳动法、工会法、劳动合同条例等有关法律法规和规章得到严格遵守，学校劳动用工制度进一步规范； 2、进一步完善劳动关系协调机制，充分发挥劳动关系三方协调机制作用，切实协调好本地区的重大劳动关系，使三方联动作用显著、劳动关系和谐稳定； 3、劳动用工程序进一步规范，劳动争议解决长效机制真正形成，和谐稳定的劳动关系贯穿学校整个发展过程。 三、方法和步骤 1、组织准备阶段： 成立创建“劳动关系和谐学校”领导小组及办公室，制定创建活动规划方案、创建标准及考核办法。 2、宣传发动阶段： 召开创建“劳动关系和谐学校”动员大会，动员部署创 建活动各项工作；通过各种途径，采用各种方式，广泛宣传开展创建活动的重要意义和内容标准，有效提高创建活动的知晓率、支持率和参与率。 3、全面实施阶段： 各年级要深入领会市政府关于开展创建活动的精神要求，紧密结合公司实际，积极参与创建活动，认真按照创建活动实施方案，扎实有效地开展创建活动各项工作。 四、具体要求 1、加强领导，健全网络 成立创建“劳动关系和谐企业”活动领导小组，党支部书记马志民任领导小组组长，加强对创建活动的领导；领导小组下设办公室，具体负责创建各项活动的实施，制定相关工作措施，落实专门人员，切实加大创建工作的力度，确保创建活动的有序开展。 2、周密计划，认真实施 要深入领会“劳动关系和谐学校”创建活动的精神要求，采用多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，积极主动地投入到创建活动之中。同时，要组织精干人员，落实必备的经费和物质，按照创建活动计划认真地加以组织实施。 3、明确目标，各司其责通过开展“劳动关系和谐学校”创建活动，有效促进社会的和谐、稳步发展。要切实按照创建活动的要求和步骤认真地履行各自的职责。除了认真完成好本年级组创建工作任务外，还要相互配合、齐抓共管。 4、强化督查，确保推进 创建“劳动关系和谐学校”活动领导小组将定期组织力量对创建活动开展督促检查，对各组进行有计划的检查、指导、协调，帮助学校解决创建过程中的实际困难，及时总结经验教训，确保创建活动的顺利推进。 XX县区第三中学 劳动关系和谐学校创建活动领导小组 组长：马志民 副组长：王素红杜红习张济民申伟办公室主任：毛艳粉 组员：陈海露唐雪涛任志平张翠芳各工会小组长 王克 第二篇：XX县区第五中学创建和谐平安校园工作方案XX县区第五中学创建和谐平安校园工作方案 一、指导思想 ： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实本次安全电视电话会议精神，加强建设安全防范体系，提高预防、应对和处理各种安全事故的能力，确保我校的稳定和广大师生的生命财产安全，真正做到预防和减少校园安全事故的发生，为创建和谐社会做出贡献。 二、工作目标 通过本次电视电话会议要求，我校全面建立维护校园及周边治安环境长效工作机制，实现“五不发生五确保”和“五更加”的目标。“五不发生五确保”，即：不发生重大政治事件，确保重大活动及节假日期间的校园稳定；不发生师生犯罪案事件，确保校园治安秩序稳定；不发生师生非法聚集活动，确保校园政治稳定；不发生重特大交通事故，确保广大师生人身安全；不发生师生集体中毒事件，确保师生饮食卫生安全。“五更加”，即：校园安全稳定的局面更加巩固；学生法制教育更加全面；学校安全防范措施更加完善；校园治安秩序更加良好；广大师生安全感更加增强。具体任务和目标如下： （一）校园内部 1、完善校园安全工作制度。学校与各教师、学生家长、班主任、宿管、食堂管理员、门岗分别签定安全工作目标管理责任书，学校建立健全校园安全管理、安全巡查检查、安全隐患整改、师生法制教育等制度，制定突发事件处置预案。 2、加强校园保卫力量建设。成立学校安全保卫组织，设置保卫科。科长：刘英杰；成员：杨会喜、贾华军。负责学校的安全工作，主要是防火、防盗及学校的治安综合治理工作。 3、严格食品卫生管理。严格执行食品卫生法、学校卫生工作条例，配合卫生部门，确保师生的饮食安全。做到食品台帐记录全面，证件索取及时，有专人负责。食堂职工坚持晨检制度，做到无病上岗，有病离岗。食堂菜、肉、大米、面等做到定点采购，签订合同。坚持不进“三无”产品及垃圾食品，确保学生饮食安全。认真做好食品48小时留样工作。坚持每天消毒，并认真做好记录。 4、认真排查整治校园安全隐患。对要害和易发事故部位，如校舍、校门、围墙、宿舍、栏杆、电线、供热水、锅炉房、校外小卖部、监控等进行治安隐患的定期排查，并及时协调有关职能部门整改和清理危险设施。 5、坚决杜绝校园暴力。加强学生法制和思想道德教育，严格校规校纪，杜绝打架斗殴事件和严重伤害案件发生。对发生在校园及周边，侵害师生人身、财产权利的刑事和治安案件，及时上报由公安机关处理。 6、创设科学、积极的教育氛围，巩固安全教育成果。通过课堂、课外实践活动、板报、标语、专栏、“国旗下的讲话”等多形式多渠道，宣传防火、防电、防盗等安全知识，使学生掌握自救、火灾逃生等常识 7、定期组织学生进行紧急疏散演练，使学生牢记逃生路线，在发生紧急意外事件时，学生能及时安全撤离教学楼、宿舍楼、餐厅。 （二）校园周边 抓好校园周边环境的整治，消除安全隐患。各班要密切注视校园的周边安全环境，发现问题及时上报学校，由学校与公安派出所等执法部门取得联系，协同解决。校园南边有一条货运铁路线，路口已设置安全警示标志。在过火车时，有专人看守。学生 在离校、返校时有值班老师在路口看守，建立健全群防群控的工作机制，努力为广大师生营造安全有序的工作学习环境。 （三）建立健全制度体系 根据平安校园建设工作规划和实施方案的要求，建立健全平安校园建设八项制度： 1.安全工作制度。明确平安校园建设工作内容和目标，规范工作程序，使安全工作有章可循； 2.岗位责任制度。明确各岗位工作任务和责任，细化工作职能，签订责任状，建立层层负责的安全稳定工作责任机制； 3.信息工作制度。明确信息报告程序和要求，加强信息队伍建设，形成科学规范、畅通、高效的信息网络体系； 4.突发事件处置制度。明确预警、防控和处理的工作事项，结合实际制定并不断完善紧急处理工作预案，确保一旦发生紧急事件，能够做到反应迅速、措施有力、处置得当； 5.危险物品管理制度。明确危险物品的保管人、保管场所、保管方法等，按照防患于未然的原则定期实行安全检查，以保证教师、学生的生命财产安全； 6.消防工作制度。明确消防工作各重点部位的职责和具体负责人，加强消防技术训练和消防灭火器材设备的维护与更换，确保在紧急情况下正常使用和运行； 7.食品安全制度。明确食品安全的各项标准，严格执行卫生管理要求，预防食物中毒等食品卫生安全事故； 8.重点部位安全管理制度。明确各重点部位及其安全工作的特殊性，加强安全警戒，实施人防、物防和技防相结合有效的安全防范措施。 三、保障措施 1、进一步提高认识，加强组织领导。学校各部门和全体教师，要切实提高“平安校园”创建工作重要意义的认识，充分认识到开展“平安校园”创建工作代表着广大人民群众的愿望，是惠及千家万户的民心工程，同时将有力地促进教育事业的发展。学校将在各级政府统一领导下，建立“平安校园”创建工作 领导小组，建立由综治组织牵头，教育部门、各有关职能部门积极参与的各司其职、密切配合的工作机制。 2、抓好各项保卫措施的落实。做到“一个结合”，抓住“两个重点”，不忘“两个坚持”。即把平日与节假日的安全保卫工作结合起来；注意重点时段重点防范、重点部门重点防范；坚持领导带班、教师值班制度，坚持安全月检、责任追究、事故上报等各项安全保卫制度，把责任细化分工、落实到人，加强安全保卫设施的配备，防范措施到位。 3、加强内部常规管理，严格报告制度，保证学生的人身安全。保证学生在教师的指导下开展体育活动，减少事故。在组织师生外出活动前，必须严格按照报告制度的要求办事。在活动中，严格按照教育局的有关规定配备教师，带队领导、教师尽职尽责，全力保证学生的安全。 4、广泛发动，形成全力。 学校将通过会议部署和校内各种板报、广播等阵地，结合思想品德课和法制课，进一步加大宣传教育力度，形成创建活动，做到人人关心、个个参与。学校要紧紧依靠综治、公安等有关部门，整合力量，齐抓共管，构筑起维护校园稳定的保障体系。 5、完善经常性的工作机制。建立健全学校为主，相关部门配合，校内外互动的经常性工作机制。学校牵头，主动参与，政府各有关职能部门积极支持，大力加强未成年人思想道德建设和法制教育，推进“平安校园”创建活动的开展，促进各项工作的开展。建立健全经常性的整治机制，落实安全防范措施。 第三篇：创建劳动关系和谐企业活动实施方案关于开展创建“劳动关系和谐企业”活动的实施方案 各部门、车间： 为认真贯彻党的十六届六中全会精神，根据区劳动和社会保障局、区司法局、区总工会、区企业联合会、企业家协会等部门关于开展创建“劳动关系和谐企业”活动的实施意见文件精神，扎实落实公司“十一五”规划和“五五”普法规划提出的各项要求，充分发挥开发区劳动关系三方协商机制在推动建设社会主义新型劳动关系中的作用，逐步建立良好、稳定、和谐的劳动关系，努力实现“构建和谐社会，创建平安企业”的总体目标，按照区委区府的统一部署，开展第一轮创建“劳动关系和谐企业”活动，特制定如下具体实施方案： 一、指导思想 以党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定和“三个代表”重要思想为指导，以树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会为主题，以实现社会、企业、职工的三赢为目标，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，切实维护职工的合法权益，有效促进企业的健康有序发展，为公司经济、社会的和谐发展奠定坚实的基础。 二、基本目标 通过积极开展创建“劳动关系和谐企业”活动，进一步规范劳动用工制度，建立健全劳动争议解决机制，加大对企业劳动用工情况检查执法的力度，不断建立和完善良好、稳定、和谐的劳动关系。通过创建活动，要达到如下目标： 1、劳动法、工会法、劳动合同条例等有关法律法规和规章得到严格遵守，企业劳动用工制度进一步规范； 2、进一步完善劳动关系协调机制，充分发挥劳动关系三方协调机制作用，切实协调好本地区的重大劳动关系，使三方联动作用显著、劳动关系和谐稳定； 3、劳动用工程序进一步规范，劳动争议解决长效机制真正形成，和谐稳定的劳动关系贯穿企业整个发展过程。 三、方法和步骤 1、组织准备阶段： 成立创建“劳动关系和谐企业”领导小组及办公室，制定创建活动规划方案、创建标准及考核办法。 2、宣传发动阶段： 召开创建“劳动关系和谐企业”动员大会，动员部署创建活动各项工作；通过各种途径，采用各种方式，广泛宣传 开展创建活动的重要意义和内容标准，有效提高创建活动的知晓率、支持率和参与率。 3、全面实施阶段： 各部门、车间要深入领会区委区府关于开展创建活动的精神要求，紧密结合公司实际，积极参与创建活动，认真按照创建活动实施方案，扎实有效地开展创建活动各项工作。 四、具体要求 1、加强领导，健全网络 成立创建“劳动关系和谐企业”活动领导小组，工会主席黄光进任领导小组组长，加强对创建活动的领导；领导小组下设办公室，具体负责创建各项活动的实施，制定相关工作措施，落实专门人员，切实加大创建工作的力度，确保创建活动的有序开展。 2、周密计划，认真实施 要深入领会“劳动关系和谐企业”创建活动的精神要求，采用多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，积极主动地投入到创建活动之中。同时，要组织精干人员，落实必备的经费和物质，按照创建活动计划认真地加以组织实施。 3、明确目标，各司其责 通过开展“劳动关系和谐企业”创建活动，有效促进公司经济和社会的和谐、稳步发展。要切实按照创建活动的要求和步骤认真地履行各自的职责。除了认真完成好本部门、车间创建工作任务外，还要相互配合、齐抓共管。 4、强化督查，确保推进 创建“劳动关系和谐企业”活动领导小组将定期组织力量对创建活动开展督促检查，对各部门、车间进行有计划的检查、指导、协调，帮助企业解决创建过程中的实际困难，及时总结经验教训，确保创建活动的顺利推进。 第四篇：劳动关系和谐企业创建活动实施方案文章标题：劳动关系和谐企业创建活动实施方案 根据余政办200664号关于继续开展创建百家示范企业活动的通知精神，经研究决定，开展*区“和谐劳动关系示范企业”创建工作。 一、实施步骤 （一）发动布置阶段（月） 制订好创建活动方案和办法，在2006年工业经济工作会议上进行动员和布置，下达 创建任务。 （二）实施创建阶段（月） 对照创建条件，由企业自愿填写和谐劳动关系先进企业申请表，所在镇乡、街道工会汇总后于4月3日前上报区总工会。期间组织企业进行和谐劳动关系专题培训次；为了解企业在创建过程中的问题和困难，召开座谈会次，及时协调解决；借鉴外地和谐劳动关系先进企业的经验，拓宽思路，促进企业和谐劳动关系的创建，计划外出参观考察次，。 （三）评审阶段（月） 区总工会组织有关部门进行评选，按分值高低列出家报*区创建百家示范企业领导小组审定，确定家作为*区“和谐劳动关系先进企业”，在全区工业经济工作会议上给予表彰奖励。 二、评定程序 （一）申报。企业对照“和谐劳动关系示范企业”评选标准进行自评，总分在80分以上的企业填写*区和谐企业劳动关系示范企业申请表并附事迹材料，报*区总工会。 （二）检查。*区总工会会同有关部门对申报企业进行检查验收，并由区创建百家示范企业领导小组确定评选单位。 （三）公示。验收合格的审定通过“和谐企业劳动关系示范企业”的单位，通过新闻媒体向社会公示，接受社会监督。 （四）命名。公示后，由区政府命名“*区和谐劳动关系示范企业”，并在给予表彰奖励。 *市*区总工会 第五篇：创建劳动关系和谐企业实施方案关于开展创建“劳动关系和谐企业”活动的 实施方案 公司属各单位： 按照中XX县区总工会下发的关于深入开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的实施意见文件精神，为认真贯彻落实党的十八精神，构建和谐稳定的劳动关系，依法维护职工合法权益，推进和谐社会健康发展，扎实落实公司“十二五”规划和“六五”普法规划提出的各项要求，逐步建立良好、稳定、和谐的劳动关系，努力实现“构建和谐社会，创建平安企业”的总体目标，公司决定在全公司范围内开展此项活动，特制定如下具体实施方案： 一、指导思想 以党的十八大精神和科学发展观为指导，建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系，促进企业发展，维护职工权益。通过创建活动，推动企业贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，努力推动党的领导、行政主导、各方协同、工会积极主动作为的工作格局，认真执行工会法、劳动合同法、劳动法等法律法规，完善经营管理，规范用工行为，健全诚信体系，积极履行社会责任，维护职工合法权益，努力形成劳动关系双方互利、互爱、双赢的良好局面。有效促进企业的健康有序发展，为公司经济、社会的和谐发展奠定坚实的基础。 二、基本目标 通过积极开展创建“劳动关系和谐企业”活动，进一步规范劳动用工制度，建立健全劳动争议解决机制，加大对企业劳动用工情况检查执 法的力度，不断建立和完善良好、稳定、和谐的劳动关系。通过创建活动，要达到如下目标： 1、工会法、劳动合同法、劳动法等有关法律法规和规章得到严格遵守，企业劳动用工制度进一步规范； 2、劳动用工程序进一步规范，劳动争议解决长效机制真正形成，和谐稳定的劳动关系贯穿企业整个发展过程。 三、方法和步骤 1、组织准备阶段： 成立创建“劳动关系和谐企业”领导小组及办公室，制定创建活动规划方案。 2、全面实施阶段： 及时将实施方案通过信使下发至各单位，各单位负责人认真组织本单位员工，领会本次活动的精神，通过各种途径，采用各种方式，广泛宣传开展创建活动的重要意义，使广大员工积极参与到本次创建活动中来，认真按照创建活动实施方案，扎实有效地开展创建活动各项工作。 四、具体要求 1、加强领导，健全网络 成立创建“劳动关系和谐企业”活动领导小组，工会主席贺宗林任领导小组组长，加强对创建活动的领导；领导小组下设办公室，具体负责创建各项活动的实施，制定相关工作措施，落实专门人员，切实加大创建工作的力度，确保创建活动的有序开展。 2、周密计划，认真实施 要深入领会“劳动关系和谐企业”创建活动的精神要求，采用多种 形式，广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，积极主动地投入到创建活动之中。同时，要组织精干人员，落实必备的经费和物质，按照创建活动计划认真地加以组织实施。 3、明确目标，各司其责 通过开展“劳动关系和谐企业”创建活动，有效促进公司经济和社会的和谐、稳步发展。要切实按照创建活动的要求和步骤认真地履行各自的职责。除了认真完成好本部门、车间创建工作任务外，还要相互配合、齐抓共管。 4、强化督查，确保推进 创建“劳动关系和谐企业”活动领导小组将定期组织力量对创建活动开展督促检查，对各部门、车间进行有计划的检查、指导、协调，帮助企业解决创建过程中的实际困难，及时总结经验教训，确保创建活动的顺利推进。 宁夏中宁赛马水泥有限公司 工会委员会 2013年6月26日第16页 共16页