打“三非”、反“三违”、治“三超”行动实施方案.docx

打“三非”、反“三违”、治“三超”行动方案 xxxx镇人民政府 打“三非”、反“三违”、治“三超”安全整治 行动方案 为扎实推进“平安xx”、“和谐xx”建设，积极推动全县安全生产工作形势顺利扭转，切实把维护好人民群众的生命财产安全放在第一位，经镇党委、政府研究决定，于本年度在全镇范围内开展安全整治大行动，以确保安全生产工作再上一个新台阶。其具体行动方案如下： 一、总体要求 在当前学习实践科学发展观活动浪潮中，坚持以科学发展观为 指导，认真贯彻落实县委、县府关于安全生产工作的重要部署XX县区安委会会议精神，以实施安全生产基层基础强化年为主线，紧紧围绕建设“平安xx”、“和谐xx”，加大安全生产工作监管整治力度，确保全镇全年安全生产工作稳定有序，积极促进全县安全生产形势稳步扭转。 二、行动目标 提高安全工作警惕性，扎实开展安全生产工作整治行动，主要围绕打“三非”、反“三违”、治“三超”为重点，切实解决安全生产的薄弱环节和突出问题，实现有效遏止一般安全事故，杜绝较大安全事故发生，确保全年安全生产工作顺利完成。 三、整治重点范围及内容 （一）、整治范围 1.道路交通安全方面。主要针对三无车、摩托车非法载客营运、镇村道路营运车辆安全整治、xx河渡船水上安全运输等进行全面整治监管。 2.在全镇范围内，加强对高切坡地段及地质灾害隐患进行全面监测检查。 3.针对镇属企事业单位，特别是毛织厂、学校、超市等一些重点单位，对消防安全、生产安全、特种设备安全、建筑施工安全等方面进行全面的安全隐患大排查，切实做好年底安全生产宣传工作。 4.扩大森林防火宣传教育工作，加强火源监管。 5.加大对辖区非法经营烟花爆竹的行为的查处力度，对民爆物 品加强监管检查，及时排除安全隐患。 6.坚决取缔非法的非煤矿山，特别要加强对xx公司所承包的xx采石场工地的安全施工作业进行全面监控检查，对xx集镇新城镇建设工程、xx页岩砖厂存在的安全隐患进行监督检查。 7.维护社会治安稳定，做好群众信访和矛盾纠纷排查工作，加强重点监控人员的管理，维护一方平安、和谐、稳定。 （二）、整治内容措施 1.加强组织领导，周密规划，成立以政府镇长为组长，分管安全副镇长为副组长，由镇安监办牵头的安全整治工作领导小组。 安全整治工作领导小组成员如下：组长：xxx镇长副组长：xxx副镇长xxx副镇长 xxx副镇长 成员。xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx2.对辖区企事业单位及相关行业现行的安全生产法律法规、规章制度、规程标准、作业施工制度的完善执行情况进行全面检查，对制度不完善、操作不规范行为的责令及时限期整改。 3.对企业安全生产设备、锅炉等特种设备运行情况、日常维护管理、特种设备的维修保养情况、作业防护配备情况等，进行全面监测检查，对存在安全隐患的，及时提出整改检修意见。 4.加强道路营运车辆和xx河渡船的安全营运进行严格检查，主 要针对存在危爆物品运输、违法运输、超载运输的现象进行现场监管检查。 5.加强对非煤矿山的作业施工的监管，坚决取缔非法非煤矿山。由镇安监办牵头组织专人轮流值班监管检查，形成完善的应急机制。 6.对存在较大安全因素的生产经营场所和重点环节，对重大危险源一对一的进行普查建档，提高风险意识，加强对风险监督控预警制度建设和措施落实情况的检查监管。 7.形成完善的事故预警、事故报告、事故应急处理机制。 8.加强安全基础工作及教育培训情况，特别要加强对企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗情况和生产一线工人的教育培训情况的检查督促。 9.加强对辖区新建、改建、扩建工程项目的安全情况大检查，督促做到安全项目“三同时”，即安全设施与主体工程同时设计、同时施工和同时投产使用。 10.加强对企业周边或者作业过程中存在的自然灾害事故进行危险排查、防范和治理整改。 本方案从制定之日起宣传实施，镇属各企、事单位要高度重视，灵活运用科学发展观，认真结合本单位、本部门实际，切实把年底安全生产工作落到实处。为构建“平安xx”、“和谐xx”，以实现我镇全年经济社会发展目标而努力奋斗。 xxxx镇人民政府 2010年3月21日 第二篇：反“三违”、打“三违”专项整治方案XX县区正原煤业有限公司XX县区凰仪乡河坪煤厂 “反三违”、“打三违”专项整治行动方案 按照XX县区安全生产监督管理局关于印发（雅安监2018147号）和XX县区安全生产监督管理局关于印发精神，结合我公司煤矿安全生产实际，特制定XX县区正原煤业有限公司XX县区凰仪乡河坪煤厂“反三违”、“打三违”专项整治行动方案如下： 一、指导思想 深入贯彻党的十九大精神，以习近平同志新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院和省委、省政府，市委、市政府，县委、县政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，牢固树立安全发展理念，坚持“红线”意识和“底线”思维，坚持问题导向，通过反“三违”打“三违”专项整治行动，进一步建立健全安全生产岗位责任制、安全生产管理制度和操作规程，严肃整治违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，有效防范煤矿各类生产安全事故，促进煤矿安全生产健康和谐发展。 二、组织领导 成立“反三违”“打三违”专项整治行动领导小组 （一）职责分工 组长。负责组织、领导“反三违”“打三违”专项整治行动指导和督查检查工作。 副组长：协助组长进行职责范围内的“反三违”、“打三违” 1专项整治行动，负责分管业务内的反“三违”打“三违”专项行动整治、检查、自查自纠工作。 成员。协助分管领导进行责任区域范围内的具体的“反三违、”“打三违”专项整治行动工作，负责辖区“反三违”“打三违”专项行动整治、检查、自查自纠工作。 （二）组成人员组长：孙家祥副组长：杨青王德光王汉武邹绍贵任永东成员：邱文俊冷建军 杜昌勇廖武祥 代平芳 方荣贵 任永刚 向文双 王永胜 朱维清 刘述伦 矿长总工程师 安全副矿长生产副矿长机电副矿长安监科长 采煤副总工程师 机电运输副总工程师 地质测量副总工程师 生产技术科长 安全生产调度室主任机电运输科长通风科科长采煤队长掘进队长机电队长运输队长 杨建通风队长 “反三违”、“打三违”专项整治行动领导小组办公室设在安监科，承担领导小组的日常工作。办公室主任由安监科长任永东兼任，安监科承担负责专项整治行动检查工作方案的组织制定、安排、检查、查处、汇总、梳理、建档、归档总结等工作。 职责： 三、反“三违”打“三违”专项整治行动主要内容1.查思想 组织煤矿安全生产管理人员（班组长）对照“三违”教育处罚实施细则和XX县区安监局梳理的习惯性违章365条进行讨论、研究、自查。各科室（队）组织员工对自身工作、岗位上存在的“三违”行为进行自查，开展大讨论、大研究和批评与自我批评，分管领导参加。树立全员不“三违”和制止“三违”，严厉打击“三违”行为，对“三违”人员严格处罚。煤矿从业人员均形成反“三违”打“三违”书面自查材料，由安监科收集整理归档。孙家祥按照职责分工负责 2.查制度 安监科组织自查自纠煤矿各种安全生产规章制度的建立、健全、落实与执行情况。重点查“反三违”相关制度的建立和治理“三违”档案。王德光按照职责分工负责 3.查违章作业 生产技术科组织自查自纠员工是否熟悉本岗位操作规程、是否按安全操作规程操作，是否有冒险作业、违章操作等现象。 3对照“三违”教育处罚实施细则，全面开展反“三违”打“三违”专项整治安全大检查工作，全面排查习惯性违章作业及违章指挥行为，逐人、逐岗位、逐项目进行排查，确保排查的全面性、准确性，形成排查清单。王德光按照职责分工负责 4.查违章指挥 安监科组织自查自纠安全生产管理人员、特种作业人员、班组长等是否存在违章指挥，强令工人冒险作业等现象。孙家祥按照职责分工负责 5.查劳动纪律 安监科组织自查自纠各工作岗位有无“慵懒散浮拖”的不良工作作风。查特种作业执行岗位纪律情况、查煤矿领导是否落实下井带班“跟班”制度等。王德光按照职责分工负责 6.查培训教育 安监科自查自纠对“三违”人员的教育培训是否到位，是否对“三违”人员进行帮教；逐级谈话、停工学习、考试合格上岗；是否建立帮教档案等。任永东按照职责分工负责 7.查风险管控 深入开展煤矿安全风险管控和事故隐患排查“双控”工作，从产生“三违”的心理原因、容易发生“三违”行为群体、容易发生“三违”行为时间段等方面开展“三违”风险辨识，对排查出的“三违”行为是否逐项制定相应的管理措施或技术措施，是否贯彻落实到位。孙家祥按照职责分工负责 8.查闭合管理 4按“三违”行为管理要求，查“三违”行为是否按照“四不放过”的原则进行处罚，查是否建立“三违”处罚台账。按事故隐患排查治理要求，查事故隐患是否按照“五落实”原则进行整改，查是否建立事故隐患排查治理台账。任永东按照职责分工负责 9.查习惯性“三违”行为 对照煤矿原“三违”教育处罚实施细则和XX县区安监局梳理的煤矿习惯性违章365条，全面梳理习惯性“三违”行为，全面排查习惯性“三违”行为。任永东按照职责分工负责 三、全面落实反“三违”打“三违”行为，认真开展自查自纠 1.煤矿在“反三违”、“打三违”的基础上，全面梳理问题清单，制定整改方案，层层落实开展自改自纠工作。 2.煤矿形成“反三违”、“打三违”书面自查材料，人人签订“反三违”“打三违”承诺书，安监科组织编制、签订、整理、收集、存档。 3.对照矿井安全生产的实际情况，进一步完善安全生产规章制度、操作规程、岗位责任制、措施、规程，将反“三违”充分体现在制度、岗位责任制、操作规程、措施、规程中，形成行之有效的“反三违”、“打三违”工作机制。 4.切实加强班组长、科、队长、矿级领导思想和行为的自改自纠，牢固树立“三违”除不除关键在领导。开展反“三违”要以各级领导为龙头，从各级领导抓起，进一步提高各级领导自身的安全意识和安全素质，坚决杜绝各级领导重生产、重效益、 5轻安全，忽视安全的不良倾向，煤矿各级领导要以身作则，做反三违”打“三违”行为的带头人。 5.加强基础管理。 一是抓好安全意识。针对“违章不一定出事故”的侥幸心理，对典型案例进行全员贯彻，分析其危害性，启发职工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。通过自查自纠，自我揭露，自我剖析，同时对身边的不安全行为、事故苗子和事故隐患进行制止纠正，从“本人无违章”、“身边无事故”、“班组无违章”到“科（队）无违章”，树立红旗班组，个人安全标兵，人人争当安全标兵，班组争当红旗班组。 二是培养良好习惯。利用班前会、班组学习会等对不安全行为及习惯性“三违”进行认真分析总结，进一步强化安全意识，开展知识问答、岗位练兵、技术练兵，提高安全操作技能；严格标准、严明纪律，规范操作行为，使员工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。 三是强化现场管理。推进“标准化班组、标准化现场和标准化岗位”建设，树立优秀典型，学习优秀典型，严格做到“班前、班中、班后”巡查，把反“三违”打“三违”专项整治行动落实到现场、班组和作业人员，有力提升现场安全工作“可控、能控、在控”能力，将“三违”现象消灭在萌芽状态，促进现场安全作业。 6.抓住关键少数。以班组长、特种作业人员、单兵作业人员等为重点，严控“三违”行为。班组长是安全生产现场第一负责人，违章作业、违章指挥是造成事故的直接原因，班组反“三违”打“三违”工作要从全面对班组长安全教育和班组长安全素质进行培训提升，树立一批优秀班组长，为班组反“三违”建立 6坚实基础。紧紧盯住特种作业人员、重点岗位、重点区域，狠抓岗位责任心，不断进行培训教育，提高操作技能水平，规范操作行为，防范特种作业人员违章作业造成安全生产事故。对单兵作业特殊性，安全检查人员要实行跟踪监督检查、蹲守，不出现监管真空现象。 7.下够决心，严打重处。对“三违”行为采取“零容忍”，严厉打击，严格处罚。对安全生产管理人员下达反“三违”打“三违”指标任务，层层落实责任，对未完成任务的通报并按规定进行处罚。对“三违”行为按照“四不放过”的原则，发现一起，严厉查处一起，所有查处的“三违”行为一律给予上限处罚，并进行帮教，利用班组班前会和安全会和多媒体、宣传栏通报曝光，使“三违”行为处理一起、教育一片。各级管理人员要用铁的面孔、铁的手腕、铁的纪律严厉打击“三违”行为，通过严打、严处对“三违”行为形成高压态势，营造“不敢违章、不想违章、不能违章”的浓厚安全氛围。 8.发动群众，强化监督。鼓励员工对“三违”现象进行及时制止和举报，对于及时制止和举报“三违”行为、避免安全事故的，排查整治“三违”行为工作突出的，解决或消除长期制约安全生产的习惯性违章作业方式的，要给予精神奖励、物资奖励。推进全员、全过程、全方位抓“三违”、反“三违”、打“三违”工作，以更严更细的措施、更严厉的责任追究、更严格的考核打击“三违”，坚决杜绝“三违”现象。 9.严格考核，完善台账。把反“三违”打“三违”纳入安全生产责任制之中，做到层层抓、层层落实，并与经济责任制挂钩，使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机 7地结合起来，形成反“三违”、打“三违”的强大推动力，安监科要建立和完善“三违”行为处罚分析统计台账备查。 10.开展培训教育。组织专题安全教育培训，以矿、科室（队）、班组为单元，对全矿所有员工分工种全覆盖、全面学习、全面培训遵章守纪的必要性、重要性和违章违纪的危害性，全面营造浓厚的反“三违”打“三违”宣传氛围，形成视“三违”如过街老鼠，人人喊打的局面。通过培训教育使从业人员对“三违”的危害入脑入心，切实认识到“三违”的危害性和重要性，实现从业人员的自我约束、自我防范，变习惯性违章为习惯性遵章，着力提升员工的安全“规矩”意识和自我保护意识。 11.狠抓警示教育。安监科组织全员观看警示教育片、事故图片展，班组开展事故大反思、大讨论等活动，对全员进行事故警示教育，做到警钟长鸣于耳，事故案例铭记于心，绷紧安全这根弦，让每一位员工从事故警示案列中反思自己，举一反三，真正吸取教训，触动心灵，真正从思想上高度重视安全生产、在岗位上严格规范操作，自觉主动反“三违”打“三违”，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”，真正实现“本身无违章”和“身边无事故”，有效防范和遏制生产安全事故发生。 12.层层落实责任。安监科制定培训计划，按照新修订的安全生产规章制度进行全面教育培训，对参加培训的所有员工进行考试，考试合格后方可上岗，不合格的重新学习补考，培训和考试资料存档备查，务求培训工作取得实效。 13.安监科会同各职能部门通过本次反“三违”打“三违”专项整治行动将煤矿一般“三违”、习惯性“三违”、严重“三违”等进行 8汇总编制成册，下发每一位员工学习，使反“三违”打“三违”行动持续开展。 14.建立健全反“三违”打“三违”工作的长效机制，安监科及时在明显位置公告曝光“三违”行为，使每一位员工得到警醒，提升煤矿安全生产管理基础和现场安全管理水平，坚持“反三违”“打三违”工作制度化、常态化。 四、反“三违”打“三违”专项整治行动工作步骤第一阶段：安排部署阶段（7月23日-7月30） 矿长组织贯彻学习XX县区安全生产监督管理局关于印发（雅安监2018147号）和XX县区安全生产监督管理局关于印发通知（荥安监2018274号）文件，将文件精神贯彻到每一位员工，召开反“三违”打“三违”动员大会，明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。组织“反三违”“打三违”专项整治行动领导小组制定“反三违”“打三违”专项整治行动的工作方案，明确专项整治行动的具体内容和措施要求，迅速安排部署，立即开展专项行动。 第二阶段：自查自纠阶段（8月1日-8月31日） 煤矿动员全体员工全面细致查找科、队、班组、岗位存在的“三违”现象和行为。安监科牵头，组织有关专业工程技术人员对“三违”现象和行为进行分类、汇总；从员工的安全意识、 9操作技能和企业的安全管理制度及责任落实等方面，认真分析“三违”问题的深层次原因，有针对性地采取整治措施，进一步健立完善规章制度、操作规程，加强教育培训，切实有效解决“三违”问题。 第三阶：集中整治阶段（9月1日-11月30日） 煤矿对发现的“三违”问题，要根据其具体性质和造成的后果程度等建立“三违”纠正、查处和教育机制，对屡纠屡犯和可能造成生产安全事故等严重“三违”行为，要按照违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效措施不放过的原则，严肃进行查处，并重点监控监管。每周组织1次安全性检查及安管人员现场的监督检查，对查出的“三违”行为，安监科严肃处理，及时在“三违”公示曝光栏目处公示曝光处理。 第四阶段。总结提升阶段（12月1日-12月31日）认真总结开展“反三违”“打三违”专项整治行动工作情况，反思工作得失，完善反“三违”打“三违”工作制度，创新工作方法，巩固提升专项行动成果。 五、反“三违”打“三违”专项整治行动工作要求 （一）高度重视，加强领导。公司各科、队要高度重视“反三违”、“打三违”专项整治行动，充分认清开展专项整治行动的重要性和紧迫性，把专项整治行动作为今年安全生产工作的一项重要内容，加大宣传力度，明确目标、措施和责任，扎实做好专项整治工作，确保行动高效、检查及时、措施到位，有力防范和遏制煤矿各类生产安全事故。 （二）精心组织，扎实推进。要按照专项整治行动的安排 10和要求，坚持问题导向，精心组织，多措并举，扎实推进，把专项整治行动抓早、抓细、抓实，全面落实煤矿企业安全生产主体责任，对违章行为真抓、严管、重罚，及时纠正，不姑息迁就、不走过场，自觉抵制“三违”，建立健全长效机制，提升煤矿安全生产管理基础和现场安全管理水平，使反“三违”打“三违”工作制度化、常态化，确保煤矿安全生产。 （三）统筹兼顾，共同推进。煤矿把“反三违”、“打三违”专项整治行动、打非治违、机电运输专项检查、水害防治专项检查、超能力专项检查、防汛等工作有机结合起来，做到同时部署、同时推进、同时检查、同时落实；与安全生产标准化建设结合起来，推动岗位达标、专业达标、动态达标和矿井达标，建立健全“反三违”、“打三违”工作的长效机制，全面加强安全管理，不断提高企业安全生产水平。 （四）强化督查，逗硬执行。 煤矿按照全覆盖要求开展专项整治行动，各科室、队按照专项整治行动方案开展自查自纠检查，把“反三违”、“打三违”纳入日常性工作检查的重点，以高压管理态势对“三违”行为严厉查处、严厉打击，形成声势浩大的全面打击“三违”行为。 煤矿对专业（专项）检查中发现的“三违”现象从重从严查处，严防“三违”现象反弹。对科室、队组织“反三违”、“打三违”专项整治行动开展不得力、检查、执行、整改不到位的，追究相关责任人和分管领导的责任。 开展“反三违”、“打三违”行为工作方案、安排部署、会议记录、承诺书、培训教育、处罚、通报、公告、工作痕迹等材料交规安监科任永东负责汇总、整理、归档。 11负责人：任永东，电话 [phone]，qq：756987006附件：XX县区正原煤业有限公司XX县区凰仪乡河坪煤厂“反三违”、“打三违”行为清单 第三篇：煤矿查三违、反三违、打三违治理方案煤业有限公司 “打非治违”专项治理工作活动方案 “三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响矿井形象和制约企业发展的顽症。因此，对“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。按照安监2012343号“关于进一步深化煤炭行业“打非治违”工作的紧急通知”的要求，结合我矿实际，特制定本矿2013年打非治违专项治理工作活动方案， 一、指导思想 和工作目标 指导思想：全面贯彻落实安全发展观，坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件要求，吸取其他矿井安全事故教训，加强领导，精心组织，认真做好“打非治违”专项治理活动。 工作目标。通过“打非治违”专项治理活动，强化生产作业现场监督力度，使现场作业场所安全设施和安全条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现茶房沟煤矿2013年达到井下无“三违”现象，无死亡事故发生。 二、组织领导 为确保“打非治违”专项治理工作活动有序开展，我矿成立专项治理活动领导小组。 组长： 副组长： 成员： 三、活动时间 “打非治违”专项整治活动于2013年5月10日至12月31日在各科室同时开展，共分两个阶段实施。 第一阶段。动员部署、自查自纠阶段。从5月10日至15日，各部门明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“打非治违”气氛。并切实摸清本单位存在的“三违”情况，有针对性地开展治理工作。 第二阶段。集中整治阶段。从5月15日至12月1日，对查出的问题，逐步逐项及时整治。在集中整治阶段，加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职工养成良好的作业习惯，对发现的“三违”现象，必须严肃处理。 四、活动内容和措施 （一）熟悉了解安全生产各项规章制度 1、组织单位职工认真学习“三大规程”及矿安全生产管理制度，结合单位实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。 2、明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分明。 （二）全面开展安全教育培训工作 1、深入组织职工开展教育培训活动 “三违”主要由人得不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工工作有关的安全技术作业规程和岗位操安全作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特种作业人员、新工人等三种人作为“打非治违”学习的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长关于抓“打非治违”就能带动一批人，管好一个班。特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是是事故多发之源。新工人往往安全意识差，技术素质较低，好奇心、好胜心强。对这三种人进行重点教育、培训、管理。 2、强化班组的安全教育 各科室要认真学习推广“白国周班组管理法”，结合“白国周班组管理法”的“六个三”内容要求，既“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；“三不少”：班前检查不能少、班中检查不能少、班后检查不能少；“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心；“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象。 3、强化安全资质的教育培训 矿主要负责人、安全生产管理人员应取得相应的安全资格证。特殊作业人员持证上岗率必须达到100%，严禁无证上岗作业。新工人进入单位必须进行“三级”安全教育，转岗、复岗工人要进行相应的安全教育，经考试合格后方可上岗作业。各单位要建立全体从业人员的“三级”安全教育台帐。 （三）开展“打非治违”安全生产自查自纠 1、立即开展“打非治违”安全生产大检查 各科室要立即组织开展“打非治违”安全生产大检查、突出检查重点，将安全教育是否覆盖到全体一线职工、职工是否正确佩戴劳动保护用品、是否熟悉本岗位的安全操作规程、是否按安全操作规程操作作为重点内容来检查。 2、对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。对性质较轻的“三违”现象，坚持先尊重后批评、先教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。结合本单位的实际情况界定“三违”的种类、性质、危害程度，制定相应的处罚办法，对发生严重“三违”行为的职工，要坚决予以解除劳动合同。 3、加大“三违”现象管理，落实井下无“三违”现象的阶段性工作成果。 （1）从现在起，井上下“三违”一律在矿“三违”公示栏上进行曝光，并注明本人档案资料、本单位正职；一般“三违”在矿进行不于一周的停班学习与现场检查；严重“三违”进行不少于一月的停班学习与现场检查，并由家属与矿签订“三违”责任书。 （2）“三违”现象屡禁不止，充分反映矿安全管理思想还不到位，安全工作没有得到重视，没有把安全工作放在工作第一位，还存在着管生产不管安全的现象，现在要把安全做为每个管理人员的工作的硬指标，反“三违”指标必须量化到每个管理人员。 （3）落实反“三违”工作，必须落实过程管理，把反“三违”思想横向到边，纵向到底，贯穿于整个工作过程，覆盖于整个工作区域。 本次反“三违”工作口号： 1、你可以不干，干就不能违章； 2、“三违”的同时，你也就弃家人于不顾。 五、活动要求 （一）加强领导，落实责任 由组长亲自挂帅，亲自安排部署“打非治违”活动，要充分认识“打非治违”活动的重要性和紧迫性，务必把“三违”治理工作列为本单位重要议事日程，要严格落实责任，一级抓一级，层层抓落实，确保活动顺利开展，确保各项措施落实到位。 （二）大力宣传，突出重点 各科室要充分调动广大干部职工的主动性和积极性，掀起一场声势浩大的“反三违”整治活动，做到人人皆知。同时要以本单位安全生产中存在的重点、难点等问题为主，认真研究解决本本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升矿井安全生产管理水平。 （三）做好“打非治违”专项整治活动全过程的登记记录，建立“反三违”治理台帐即处罚台账。“打非治违”专项整治活动是我矿下半年部署的一项非常重要的安全生产工作，安监科负责“打非治违”活动开展情况的监督和检查工作。 第四篇：三铁、反三违、三项行动、三项建设三铁：铁的制度、铁的面孔、铁的处理 反三违：反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 三项建设。安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍建设。 三项行动。安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理行。 三项行动。安全生产“三项行动”重点内容。执法行动、治理行动、宣传教育行动。 1.执法行动。对下列行为依法进行打击或查处。 （1）无证或证照不全从事生产、经营、建设的； （2）关闭取缔后又擅自生产、经营、建设的，小煤矿应关未关或关闭计划不落实的； （3）私采滥挖、超层越界开采、尾矿库违规排放的； （4）违反建设项目安全设施“三同时”规定，违法违规进行项目建设的； （5）瞒报事故的； （6）重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的； （7）不按规定进行安全培训或无证上岗的； （8）拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的； （9）其他非法违法生产、经营、建设行为。 2.治理行动。对以下行为进行严格治理。 （1）安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的； （2）危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具完好率不达标及不按规定进行检测检验的； （3）受自然灾害威胁而未落实防范措施的； （4）隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的； （5）应急救援队伍、装备不健全，应急预案制订修订演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的； （6）高危行业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策落实不到位的； （7）重大基础设施建设安全制度不完善、管理措施落实不到位的； （8）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的； （9）地方各级人民政府对有关地区、行业（领域）和企业单位的安全监管责任不落实，安全管理机构不健全，有关部门监督检查不到位，安全许可制度执行不严格的； （10）有关地区和行业主管部门确定的行业（领域）及企业、单位安全隐患治理不到位的。 3.宣传教育行动。着力开展以下宣传教育活动。 （1）宣传安全生产法律法规、规章制度，增强安全法制意识； （2）宣传安全发展的理念，推进安全文化建设； （3）宣传推广安全生产工作的典型经验和做法，推进安全生产示范企业建设； （4）完善安全生产信息发布制度，公布生产安全事故企业“黑名单”、事故查处情况，加强安全生产舆论监督； （5）深入开展“安全生产月”、“安全生产万里行”、“安全生产科技周”等集中宣传教育活动； （6）改革企业相关招用工制度，推广实行“变招工为招生”，加大委托学校定向培养工作力度； （7）严格教育培训机构监管，加强师资力量、培训装备建设，提高培训质量； （8）加强企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训，抓好新进人员安全教育，强化全员安全技能培训。 第五篇：反三违反三违 反三违。安全生产监督管理领域名词，就是通过制订政策、加强管理、开展教育等方式来遏制三违现象的发生，从而促进企业的生产安全，减少事故。 概念 反三违。安全生产监督管理领域名词，就是通过制订政策、加强管理、开展教育等方式来遏制三违现象的发生，从而促进企业的生产安全，减少事故。反三违是遏制事故的首要措施，也是安全管理人员面临的重大课题，各领域的安全专家在反三违方面做了大量的尝试，也形成了一些比较成熟的观点。 10项对策 生产过程中，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律（简称为三违），是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。反三违是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。有专家提出，反三违应从以下10项内容着手： 舆论宣传为先导 首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反三违宣传。利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。表彰安全生产中遵章守纪的好人好事;谴责那些违章违纪给人民生命和国家财产造成严重损害的恶劣行为，并结合典型事故案例进行法制宣传，形成视三违如过街老鼠，人人喊打的局面。通过宣传，使职工认真贯彻安全第一，预防为主的方针，勿忘安全，珍惜生命，自觉遵章守纪。由要我反三违变成我要反三违。实现自我约束、自我防范、自觉搞好安全生产的目标。 教育培训为基础 教育培训是安全工作的重头戏。职工的安全意识、技术素质的高低，防范三违的自觉程度和应变能力都与其密切相关。安全教育培训要采取多种形式，除经常性的思想政治、形势任务、安全方针、法律法规、组织纪律、安全知识、工艺规程的教育外，应重点抓好法制教育、主人翁思想教育，特别要注意抓好新干部上岗前、新工人上岗前、工人转换工种（岗位）时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化，以提高全体干部职工的安全意识和安全操作技能，增强防范事故的能力，为反三违打下坚实的基础。企业领导是关键 三违除不除，关键在干部，开展反三违要以领导为龙头，从各级领导抓起。一方面，从提高各级领导自身的安全意识、安全素质入手，针对个别领导容易出现的重生产、重效益，忽视安全的不良倾向，进行灌输宣传，使他们真正树立安全第 一、预防为主的思想，自觉坚持管生产必须管安全的原则，以身作则，做反三违的带头人。 另一方面，要求各级领导运用现代管理方法，按照分级管理、分线负责的原则，对三违实行四全（全员、全方位、全过程、全天候）综合治理，把反三违纳入安全生产责任制之中。做到层层抓、层层落实，并与经济责任制挂钩，使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机地结合起来，形成反三违的强大推动力，充分发挥领导的龙头作用。 安监队伍是主力 安监队伍是企业安全生产管理的主力军，不但是领导的助手和参谋，而且是企业内的警察和裁判，为创造企业一方平安的环境起着十分重要的监督和管理作用。各级领导要稳定安监队伍，建设一支责任心强素质高、经验丰富懂技术、作风扎实制度熟、任劳任怨敢管理的安监队伍，树立安全管理的权威，促进企业生产的安全、持续、稳定发展。 企业班组是阵地 班组是企业的细胞，既是安全管理的重点，也是反三违的主要阵地。要真正使三违销声匿迹，抓好对班组的管理无疑是重中之重。 一方面抓好日常安全意识教育。针对违章不一定出事故的侥幸心理，用正反两方面的典型案例分析其危害性，启发职工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。通过自查自纠，自我揭露，同时查纠身边的不安全行为、事故苗子和事故隐患，从本身无违章到身边无事故。 另一方面抓好岗位培训。让职工掌握作业标准、操作技能、设备故障处理技能、消防知识和规章制度;向先进水平挑战，做到四比（比敬业爱岗态度，比职业技术水平，比实际操作能力，比安全作业标准），三不（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。 三种人群是重点（1）班组长。企业生产一线的指挥员，是班组管理的领头羊。班组安全工作的好坏主要取决于这些人。班组长敢于抓三违，就能带动一批人，管好一个班。 （2）特种作业人员